Изменение должности в организации - снижение оклада и уровня стажа
Работаю в одной организации, перевели на другую должность, оклад стал меньше, на старой должности выработанный стаж 60%,на новой только 30% (работала в сельской местности от районной больницы, сейчас там же,но в стационаре).
это нарушение ваших прав, обратитесь к трудинспектору - проверит и даст предписание
Спросить
Приказом на работе на месяц перевели на другую должность, там оклад меньше, мне должны сохранить мой или заплатят оклад новой должности?
У меня такой вопрос я работаю на предприятие меня перевели на другую должность мне хотелось бы узнать потеряю ли я свой заработок если у меня сейчас месяц практики на новой должности? Если старый оклад меньше?
Добрый день!
Перевод на другую должность должен быть оформлен надлежащим образом. ст.72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных "частями второй" и "третьей" статьи 72.2 настоящего Кодекса.
В приказе о переводе должна быть указана должность на которую вас переводят. а так же оклад по данной должности согласно штатного расписания. Работодатель так же обязан взять с Вас письменное согласие на перевод.
Удачи!
СпроситьЯ беременна. Меня перевели на другую должность, но документы ни каких не оформляли. По должности которой я числюсь у меня оклад, а на новой должности почасовая оплата. Имеет ли право работодатель платить мне меньше чем оклад?
Работала на одной должности на предприятии, теперь перехожу на другую переводом. Вопрос: при переводе на другую должность прерывается ли стаж работы на одном предприятии? Структурное подразделение одно и то же: административно-хозяйственный персонал.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Стать 72.1 Трудового кодекса РФ
Если речь не идет об особых условиях труда, как, например, при исчислении льготного стажа, то для Вас ничего не меняется. Работодатель также продолжает отчислять за Вас страховые взносы в фонды, что и обеспечивает непрерывность Вашего стажа. Особенности могут быть урегулированы в локальных актах предприятия, но на практике это обычно касается лишь вопросов оплаты труда.
СпроситьЕсли в одной организации работника перевели с одной должности на другую, могут ли выплачивать зарплату в новой должности меньше предедущей.
Могут,если работник был согласен на такой перевод и подписал трудовой договор (дополнительное соглашение)
Спросить
Могут, если этот вопрос согласован между сторонами и прописан в трудовом договоре или дополнительному соглашению к трудовому договору.
СпроситьВ апреле 2016 меня перевели на нижестоящую должность (работаю в ОНД противопожарной службы), в связи с сокращением прежней должности, соответственно оклад стал меньше. 23.5.2016 в ступил в силу фз № 141 согласно которому при переводе на нижестоящую должность работника противопожарной службы, в связи с сокращением прежней должности, ему сохраняется оклад по прежней должности. Имею ли я право претендовать на то, чтобы мне восстановили оклад по прежней должности и произвели перерасчёт заработной платы?
Положениями ст.392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй той же правовой нормы, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЧеловек работал в ДОУ сначала на одной должности (помощником воспитателя 5 лет), затем перевелся на другую должность (секретарь) но при этом остался в этой же организации, измениться ли при это стаж.
Если в вашем вопросе речь идет о педагогическом стаже, то перевод статьи 72-72.1 ТК РФ на должность секретаря прерывает педагогический стаж Так как секретарь не является педагогическим работником.
Спросить
Добрый день. Стаж не прерывается в данном случае. ТК РФ Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, ничего для работника не изменится, поскольку деятельность на должности секретаря, как и помощника воспитателя не относится к педагогической. Такие работники относятся к "иным работникам образовательных организаций" Статья 52. Иные работники образовательных организаций
1. В образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.А страховой стаж, как был, так и будет продолжать течь. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Стаж сохраняется в любом случае, так как перевод сотрудника на другую должность, другое подразделение не является прекращением договора (ТК РФ ст 72).
Потому как вы же не увольняетесь, а переводитесь, тем более, что у вас перевод внутри одной организации.
СпроситьПомощник воспитателя не является педагогическим работником, он будет являться обслуживающим персоналом.
СпроситьДля Вас ничего не изменится при переходе на должность секретаря, страховой стаж также продолжит начисляться, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьПеревели на новую должность внутри организации. На старой должности остался неотгуленый отпуск по графику... могу ли его использовать в новой должности? Прекращение договора не было.
Здравствуйте. Да, Вы можете идти в отпуск по графику, он не теряет своей обязательности.
СпроситьСпециалиста перевели на другую выше оплачиваемую должность, количество отпускных дней на новой должности больше, сколько дней нужно предоставить специалисту, по старой должности или по новой? Если можно еще ссылку на законодательство.
Я работала документоведом в организации 6 мес. теперь мне предложили в этой же организации должность специалиста 1-ой категории по кадровой и правовой работе и там идет муниципальный стаж. Вопрос: мне нужно уволится со старой должности и оформится снова на новой? Или можно просто переводом?
Можно изменить условия Вашего трудового договора, которые можно изменить по оглашению сторон (ст. 72 ТК РФ)
Спросить
