Частота внеплановых ревизий в магазинах и необходимая документация - советы и рекомендации

Доброе утро подскажите пожалусто как должна проходить ревизия в магазине авто запчастей и кто её должен проводить.

Я работаю в продуктовом магазине, как должна проходить контрольная закупка, какие документы должны предоставить обэп, может ли они обыскивать магазин?

Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.

Бывший работодатель хочет подать в суд. сначала пред история в магазине была ревизия в 2015 и следующая была в 2017 в феврале, за этот период вылезла не достача в 400 тысяч, (а в магазине товара на 80 миллионов) начальству не устроил результат, он решил ещё одну ревизию провести-итог около 1 мил. Получилось. Затем ещё решили провести ревизию и окончательно получилось 1,600 мил. пол коллектива сразу же уволились. Я уволилась 21 июня 17. В августе приходит письмо, что Я должно добровольно принести 135000, сейчас ревизию. Во первых на момент ревизии магазин был открыт, охраны нет, приказа не было. Потом эти документы появились, но задним числом.

Посоветуйте в какую инстанцию на начальство заявить.

Работаю в магазине, магазин маленький, прлходимость не большая, алкогольной продукции нет. 6 сентября делали ревизию и вышли излишки (при чем сумма достаточно большая для этого магазина), настаивали на повторной ревизии но начальство отказалось. Сегодня 5 декабря делаем снова ревизию. Выходит недостача примерно в сумму излишек (6 сентября) начальство не хочет верить в то,что действительно не могли быть такие излишки, и недостача от туда и пошла. Может ошибся в документах. Грозится уволить и подать в суд. Как нам быть с напарницей? Спасибо.

Провели ревизию в продуктовом магазине, выявили недостачу 100 000 руб. Работало два продавца, я ни чего из магазина не брала. Хотят подавать в суд, подскажите как можно оправдать себя и как правильно должна проходить ревизия что бы они могли подать заявление в суд!

Ситуация следующая, я работаю на Федеральном Государственном Унитарном Предприятии, в должности бухгалтера. Нахожусь на третьем месяце беременности. Руководство о данном факте не знает. Руководство предприятия собирается проводить внеплановую аттестацию работников с целью сокращения рабочих мест. Подскажите пожалуйста в какие сроки я должна сообщить руководству о своем положении? Буду ли я проходить аттестацию? Как должны поступить обе стороны?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

У меня такая ситуация: при устройстве на работу в ювелирный магазин по моей просьбе ревизию начальство проводить отказалось, ссылаясь на то что она проводилась за 2 недели до моего прихода., Договор о материальной ответственности без перечня товаров, находившихся на тот момент в магазине. Больше ревизий не было. На данный момент обнаружилась нехватка товара, его стоимость начальство делит на всех, независимо от того был человек на ревизии или нет. Законно ли это в отношении меня?

Помогите пожалуйста! Я работаю в строительном магазине, трудовой договор заключен и о материальной ответственности тоже, три месяца назад делали ревизию недостачи не было, сейчас решила уволиться сделали вновь ревизию получилась огромная недостача, я с не согласна с результатом этой ревизии, документы пока ни какие не подписывала! Прошу повторную ревизию, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что магазин и так был закрыт 5 дней! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?