Оформил выплаты до 1. 5 лет на себя.. могут ли ему
Здравствуйте!хочу доработать до дикрета а по
истечении 140 дней больничного уволиться , чтобы муж
оформил выплаты до 1. 5 лет на себя.. могут ли ему
отказать в этом,работает он 2 2 в день по 12
часов,сокротив на пару часов раб день...просто у меня
выплаты будут по мин..у него по максимальному
размеру.и на сколько сокрощен должен быть
день,прошу дать ответ..распишите план действий пожалуйста!!!!
Хочу доработать до дикрета а по истечении 140 дней больничного уволиться, чтобы муж оформил выплаты до 1. 5 лет на себя.. могут ли ему отказать в этом, работает он 2 2 в день по 12 часов, сокротив на пару часов раб день... просто у меня выплаты будут по мин.. у него по максимальному размеру. И на сколько сокрощен должен быть день, прошу дать ответ.. распишите план действий пожалуйста.
Здравствуйте!Муж может оформить отпуск по уходу за ребенком,если Вы предоставите справку,что данный отпуск не используете и пособие не получаете.
Неполное рабочее время -это любое время,которое меньше норматива-40 часов в неделю.Оплата производится пропорционально отработанного времени.
СпроситьХочу доработать до дикрета а по истечении 140 дней больничного уволиться, чтобы муж оформил выплаты до 1. 5 лет на себя.. могут ли ему отказать в этом, работает он 2 2 в день по 12 часов, сокротив на пару часов раб день... просто у меня выплаты будут по мин.. у него по максимальному размеру. И на сколько сокрощен должен быть день, прошу дать ответ.. с те статьями.
Если вы уволитесь, ему не дадут отпуск по уходу за ребенком. Вы должны работать, и тогда мужу не вправе отказать в оформлении такого отпуска.
СпроситьХочу доработать до дикрета а по
истечении 140 дней больничного уволиться, чтобы муж
оформил выплаты до 1. 5 лет на себя.. могут ли ему
отказать в этом, работает он 2 2 в день по 12
часов, сокротив на пару часов раб день... просто у меня
выплаты будут по мин.. у него по максимальному
размеру. И на сколько сокрощен должен быть день.
Ваш муж имеет право оформить отпуск по уходу и пособие на себя (ст. 256 ТК РФ) и при этом работать в режиме не полного рабочего времени.
Трудовой кодекс не указывает на сколько должен быть сокращен рабочий день, поэтому этот вопрос нужно решать по договоренности с работодателем.
СпроситьХочу доработать до дикрета а по истечении 140 дней больничного уволиться, чтобы муж оформил выплаты до 1.5 лет на себя.. могут ли ему отказать в этом, работает он 2 2 в день по 12 часов, сокротив на пару часов раб день... просто у меня выплаты будут по мин.. у него по максимальному размеру.
Да, имеете право оформить отпуск по уходу на мужа. Если он при этом будет работать в режиме неполного рабочего времени, то пособие сохранится.
СпроситьНе должны отказать, Ст. 256 ТК. Только должен будет работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить пособия.
СпроситьПомогите пожалуйста в вопросе. Я на днях ушла в декретный отпуск. Оформлена по срочному трудовому договору, дата истечения срока договора не указана. В бухгалтерии сказали, что последним днём больничного, т.е. по истечении 140 дней меня уволят. По закону ли это? Если увольняют, в соцстрахе выплаты до 1,5 лет минимальны или 40% от зарплаты?
А что в договоре написано????Может быть у Вас бессрочный ТД.
Если срочный тогда имеют право уволить в связи с истечением срока ТД,Получите в соцзащите минимальное пособие.
СпроситьМуж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет получать пособие и продолжит работать. Как мне писали ранее, ему должны сократить рабочий день. Вопрос: кто определяет на какое количество часов должен быть сокращен раб. день? Можно, ли по заявлению работника раб. день не сокращать?
если будет работать полный день, пособие на ребенка не получите.Можете работать в день по 7-7.5 часа.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу раньше выйти на работу, и сократить рабочую неделю на пару часов чтобы и зп и пособие сохранить, имеет ли право отказать мне в этом работадатель? Неполный рабочий день должен быть на сколько меньше?
Можете требовать работу на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
Спросить