Что делать, если моя должность попала под сокращение, но мне не могут уволить из-за ребенка, и я сама желаю быть сокращенной?
Моя должность попала под сокращение, меня не могут сократить ребенку 2 года, но я сама хочу под сокращение, но мне говорят что не могут сократить только по соглашению сторон (там выплачивают 3-и оклада) это меньше чем выплаты по сокращению, что делать? И еще начальник сказала если не уйду то будет кидать на работу по цехам не связанную с моей работой правомерно ли это?
Здравствуйте! Требуйте не 3 оклада, а 3 средних заработных платы, тогда у вас получится точно так же
Спросить
И еще начальник сказала если не уйду то будет кидать на работу по цехам не связанную с моей работой правомерно ли это?
Спросить
---Здравствуйте, интересно вы всё пишите что и кто вам говорит? он может вас перемещать по работе сроком до 1 месяца и без вашего на то согласия. Всего хорошего.
Спросить
Вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов, если Работодатель будет нарушать Ваши права.
Спросить
Имею ли я приорит при сокращении, как единственный кормилец в семье, если я живу одна, но меня хотят сократить?
Кто в первую очередь попадает под сокращение? С одним ребенком имеют правосократить или нет?
Я попадаю под сокращение ставки. Работодатель не хочет увольнять по сокращению. А хочет перевезти на 0,5 ставки? Правомерно ли это и положено ли мне компенсация.
Меня сократили и в течение 2 месяцев я забеременела, до окончания срока сокращения, меня могут теперь сократить? Или я остаюсь работать?
Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!
Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если моя должность не попадает под сокращение, но руководство говорит пиши рапорт на пенсию так как есть выслуга 20 лет. Мне 43 года. Спасибо.
