Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 1498 советов адвокатов и юристов

Я попала под сокращение, состояла на учете по безработице работу так и не ненашла, два кредита не погашены 4 года как.

У меня такая ситуация. Я и ещё пара моих сотрудников попали под сокращение. И согласны на увольнение по соглашению сторон. Недавно мы выяснили, что одного из наших сотрудников оставляют на работе. Один из нас спросил у начальника почему такой был выбор. На что он ответил про меня, что я бухаю. Что в принципе не верно. За всю работу на этом месте я ни разу не опоздал, ни разу не прогулял и ни разу не брал дни или часы. На проходных у нас стоят алкотестеры, что в принципе исключает возможность того, что я пью. Что в этом случае лучше сделать?

Я бывший сотрудник ФКУ ГУФСИН России отработал в системе 13 лет 6 месяцев и 16 дней, 1 год 11 мес. армии, 3 года 6 мес. очное училище. Попал под сокращение должности, в связи с ликвидацией учреждения. Какие выплаты должны произвести мне и членам моей семьи, на момент увольнения у меня находились на иждивении жена и троя детей старшему 9 лет, младшему 3 месяца? Имеют ли они мне выдать расчет без надбавок и 13-той заработанной платы (годовая премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей)?

Попал под сокращением от 9. 06 2017 но сокращение 9 08 2017 писас о досрочном со всеми выплатами не хотят что делать.

Ситуация такая: попал под сокращение. Работодатель предлагает 2 варианта - по соглашению сторон или по сокращению. Если по сокращению, то за последующие 2 месяца предлагают только 2/3 оклада, т.к. отсутствует рабочее место и работодатель вроде как оформляет простой с оплатой 2/3 и дальнейшее выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если по соглашению, то опять же считают 2 месяца по 2/3 + 2 оклада. Но предлагают в этом соглашении прописать особое условие этой выплаты по мере финансовых возможностей фирмы. Что-то типа некой рассрочки. В качестве работодателя предлагают прописать там учредителя. Как лучше поступить в данной ситуации?

Вчера то есть 07.08.2017 мне вручено уведомление что я попал под сокращение, бумагу я подписал. Фактически никакого сокращения нет, была проведена проверка контрагента и сделано заключение СБ, которое направило на ГД служебную записку. В проверке СБ мной были замечены много не соответствий.

Попал под сокращение а газпроме. Но у меня есть кредит они звонят. Что делать. Государство должно же платить.

Я попал под сокращение. А у меня не погашенный большой кредит. В поисках работы с августа 2015. Нашёл в интернете недорого юриста. Который предлагает вести дело о моём банкротстве. Составили договор в котором включили пункт, где говориться о полном возврате уплаченных мной средств. В случае если меня не признают банкротом. До этого я исправно платил взносы. Были задержки у меня. Когда задерживали зарплату. На данный момент мне не чем его погашать. Имущество у меня к сожалению нет. Квартиру я не заработал, машину не купил. Дачи тоже нет. Как мне быть. Боюсь. Что юрист меня тоже обманет и тогда я не знаю как мне из этой ситуации выбираться.

На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?

Работаю на заводе в охране, задерживают зарплату на 2 месяца, так же слышала о сокращении, как лучше сделать, самой уволиться или попасть под сокращение? С большей выгодой для себя. И когда можно будет потом стать на биржу? Буду благодарна за ответ.

Ранее меня никто не уведомлял о сокращении. В добавок ко всему меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Заявление я писать не стал. А на следующий день я попал на больничный. Что вы мне посоветуете предпринять в этой ситуации?

Как возможно отказаться военнослужащему от равнозначной должности и попасть под сокращение из армии по организационно-штатным мероприятиям?

В июле 2017 точно будет сокращена должность, которую занимает мать-одиночка. Ребенку 12 лет. Она ХОЧЕТ попасть под сокращение, так как собирается переезжать и ей эти полгода необходимы чтобы спокойно искать работу в другом городе. Как нам быть? Ведь по ТК мы не можем сократить ее...

Работаю в Сбербанке 14 лет, попала под сокращение. Обещали выслать уведомление 1 октября, неделю ждала, на нервной почве обострились хронические заболевания,6 октября ушла на больничный, а 7 октября мне выслали уведомление о сокращении, где прописано, что 7 декабря (по истечении 2-х месяцев) я прекращаю свою трудовую деятельность. Уже 3 дня моему руководителю названивает вышестоящее руководство, чтобы та любыми путями заставила меня подписать уведомление, доходит даже до того, что угрожают, якобы САМ УПРАВЛЯЮЩИЙ приедет к мне в больницу, и я буду обязана его подписать! Имею-ли я право подписать уведомление после выхода с больничного, либо банк все таки прав.

Мой брат попал под сокращение, после 28 лет на одном месте, на заводе. И сказали, что ежегодное КТУ то же не будут выдавать /по старому 13-я з/та/. До пенсии 8 лет. Где то слышала или читала, что после сокращения должны 3 месяца оплачивать среднемесячную з/ту бывший работодатель. И второй вопрос. Если под сокращение попал, за какое время можно подавать документы на пенсию раньше. Проблема в том, что кроме этого завода, у них в поселке нет работы.

Работник попал под сокращение, но находился в декрете. Обратился с заявлением о выплате ему среднего заработка за определенные периоды. Положено ли ему.

Я попал под сокращение. Уведомление о сокращение мне вручили когда я находился в отпуске 26 марта. После отпуска я ушёл в учебный отпуск, сразу после положенного отпуска. На работу я вышел 6 мая после праздников. Я расписался в уведомлении от 26 марта, просто в это время я заходил в кадры чтобы предоставить справку-вызов из института, и мне подсунули это уведомление, мол распишись между делом! Теперь уведомление о сокращении мне официально под мою роспись вручено 26 марта! На работу я вышел как положенно 6 мая.

