Правомерно ли это и как правильно оформить, чтобы у сотрудника не возникал объект обложения НДФЛ?
В настоящее время большое распространение получила мобильная связь. Так как сотрудники нашего предприятия и его добровольные члены (это общественная неприбыльная организация) имеют возможность решать производственные вопросы в основном с использованием мобильной связи, необходимо иметь на предприятии мобильные телефоны.
В связи с тем, что в денежных средствах мы очень ограничены (существуем за счет взносов), пытаемся найти выход из создавшейся ситуации. Отсюда возникает вопрос:
Имеем ли мы право заключить договор с сотрудником предприятия на бесплатное использование его личного мобильного телефона в целях предприятия и затем пополнять счет этого телефона за счет средств предприятия? Правомерно ли это и как правильно оформить, чтобы у сотрудника не возникал объект обложения НДФЛ?
Проконсультируете, пожалуйста, по следующему вопросу:
Предприятию необходимо выдать беспроцентно денежные средства сотруднику для решения его личных вопросов, причем с условием, что долг перед предприятием будет ему прощен, если сотрудник отработает на предприятии определенное количество времени. Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
1. Какие-нибудь обязательства по отношению к государству возникают у сотрудника при таком способе получения денежных средств (необходимость уплаты НЖФЛ и др.)
2. Как наиболее правильно с юридической и финансовой точки зрения оформить договор на предоставление сотруднику средств с учетом того, чтобы по этому договору можно было взыскать с сотрудника денежные средства в случае его увольнения раньше срока.
Уважаемая Лариса Владимировна!
У сотрудника не возникают отношения с государством при беспроцентном займе на предприятии.
Пропишите в договоре, что "Увольнение сотрудника как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя, а также с истечение срока действия трудового договора не прекращают обязательсв по вовзрату сотрудником бепроцентного займа". Тем самым обязательсва не прекращаются, даже в том случае, если сотрудник уволиться. Когда он будет увольняться, подпишите с ним Дополнительное соглашение о возврате займа, укажите сроки и санкции в случае просрочки. Фразу про Дополнительное соглашение нужно тоже внести в Договор займа.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
Спросить
При таком условии это не будет договором займа изначально. Обязательство в будущем передать безвозмездно определенную денежную сумму является договором дарения (ст. 572 ГК РФ).
Соответственно, при получении от организации такой безвозмездной суммы или ее части, у физического лица возникает доход, с которого необходимо уплатить НДФЛ в бюджет (ст.210 НК РФ).
Следует также учитывать, что при выдаче беспроцентного займа у работника также возникает налогооблагаемый доход в виде материальной выгоды, исчисленной из 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 212 НК РФ).
С уважением,
СпроситьКак оформить использование личного телефона сотрудника для производственных целей, если организация ему оплачивает сотовую связь в определенном лимите (какой договор?) Заранее спасибо.
Компенсировать можно только междугородние и международные звонки с представлением работнику распечатки звонков от оператора связи. Это можно предусмотреть в трудовом договоре или доп. соглашении е нему.
СпроситьПроизводственное предприятие предоставляет сотруднику сим карту для пользования корпоративной сотовой связью с лимитом 150 р при превышении лимита с сотрудника высчитывают суму превышения. Средняя зарплата сотрудника 15000 р. Сотовая компания представила производственному предприятию счет за пользование сотовой связью (в т.ч.интернет услуги) 130000 р. Производственное предприятие высчитывает у сотрудника 80% заработной платы. Вопрос 1. правомерны действия предприятия. Вопрос 2. как оспорить счет выставленный сотовой компанией.
Добрый день! Действия не правомерны, оспариваются в суде. Если расходы были совершены в связи с производственной необходимостью - это расходы не работника, а работодателя.
СпроситьТакая ситуация.
На предприятии работники пользуются мобильной связью с производственной целью:
вариатны 1. личный телефон. Сим-карта служебная - платит предприятие.
2. служ. Телефон сим-карта служебная.
Наговаривают большие суммы.
Как правильно оформить данные мобильные отношения.
Надо контрольровать их как-то.
При лич. телефоне-договор ссуды не подходит, аренда предполагает лицензию на мобил. Связь.
Затраты на переговоры должны уходить на себестоимость предприятия.
Приказ по предприятию может сделать. Но как быть с личными телефонами они используются в служ. Целях.
И даже если будет приказ и установлен лимит сумме разговоров, при его нарущении как взыскать с работника суммы сверху установленного лимита.
Как у вас отношения урегулированны по данному вопросу?
Уважаемая Снежана!
