Отказались включить период прохождения производственной практики в трудовой стаж - правомерно ли это?
₽ VIP
Моему отцу в пенсионном фонде отказались включить в трудовой стаж период прохождения производственной практики в техникуме (3 месяца). Практика была оплачиваемая, но сохранилась только запись в трудовой книжке, делали запросы - документов в архивах не сохранилось. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников ПФ.В трудовой написано: "с мая по октябрь проходил производственную практику в... Присвоена квалификация бетонщик".
Спасибо.
Елена, если практика была оплачиваемая. делайте запрос на предприятие, либо в архив города, но в 1974 годах, практика была бесплатная. В любом случае, Вы сможете это доказать, лишь предоставив документальное подтверждение.
Спросить
Здравствуйте Елена! Конечно правомерны! Эта запись говорит о периоде учебы и не подтверждает факт работы. Особенно учитывая, что нет иных подтверждений стажа кроме трудовой. Мой вам совет, сохраняйте трудовые договоры и иные документы связанные с работой чтобы не попасть в подобную ситуацию. И особенно это касается расчеток и 2 НДФЛ подтверждающих зарплату. Учитывая накопительный принцип пенсии и далеко не совершенное законодательное регулирование в этой области наше поколение ждет большой сюрприз при выходе на пенсию. Ведь пенсионные отчисления работодатель обязан делать, а делает он это или нет никто не проверяет и не контролирует.
Спросить
Недавно я подала заявление на пенсию Первая запись в моей трудовой книжке - практика 4 месяца машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда. Потом - техникум. И после этого почти 30 лет работала на разных предприятиях. В пенсионном отделе у меня затребовали справку о зарплате во время практики, так как они сомневаются, платили ли мне зарплату или практика была бесплатная. Но архивы на предприятии не сохранились. У меня вопрос - может ли пенсионный отдел требовать у меня справку о зарплате, если в трудовой книжке написано, что на практике я работала ПО 2 РАЗРЯДУ? Разве разряд не подразумевает, что это ОПЛАЧИВАЕМАЯ работа?
Училась в техникуме и была на производственной практике 4 месяца. Как правильно считается стаж к пенсии (только 4 месяца или 4 месяца + 9 месяцев до окончания техникума)? В трудовой книжке производственная практика 4 месяца есть.
С 1 сентября 1959 г по г. 25 января 1964 учился в техникуме. В период учёбы с марта 1962 г. по октябрь 1962 года проходили производственную практику. Во всяком случае так написали в трудовой книжке. В хозяйстве работали на разных работах и получали з/п. за выполненную работу. Это у нас называлось знакомство с с/х.
Входит ли это в трудовой стаж и учёба в техникуме. Входит ли весь период учёбы или только период обучения после практики. По окончанию практики нам выдали трудовые книжки с отметкой, что мы проходили производственную практику.
Пенсионный фонд отказал засчитать прохождение производственной практики в трудовой стаж. За практику деньги мы получали непосредственно в училище по ведомостям которые на данный момент не сохранились. Учебу проходил в ГПТУ по профессии токарь. Что можно зделать в данной ситуации.
Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)
Я был трудоустроен на работу во время учебы в университете, шел стаж, год назад меня направили на производственную практику от университета, на предприятии меня официально трудоустроили по ТК на время прохождения практики и при том что я не увольнялся с предыдущего места работы, на практике (новой работе) мне завели вторую трудовую книжку, можно ли каким нибудь образом перенести этот стаж в старую трудовую книжку? Либо перенести стаж из старой трудовой в новую?
Будучи студентом который только что окончил вуз, мне важно чтобы в моей трудовой книжке присутствовал стаж даже с производственной практики которая длилась всего 2 месяца.
Моя бывшая студентка была принята на практику в колледж на вакантную должность учителя (учителя основного в колледже нет) русского языка и литературы. Она является студенткой 5 курса, для прохождения практики был заключен договор ВУЗа с колледжем, с ней заключили трудовой договор, но делать запись в трудовой книжке категорически отказались, т.к. она является еще студенткой, поэтому практика не является стажем работы. Правомерно ли это?
В техникуме была практика 10 месяце, но так как раньше техникум входил в трудовой стаж трудовые не заводили как сейчас подтвердить стаж практики.
