Методический день совпадает с праздниками 23.02 и 08.03. возможны отгулы?
Методический день совпадает с праздниками 23.02 и 08.03 . возможны отгулы ?
Предусмотрен ли выходной методический день заместителю начальника по учебно-методической работе (гражданская должность) в военном подразделении?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, и иные НПА. в них и ищите ответ на вопрос.
СпроситьРаботаю сутки трое, копится переработка. Компенсируется только отгулами. Отгулы по желанию начальника, т.е. не в те дни когда мне нужен отгул, а когда начальник захочет мне его дать? Имею ли я право сам выбирать день отгула?
Термин «указания» используют в тех случаях, когда в содержании
предложен определённый алгоритм действий, которому для получения результата необходимо неукоснительно следовать, т.е. это инструкция, разъясняющая характер и последовательность действий при выполнении конкретной задачи.
В рекомендациях чаще предлагают возможные варианты выполнения задания, описывают особенности проведения отдельных этапов работы. При этом лицо вправе самостоятельно определить алгоритм выполнения задания.
Короче говоря методические указания - обязательны для выполнения неукоснительно.
Методические рекомендации - вы сами выбираете варианты выполнения на свое усмотрение.
При этом ни то ни другое нормативным актом не является.
СпроситьГрафик работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
Странный вопрос.
Вы собираетесь присоединить отгулы к отпуску. И причем здесь ваш график работы?
СпроситьКакие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Добрый день! Вообще по ТК РФ, положена оплата в двойном размере или один отгул в будний день, это согласно действующему законодательству, но по договоренности с работодателем условия могут быть изменены, но только в сторону работника.
Спросить
Работа в субботние и воскресные дни оплачивается в двойном размере. С Вашего согласия, вместо оплаты Вам могут быть предоставлены отгулы.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Ничего подобного нет.
На основании ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьМолодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.
Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
В нашей детской школе искусств есть заместитель директора по основному виду деятельности. Это основное место работы и занимает полную ставку. В школе есть методические объединения для организации методической работы по направлениям, которые не являются структурными подразделениями. Может ли заместитель директора по основному виду деятельности руководить таким методическим объединением и на каких условиях? Спасибо!
Возможно заменить оплату праздничных дней на отгулы и как отгул будет оплачиватся.
Тамара!
Работа в праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. По желанию работника такая оплата заменяется дополнительным днем отдыха. При этом оплата работы в праздничный день происходит как работа в рабочий день, а дополнительный день отдыха не оплачивается.
СпроситьЧем отличаются методические рекомендации от методических указаний с точки зрения закона? Являются методические рекомендации министерства обязательным к исполнению или это руководство по действиям и не носит обязательный характер?
