Возможное наказание за вынос товара из магазина при отсутствии официального трудоустройства - что грозит и как защититься?
Какое может быть наказание, если есть запись с видео камер, что я что то вынес из магазина, в котором не трудоустроен официально, но работаю продавцом? Мне вменяют что есть недостача и по камерам видно, что что то выношу, а что именно не ясно. Никаких бумаг о недостачах не подписывал. Я утверждаю, что это были пустые коробки, мусор. Спасибо.
Какое может быть наказание, если есть запись с видео камер, что я что то вынес из магазина, в котором не трудоустроен официально, но работаю продавцом? Мне вменяют что есть недостача и по камерам видно, что что то выношу, а что именно не ясно. Никаких бумаг о недостачах не подписывал. Я утверждаю, что это были пустые коробки, мусор.
Вопрос в том, если не могут конкретно сказать, что это было и был ли товар, что они могут предьвить? Спасибо.
Здравствуйте, они то могут предъявить, но вам нужно стоять на своем, что выносили мусор
СпроситьЯ небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.
Добрый день! Если вы подпишете расписку и дадите обязательство выплатить, то смогут взыскать всю сумму либо по вашему согласию, либо через суд. Ничего не подписывайте, пусть подают в суд. А в суде уже предложите свои доводы в защиту, что не был трудоустроен, продал товар только тот, что видно в камеру, а про остальное вы знать не знали и вам не поручалось. Это магазин должен доказывать.
СпроситьРаботал продавцом. Был не трудоустроен в магазине. Магазин закрылся. Хотят мне вменить недостачу. Ревизий не делали ни разу Я выкидывал коробки, мусор в общем. Они в камеры наблюдения увидели, что чтото выкинул и якобы там был товар. Конкретно сказать не могут что! Никаких бумаг о том что чтото должен я не подписывал. С точки закона что они мне могут сделать.
Я ип, у меня работала девушка 1,5 месяца не официально, у неё недостача не хватает очень много вещей она их принимала в магазин (магазин комиссионные) есть камера на которой видно как парни выходят с магазина с вещами. Могу ли я через суд взыскать с неё недостачу.?
Добрый день! Тут видимо надо и заявление в полицию писать с целью проверки на нее и уже потом в суд с исковым заявлением. ФЗ " О полиции" и Гражданский кодекс. А так надо контролировать всегда, кто и как у вас работает. А то так можно и без вещей, денег и магазина вообще остаться. Только в заявлении - не пишите, что не официально работала, скажите была на испытательном сроки например.
С уважением.
Спросить
Она студентка что ей будет и что мне если нет ни договора о трудоустройстве ни акта передачи ни акта о материальной ответственности?
Спросить
Оксана Ивановна, проще ответить вам что можно взыскать, но обращаться на работника у вас оснований в суд нет. Даже на испытательном сроке при трудоустройстве заключается трудовой договор. Если по камерам видеонаблюдения видно факт кражи не известными лицами, то и пишите заявление в полицию и прилагайте видеоматериал кражи не известными лицами. Продавца опросят, но привлекать его по факту кражи не за что.
СпроситьСитуация следующая работал в магазине продавцом консультантом, уволился 9 ноября трудовая на руках, через месяц у них была ревизия вышла не достача, утверждают типо есть видео я ко бы выхожу с магазина с пакетом что делать?
Здравствуйте, Алексей! Вы не обязаны по закону доказывать свою невиновность, просто настаивайте на своем и выстройте свою защитительную позицию, если есть возможность наймите адвоката. И внимательно читайте документы которые подписываете. Удачи Вам!
Спросить
Вам нужно ждать суд. разбирательства или вызова в полицию. Работодателю сложно будет доказать, что Вы причастны к недостаче, т.к. видео с пакетом не может свидетельствовать о Вашей виновности.
На провокации не поддавайтесь, сообщите работодателю, что объяснения будете давать в правоохранительных органах или в суде.
СпроситьЯ работаю продавцом в павильоне у частника. 21 августа я заключила договор на месяц на испытательный срок. 22 сентября была проведена проверка (ревизия) и обнаружена недостача в сумме 30 000 руб. меня заставили ее отработать, но еще через месяц недостача выросла до 62 000. я работала честно и денег не брала. Что мне теперь делать? Договоров никаких, кроме первого я не подписывала, но хозяин говорит, что я никуда не денусь, потому что в кассовом журнале стоят мои подписи, а это доказывает факт моей работы у него, и еще в павильоне установлена видео камера, на которой видно, что я стою за прилавком. Помогите пожалуйста!
Здравствуйте! Взыскать с зарплаты он с ВАс не миожет, так как такие суммы взыскиваются только в судебном порядке. Пишите заявление об увольнении, не выплачивая ни каких сумм, на своем экз поставьте дату и подпись в его принятии, в течении 2 недель он обязан вас уволить, без всяких вычетов по недостачам. А после обращения в суд, стройте свою позицию исходя из того что у вас испыт срок и догов о материальной ответственности не заключен. С Уважением, Александр!
СпроситьОбвиняют в воровстве охранника магазина на камерах видно что несёт пакет но с чем не видно работадатель утверждает что он вынес товар на 20000 тысяч он не брал товар что делать. Продуктовый магазин и 20000. Т.р. это не достача по магазину за две недели торговли он работал всего 8 дней за 2 над.
Устроилась в магазин без ревизии проработала 6 мес уволилась по собственному желанию через две недели мне говорят подписать бумагу о якобы недостачи хотя ревизия будет только через месяц выплатили расчет за июнь и компенсацию а зарплату за май не дали забрали за не существующию недостачу якобы они посмотрели видео запись и там было видно что несколько раз не пробивались чеки с этого они сделали вывод что будет недостача и как быть в этой ситуации.
Лариса Витальевна! Обращайтесь в суд с исковым заявлением согласно ст.131 ГПК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьОбвиняют человека в разбитие стекла продуктового магазина. При этом имеються из доказательств только видео внутренней камеры что он присутствовал в магазине примерно за 20 минут до разбитие стекла и два свидетеля, один написал что видел что именно этот человек разбил, а другой свидетель охраник магазин который утверждает что после того как парень вышел из магазина он пошел вслед за ним, а на камерах этого видно не было! Также органы власти говорят что есть камеры наружного видеонаблюдения но видео с них не предоставили. Как быть?
Здравствуйте.
Официально сделать запрос на предоставлении видео с камер наружного видео наблюдения в подтверждение слов свидетеля т.к. он является одним из заинтересованных лиц и может давать ложные показания по данному делу.
СпроситьБыла совершена кража Айпода 5. В раздевалке в служебном помещении на работе, где работаю не официально. Камер нет, именно там, но есть на выходах из раздевалки. Обязательно ли показывать коробку и документы на Айпод, что делать если их нет? И возможно ли написать заявление в полици. Есть камера на которой видно что я пришел на работу с ним.