Следует и в том и в другом случае заказывать детализированные счета. Оплата услуг телефонной связи может оплачиваться только на их основании. Если можно обозначить круг телефонных номеров, связь с которыми необходима в производственных целях, то это сделать также необходимо. На основании детализированного счета и номеров телефонов высчитываются затраты на производственные разговоры.
Высчитываются на некоторых предприятиях затраты по времени проведения разговоров, опять-таки на основании детализированных счетов.
Иные разговоры по приказу по предприятияю также могут быть оплачены, но с этих сумм "сверхпроизводственных" с сотрудников в обязательном порядке удерживается подоходный налог.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
СпроситьИмеет ли право сотрудник ГИБДД на использование личного мобильного телефона? В моем случае, он постоянно куда-то звонил, возможно даже сотрудникам мед учреждения... Спасибо.
Руководитель предприятия использует личный телефон в служебных целях. За использование личного имущества в служебных целях ему будут компенсироваться расходы.
Как в данном случае оформить отношения между руководителем и предприятием? Можно ли заключить договора аренды сотового телефона? Кто может его подписать от имени предприятия?
Уважаемая Ирина!
Договор аренды имущества от имени предприятия может подписать заместитель руководителя предприятия при наличии соответствующей доверенности.
СпроситьЗа два года мне меняю второй раз мобильный телефон, в связи с производственным браком. Сейчас ситуация повторяется и я в очередной раз, несу мобильное устройство на диагностику.
Подскажите, могу ли я отказаться от замены мобильного устройства и попросить возврат денежные средства?
Добрый день, можете в соответствии со ст. 18 Закона о Защите прав потребителей
В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:Спросить""обнаружение "существенного недостатка" товара;
нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;
""невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.
Сотрудник предприятия, украл гарюче-смазочные материал на сумму 60000 р. В добровольном порядке возместить ущерб сотрудник отказался. Предприятие обратилось в МВД по данному факту. Скажите, как предприятию получить денежные денежные средства, от недобросовестного сотрудника (сотрудник уволен, в настоящее время нигде не работает), какой иск нужно подать и в какой суд? Спасибо.
Нужно подать в районный суд исковое заявление, составленное по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального Кодекса РФ.
Спросить
По заявлению в рамках ст. 144 УПК должна быть проведена проверка, и возбуждено уголовное дело. Предприятие должно быть признано потерпевшим, и вправе в ходе уголовного дела заявить гражданский иск о возмещении вреда.
Спросить
Исковое заявление о взыскании, ущерба причиненного предприятию подается в районный суд по месту регистрации ответчика. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Предприятие обратилось в МВД по данному факту.
Вот теперь в рамках уголовного дела нужно заявить гражданский иск и вместе с уголовным делом в суде будет рассмотрен и гражданский иск, просите также наложить арест на имущество сотрудника этого бывшего.
Спросить
Скажите, как предприятию получить денежные денежные средства, от недобросовестного сотрудника (сотрудник уволен, в настоящее время нигде не работает), какой иск нужно подать и в какой суд?
Подавайте иск о взыскании материального ущерба. Удачи Вам.
Спросить
Сотрудник предприятия, украл гарюче-смазочные материал на сумму 60000 р. В добровольном порядке возместить ущерб сотрудник отказался. Предприятие обратилось в МВД по данному факту. Скажите, как предприятию получить денежные денежные средства, от недобросовестного сотрудника (сотрудник уволен, в настоящее время нигде не работает), какой иск нужно подать и в какой суд? Спасибо.Если возбудят уголовное дело, то можете заявить гражданский иск в рамках дела.Спросить
Если уголовное дело в отношении сотрудника возбуждено, то необходимо в рамках этого дела подать гражданский иск. Если отказано в возбуждении - тогда в иск в суд в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьПредприятие ООО Производитель имеет полный цикл производства материалов. Предприятие ООО Коммерсант имеет желание использовать в своих интересах один из видов производства этого предприятия (отдельный этап). Каким образом кроме аренды можно оформить использование производственных мощностей на предприятии (части производственного цикла)?
Ответьте, пожалуйсто на мой вопрос:
История:
Организация купила на деньги фирмы мобильный телефон в личное пользование сотрудника. Но этот телефон остается собственностью компании.
Сотрудник хочет выкупить у компании этот телефон.
Вопрос:
Как официально оформить покупку у компании этого телефона?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Оформить покупку необходимо на основании договора купли-продажи по остаточной балансовой стоимости телефона, где сторонами будут организация и физ. лицо - работник. Можно, конечно, и дороже продать, но тогда необходимо учесть доход, полученный организацией от такой сделки.
Спросить
