Принуждение к отпуску за свой счет из-за МСЭ - как правомерно действовать работодателю?

₽ VIP

Возникла непонятная для меня ситуация.

Опишу:

Терапевт после 120 дней непрерывного больничного отправила на комиссию МЭСпо группе

И должна была закрыть больничный днем прохождения комиссии

Но не закрыла а продолжила больничный лист, дальше номер этого больничного листа я забрала в стационар на химиютерапию и там после выписки продолжили тот же номер больничного листа, когда я принисла после выписки с химиитерапии больничный лист тому же терапевту она сказала что нужно закрыть старый больничный лист сьездить снова на комиссию поставить печать и закрыть датой комиссии и последующии после него переделать номер больничного в онкологии.

Я просто не пойму почему я должна полгорода обьехать чтобы переделывать больничные листы из за то что терапевт допустила ошибки в своей работе и вовремя не закрыла больничный днем комиссии

Что мне делать в такой ситуации?

Кому обратится

И кто должен теперь переделывать больничные листы номера? Кто должен отвечать за ошибку молодого специалиста терапевта?

И после закрытия больничного датой прохождения комиссии по инвалидности могу ли я снова открыть на 120 дней?

С 2012 года инвалид 3 группы в связи с заболеванием шейного отдела позвоночника. 15 сентября 2016 года мне была сделана операция на поясничном отделе позвоночника, естественно так как я на дату операции работал выписан был больничный лист. По роду работы я находился на государственной службе по срочному служебному контракту (мне 61 год) который закончился 15.10.2016 т.е. ровно через месяц после операции. Работодатель добросовестно оплачивает мне предъявленные больничные листы лечение по словам врачей продлится минимум 4 месяца. Однако 07.11.2016 меня направляют на переосвидетельствование в бюро медицинских экспертиз для продления ранее присвоенной группы инвалидности. Естественно группа подтверждается, комиссия делает отметку в больничном листе и мне он закрывается, но ведь я продолжаю курс лечения по последней операции. Будет ли выписан мне больничный лист и будет ли он продолжением предыдущего листа, и в каком размере будет оплачен. Спасибо.

Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?

Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015

В 2011 г. у меня произошел обширный инфаркт миакарда с анивризмой сердца. После 3-х месяцев больничного листа, МСЭК мне дала 3 группу инвалидности на год. В 2012 г. инвалидность продлили. На что мне надеяться в это год? И имеет ли право коммиссия МСЭК снять группу при аневризме сердца?

Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.

Ситуация такая. Перед прохождением медкомиссии, я должен пройти дополнительный рекомендации по дополнительным анализа и пройти дополнительную диагностику. Поэтому свою дату прохождения медкомиссии 11.12.2020 г я находился на больничном. 15.12.2020 г мне закрывают больничный лист. 16.12.20 г я начинаю проходить медкомиссию. На эту медкомиссию, нам дается два дня. На второй день прохождения медкомиссии, меня отправляют на больничный лист для прохождения дополнительной диагностики. Вопрос, почему мне в отделе кадров сказали, что больничный не будет мне оплачиваться?

Прошу Вас разъяснить. Работающий человек в течение 4-х месяцев находился на больничном листе (120 дней). Сейчас предстоит прохождение освидетельствования в комиссии МСЭ на соответствие онко-инвалидности 2-й группы. После данного освидетельствования работник не увольняется. Оформляется ли данному работнику больничный лист до 120 дней после комиссии МСЭ?. (Предстоит продолжение длительной многомесячной химиотерапии).

С уважением, Искандер-бек.

Кто должен заполнить графу приступить к работе в больничном листе. Больничный лист продлен по 27 марта, также 27 марта был втэк, признана 3 группа инвалидности, о чем в больничном листе сделана отметка, но при закрытии больничного листа поликлинникой проставлены штампы учреждения, а в графе приступить к работе ничего нет.