Заявление на увольнение телеграммой / Трудовое право - 854 советов адвокатов и юристов

Хотел бы узнать как правильно заполнить телеграмму на увольнение? И где указываются в телеграмме мои данные должность и так далее?

Прошу помочь, заявление написано 10.05, отправлено по внутренней электронной почте в отдел кадров и непосредственному руководителю. Так как у меня сменный график работы, то начало периода 14-дневной отработки 11.05? В заявлении написано "уволить с 24.05". А сейчас мой руководитель говорит, что моё заявление в работу не принято. Насколько правомерно действия руководства и как лучше действовать мне в данной ситуации?

Во время отпуска, решила покинуть работу (материально ответственная-библиотекарь). за 2 недели до конца отпуска послала через почту заявление об увольнении директору гос учрежнения по месту работы,"срочное с уведомлением", но почему то не пришло уведомления. Получается что не получили? Могут ли быть ко мне притензии со стороны директора? Что вообще я могу еще предпринять чтоб уволиться, если не подпишут мое заявление?

Регила уволиться с работы. Пришла к ио директора, принесла заявление. И.О. директора заявление не приняла.

Сказала, что директор прилетит через неделю и подойдите, тк она вас на работу брала. А работать то некому.

Могу ли я заявление отправить Почтой?

И как мне указать, чтоб работодатель отправил мою трудовую книжку и мед книжку почту? Сейчас я на больничном.

Находясь в отпуске решила уволиться, приехала на работу писать заявление на увольнение. В отделе кадров мне сказали что пока я в отпуске я не могу написать заявление текущей датой, можно только датой первого рабочиго дня, это действительно так? Так же сказали что если писать заявление датой когда я нахожусь в отпуске, 2 недели отработки будет исчисляться с первого рабочего дня. Прошу подсказать, законно ли это? Спасибо!

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город в 2 экземплярах, отдел кадров отказывается ставить отметку на моей копии о том когда принято заявление обязаны ли они это сделать? Есть все основания полагать что меня не уволят через 2 недели, и мое заявление нечаянно потеряется.

Сегодня позвонила своему начальнику и сказала что буду увольняться, на что он мне сказал, что в офисе его нет и написать заявление я не могу. Отправил меня работать до понедельника и сказал прийти в понедельник, написать заявление и отработать еще 14 дней. Каким образом можно заставить его принять и подписать заявление раньше?

Две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала руководителю, сегодня пришла, за ним что бы поехать в офис, на что услышала в ответ, что моё заявление не подписано и не зарегистрировано, говорят надо ехать регистрировать и отрабатывать ещё две недели. Что делать в этом случае?

Вопрос такой директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

Поскажите пожалуйста, я работаю официально третий год на частника, написал заявление об увольнение, работодатель не хочет его подписывать ссылаясь на разные проблемы, чтобы меня не увольнять. Читал сам, что можно отправить заявление на увольнение заказным письмом с увидамлением с описание. Но вдруг работодатель его не получит. Как можно еще поступить мне в этой ситуации!? Как заставить подписать мое заявление!?

Я работаю по трудовой книжке и уже скоро будет 2 месяца как я написала заявление об увольнение по собственному желанию. Но мой работодатель его не подписывает. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?

Являюсь инвалидом третьей группы. Тружусь на предприятии. По жизненным обстоятельствам я оформил отпуск за свой счет с 9 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая с последующим увольнением. Могу ли я сейчас отозвать заявление на отпуск с 6 по 8 мая и сохранить за собой рабочее место? Работодатель отказывается это делать ссылаясь на ст 127 ТК РФ.

Пытался сегодня отдать секретарю заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, но она говорит что нужна подпись начальника участка и не приняла его, как быть?

Могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки? В какие сроки после подачи заявления могу не выходить на работу? Спасибо.

Начальник не подписывает заявление об увольнении, не регистрируют заявление, не оплатили больничные и не хочет платит компенсацию за неиспользованный отпуск, предлагает 20 тыс, а в случае отказа уволить по статье за наруш. Труд. Дисциплины (прогулы), а зарплата не платится 4 месяца. Что предпринять? Без трудовой нет возможности уйти на другую работу.

Я подала заявление на увольнение. Заявление забрали, отметку никакую мне ставят, сказали, что пока баланс квартальный не сделаю - не уволят (а это - до конца октября, я - главный бухгалтер). Но я хочу уволиться в течение 14 дней. В этот же день я также послала заявление ценным письмом с описью. Скажите, пожалуйста, будет ли считаться, что работодатель получил мое заявление, если я сама, имея доверенность, получу это письмо, и предъявлю директору (так как никому не разрешат за ним идти на почту и получить его)?

И можно ли написать заявление на увольнение по соглашению сторон и послать телеграммой, за письмами ИП ходить не хочет?

