Медсестра из сельской поликлиники перешла в работу диспетчером скорой помощи в стационаре - что изменилось в ее окладе и бонусах за выслугу лет?
Работала медсестрой процедурной в селе, оклад был 7400. теперь в той же организации, но в стационаре диспетчером скорой помощи, оклад стал 5700, на селе платили 60% за выслугу лет, теперь только 30%.
Жена работала на скорой города Кузнецк с 2007 года диспетчером на скорой помощи, с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, в нашей организации ей платили 80%за 7 лет сейчас когда перешли к другому городу Пенза, ей стали платить только за 5 лет-50℅т.к. с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, а то что работала диспетчером это не учитывается, новый бухгалтер из Пензы сказал, что стаж считается с выездной бригадой, основываются на пензенский федеральный закон, законно ли это?
Жена работала на скорой города Кузнецк с 2007 года диспетчером на скорой помощи, с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, в нашей организации ей платили 80%за 7 лет сейчас когда перешли к другому городу Пенза, ей стали платить только за 5 лет-50℅т.к. с 2010 года стала работать фельдшером выездной бригады, а то что работала диспетчером это не учитывается, новый бухгалтер из Пензы сказал, что стаж считается с выездной бригадой, основываются на пензенский федеральный закон, з своего ли это?
Работала диспетчером на скорой помощи с 1999 г. подрабатывала постоянно выездным фельдшером скорой помощи-входит ли это время в стаж за выслугу лет в сельской местности? С 2007 года работаю фельдшером скорой помощи выездной бригады.
Я проработала процедурной медсестрой в рентгенкабинете 5 лет, а сейчас работаю рентгенолабаронтом может ли считаться вредный стаж когда я работала процедурной медсестрой?
Работаю медсестрой в процедурном кабинете дневного стационара. Полагается ли повышение оплаты труда за вредность? Сколько процентов от оклада?
Работаю в одной организации, перевели на другую должность, оклад стал меньше, на старой должности выработанный стаж 60%,на новой только 30% (работала в сельской местности от районной больницы, сейчас там же,но в стационаре).
Я работаю процедурной медсестрой взрослого стационара, сегодня узнала о том что в нашей больнице теперь есть и детский дневной стационар, а медсестра в нём я. Я отказываюсь работать с детьми, потому что нет соответствующего врача. Но главный врач не хочет меня слышать.
Я проведена палатной (постовой) мед сестрой по трудовому договору, а работаю в процедурном кабинете. Могу ли я в рамках закона отказаться работать в процедурном кабинете. Ведь человек который числится процедурной медсестрой есть, а работает там где я должна быть то есть на посту. Получает оклад больше моего.
Работала в мед организации непрерывно 19 лет, затем уволилась по собственному желанию, но через 5 месяцев вернулась в ту же организацию на ту же должность (врач скорой помощи) при этом обьяснили, что раз стаж прервался, доплата за выслугу лет не положена, и стаж "обнулился" на настоящий продолжаю работать, но доплату за выслугу лет еще не получаю это правильно?
Заранее благодарю наталия.