Моя должность попала под сокращение, меня не могут сократить ребенку 2 года, но я сама хочу под сокращение, но мне говорят что не могут сократить только по соглашению сторон (там выплачивают 3-и оклада) это меньше чем выплаты по сокращению, что делать? И еще начальник сказала если не уйду то будет кидать на работу по цехам не связанную с моей работой правомерно ли это?

Мой супруг попал под сокращение штатов он является работующим пенсионером какие ваплаты ему положены?

Попал под сокращение. Встал на биржу труда. По истечении 20 дней после сокращения госпитализирован, проведена операция. Больничный на два месяца. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный? И как это отразится на выплатах биржы труда?

В настоящее время работаю у ИП пару дней назад руководство мне сообщило о том, что я попадаю под сокращение и дали мне время доработать до конца октября. Однако, при этом я должна написать заявление по собственному желанию, то есть как я понимаю, без оформления через центр занятости и я не смогу получить никакие выплаты, которые мне положены по закону. Подскажите, какие мои дальнейшие действия для защиты моих прав?

Мой друг работает в ж.д больнице дворником. Попал под сокращение, начальник нерусский, по собственному желанию не хочет увольнять, по сокращению штатов тоже, только по статье, как ему быть?

Я попала под сокращение. Мне в июне месяце исполнится 53 года. Слышала о том, что что допустимо оформить пенсию, верно ли это..

Жена работала в УФСИН, попала под сокращение. Пришла в бюро по трудоустройству встать на учёт. У нее требуют справку об образовании. Чтоб получить эту справку ей нужно ехать 5300 км. Денег для поездки нет. Без этой справки якобы ее не поставят.

Я пенсионер устроился на работу в январе 2022 г. отработал 5 месяцев и попал под сокращение, на какие выплаты Я могу рассчитывать? И что делать если руководитель предложит написать заявление по собственному? Спасибо.

У меня стаж работы в Республике Саха (Якутия), Оймяконский район составляет свыше 20 лет.

До 2003 г. работала в школе учителем.

С 2003-2013 гг. я работала в Управлении образования, финансируемом из муниципального бюджета.

В 2014 г. переводом перехожу в Техникум, который финансируется из государственного бюджета.

В 2015 г. в июне я попала под сокращение (общий стаж работы в Техникуме 1 год 10 мес.). В связи с сокращением я переезжаю в Новосибирск на пмж. Я подала документы на оплату контейнера 3 т. Руководство Техникума мне отказало, ссылаясь на статью 4 Закона РС (Я) от 09.12.2004 № 187-З № 381-III.

Правомочны ли их действия? И если да, то кто должен оплатить контейнер?

Спасибо!

Муж попал под сокращение т.е. ликвидацию предприятия ему на днях должны вручить уведомление. Может ли он не дожидаясь 2 месяцев после получения уведомления, в связи с тем что подыскал себе новое место работы уволится. Много ли он потеряет и как лучше поступить.

Попал под сокращение численности штата. Встал в центр занятости. Дали 2 (два) направления на работу. Если откажусь какие последствия.

В 2015 году я был переведён на работу в МВД в связи с отчислением из образовательной организации. Затем через 2 (два) месяца попал под сокращение, и вернулся на службу в течение месяца. А сегодня ко мне пришло извещение о том, что меня вызывают в суд, так как на меня подано исковое заявление о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. Прочитав Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2012 года N 1465 меня заинтересовал пункт N 6. Скажите пожалуйста имею ли я право вернуть, возращенные мною при увольнении первый платёж работодателю? И прав ли работодатель что подал на меня в суд?

Попала под сокращение в декабре 2016 г трудовую книжку не выдали расчет не произведен 10.05.17 выйграла суд, исполнительный лист отнеслась судебным приставам, но узнала что фирма в стадии ликвидации лис был направлен в ликвилаионну.

Принято решение о сокращении 1 сотрудника, нас работает 3 человека, 1 на больничном, но его кандидатура попала под сокращение. Егор сократят или будут рассматривать другого?

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могит ли они меня уволить?

Я попал под сокращение список был выдан. В списке введено сегоднешнее число в отдел кадров. Все якобы я с сегоднешнего дня буду уволен? Подскажите.

Я попала под сокращение. Срок до 1 ноября. Вчера всем выдали квартальные, а мне нет. Я имею право требовать выплаты премии? Ведь я ещё не уволена.

Потом мне предложили работу в Москве, карту заблокировали, поэтому частями гасить я не могу, а сумму в полном размере не готова отдать пока, сегодня пришла повестка в суд, совершенно не знаю что делать, живу в Москве, на заседание нужно ехать в Ярославль, с работы меня не отпустят, возможности вырваться нет вообще. Прошу помощи, что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо.

В сбер банке имеется кредитная карта, в уралсибе кредит наличными и кредитная карта. В сентябре 2014 попал под сокращение, последние выплаты в банки не вносил уже ок полугода. О тяжелом финансовом положении уведомил банки в устной форме, договориться о смягчении договора не получилось. Работы до сих пор нет, банки требуют отплатить задолженности, грозятся передать долги коллекторам. Посоветуйте пожалуйста, как действовать?! заранее благодарю за развернутый ответ!

Я попал под сокращение могу ли я взять отпуск сейчас. Штатного расписание отпусков у нас нет. в отпуске за 2016 год был августе. Сокращают с 1 апреля.