Должен ли работник проходить мед. освидетельствование на наркотики по просьбе начальника, за свой счет.

Здравствуйте!

Отказаться может.

Удачи Вам.

Сотрудник дпс на наркотики освидетельствование не проводит. Он проводит освидетельствование, при помощи алколметра и устанавливает состояние опьянения. Если человек не согласен, то ему предлагается пройти медицинское освидетельствование, где как раз происходит проверка, в том числе и наркотики.

Нет, не могут. Лишат прав за отказ от освидетельствования.

Здравствуйте. За счёт работодателя - статья 213 ТК РФ.

Вы можете доказать, что Вас убеждали?

Так и пишите но то что "подписали пером не вырубишь топором"-знаете такую пословицу? Вы же сами подписал отказ и полагаю доказательст у вас их убеждений в отношении вас У ВАС НЕТ. Если конечно квам применяли физическое насилие и у вас есть акт медосвидетельствования и свидетельская база тогда есть надежда. КРОМЕ ТОГО ОДУМАВШИСЬ ВЫ МОГЛИ ЧУТЬ ПОЗЖЕ ПРОЙТИ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Нет мне нужно сформулировать грамотно что убедили уговорили настояли.

Здравствуйте. Да, это так. Законопроект одобрили в Правительстве.

Доброго дня Александр,

все мероприятия по охране труда (вкл. п/о) за счет работодателя. В т.ч. в проекте раздела Х "Охрана труда " ТК РФ.

Должно оплачивать предприятие.

Здравствуйте уважаемый Виктор! Вам необходимо знать, что в силу ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование) На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Здравствуйте, медицинская комиссия должна проходить за счет работодателя.

Медосмотр проводится за счёт работодателя либо им компенсируется в полном размере.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Здравствуйте.

Любые мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ.

Доброго дня Дарья!

Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ), форму конечно так же предоставляет организация, т.е.ЧОП

Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 03.07.2016) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» Статья 12. Дополнительные условия осуществления частной охранной деятельности

Частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган, выдавшие лицензию на осуществление частной охранной деятельности. (часть девятая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

Согласно ст. 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров (обследований). На основании п. 7 Перечня к работам, при которых необходимы медосмотры, относятся работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, сотрудникам которых разрешено ношение оружия и его применение. То есть, если исполнение трудовых обязанностей работника связано с ношением оружия, обязательные медицинские осмотры предусмотрены трудовым законодательством. Следовательно, освидетельствование частных охранников в данном случае должно осуществляться за счет работодателя — охранного предприятия.