Законно ли увольнение на больничном / Трудовое право - 1936 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация, нахожусь на больничном, работаю официально, сегодня пошёл оформлять пособие единовременное по месту работы, мне мастер позвонил и сказал что на работе я их не устраиваю, пиши заявление на увольнение, законно ли это?

Мама работает в воинской части на гражданской основе, попала в больницу, теперь с меня (дочери) требуют написать заявление на увольнение с момента болезни отказываясь оплачивать больничный. Мама пенсионерка. Законно ли это?

Я нахожусь на больничном 7 дней, являюсь директором магазина пятерочка и в моё отсутствие обнулили ставку и провели смену МОЛ. В понедельник я должна выйти на работу, но ставка обнулена. Законно ли это и куда мне выходить на работу, если обнулена и как должно оплачиваться.

На работе у мужа сложилась следующая ситуация. В июне месяце он у меня был на больничном, его работу за него никто не выполнял (работает начальником участка по ремонту оборудования на крупном производственном предприятии), нужно было производить чистку вентиляционной системы. В июле месяце все предприятие уходит на корпоративный отпуск. И тут на предприятии во время этого отпуска происходит ЧП, производились ремонтные работы по демонтажу этой вент. Системы, персонал работал электроискровым инструментом (что категорически запрещено на данном участке – категории А). Сейчас по семейным обстоятельствам муж пишет заявление по собственному желанию. Все непосредственные руководители это заявление подписывают, кроме зам. ген. директора по кадрам, ссылаясь на то что по предприятию должен выйти Приказ о наказании. Законно ли обвинять человека находящемся в отпуске при совершении ЧП?

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

Работник не выходил на связь долгое время, работодатель уволил за прогулы, работник в дальнейшем предоставил больничный лист, работодатель уволил незаконно работника, находящегося на больничном. Как законно восстановить или снова взять на работу, если работник и работодатель не против. Работник не собирается подавать в суд. Какие есть возможности взять на работу снова или восстановить, если работник не хочет обращаться в суд. Спасибо.

Я являюсь директором ООО, с 1 октября нахожусь на больничном. За несколько дней до болезни написала заявление на личный отпуск, с 26 сентября на 14 дней. Недавно узнала, что меня уволили по решению учредителя. Ни с какими документами и приказами не ознакомлена. Уже работает новый директор. Насколько все законно?

Находился на больничном по причине производственной травме (установлена) и в этот период работодатель уволил меня, ссылаясь на окончание срока действия трудового договора (срочный трудовой договор), законно ли это?

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Я работаю в институте на 0.1 ставки (вынужденно), соответственно на работе появляюсь редко. Мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что должны вручить уведомление о сокращении. Мы с сотрудницей отдела кадров договорились, что 03.10 (понедельник) я подъеду и распишусь в уведомлении. Но, по стечению обстоятельств, 01.10 я сломала ногу и с 03.10 нахожусь на больничном. Конечно, я кадры, уведомила и мне было заявлено, что уведомление отправят по почте. Насколько это законно? Получить его на почте мне тоже будет проблематично в связи со сложностью передвижения. Обязана ли я со сломанной ногой идти на почту, не сочтут ли злоупотреблением с моей стороны, если я его не получу.

День добрый. Я работаю в органах МВД С 1992 г. С Сентября 2015 г. находился на лечении и обследовании на больничном. В ходе обследования были обнаружены многочисленные грыжи В июне 2016 году мене было сделана операция на позвоночник (где вставили шесть имплантов в позвоночник) по сегодняшний день я находился на больничном В данный момент я нахожусь в отпуске. Комиссией ВК больницы рекомендовано работодателю направить меня на ВВК. После обращения в отдел кадров о направление меня на ВВК и написании рапорта об увольнении по состоянию здоровья, мне пояснили что направят меня на ВВК только после того как я напишу рапорт на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия ОК?.В связи с тем что состояние моего здоровья не улучшилось и болезнь прогрессирует, не получится ли так что написав рапорт по собственному желанию я останусь неудел.

Перед работой я почувствовал себя плохо и пошёл в больницу меня отправили на больничный, после чего мне позвонили с работы и сказали, чтобы я явился в отдел где при мне составили приказ и уволили по пункту 9 часть 3 ст.82 с 07.10.2014 г., т.е. в этот же день. О том что я нахожусь на больничном их это не интересовало!

Военнослужащий офицер находился на больничном 2 недели в связи с переутомлением, высоким давлением, решил лечь в госпиталь для прохождения ежегодного медицинского обследования, нормализовать давление и нервы. Через 2 недели нахождения в госпитале пришёл приказ о направлении его на прохождение военно врачебной комиссии, без его уведомления. В направлении указана причина - увольнение с военной службы по состоянию здоровья. Кто принял решение о том, что по состоянию здоровья его нужно увольнять, и на основании чего, не понятно. Контракт заканчивается в августе 2022 года. Он планировал продлевать. Сейчас офицер находится в госпитале уже месяц, так как вынужден проходить ВВК. По здоровью проблем существенных нет, врачи врачи говорят о категории Б или А. Законно ли составлен приказ о назначении ВВК? В каких случаях офицера могут уволить с военной службы?

