Можно ли направлять фонд экономии по заработной плате направлять на другие статьи расходов по смете бюджетного учреждения?

Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения переводить средства, предусмотренные по смете расходов на выплату заработной платы на другие статьи расходов.. (на покупку орг. техники, мебели в свой кабинет, на замену окон в группах детского сада...).. Эти действия руководителя можно рассматривать как нецелевое использование средств?

Мы бюджетная организация. С фонда экономии заработной платы мы начисляем премию всем работникам организации, при этом фонд имеет деление на фонд экономии заработной платы администрации и фонд экономии з/п работников. Нам выдвинули предписание, что начислять премию администрации учреждения мы обязаны только из фонда экономии администрации, а работникам - только из фонда экономии з/п работников. Правомерно данное предписание? Можем ли мы из фонда з/п работников заплатить премию администрации и наоборот?

Возникла такая ситуация. Работаю в администрации сельского поселения специалистом. В декабре 2016 г финансист в счет нужд администрации списал денежные средства с дорожного фонда (что делать было нельзя) и без проверок и пересдачи уволилась не восполнив дорожный фонд. Теперь на конец 2017 года на дорожном фонде недостача. В результате комитет финансов районной администрации грозится снять денежные средства со счета заработной платы специалистов в счет погашения долга по дорожному фонду, а мы специалисты останемся без выплаты заработной платы, т.к. это последние средства на зарплатном счету. Имеют ли право они так поступить? И какие действия нужно предпринять нам специалистам в целях недопущения данной ситуации? Что грозит главе сельского поселения и финансисту?

Раньше в нашем учреждении доплату до МРОТ производили из фонда заработной платы. Теперь когда появился над тарифный фонд доплату до МРОТ производят из него. Треть работников учреждения имеют оклады ниже МРОТа. И естественно значительная часть суммы над тарифного фонда уходит им на доплату, соответственно снижаются стимулирующие надбавки другим работникам.

Я гл. бух. бюджетного учреждения. У меня вопрос: можем ли мы привлечь третье лицо (некую фирму) для оказания услуг в нашем учреждении населению. Доход поступает во внебюджетный фонд нашего учреждения, потом часть средств возвращается третьему лицу, часть остается в расспоряжении бюджетного учреждения. Возможно ли так зарабатывать бюджетному учреждению? Спасибо.

В общественном фонде заключается типовой трудовой договор с работником. Но существует ограничения (только 20 процентов средств можно использовать на нужды фонда.) Фонд заработной платы не должен превышать лимит. И не платить зарплату то же нельзя. Сложно соблюсти закон, когда средств недостаточно.

Вопрос: как оформить трудовой договор, что бы не нарушить закон и соблюсти интересы всех сторон. И имеет ли право фонд не платить заработную плату если средств нет?

Согласно законам Учредителем Фонда РФФИ является Российская Федерация (Постановление Правительства РФ от 09.08.2016 N 767 "Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российский фонд фундаментальных исследований").

Фонд РНФ является юридическим лицом, созданным Российской Федерацией в организационно-правовой форме фонда (Федеральный закон от 02.11.2013 N 291-ФЗ "О Российском научном фонде и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") эти вознаграждения являются целевыми государственными выплатами, по которым удержания по долгам не должно производиться. Однако на работе в бухгалтерии сказали, что все равно будут вычитать с премий с этих грантов за успешную работу в счет погашения потребительских кредитов. Подскажите, что делать? С уважением, Василий.

штатным расписанием?

Законно или нет не выплата мне из экономии заработной платы. Я в этом году ни дня не работала в связи с болезнью. Но ведь и экономия создается из больничных листов и вакансий?

Согласно законам Учредителем Фонда РФФИ является Российская Федерация (Постановление Правительства РФ от 09.08.2016 N 767 "Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российский фонд фундаментальных исследований"). Фонд РНФ является юридическим лицом, созданным Российской Федерацией в организационно-правовой форме фонда (Федеральный закон от 02.11.2013 N 291-ФЗ "О Российском научном фонде и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") - эти вознаграждения являются целевыми государственными выплатами, по которым удержания по долгам не должно производиться. Однако на работе в бухгалтерии сказали, что все равно будут вычитать с премий с этих грантов за успешную работу в счет погашения потребительских кредитов. Подскажите, правы ли они? Ведь они нарушают 2 закона! С уважением, Василий.