Когда можно выйти из декретного отпуска / Трудовое право - 1676 советов адвокатов и юристов

Вышла из декрета раньше положенного на полную ставку, сейчас хочу уйти обратно в декрет, т.к. не с кем оставить ребенка. Как быстро меня смогут рассчитать?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 г 2 мес. Человек, который работал на моей декретной ставке уволился. Выйти на полный рабочий день я не смогла. Удаленный доступ мне Отдел персонала не согласовал и нового человека на мое место взять не дали. Т.е. моя ставка заморожена. Обьяснили это оптимизацией кадров. У меня вопрос - могут ли меня сократить если я выйду, когда ребенку исполнится 3 года и сохраню ли я свое место, если выйду сейчас. У нас есть возможность отдать ребенка в детский сад, но на больничных с ним никто не сможет оставаться.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?

У меня такой вопрос моей дочке 2,6 г нахожусь в декретном отпуске хочу выйти на работу в частный садик, пока не закончатся декретный отпуск, могу я так работать?

Я была взята на работу за основного сотрудника, находящегося в декрете, на 0.5 ставки, позже я вышла на полную ставку, после ушла сама в декрет, но основная сотрудница не вышла после декрета и я автоматически стала основным сотрудником, после 1.5 лет ребенка я вышла работать на 0.5 ставки (мне было так удобнее) , на вторые 0.5 взят временный сотрудник, сейчас я имею полное право выйти на полную ставку по своему желанию?

Сейчас в моей организации сменился директор и пытается найти способ запретитьмне выйти на полный день.

В начале мая я должна уйти в декрет (3-ий ребенок), стаж работы учителем 18 лет. Так как с кадрами напряжёнка, директор предлагает, будучи в декретном, доработать учебный год. Как правильно поступить, если согласиться, то на каких условиях. Спасибо.

Я сижу в декретном отпуске ребенку скоро 2 года. Хочу выйти на работу (воспитатель) на свое прежнее место. Но там кого то уже взяли. Осенью я писала заявление по уходу за ребенком до трех лет. могут ли меня перевести на другую группу, если я хочу вернуться то только в свою группу!

Декрет.

Здравствуйте, работаю по Тк, но на время декретного отпуска сотрудника (она должна выйти в сентябре 2017) я в положении, могу ли я доработать и уйти в декрет с этой организации, или же руководство может в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения со мной (мне в декрет в мае 2017) ?

Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?

Сложилать такая ситуация на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет взяли работника но основной работник хочет досрочно прервать отпуск и выйти на другую должность. Как правильно нам поступить с временным работником его нам тоже нужно оставить.

Я молодая мама двойняшек. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. До декретного отпуска работала советником заместителя председателя Мособлдумы. Хочу выйти на работу не дожидаясь окончания отпуска в июне, до выборов 18 сентября 2016 года. Но на работе меня видеть до выборов не хотят. Материальное положение сейчас трудное. Какие у меня права?

Вопрос у меня такой: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2014 г. заканчивается декрет. Сначало хотела написать на продление декрета до 3 лет.. но совсем недавно узнала что беременна.. рожать мне в сентябре. Подскажите пожалуйста что нужно делать. Спасибо.

Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска, а ребёнок только-только в сад пошёл и никак не может привыкнуть к садику у него стрессы. Имею ли я право попросить на работе дни за свой счёт или ещё что-то так как помогать мне некому.

Спасибо.

Имеет ли право работодатель после окончания декретного отпуска предложить должность с меньшей зарплатой? Если да, то в каком случае?

, или я имею право использовать ещё 186 дней за осложненные роды.

Скажите я устроилась на работу на время декретного отпуска, сейчас нахожусь в положении (беременная). Могут ли меня уволить с работы, смогу ли я дальше работать и смогу ли я выйти после декретного отпуска в эту же организацию. Спасибо.

Работник выполняет работу временно на период декретного отпуска, женщина вышла с декретного, но написала заявление на исполнения обязанности за другого работника, может ли человек который взят на её место на период декретного работать дальше, ведь работница вышла с декретного?

Я была устроена на время декретного отпуска, та женщина, на место которой я была принята не выходя с одного декретного ушла в другой. Я проработав 4 года тоже ушла в декрет. Затем та первоначальная женщина, не выходя увольняется (освобождается постоянное место), Работадатель обходя меня принимает другого человека на это место-правомерно ли это. И смогут они меня уволить (приняв эту женщину на постоянку) с декретного отпуска-ребёнку 6 месяцев?

