Как заставить проходить медосмотр за свой счет.
Как заставить проходить медосмотр за свой счет.
Здравствуйте, вы не можете заставить проходить мед.осмотр за свой счет если сам работник этого не желает
СпроситьМогут ли заставить проходить ежегодный медосмотр учителей за свой счет?
Имеет ли право директор школы заставить тех работников школ проходить ежегодный периодический медосмотр за свой счет и кто должен оплатит медосмотр.
Работодатель требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?
Добрый день! За счет средств работодателя должен проводится медосмотр на работах с вредными и опасными условиями труда. В остальных случаях-за счет средств работника. Вы не указали кем и где работаете.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, это незаконно. Медосмотр оплачивает работодатель. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день. Эти Требования вашего работодателя неправомерным обращайте жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, удачи вам.
Спросить
Неправомерно. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
СпроситьВ соответствии с ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель. Случаи, когда работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, перечислены в ст. 76 ТК РФ. К таковым относятся непрохождение работником в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования). В случаях отстранения от работы работника, который не прошел периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему в силу ч. 3 ст. 76 ТК РФ производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в школе, библиотекарем. Директор требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, неправомерно. В данном случае обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. К сожалению сотрудники всегда проходят медицинский осмотр за свой счёт.Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьРаботаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?
Абсолютно незаконно. В соответствие с п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
Трудовой кодекс РФ статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
... медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Отсутствие денег (или якобы отсутствие) является проблемой работодателя, а изыскание необходимых средств, одной из его трудовых функций.
Уведомите работодателя, что в случае продолжение его незаконных требований, вы обратитесь в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Кроме того, вы можете потребовать возбуждение прокурором в отношении работодателя дела об административном правонарушении предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ. ,,Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,,
СпроситьЗаведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Работодатель может потребовать от работника прохождения мед осмотра, но есть определенные временные рамки когда действует предыдущий мед осмотр, все зависит от специальности.
СпроситьЯ работаю водителем автобуса в муниципальном предприятии. Ежегодно за счет предприятия проходили медосмотр, где нам выдавали паспорт здоровья. Сейчас медосмотр так и будет проходить, но к нему еще требуют справку водительскую о медосмотре за свой счет, которая стоит более 2000 р. Законно ли это?
Нет, все медосмотры за счет работодателя. Или с последующим возмещением стоимости.
Спросить
Медосмотр и будет за счет предприятия. Но к нему требуют еще водительскую справку за свой счет.
Спросить
Здравствуйте. В бюджетных организациях всегда так. Вы проходите мед комиссию, а после пишите заявление в бухгалтерию на возмещение вам потраченных сумм. К заявлению прикладываете копию договора на оказание медицинских услуг и квитанцию об их оплате.
СпроситьКто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?
