Вопросы о доставке уведомления о сокращении в связи с травмой и нахождением на больничном
Я работаю в институте на 0.1 ставки (вынужденно), соответственно на работе появляюсь редко. Мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что должны вручить уведомление о сокращении. Мы с сотрудницей отдела кадров договорились, что 03.10 (понедельник) я подъеду и распишусь в уведомлении. Но, по стечению обстоятельств, 01.10 я сломала ногу и с 03.10 нахожусь на больничном. Конечно, я кадры, уведомила и мне было заявлено, что уведомление отправят по почте. Насколько это законно? Получить его на почте мне тоже будет проблематично в связи со сложностью передвижения. Обязана ли я со сломанной ногой идти на почту, не сочтут ли злоупотреблением с моей стороны, если я его не получу.
Можно отправить и почтой, т.к. закон этого не запрещает. Идти вы не обязаны на почту, естественно поэтому если письмо вернется, то вас в лбюом случае обязаны будут уведомить снова.
Спросить
Не обязаны вы никуда ходить и уведомляться. Уведомить вас под роспись проблема работодателя. Как он будет это делать, Его проблемы. Пусть на дом приходит в конце концов. Однако увольнение будет законным только через два месяца после уведомления и в том случае если у работолателя не найдётся другой работы. Ст. 180, 81 ТК РФ .
Спросить
Вполне законно отправить почтой. Обычное заказное письмо на почте лежит месяц, так что я думаю у Вас будет возможность его получить, не торопясь.
СпроситьОбязан ли работодатель вручить уведомление об увольнении по сокращению лично в руки увольняемому? И законно ли уведомление по рабочей электронной почте о сокращении и необходимости прийти за бланком уведомления?
У нас на предприятии проходит сокращение. Работникам вручают уведомления. Я в данный момент нахожусь на больничном после сложной операции и завтра опять ложусь в больницу. Позвонила моя начальница и сообщила мне. что начальник нашего цеха сегодня хочет подъехать ко мне домой и вручить мне уведомление о сокращении моего рабочего места с 1 сентября. Законно ли это? Когда мне могут вручить уведомление, после выхода на работу с больничного?
Здравствуйте, я нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сообщили, что мне нужно сегодня явиться в офис для получения уведомления о сокращении. Правомерно ли вручать уведомление, находясь на больничном и что грозит, если я не приду? Заранее спасибо!
Может ли работодатель отправлять по почте уведомление о сокращении письмом 1 класса с ОЦ (не заказное). Я нахожусь на больничном. Должна ли я идти на почту и забирать его? Правомерно ли поступает работодатель или он должен вручить мне лично уведомление и я его должна подписать текущей датой (после выхода с больничного)?
Добрый день! На работе сокращение, мне хотят вручить уведомление, я нахожусь на больничном. Просят приехать на работу - я не могу. Хотят выслать по почте. Какой датой я должна подписать уведомление, сколько экземпляров должно быть в письме?
Работаю в военкомате, с 1 декабря отдел ликвидируют и все попадают под сокращение, 29 августа были подписаны уведомления о сокращении. При сокращении какие выплаты должны выплатить? И если я не дождусь несколько недель до сокращения а уйду по собственному желанию (так как почти устроился на службу по контракту), получу ли я эти же выплаты? Ведь мною было подписано уведомление о сокращении.
Сегодня (27.06.2016 г) вышел на больничный. 28.06.2016 г. или 29.06.2016 г. должны вручить уведомление о сокращении, т.е с 04.07.2016 я должен официально уйти под сокращение с выплатами (компенсации) Сегодня увидел сотрудника с отдела кадров, она сказала вручить уведомление не может т.к. я нахожусь на больничном. Я спросил почему нельзя вручить, я в этот день могу придти на работу находясь на больничном и получить. Я понимаю, они не хотят выплачивать.
Правомерно но ли высказывание сотрудника отдела кадров, о том, что я не могут получить уведомление, на что можно сослаться (закон).
Спасибо!
Отправил по почте уведомление о отключении электроэнергии. Должник не идет на почту за получением данного уведомления. Вопрос: факт отправки уведомления является основанием считать то,что я уведомил и в вправе осуществлять действия изложенные в уведомлении.
В связи с сокращением отдела мои коллеги подписали уведомление и с 1 декабря будут уволены с получением компенсации. По причине моего больничного мною уведомление не подписано. Кадровая служба уведомила меня по телефону о необходимости подъехать и подписать уведомление. Правомерно ли подписание уведомления о сокращении, если я нахожусь на больничном и буду находиться по истечении 1 декабря - т.е. срока сокращения. Будет ли в этом случае мне выплачена компенсация?
Сокращение на предприятии - Начальник хочет вручить уведомление об увольнении дома - законно ли это?
У нас на предприятии проходит сокращение. Работникам вручают уведомления. Я в данный момент нахожусь на больничном после сложной операции и завтра опять ложусь в больницу. Позвонила моя начальница и сообщила мне. что начальник нашего цеха сегодня хочет подъехать ко мне домой и вручить мне уведомление о сокращении моего рабочего места с 1 сентября. Законно ли это?
