Отказ директора школы от ставки рабочих часов и запрос написания заявления об отпуске без сохранения заработной платы на время учебы без педагогического образования. Какова законодательная основа?
Я работаю в школе. У меня нет педагогического образования. Я пошла учиться на курсы профессиональной переподготовке по предмету, который преподаю. Справки с места учебы директору школы я предоставила. Но директор отказывается мне ставить рабочие часы пока я учусь. И просит написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на время учебы. Правомерно ли это и на какой закон можно ссылаться?
Если у вас заключен трудовой договор, вас обязаны обеспечить нагрузкой. Отсутствие образования при этом значения не имеет. Условия трудового договора должны соблюдаться (ст.57 ТК РФ).
Спросить
Вопрос мой касается моей педагогической деятельности. Работаю учителем-предметником 25 лет, высшее образование. Нагрузка моя 21 час по предмету и внеклассная работа-3 часа. При этом директор школы, имея образование учителя начальных классов, забрала 4 часа по моему предмету и ведет их в 5-6 классе, а затем класс переходит ко мне. Мой вопрос: имеет ли право при наличии специалиста в школе директор забирать часы. Могу ли я попросить (потребовать) у директора школы, чтобы она вернула мне часы? Спасибо.
Здравствуйте! Не имеет права.Обратитесь в управление образования-если нен сможете решить этот вопрос с директором.
СпроситьДиректор обязан обеспечить вас нагрузкой в пределах вашей ставки (18 часов). Какие конкретно часы предоставлять, директор решает сам, при этом учитывая вид предмета и образования педагога.
СпроситьУчусь на очном отделении и работаю в школе
Предоставляла на каждую сессию директору и в бухгалтерию справку - вызов, где было написано, что я учусь на очном отделении, говорила об этом директору неоднократно
Перед сдачей диплома снова предоставила справку - вызов и директор сказала, что раньше не видела, что я учусь на очном отделении и оплачивала сессию. Директор заставила написать два заявления: первое заявление на перерасчёт, чтобы из отпускных забрать деньги, которые якобы приходили мне за сессию. Второе на административные выходные на время сессии, хотя справка - вызов была предоставлена
Насколько правомерны действия директора?
Здравствуйте.
Конечно, при обучении на очном отделении учебный отпуск не оплачивается.
В статье 173 Трудового кодекса РФ указаны следующие гарантии работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1. Промежуточная аттестация – 15 дней в учебном году.
2. Сдача итоговых государственных экзаменов – месяц; сдача итоговых государственных экзаменов и защита выпускной квалификационной работы – 4 месяца.
СпроситьЯ учитель в школе преподаю технологию стаж 14 лет образование высшее инженер-механник имеет ли право директор школы уволить меня за то что нет педагогического образования.
Олег, нет. если Вы предоставляли документы окончание ВУЗА по данной специальности.
СпроситьРаботаю преподавателем, имею среднее профессиональное образование, при этом учусь в институте на последнем курсе (но учусь не по специальности которую преподаю) и прохожу курсы профессиональной переподготовки по специальности котоую преподаю. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку нет еще 1,6 лет, решила выйти на работу, а мне говорят пока не предоставишь документ об окончании курсов или института можешь на работу не выходить! Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации, справки об учебе в институте и о курсах на работу предоставили и все равно без полезно.
Ольга, документы необходимо в этом случае подать ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресата. Документы направляйте с сопроводительным письмом. в котором изложите свою просьбу. Если Вам и в этом случае откажут - надо обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в школе учителем (1,33 ставки) и по совместительству зам. директора (0,25 ставки). Необходимо ехать в другой город на курсы повышения квалификации. Саму учёбу оплачивает городское Управление образования, а вот дорогу, проживание и суточные хотят свалить на нас: типа, эти курсы нужны учителям. Но и это ещё не всё! Сегодня главбух сказала, что директор хочет заставить меня написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы! То есть чтобы я оплатила всё сама, да ещё и без зарплаты осталась!
Законно ли такое решение директора?
Работаю в средней сельской школе библиотекарем и по совмещению учителем обж 4 года, прошла переподготовку по предмету. Имею высшее педобразованиев этом году директор без предупреждения забрала часы и отдала учителю, который принят на период декретного отпуска, он не имеет высшего образования и переподготовки по ОБЖ. прав ли директор и как правильно поступить.
Доброго времени суток
Забрать часы у вас действительно могут и вы ничего не сможете предпринять, кому именно часы передадут, лично к вам это отношения не имеет, даже если это неправильно
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, необходимо изучить условия вашего трудового договора и приказа, если часы по ОБЖ там прописаны, то забрать их у вас могли только предупредив вас об этом за 2 месяца.
СпроситьЯ преподаю предмет в школе"Изобразительное искусство" и "Искусство".Директор школы требует чтобы к 01.01.17 я прошла переподготовку учителей по предмету "Искусство", т. к в дипломе у меня сказано "История искусств" и нет слова "учитель".Вузы по переподготовке учителей такой специальности не дают. Что мне делать?
Заработная платаобязан ли директор школы доплачивать социальному педагогу заработную плату общую как для педагога у оциального педагога нет базового педагогического образования, есть только курсы 3-месячные и диплом о профессиональном образовании.
Сын работает в школе учителем физкультуры, учится на 4 курсе МЭСИ на факультете Спортивный менеджмент. Директор школы отказывается оплачивать отпуск на сессию, говоря, что получаемое образование не является профильным. Справка-вызов на сессию у сына есть. Правомерны ли действия директора?
Заранее спасибо,
Лидия Рамазанова.
Здравствуйте, Лидия!
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам ТК РФ.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для
Смело подавайте жалобу в прокуратуру согласно ФЗ о прокуратуре ст.10.
Прокурор восстановит права вашего сыны. Путем представления. Удачи Вам.
СпроситьПравомерно ли действия работадателя, сейчас в период самоизоляции наше руководство просит написать заявление на отпуск. Я работаю в музыкальной школе по совместительству, и меня в свою очередь просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Все штатные работники должны написать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Правомернв ли действия со стороны руководства? Ведь Путин В.В объявил о нерабочих днях, с сохранением заработной платы.
