Как часто нужно предоставлять справку о несудимости работнику образовательного учреждения?
Как часто нужно предоставлять справку о несудимости работнику образовательного учреждения?
По смыслу статьи 65 Трудового кодекса - при трудоустройстве.
Трудовой кодекс РФ
ст 65 ТК РФ — Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Спросить
Администрация учреждения допобразования потребовала справки о судимости (несудимости) от всех работников. Правомерно ли это? Работаю в данном учреждении 30 лет, стаж непрерывный? Никогда ранее такая справка не требовалась. Нужно ли мне предоставлять такую справку?
Да, в настоящее время такая справка необходима в связи с изменениями Трудового кодекса РФ
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Спросить
Имею многолетний стаж. Требовать справку о судимости - что за бред? У меня есть такая справка от декабря 2013 г., что судимости не было. Неужели нужна такая повторная справка, да еще ее приносить каждый год? Прошу разъяснения.
СпроситьВполне возможно, что вы были привлечены в 2014 -2015 году к уголовной ответственности хотя бы по ст.116 УК РФ, которая запрещает труд рядом с детьми. Что еще не понятно?
СпроситьНужно ли требовать справку о наличии (отсутствии) судимости работнику, оформляющемуся в специальный отдел высшего образовательного учреждения? При приёме работников в специальный отдел учреждения они уже проходят проверку ФСБ на допуск к секретным сведениям. Обязательна ли ещё справка о несудимости?
На какой срок рассчитана справка о несудимости. Например: работник устраивается в организацию, предоставляет все документы, в том числе и справку о несудимости. Через какой срок ему нужно обновить данную справку и нужно ли это делать (предоставлять новую справку о несудимости)?
Здравствуйте!
Срок действия справки до 90 суток. Если за этот период она не была предъявлена в запросившие учреждение, то её следует обновить, если предъявили справку при устройстве на работу, обновлять её не нужно.
Спросить
Здравствуйте! Срок действия справки-30 календарных дней. Если речь идёт о трудоустройстве то данная справка предоставляется 1 раз при трудоустройстве, затем работодатель может попросить работника обновить справку раз в 6 месяцев либо каждый год.
СпроситьВоеннослужащий офицер обучается в не государственном образовательном учреждении на 2 курсе. Просит отпуск на сдачу сессии, соответственно есть справка вызов с образовательного учреждения. Командир части хочет отказать ему в сдачи сессии, так как учреждение не государственное. Законно ли?
Если командир откажет, это будет правомерно, т.к. закон обязывает командование предоставлять отпуск по обучению только в случае обучения в военном учебном заведении, эти требования на гражданские (государственные или негосударственные) вузы не распространяются.
СпроситьУточните пожалуйста информацию, что все сотрудники образовательного учреждения, в том числе и технический персонал, должны иметь справку о несудимости.
Правомерно ли требовать от работников образовательного учреждения ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости? Дело в том, наше Управление образования издало такой приказ, в котором требуют ежегодно запрашивать информацию о судимости. Все наши работники эти справки давно нам при трудоустройстве предоставили.
Уважаемые юристы, давая людям ответ на заданный вопрос, пожалуйста, не забудьте предоставить ссылку на законодательный акт. Получается, что вы просто высказываете своё мнение коротким ответом Да, требование правомерно, а меня как руководителя волнует развёрнутый ответ.
Спросить
При приеме на работу администрация не вправе требовать документы, не предусмотренные трудовым кодексом. Этот вопрос решается в анкете при приеме на работу, а администрация может сама проверить обманули Вы ее или нет.
СпроситьЯ еще не зачислен в образовательное учреждение. Для бесплатного проживания в общежитии требуют справку из соцзащиты. Могут ли мне выдать справку в соцзащите без справки из образовательного учреждения?
Я гр.Украины, собираюсь подавать документы на РВП. На Вашем сайте пишут, что справка о несудимости нужна! Почему же тогда в УФМС в перечне необходимых документов справку о несудимости предоставлять не нужно?!
Не знаю, кто Вам и что ответил. Но справка о несудимости нужна только визовым гражданам. А граждане Украины въезжают в РФ без визы. Поэтому Вам такая справка не нужна.
Спросить
