Малое ООО не выполняет решение суда по восстановлению беременной на работе - возможно ли заставить гендиректора выполнить это решение?

ООО не восстанавливает беременную на работе и стал ликвидироваться, пристав приостановил ликвидацию, было 2 суда в пользу истца беременной, ООО все равно не выполняет решение суда и просит разъяснение суда, т.к. ликвидируется, расчетный счет в банке закрыт (после первого суда и запрета на ликвидацию), от лица компании действует ликвидатор (которого гендиректор, учредитель и гл.бухгалтер в одном лице-владелец ООО, скрывает от приставов) и пишет в заявлении Таким образом, в силу объективных обстоятельств исполнение решения суда в части восстановления на работе невозможно (предоставить рабочее место не представляется возможным). Это длится с 26.08.2015 г (1-й суд) по наст. Время, 11.02.2016 г-разъяснение суда. Третье лицо в суде УФССП. Пристав недавно уволился, новый хотел вообще закрыть дело. Дочь уже родила, сидит с грудным, гендоверенность на меня (маму), я ездила каждый вторник и четверг к приставу и выполняла некоторые поручения. Дочь на суде присутствовать не может, могу я представлять ее по гендоверенности и как ООО завставить выполнить решение, есть ли нарушения у ООО?

Немедленное решение суда и апелляции по восстановлению беременной на работе. 4 месяца приставы не могут ничего сделать, ООО в стадии ликвидации, учредитель, ген.директор и главбух (в одном лице), приставу говорит то не имеет права подписи, не знает, где ее ликвидатор (который работает у нее курьером неофициально), теперь говорит, что фирмы нет и ездить к приставам не будет. Организовала сейчас фирму, где учредитель подставной, а она ген. директор, а 30.12.2015 ее учредитель-курьер внес изменения в ЕГРЮЛ, что ген. директор теперь учредитель (себя исключила). Какая-то игра непонятная. Можно подать в УБЭП на такого работодателя, который лжет, вводит в заблуждение и не выролняет злостно решение суда и приставов?

Чтобы не восстанавливать на работе беременную директор ООО начала ликвидацию и назначила ликвидатором курьера. Суд принял решение о немедленном восстановлении на работе. Директор подавала на апелляцию и заявления о разъяснении и изменении способа и порядка решения суда. Суд отказал.

Можно привлечь директора как виновного и ответственного по ст.120 Об исполнительном производстве. Уже 9 месяцев длится эта волокита. Ликвидатор по словам директора пропал, директор действует по доверенности от ликвидатора.

В ООО гендиректор, гл.бухгалтер и учредитель в одном лице. Незаконно уволила беременную, а затем начала ликвидацию, назначила ликвидатором узбека курьера, договора с ликвидатором нет, приставы сразу сделали запрет на ликвидацию. Учредитель действует по доверенности от своего курьера, говорит не знает где курьер. Получается, что ликвидатор фиктивный. Кто отвечает за действия ООО до ликвидации?

В 2012 г. хоз. суд Республики Крым вынес решение о взыскании задолженности по договору поставки электроэнергии. Было открыто исполнительное производство, однако не исполнено. В 2015 г. сменился поставщик электроэнергии и сейчас обратился в Ар.суд РК с заявлением о восстановлении исполнительного производства и привлечении ФССП. Должник в стадии ликвидации с конца 2014, ликвидация не завершена. Какие действия можно предпринять должнику, чтоб суд отказал в восстановлении исполнительного производства.

Если ликвидатор скрылся, учредитель ходит по судам по доверенности от ликвидатора и не хочет выполнять решение суда по восстановлению беременной, т.к. руководитель ликвидатор. Приставы говорят, что записи в трудовой должны кадры делать. В ООО остался один учредитель. Может он делать записи в трудовой?

4-й месяц ООО на стадии ликвидации и не выполняет немедленное решение суда по восстановлению беременной после 2-х судов, обманывает приставов, скрывается, хочет подавать опять в суд, приставы не штрафуют. 28.09.2015 года открывает новую фирму (сама ген. директор, 2 учредителя). Можно подать в суд, прокуратуру и т.д. за фиктивную ликвидацию старой фирмы и как добиться, чтобы оштрафовали и наказали по ст.315 УК РФ. Ни в какую не выполняет решения 2-х судов и приставу говорит, что фирмы нет.

В составе ООО было 3 участника. В результате заговора, двое участников отстранили от управления делами третьего участника (и сместили его же с поста Гендиректора). Вскоре продали все имущество ООО (стоимостью 500 000 000 руб) по цене 49000 рублей фактически самим же себе (через афилированных лиц). После этой сделки, признанной в дальнейшем судом незаконной, "захватчики" поставили на пост гендиректора лояльное им лицо, которое полностью подчиняется им. В дальнейшем третий участник обратился в суд об исключении этих "злоумышленников и вредителей" из состава участников ООО. Суд иск удовлетворил. На днях решение суда должно вступить в законную силу. На основании другого решения суда должна быть проведена реституция (относительно реализованного имущества). Однако это возможно, если Гендиректор ООО обратится с соответствующим заявлением в "Регпалату". Есть вероятность того, что нынешний гендиректор не пожелает передавать дела (а самое главное учредительные документы) ООО новому гендиректору.

Как быть в таком случае? Как вновь избранному гендиректору внести изменения в ЕГРЮЛ относительно сведений о лице, имеющем право действовать от имени ООО без доверенности, если прежний гендиректор не передаст учредительные документы, печати и штампы?

Есть фирма А, единственный учредитель Б и гендиректор В. Фирме А перекрыли счета по решению суда, в связи с неисполением обязательств по договорам поставки. Учредитель Б уволил гендиректора В (как бы по собственному желанию и по приказу о смене гендиректора, хотя заявление не писалось и оригинала приказа гендиректор не видел) без выплаты заработной платы за три месяца, без компенсации об увольнении гендиректора за три месяца и без отпускных за календарный год.

Вопрос - можно ли подать в суд гендиректору В о возврате задолженностей именно на учредителя Б, а не на фирму А, т.к. с неё (фирмы А) в случае положительного исхода все равно ничего не получить - счета закрыты, имущества нет. У фирмы А на данный момент уже совершенно другой учредитель Д и гендиректор Е.

Есть договор подряда, заключенный с ООО в стадии ликвидации. Должен ли гендиректор уведомлять контрагентов об этом? Имеет ли право гендиректор уже ликвидированного ООО ставить печати и подписывать акты договора подряда (тот самый, который был заключен в стадии ликвидации)?

Была проведена экспертиза, выявлено большое количество технологических нарушений в работе и перерасход материала. Помимо этого, подрядчик не отчитался по материалам на сумму около 2 млн руб. Как мне взыскать эту сумму, если ООО уже ликвидировано?

Ликвидация ООО произошла из-за неверно предоставленных сведений в ФНС.