Работодатель удержал 50% ЗП приставам и еще 20% на погашение долга - законно ли это?
Я офицально работаю из моей з п приставы вычетают 50%,сегодня я получил корешок з п из него следует что работодатель удержал из з п 50% приставам, и еще удержал долг за работником на конец месяца около 20% от зарплаты Насколько это законна? Суммы такие з п 20000 приставам 8800, ндфл 2000, зарплата 6000 остальную сумму работодатель забрал себе на основание того что я иму должен. Законна это действие работодателя?
Здравствуйте. Конечно нет. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
не законны. что значит забрал себе ? вы вправе обжаловать его действия
Спросить
Ситуация токая я работаю на офицальной работе в июле 2015 моему работодателю пришел от пристава документ о том чтоб с моей з п вычетали 50% да я с этим исполнительным производствов согласен, работодатель выплачивает ованс в конце месяца и в начале следущего месяца расчет, ованс у меня 10000 рублей, работодатель вычеты приставам с ованса не делает а делает вычеты с расчета в начале месяца включая сумму выданого ованса, з/п у меня небольшая непрывышает 20000, Соответствено с такими вычетами сумма выданого ованса привышала сумму расчета таким образом я 7 месяцев получал только ованс, расчет я неполучал 7 месяцев, за эти 7 месяцев накопился долг перед перед работодателем в размере 4000 рублей, в апреле работодатель убавил мне ованс до 6000 рублей, Получив корешек о з/п в марте я был удивлен вычетами за апрель работодатель начислил 20000 рублей з/п,вычеты были 50% приставам в размере 9000, ндфл 2000, ованс 6000, А 3000 работодатель вычел указав в корешке-долг за работником на начало месяца, также указано в корешке что долг на конец месяца 1000. Законы ли эти действия работодателя?
Нет не законны напишите письменно работодателю заявление , изложите суть обращения пусть даст вам ответ по существу!
Спросить
Добрый день. Не видя документов, сказать сложно. Если у Вас взыскивают более 50% дохода после снятия НДФЛ - обжалуйте
Спросить
Районный коэффициент (15%)начисляется на общую сумму зарплаты также как и вычет НДФЛ (13%) производится на сумму зарплаты без учета суммы районного коэффициента (из этого следует что работник все равно остается в плюсе по зарплате на 2%.Правомерно ли работодатель вычитает НДФЛ из общей суммы зарплата + районный коэффициент?
Приставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Денис Иванович, к вашему вопросу применима часть 4 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Скорее всего на вашей карте вследствие неполного использования денежных средств в предыдущие периоды образовались какие-то накопления, а эти накопления приставы могут изымать с карты в полном размере. По всем вопросам взыскания средств вы можете обращаться к судебному приставу-исполнителю, который занимается вашим делом. Удачи вам!
Спросить, он мне должен 200000 руб. В прокуратуру работодатель письменно заявил, что я сам должен. Что делать?
Сотрудник фирмы не оформленный официально получил зарплату за другого сотрудника с устного разрешения последнего и соглашения непосредственно работодателя. Получил на свое имя под своей подписью. Может ли работодатель в дальнейшем как то вернуть выданную сумму из зарплаты первого, как будто это была его зарплата? При этом первый сотрудник увольняется, уже получил полный расчет и работодатель ему ничего не должен. То есть имеется ввиду по суду фальсифицируя данные со стороны работодателя могут ли быть осуществлены какие-то мошеннические действия в адрес первого сотрудника?
Мой бывший работодатель при моем приеме на работу обещал зар. плату 20000 руб. на испытательном сроке 1 месяц (в реальности получилось 1,5 месяца) и 25000 руб потом, белая часть - 7500 руб. (за минусом НДФЛ - 6525 руб) у всех работников. Но у него оказалось 13 млн долгов и за 6,5 месяцев работы у него я получила за 3,5 месяца белую зарплату, а черную часть в общей сумме 45000 руб. В общем его долг передо мной - 23000 белая и 60000 черная. Работодатель кормит завтраками уже месяц. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, чтобы получить свои деньги от работодателя? Я уволилась по собственному желанию 27 июля, даже белую зарплату до сих пор не получила.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной но не выплаченной з/п, срок исковой давности 3 месяца, так что не "тяните", параллельно можно подать заявление в Инспекцию по труду. Сумма взыскания будет зависеть от доказанности условий трудового договора (т.е если подтвердите документально задолженность по "белой" и по "черной" з/п).
В случае исполнения судебного решения, долги по з/п исполняются в первую очередь.
Спросить
По решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы.
Cпасибо, с уважением,
Михаил.
Если есть решение суда и оно вступило в законную силу, требуйте отразить в справках доход, подтвержденный суд.решением.
Вам удалось доказать в суде серую зарплату? Поздравляю, если это именно так.
СпроситьС Ноября 2013 г, работал неофициально. Устраивать официально работодатель не собирался. С Июля месяца 2014 г., был подписан трудовой договор с окладом 3700 рублей, объясняя тем, что ему меньше платить налогов. Хотя моя зарплата составляла 23000 р. С 9 сентября я написал заявление об уходе. Невыплаченная задолженность по зарплате и отпускным составило около 20000 р. С учетом того, что мне еще не выплатили за август. Работодатель объясняет, что у него нет денег и в ближайшее время выплачивать не собирается. Могу ли я получить всю сумму задолженности, если у него есть ведомости с моей подписью официальной зарплаты? (3700 р.)
Здравствуйте! Да, можете. Поэтому в случае отказа работодателя от выплаты обратитесь с жалобой в труд.инспекцию
СпроситьЧто в данной статье подразумевается под заработной платой? Вот например мой доход в месяц 20000, из которых зарплата 10000, премия 10000. Если работодатель сохранит зарплату, а премию сократит будет ли это считаться снижением зарплаты или нет. Ведь общая сумма дохода уменьшится. Будет ли это считаться нарушением?
