Можно ли назначить специалистом по охране труда на небольшом предприятии сотрудника
Можно ли назначить специалистом по охране труда на небольшом предприятии сотрудника, имеющего высшее юридическое (не техническое!) образование, и прошедшего специальную подготовку по охране труда?
В соответствии со ст.217 Трудового кодекса РФ, в организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо ( с его согласия).
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области.
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, с квалификацией инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) независимо от стажа работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы 3-5 лет.
Спросить
Численность на предприятии 100 человек. Как организовать охрану труда на предприятии. Приказом назначить ответственного, прошедшего обучение по охране труда достаточно?
Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. N 559 н раздел - Требования к квалификации специалиста по охране труда:
Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.
Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Обязательно направлять или требовать от нашего специалиста по охране труда - прохождение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, если у него нет высшего образования?
Пункт 5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Кто должен входить в состав аттестационной комиссии? Кто ее должен создавать (работодатель или учебное заведение)?
Можно ли назначить директором школы человека без педагогического образования, но имеющего высшее техническое образование и стаж работы в школе более двадцати лет?
Уволили по сокращению. Перед увольнением освободилась должность специалиста по охране труда. Мне не предложили мотивируя отсутствием профильного образования. У меня высшее техническое образование и стаж работы 17 лет из них 5 лет ведущим инженером по обучению работников предприятия, в том числе и по вопросам охраны труда. Прав работодатель или нет?
У меня высшее юридическое образование, в 2021 прошла переподготовку 256 часов по охране труда "техносферная безопастность" Опыта по охране труда нет. Могу ли я работать в сфере охраны труда, в крупной организации. Спасибо.
Работаю начальником службы охраны труда. Стаж по должности и на др. административно - хозяйственных руководящих должностях - около 20 лет. Образование высшее педагогическое. Обязательно-ли мне получать второе высшее по охране труда? Если обязательно, то именно по охране труда, или по другой технической профессии?
Я имею высшее юридическое образование, работаю специалистом первого разряда, в регламенте относительно требований образования написано: "Высшее юридическое, строительное или иное подходящее". Идет ли у меня стаж работы по юридической специальности (я являюсь гос. служащим).
В декабре месяце я получила высшее образование, по специальности документоведения, работаю специалистом по охране труда. Обязаны ли мне присвоить коэффициент по высшему образованию.
Штат сотрудников компании более 50 человек. Можно ли назначить сотрудника отдела кадров (обучение по охране труда пройдено, имеются соответствующие документы) ответственным за охрану труда и технику безопасности на предприятии? Можно ли оформить на эту должность сотрудника по совместительству (внешнему или внутреннему)? Может ли инспектор по охране труда совмещать еще какие либо должности на предприятии?
Можно ли инженера по охране труда (вместо главного инженера или руководителя) назначить ответственным за охрану труда на предприятии.