Написала заявление об увольнении и ушла в тот же день на больничный. Законно ли написать и отозвать первоначальное заявление? Какой должен быть текст, подскажите пожалуйста.

Следующего характера: Я подала заявление на увольнение по собственному желанию 08 июня 2010 года. Управляющий завизировал мое заявление с условием, что последним днем отработки будет 25 июня 2010 года. Я согласилась. По истечению обстоятельств с 24 июня по 15 июля 2010 г. находилась на больничном. Закрыв его сообщила об этом в отдел кадров и поинтересовалась: когда я смогу сдать дела и забрать трудовую книжку? На что мне был дан утвердительный ответ: Вы давно должны были это сделать, т.к. мы Вас уволили 25-ым числом. ПРАВОМЕРНЫ ли действия работодателя? С, уважением. Жду ответа.

Я на больничном дневной стационар. Мне работодатель говорит или работайте на больничном или увольняйтесь!3 аконно ли так,?

Ситуация такая, пока я была на больничном, меня и весь наш коллектив был уволен. Попросили написать заявление на увольнение 14 ноября. А так же не выплатили зп в полном размере, хотя работаю официально. Что делать? Стоит ли писать заявление, если я не согласна? Заранее спасибо!

Я директор магазина - и у меня есть одна проблема! У меня работает женщина пенсионерка - которая постоянно на больничном т.е работник она ни какой. А увольняться она не хочет. Могу ли я ее уволить без всяких компромиссов? И по какой статье? Или как обосновать ей свое недовольство? В данный момент она в отпуске, и сразу же на больничном. Т.е отпуск продлеваться автоматически. А отпуска уже все расписаны. И как быть в этой ситуации?

Я сотрудник полиции, попала в ДТП. Другие машины не пострадали. Но пострадал пассажир моей машины, 3 месяц на больничном. Могут ли меня уволить?

Я являюсь госслужащим. Написала заявление об увольнении по сокращению штатов с 11 апреля. Срок предупреждения заканчивается 17 апреля. С 5 апреля вынуждена уйти на больничный. В отделе кадров требуют, чтобы я отзваля заявленин об увольнении по сокращению с 11 апреля. До тех пор пока не закроется больничный. Правы ли они?

Контракт заканчивает 15 марта, я с ноября нахожусь на больничном, и до марта меня не выпишут с больничного (был перелом таза, сделали операцию) в рапорте на ввк перед окончанием контракта отказывают, говорят когда с больничного выйду тогда и пойдёшь, как быть? А если уволят по окончанию контракта без ВВК.

Я с 28.02.17 г.по 28.03.17 пока нахожусь на больничном, но мой работодатель хочет, что бы я написана заявление на отпуск с 28.02.17 г.на 14 календарных дней отпуск. Я не могу понять для чего и,где мне ждать подвоха, чем это чревато для меня и выгодно им?помогите разобраться в данной ситуации.

Нахожусь на больничном с 10.03.2020 года по настоящий день. Мне закрыли первый 31.03.2020 для того, чтобы я могла сдать его и получить деньги и открыли второй больничный. Первый я отправила фотосообщением 01.04.2020 года. Выплаты в нашей компании 10 и 25 числа. Когда мне не поступили деньги на карточку, я задала вопрос нашему руководителю ОП, на что был ответ не очень адекватный, а в конце беседы вообще пригрозил тем, что будет со мной расставаться. Скажите пожалуйста, на каком основании могут меня уволить? За то, что я поинтересовалась, почему меня оставили без средств к существованию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию работодатель сообщил что я должен отработать 2 недели с 20.06 по 03.07 я ушёл на больничный с 20.06 по 04.07 работодатель сейчас требует чтобы я пришол и уволился 03.07 а больничный принес 04.07 подскажите может ли работодатель выдвигать такие требования?

Я ушла на больничный, т. к надо сдавать анализы для получения квоты на операцию по замене сустава. Мой директор сказал нашему коллеги, что если у меня будет долгий больничный, то выведет меня за штат, как это понять? И может ли меня он уволить?

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, работаю на частника! До меня дошла информация, что мое начальство не довольно, что я ухожу на больничные, моему ребенку 3 года! Так же получила еще информацию, если со следующей недели не выйду, на мое место найдут другого сотрудника! Пожалуйста подскажите как мне быть в сложившейся ситуации?

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?