Я 01.10.2010 г. написала заявление на увольнение и принесла индивидуальному предпринимателю. Ее на работе не оказалось (уехала в отпуск). Я позвонила ей по телефону и предупредила, что я написала заявление и положила ей на стол. Есть свидетели, что я именно 01.10 принесла это заявление. 15.10.2010 г. у меня последний рабочий день. Но трудовую книжку в этот день не получила, т.к. предприниматель еще не вернулась из отпуска. Она будет 18.10.2010 г. Вопрос 1: не может ли ИП сказать, что ничего не знала и заставить меня отрабатывать еще 2 недели? Вопрос 2:

16,17,18.10. мне оплачиваются? Т.е. те дни пока мне не выдали трудовую книжку. (ИП выдает их сама). Фактически эти дни уже не работала. Спасибо.

24 утром написал заявление об увольнение по собственному желанию. С 25 заболел и нахожусь на больничном. В период болезни в настоящее время передумал увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление об увольнении и как это сделать. На больничном до сих пор администрацию и кадры проинформировал об этом что болею.?

Я решила уволиться с работы по собственному желанию, написала заявление но директор это заявление подписывать не хочет требует чтоб я нашла сначала себе замену только после этого он подпишет заявление и с этого момента начнется отработка 14 дней. Я решила отправить заявление по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Хочу уточнить с какого момента у меня начнется отработка: с даты отправки заявления или с даты получения его работодателем?

Спасибо!

Генеральный директор не хочет получать заказное письмо от сотрудника. Письмо находится на почтовом отделении. В письме заявление на увольнение и справки на оплату медосмотра. Правомерны ли его действия?

Если я завтра поеду в офис отдавать заявление на увольнение, этот день будет считаться прогулом? Отдел кадров находится в другом месте!

Могу ли я отозвать написанное два дня назад заявление по просьбе работодателя о переносе отпуска? Каков текст заявления?

Написал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, а руководитель участка не подписывает его, как поступить?

Я подал заявление об увольнении, а работодатель отказывается его принять. Могу ли я перестать работать через две недели? Если начнется разборка, как я смогу доказать, что подал заявление две недели назад, ведь его нет в реестре документов (или где оно там должно быть) работодателя.

С уважением, Александр.

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

Ситуация такая, что я 17.03.17 написал заявление на увольнение по собственному желанию и на выдачу мне трудовой книжки, которые отправил с машиной работодателю (работодатель находится в другом регионе, а я работаю на филиале). Эти заявления были зафиксированы в описи документов отправляемых работодателю. От них моему руководителю филиала 23.03.17 поступил звонок что они его только получили и что срок начинает идти с 24.03.17 то есть заканчивается сегодня. Но сегодня заявляют что не было ни какого заявления и что пиши заново и отрабатывай 2 недели. Как мне тут быть?

У меня вопрос по увольнению. 3.07.17 я написала заявление на отпуск (17.07.17-30.07.17) и на увольнение 11.08.17 (была договоренность отработать две недели после отпуска). Я хотела уйти мирно, дружелюбно и корректно. Но после написания завления отношение ко мне кординально изменилось, 15.07.17 у меня последний рабочий день перед отпуском и я хочу отозвать первое заявление и одновременно написать новое заявление на увольнение 30.07.17. Как вести себя если у меня откажутся принимать заявление? Что говорить и какие аргументы приводить, что делать вообще в такой ситуации? Помогите пожалуйста разобраться.

Отзыв заявления об увольнении был произведен в предпоследний ден увольнения письмом по почте. Получено письмо работодателем спустя 16 дней после увольнения. Отзыв считается надлежаще отправленным или нужно было отправлять так что бы получили письмо до последнего дня увольнения?

12 ноября 2009 меня вынудили написать заявление на увольнение, в конце дня я решил забрать заявление, но мне его не отдают ссылаясь на то, что приказ на увольнение уже оформлен. В течении какого времени по закону я могу забрать заявление?

Муж работает вахтовым методом. Сейчас на вахте. До конца вахты еще месяц. Нужно срочно уволиться. Т.к предложили более оплачиваемую и спокойную работу. Но выехать, по понятным причинам он не может, что бы написать заявление. Можно ли подать заявление на электронную почту работадателю? Что бы после окончания вахты, приехать и забрать документы. Может есть на этот счет какая то статья? Спасибо.

Увольнение через Телеграмму.

Здравствуйте. Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, которое я собираюсь отправить через сайт Почты России телеграммой?

Работаю на крупном заводе в IT-отделе. Уволится невозможно, не подписывают. Работать там тоже невозможно стало последние полтора года. У меня 5 начальников. Самый высокий это начальник IT отдела. Так же есть отдел кадров завода, где свои начальники. На чьё имя писать заявление? Зараннее спасибо.

Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.

