Как сделать липовую справку 2 ндфл и копию трудовой книжки.

Обычно банка интересует запись от последнего работодателя о том что Вы в настоящий момент у него работаете, поэтому к заполнению титульного листа вопросов, скорее всего, не возникнет.

Да.

Отдел кадров нарушает ст. 66 ТК РФ.

Они обязаны заполнить её при приёме на работу.

Можете в суд обратиться согласно ст. 392 ТК РФ.

Вполне возможно, что банку нужна копия трудовой книжки. И справка не устроит. Отдел кадров должен был заполнить трудовую книжку с самого начала работы, поставить запись о приеме. \Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

""I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

""2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

""3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

""Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

""Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

""5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

""6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

""7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Это нарушает Ваши права, а работодатель не прав. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" есть определенный порядок заполнения трудовых книжек, согласно которому запись о работе (о приеме на работу) должна быть сделана после приема на работу.

Также не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте, нарушает, в вашей трудовой книжки должны быть сделаны записи согласно Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) В банк необходимо предоставить именно копию трудовой, если конечно вы не являетесь зарплатным клиентом банка. Тогда перечень документов будет упрощен. По поводу трудовой вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего.

Статья 62 Трудового кодекса РФ и пункт 7 Правил, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков

обязывают работодателя в случае поступления от сотрудника письменно оформленной просьбы о выдаче выписки из трудовой книжки (образец заполнения выписки можно посмотреть здесь) предоставить последнему такую выписку в течение трех рабочих дней с даты поступления подобной просьбы. Этот документ надлежит заверить надлежащим образом и выдать сотруднику бесплатно.

Поэтому ваш работодатель нарушает закон. А по поводу справки с места работы вместо копии трудовой книжки уточняйте в банке. В разных банках разные требования.

Лариса, в ПФР могут быть проблемы, если начнет обход и новые записи. Тем более, что некоторых мест работы уже нет, следовательно не сможете подтвердить стаж, придется запрашивать архив, а там тоже не всегда есть информация.

Проблем не должно быть с заверением. Обращайтесь к нотариусу.

"Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 02.07.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.08.2021)

Статья 79. Свидетельствование верности копии с копии документа

Верность копии с копии документа свидетельствуется нотариусом при условии, если верность копии документа засвидетельствована нотариально или в ином установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Делайте выводы.

ВЫ же понимаете, что работодатель просто хочет вам "насолить"в сложившейся ситуации. Пишите официально заявление и сдавайте его в канцелярия с получением отметки в приеме. Если справку не выдадут, то обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Подайте заявление работодателю, он обязан выдать.

Евгений, добрый вечер.

Не совсем корректен Ваш вопрос.

Сформулируйте, чтобы юристы могли Вас понять.

Уважаемый Игорь, справка 2-НДФЛ и копия трудовой книжки действительны три месяца.

Право запрашивать документы у финансового управляющего есть в силу ФЗ "О несостоятельности", но нет у супруги обязанности предоставлять документы. Пусть обращается в суд и просит истребовать, суд может и отказать.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Согласно ст. 213.9 Закона о банкротстве,

финансовый управляющий вправе:

получать информацию об имуществе гражданина, а также о счетах и вкладах (депозитах) гражданина, в том числе по банковским картам, об остатках электронных денежных средств и о переводах электронных денежных средств от граждан и юридических лиц (включая кредитные организации), от органов государственной власти, органов местного самоуправления;

требовать от гражданина информацию о его деятельности по исполнению плана реструктуризации долгов гражданина;

9. Гражданин обязан предоставлять финансовому управляющему по его требованию любые сведения о составе своего имущества, месте нахождения этого имущества, составе своих обязательств, кредиторах и иные имеющие отношение к делу о банкротстве гражданина сведения в течение пятнадцати дней с даты получения требования об этом.

Как видите, требовать можно только сведения касающиеся самого должника, сделок должника, а не иных лиц. Трудовой книжкой и документами супруги должник вообще распоряжаться не может, тем более передавать их кому-либо.

Здравствуйте сколько угодно действительно потому что все эти данные не изменится за этот период времени Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Добрый вечер. Ну смотря за какой период банк требует предоставить справку. Заверенная копия действительна вообще без срока.

Справка лишь отражает факт доходов за определенный период. Просто Вам нужно взять последнюю наиболее актуальную справку, включающую последние доходы.

Здравствуйте. Как правило, справка действует не более 10 дней. Сли Вы оформляете кредит в декабре, то справка и трудовая книжка должны быть заверены как минимум декабрем.

Не понятно, кто то пишит, что сколько угодно долго, а кто то не более 10 дней.

Лучше конечно и то и то но думаю возможно и 2 ндфл только, все равно при необходимости суд запросит у вас, что не откладывать дело сделайте сразу, не мешает ведь.

Добрый день, уважаемая, Галина

Так как вы должны доказывать те обстоятельства на которые ссылаетесь то лучше сразу предоставьте

Удачи Вам и вашим близким!

,

Доброго времени суток. Представьте на Вапше уксмотрение. Суд в случае необходимости запросит еще что-то. Удачи и всего самого хорошего. Обращайтесь на сайт за консультацией.