Написал заявление на увольнение по собственному иушёл на больничный, но перед этим они мне инкреминируют якобы утрату доверия о невозврате полетов из под товара 39 шт тем самым хотят уволить по статье.

С 17.06 нахожусь на больничном. 30.06 дала заверенную телеграмму с уведомлением об увольнении с 30.06 ответ не пришел я еще на больничном могу ли я требовать 15.07 свои документы расчет.

Мой муж служащий фсин, сейчас находится на больничном (недавно случился инсульт). Со дня заболевания прошло 1.5 мес. Через 3 дня назначена ввк. Но у нас отправлены документы в институт им. Мешалкина, на то чтобы сделать мужу операцию, вчера звонила в институт сказали ожидайте ответа через неделю, а комиссия уже через 3 дня. Что делать?

У меня такая ситуация. Я сейчас на 9 недели беременности. Сегодня мне моя начальница сказала что они могут отправить меня в декрет через месяц. Это как так? Разве возможно выйти так рано. Сказала что сохраняется оклад плюс определенный бонус. Могут ли они отправить меня в отпуск и потом уволить через пару месяцев? Вообще возможно ли увольнение когда сотрудник в декретном отпуске. Работаю в банке. Она мне так и сказала что только в нашем банке есть такая возможность как досрочный выход в декрет.

Обязаны ли выплатить учителю (у его класса дополнительные каникулы) за проведённые во время каникул чужие уроки (другой учитель на больничном, у его класса нет каникул) . Объясняют тем, что всё равно рабочие дни.

1.Находясь на больничном, хочу чтобы 17 июня меня уволили, какого числа мне по почте заказным письмом отправить заявление? Могу ли я 31 мая отправить заявления с просьбой уволить меня 17 июля? И может работодатель в этом случае уволить меня раньше?

2. Мой муж военный, его переводят с 16 июня в другой город, могу ли я получить еще два среднемесячных оклада, как его жена? Спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник не выплатить зарплату, если я уволена на словах, но заявление на увольнение мной еще не написано? (Организация официальная).

Работаю в магазине Красное белое. Договор заключен, но зарплата не прописана. Выплачивают и белую и чёрную зарплату. После того, как я побывала на больничном с ребёнком, меня понизили в должности и выплачивают минималку. Всё это было предьявлено мне в устной форме. Никаких приказов не предоставляли. Работала администратором, а теперь числюсь младшим администратором, хотя до этого времени такой должности не было. Помогите разобраться!

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Добрый день. Я недавно устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, но серьезно заболела. Могут ли меня уволить если уйду на больничный?

У меня такая ситуация, я несколько дней работала с температурой, и в очередной день вышла с ней работать... отработала несколько часов, и буквально падала... я написала управляющей, что сейчас доделаю работу, и уйду домой. Вообщем доделала, ушла. Примерно через час, она мне звонит и говорит писать заявление на увольнение, так как была не в курсе. А у меня больничный с этого же дня. А она настаивает на увольнении, как быть?

Всем добрый день! Такая ситуация на работе: С января 2017 вышла с декретного отпуска, в конце сентября ушла на больничный с ребенком, сегодня позвонили с садика и сказали забрать ребенка с высокой температурой. На работе директор была не в восторге и высказала мне, чтобы я сидела дома до 3 лет и зачем вообще тогда вышла на работу. Скажите, может ли она меня уволить или перевести на другую должность.

Я подписала уведомление о сокращении штата, и ухожу на больничный по состоянию здоровья (плановая операция) мне угрожают уволить по статье, если я уйду на больничный.

Муж служил по контракту на Камчатке, был в госпитале (корона вирус)б/л был до 28.04.21 г., но его уволили 22.04.21. Так же за время службы не выплачивались экипажные. Он обратился с этими вопросом к вышостаещему руководству, на что ему сказали, что вас восстановят и выплатят. Но оказалось что его не восстановили.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

25.02.2023 г. на сотрудника полиции был составлен протокол 12.26. Был написан рапорт об увольнении по собственному 09.03.2023 г. 03.04.2023 года уволили за проступок, порочащий честь сотр. Полиции, во время нахождения на больничном. Постановления суда дожидаться не стали. Законно ли это?

Я служу в МЧС. 31 декабря у меня заканчивается контракт. Увольнение по предельному возрасту. Сейчас я на больничном. Мне сказали что я буду уволена на следующий день после достижения предельного возраста независимо от того на больничном я или нет. законно ли это?

Являюсь сотрудником Росгвардии. 11 июня был совершен проступок (езда в нетрезвом виде). 14 июня отправился в зону СВО. По работе с отрядом. 28 сентября вернулся домой. 29 сентября был открыт больничный лист. Во время нахождения на больничном листе был уволен по статье порочащей часть сотрудника росгвардии. Правомерно ли увольнение? Суд по лишению прав еще не был.