Написала заявление, на подработке, об увольнении за 2 недели.9 ноября должны уволить, но не подписали заявление, основная работа связана с подработкой. Сказали если от сюда увольняешься пиши и там заявление. Не могу по состоянию здоровья работать на двух работах и ругаться не хочется. Но наверно придется.

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Здравствуйте! Нашел новую работу, на старой написал заявление, в заявлении написал уволить меня по собственному через 2 недели. Заявление написал в 2 экземплярах, один отнес в канцелярию, где мне его зарегистрировали в журнале учета входящей корреспонденции, на моей копии есть отметка - дата, входящий номер, подпись секретаря (без расшифровки). Второй экземпляр взял себе, первый отдал кадровику. Сегодня узнаю, что мое заявление порвал руководитель. Как мне себя вести, что делать?

26.01.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию С 10.02.2015. Сейчас понимаю, что работу хочу продолжить, как поступить правильно с соблюдением сроков и правомерности. Есть приказ или нет, не знаю. Заявление мною было написано под давлением.

Что делать, если работодатель, кредитная организация РФ, не платит работнику зарплату, не принимает заявление об увольнении (в том числе отправленное заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении), оформляет прогулы, а в случае появления работника в офисе сажает работника в непроветриваемую комнату под охрану, угрожает уволить по статье, не дает есть и пить, в туалет разрешает отойти только под охраной, и требует за час написать специальную программу, которая может использоваться для вывода активов (специальность работника - программист)?

Я являюсь работником Сбербанка России, хочу уволиться, но руководитель отказывается подписывать заявление, оргументируя тем что я должна найти себе замену и обучить её . Правда ли это? Так же грозится уволить по статье, на вопрос о том что за статья отвечает: мы придумаем по какой статье тебя уволить. И следующий вопрос, что и кому писать, куда вообще обращаться?

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

Здравствуйте ещё раз! Вы пишите что я могу забрать заявление увольнение по собственному желанию... А как быть если заявление откажутся отдать? И всякие страшилки типа труд. Инспекции на них не действуют.

Может кто-то подсказать, как поступить в данной ситуации.

Написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию. Директор принял данную новость в штыки и стал грозить судами, а так же дал целую кучу работы всякой и сказал, что подпишет только в случае выполнения этой работы. Отработать две недели не отказываюсь.

Хотел бы разобраться в следующей ситуации:

У меня есть желание уволиться с текущего места работы, но я подозреваю, что руководитель просто порвет мое заявление и швырнет в мусорку. Я изучил вопрос и знаю, что в таком случае я должен пойти в отдел кадров в копией заявления и добиться того, чтобы мое заявление было занесено в перечень документов. Если откажутся или этого сделать нельзя, то послать по почте заказным письмом. По истечении срока, указанного в заявлении, я свободен. Вопросов 2:

1) Что если все сделают вид, что письма не получали, откажутся заносить в перечень, будут другими способами тянуть время?

2) Откажутся выдавать трудовую и расчет.

Что делать в этих случаях?

Если я буду отправлять заявление по собственному желанию на увольнение через телеграмму, ее так же за две недели отправить нужно? Дело в том что мое заявление не подписали, а через неделю я уезжаю в другой город.

За 3.5 недели предупредил работодателя и отдел кадров, что увольняюсь и написал 11.11.2020 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 08.12.2020 г.. 16.11.2020 г., и мне до сих пор отказываются подписывать его, дают обоснование, что я якобы отказываюсь выполнять свои должностные обязанности, хотя я стараюсь по возможности все делать, хожу на работу, не прогуливаю, веду работу хоть какую-то. Я просто прошу их подпись поставить и все, дал понять, что они действуют не по ТК РФ, однако мне вынесли предупреждение. Что делать? Написать другое заявление, но какое, чтобы мне не испортили жизнь? ОЧень нужна помощь.

Под давлением работодателя написала заявление на увольнение. Но на следующий день поняла, что это было ошибкой и сообщила, что не буду увольняться и хочу отозвать свое заявление. Но руководитель не стал даже со мной разговаривать. Сказал, что не допускает меня к работе и не отдаст мне моё заявление. Что мне делать? Я вдова и у меня двое детей 7 и 10 лет. Я не могу остаться без работы. Но меня буквально выживают. В этой организации работаю уже год. Никаких нарушений у меня не было...

Работодатель отказывается подписывать заявление об уходе, мотивируя это тем, что сейчас праздники и подать заявление об уходе я могу только после выходных. Но я нашла работу и в течении 14 дней мне надо получить расчет и трудовую на руки. А если делать так, как говорит руководитель, то это пройдёт 20 дней. Как мне быть, ведь по ТК я должна предупредить об уходе за 14 дней и там не сказано, что это должны только рабочие дни...

Скажите пожалуйста, что делать если: а) директор не подписывает заявление на отпуск за свой счет? Б) директор не подписывает заявление на увольнение и не дает зарплату которую обсуждали ранее, а дает лишь МРОТ.