Недостаток предложений от Центра занятости и ликвидация выплат - что мне делать?

Недавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Я состою на учете в центре занятости и вчера во время очередной явки мне предложили вакансию с з.п. 13000,00. В анкете я указывала, что желаю найти работу с з.п не менее 20000,00. На мой вопрос, правильно ли поступает ЦЗ, мне ответили, что с 2011 г ЦЗ имеет право предлагать все имеющиеся вакансии... Подскажите пожалуйста так ли это?

Если я работала с 1 января 2013 году и меня в конце года сократили, я стала в центре занятости на учет, простояла весь 2014 год и в 2015 году 2 марта меня сняли с центра занятости, после я до мая месяца работала не официально, в мая меня устроили на работу но я собираюсь в декрет в 2016 году! Как будут проходит выплаты?

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.

Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.

Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Меня в конце декабря 2011 г. письменно уведомили о сокращении моей должности с 01 марта 2012 г. На тот момент вакансий не было. Я расписалась в уведомлении и стала отрабатывать 2 месяца. 16 января 2012 г. у нас уволился работник не подлежащий сокращению с 01 марта 2012 г. и на её место был сразу принят работник со стороны который у нас ранее не работал. Мне эту вакансию даже не предложили. Эта вакансия мне подходит и по образованию и по зар. плате. Имею ли я првао претендовать на эту вакансию. И что мне теперь делать. Заранее спасибо.

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Я - учитель. Школа, где я работаю, находится в местности, относящейся к труднодоступным. Моя вакансия находилась в списке вакансий, которые предполагают заключение договора на получение сберкапитала через 3 года работы. Устроилась на работу с 1 сентября 2012 года. Я обязана отработать 3 года, чтобы получить сберкапитал. Оформление договора длилось 9 месяцев, я получила его в июне 2013 года. К этому времени прошел 1 учебный год из трех предполагаемых. В договоре сказано, что он действует со дня подписания (а подписан он 10 июня 2013 года). Значит ли это, что первый отработанный год не идет в счет договора, а отсчет трех лет начнется с 2013 года?

В мае 2013 года я вышла в декрет. В январе 2014 года меня сократили. В декабре 2014 я встала на биржу для поиска работы. В сентябре 2015 года устроилась на работу. Могу ли я в 2016 году выйдя на больничный по уходу за ребенком заменить 2014 и 2015 гг на 2013 и 2012 для расчета больничного.

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?