Какой налог будет удерживаться со мной при работе в РФ с 2015 года?
Устроилась на работу официально с декабря 2015 года, РВП так же получила в декабре 2015 на 3 года. Въехала в РФ в мае 2015 года. В августе 2015 года выезжала на 10 дней. Больше с РФ не выезжала. В каком размере с меня должны удерживать налог на работе 13% или 30%?
Устроилась на работу официально с декабря 2015 года, РВП так же получила в декабре 2015 на 3 года. Въехала в РФ в мае 2015 года. В августе 2015 года выезжала на 10 дней. Больше с РФ не выезжала. В каком размере с меня должны удерживать налог на работе? Нахожусь на 5 месяце беременности, дает ли это доп. льготы в моем случае?
РВП получила в декабре 2015 на 3 года, устроилась на работу официально сразу после получения РВП так же в декабре 2015 года, .Въехала в РФ в мае 2015 года. В августе 2015 года выезжала на 10 дней. Больше с РФ не выезжала. Нахожусь в РФ больше 183 дней. В каком размере с меня должны удерживать налог на работе 13% или 30%? Напишите №ст и закон, на который я должна ссылаться. Спасибо.
Статья 207 НК РФ. Налогоплательщики
2. Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Исходя из вашей информации,вы-налоговый резидент РФ,ваш налог 13%,если вы с февраля 2015 года находитесь в РФ более 183 дней
СпроситьУстроилась на работу официально с декабря 2015 года, РВП так же получила в декабре 2015 на 3 года. В каком размере с меня должны удерживать налог? Нахожусь на 5 месяце беременности, дает ли это доп. льготы в моем случае?
Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
Можно ли узнать, ушла на больничный по БиР в декабре 2013, пособие насчитывается за 2011-2012 годы? Или за 2 года с декабря по декабрь (декабрь 2011 - декабрь 2013)?
Меня сократили с работы по ст.81 п.2 ч.1. 31 декабря 2014 года. 12 января 2015 года я устроилась на новую работу. Положены ли мне какие-то выплаты? В декабре я получила только зарплату. Разве она приравнивается к выходному пособию? Работодатель говорит, что мне ничего больше не положено, т.к.я устроилась на работу.
Здравствуйте.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить
Вам должны были выплатить, помимо заработной платы за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой был) и выходное пособие в размере месячного заработка
СпроситьВ мае 2013 года я вышла в декрет. В январе 2014 года меня сократили. В декабре 2014 я встала на биржу для поиска работы. В сентябре 2015 года устроилась на работу. Могу ли я в 2016 году выйдя на больничный по уходу за ребенком заменить 2014 и 2015 гг на 2013 и 2012 для расчета больничного.
Я гражданка Украины въехала на территорию РФ 6 ноября 2014 года. В декабре получила РВП и устроилась на работу, но до сих пор с меня удерживают НДФЛ 30 %,мотивируя тем, что я с 1 по 29 июня 2015 года выезжала в Украину. Правомочные ли действия руководства? Когда мне все таки должны поменять статус на налогового резидента и сделать перерасчет? Заранее благодарна.
Добрый день!
Действия руководства прамомочны.
В соответствии со ст.11 НК РФ налоговыми резидентами признаны физические лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.
В соответствии со ст.6.1 НК РФ исчисление срока фактического присутствия на территории РФ начинается на следующий день после календарной даты, являющейся днем прибытия на ее территорию. Календарная дата дня отъезда за пределы Российской Федерации включается в количество дней фактического присутствия на ее территории. Даты прибытия и отъезда устанавливаются по отметкам пропускного контроля в документах, удостоверяющих личность гражданина.
С уважением, Вячеслав Моногаров
СпроситьСупруг уволился с работы в декабре 2013, но зарплату мы не получали уже с мая 2013, а устроился на другую работу в мае 2014. За какие месяцы должны удерживать алименты?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
