Судебный пристав может конфисковать залоговый автомобиль, если исполнительный лист уже на работе и производится удержание с зарплаты?
Может ли судебный пристав конфисковать залоговый автомобиль если исполнительный лист уже на работе и по нему высчитывают с зарплаты?
Зависит от размера задолженности.
Рекомендую Вам лично обратиться к судебному приставу и написать заявление с просьбой не производить арест автомобиля, т.к. он Вам необходим для жизни и получения дохода.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите пож-та, если судебный пристав отправит на работу исполнительный лист, то удерживать по нему будут прямо с момента получения листа или со след. Месяца. Например, если исполнительный лист получен 28 августа, то удерживать с зарплаты должны в сентябре или в августе уже? Спасибо.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
В сентябре за август (за 28-31 августа) удержат.
Спросить
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру - до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.
Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.Всего хорошего.
Спросить
С первой же зарплаты после получения испол. Листа и будет удержание. Когда у вас следующая зарплата Вы лучше знаете. Всего Вам доброго!
СпроситьМогут ли судебные приставы арестовывать карту зарплатную если исполнительный лист отправлен по месту работы и высчитывают с зарплаты 50 процентов. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Нет, всю не могут арестовать.
Надо приставам представить справку с работы, что на эту карту перечисляется заработная плата.
Спросить
Ежемесячно удерживать вправе не более 50 %, при этом сумма удержания не должна превышать величину прожиточного минимума, ст. 446 ГПК РФ, а если на карте есть накопления или на счете, к которому привязана карта, то могут наложить арест и обратить взыскание. Снять необходимо все накопления и заработную плату получать через кассу предприятия. Или каждый месяц снимать.
СпроситьЯ бы хотела спросить-у меня такая ситуация: на работу прише́л исполнительный лист, по нему у меня с зарплаты высчитывают 50 процентов от заработной платы. А тут на днях прише́л еще́ один исполнительный лист, и мне на работе сказали, что могут меня уволить, только я не понимаю на каком основании. Имеет ли право судебный пристав не закончив снимать деньги с одного исполнительного листа посылать второй?
Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:
Семейный кодекс (гл. 17 СК РФ);
закон "Об исполнительном производстве" (гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее - Закон № 229-ФЗ));
Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее - Методические рекомендации)).
Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.
Так, взыскатель направляет документ о взыскании:
периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:
по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее - Постановление). К нему также прилагают:
копию исполнительного листа;
постановление о взыскании исполнительного сбора;
банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.
Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате "чужого" исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее - Памятка).
Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:
назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.
Спросить
Влада, может судебный пристав исполнитель направлять несколько исполнительных листов работодателю
При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% с заработной платы.
Однако, это не является основанием для увольнения.
Спросить
Возможно возбуждение нескольких исполнительных производств одновременно. Эти производства нужно объединить в одно сводное производство, если судебный пристав-исполнитель сам не объединил в сводное производство, то напишите ему заявление.
Взыскание по сводному производству не может превышать, процент установленный законом.
Оснований для увольнение за наличие долга у работника не имеется.
Спросить
Добрый день!
В Трудовом кодексе РФ нет оснований для увольнения работодателем работника у которого имеется задолженность перед другими кредиторами.
Да и работодатель, если, допустим, и будет увольнять, то по какой статье? По несуществующей?
Действия работодателя без проблем можно обжаловать в судебном порядке, а также подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру (если до этого, конечно же, дойдет дело).
Что качается пристава, то он может по многим исполнительным производствам, возбужденные в отношении Вас, производить взыскание не более 50 % от общей суммы зарплаты, с которой взыскиваются денежные средства.
Также, Вы можете обратиться в суд, вынесший в отношении Вас решение, с заявлением о предоставлении Вам рассрочки. В случае удовлетворения Вашего заявления судом, суд вынесет определение, в котором будет указана максимальная сумма удержания из зарплаты. К примеру, каждый месяц с Вас взыскивали 15000 руб., а после удовлетворения заявления теперь стало 7500 руб.
Спросить
Спасибо, то есть, если я правильно поняла, при объединении исполнительных производств, с моей заработной платы все́ равно будет удерживаться только половина?
СпроситьДа, если по одному исполнительному листу установлено 50% взыскания, то по сводному производству также будет взыскиваться не более этого процента.
СпроситьС зарплаты васчитывают 17 процентов по исполнительной листу СБЕРБАНК. 33 процента плачу алименты, как поступят приставы если к ним уже поступило из суда за ВОСТОЧНЫЙ БАНК долг платить, то есть второй исполнительный лист.
Здравствуйте! О 17 процентах речи идти не может. Приставы обычно списывают от 25 до 50 процентов.
СпроситьКак быть в моей ситуации. Судебные приставы подали исполнительный лист по месту работы и я уже год выплачиваю 50% от зарплаты, но поменялся судебный пристав и исполнительный лист по другому кредиту был еще подан и в сам банк, через который я получаю зарплату. Теперь у меня удерживают и на работе 50% и остальное забирают через мой банк. Оставили без средств существования. Что можно сделать? Спасибо.
Теперь у меня удерживают и на работе 50% и остальное забирают через мой банк. Оставили без средств существования. Что можно сделать? Спасибо.приставы не знают, что счет зарплатный, предоставьте справку--снимут арест.Спросить
, но спустя пару месяцев после платежей у пристова. Сняли с зарплаты 50% по исполнительному листу, хотя до этого исполнительного листа на работе не было. Может ли пристав забрать с работы должника исполнительный лист?
Скорее всего пристав направил работодателю исполнительный лист для удержания 50% из дохода, если вы договаривались о рассрочке, то необходимо снова к нему обратиться.
Спросить
Нарушение порядка исполнения судебного приставом исполнительного листа на удержание заработной платы
Согласно исполнительного производства судебный пристав прислал на работу исполнительный лист на удержание заработной платы, бухгалтера всю сумму пречислили в течении 5 месяцев. Но судебные приставы распределили эту сумму по другим исполнительным производствам по которым исполнительных листов на удержание с зарплаты не присылали. Имели ли они право распределять денежные средства по своему усмотрению?
Судебный пристав возбудил исполнительное производство, исполнительный лист направлен по месту моей работы. С меня взыскивают 50% в счет погашения долга. После этого в службу судебных приставов поступил еще один судебный приказ. Пристав арестовал мою карту, на которую приходит 50% зарплаты. Скажите, пожалуйста, каким образом приставы взыскивают долги по нескольким исполнительным производствам?
По всем исп. производствам в совокупности могут удерживать не более 50% Вашего дохода.
Спросить
Добрый день!
Получите справку с места работы о зарплатном счете, предъявите ее приставу для снятия ареста с зп карты. И подайте заявление на объединение ИП в сводное, тогда по 2 ум ИП будут удерживать не более 50%.
СпроситьПриставы прислали на работу исполнительный лист и в пенсионный фонд теперь у меня выщитывают с пенсии 50% и с зарплаты 50%-правомерно это или нет-кредит уже по второму разу выщитывает банк хоум кредит-
В данном случае судебные приставы имеют право удерживать по 50% из пенсии, из зарплаты, поскольку это предусмотрено Федеральным Законом об исполнительном производстве.
СпроситьКак обезопасить автомобиль от ареста при наличии исполнительного листа и продолжать им пользоваться?
У меня исполнительный лист по нему у меня высчитывают с зарплаты. Но судебные приставы хотят арестовать автомобиль я от задолжности не отказываюсь и пускай высчитывают машину я и не собираюсь продовать я хочу ей пользоваться и не выставлять на реализацию что делать как решить этот вопрос.