Могу ли я перед декретным отпуском, выйти в отпуск после уволиться, выплатят декретные мне? Если я даже принесу документы достоверные раньше чем я выйду на больничный?

В июне 2016 заканчивается первый декретный отпуск а я на 3 месяце беременности имею ли я право не выходя на работу уйти во второй декретный отпуск и получить все выплаты которые получила в первом декретном отпуске. Или же мне нужно выйти на 3 месяца поработать и уходить в декрет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 04.02.2016 года мне выходить на работу. Сейчас я беременна вторым ребенком. Когда я выйду на работу срок беременности будет 2 месяца. За время декрета отдел в котором я работала сократили. Уведомления я никакого не получала о том, что сократили мою должность.. Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность и как будут начисляться декретные? И могу ли я до наступления декретного отпуска находится на больничном листе в связи с беременностью?

Помогите советом!

Работаю в детском саду воспитателем, уже 13 лет. В апреле 2010 взяла очередной отпуск перед декретным, затем находилась отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 февраля 2012 года вышла на работу (ребёнку исполнилось 1,5 лет). У нас отпуска 58 календарных дней, в отпуск все уходят с 1 июня 2012 г. (дети в этот период не принимаются в детский сад). Мой работадатель утверждает, что я не имею право на очередной отпуск, т.к. на работу вышла 1 февраля 2012 года. И летом буду работать. Прав ли работадатель?

Я подала в пенсионный фонд документы на начисление пенсии по выслуге лет (25 лет), но мне отказали. Период работы в Казахстане в музыкальной школе военного городка (где проходил службу мой муж военнослужащий) период работы не засчитали. Потребовали письменного подтверждения когда я вышла на работу после декретного отпуска. Военный городок и музыкальная школа уже не существуют. В трудовой книжке уход в декретный отпуск и выход на работу после декретного не указан а только период когда я поступила на работу и уволилась. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.14.06.2017 он заканчивается, планирую 2 ребёнка, как выгоднее будет уйти из декрета в декрет? И на 14.06.17 у меня должно быть 30 недель?

Работаю в организации на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. В декабре 2016 г. Я тоже ухожу в декрет. Работодатель уведомил меня о том, что при выходе сотрудника из декретного отпуска в 2017 г. меня автоматически уволят. Прав ли работодатель? Могут ли меня уволить декретном отпуске? Прекратит ли мне выплату детского пособия работодатель?

Хочу узнать о выплоте декретного отпуска! В данный момент сижу с первым ребенком в декрети ребенку 2,5 года, в августе получаю больничный лист о нетрудоспособности. На работу не выходила 2,5 года т.к сижу в декрети до 3 лет. Как будут начислять декретные за 140 дней? Какие года будут брать?

Когда я устраивалась на работу то мне сказали что на время декретного отпуска меня принимают, но после меня еще принимали сотрудников на эту же должность, могут ли меня уволить если у меня на иждивении трое детей не совершенно летних и я их содержу их одна, какие права я в этой ситуации имею?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на свое рабочее место по исполнению ребенку 3 года. На моё место оформлен человек как на постоянное.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. ребенку 1.9.беременна вторым. Срок 4 мес. уйду в декрет из этого отпуска. Что мне полагается? Какие выплаты?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если я выйду на работу за место девушки которая в декрете. Могу ли я в дальнейшем сама в декрет уйти?

У меня аналогичные вопросы как и у всех женщин находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет))). Планирую выйти раньше времени на работу. Декретный отпуск заканчивается через три месяца. Могут ли меня уволить, сократить, или уйти по соглашению сторон и какие выплаты возможны? Что может предложить работодатель? Заранее спасибо!)

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 1 хочу выйти на работу, могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком на не работающую бабушку?

Скажите пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске, но вышла через год на половину ставки. Ранее трудовой отпуск не брала и компенсацию за отпуск тоже. В настоящий момент поработала 3 месяца и ушла в отпуск очередной (работаю воспитателе в детском саду) . Мне начислили отпускные за последние 3 отработанных месяца, а куда же делись отпускные за неиспользоваванный отпуск еще до декрета? Наш бухгалтер сказала, что так как я вышла на работу мне положены отпускные за отработанные три месяца? Права ли она?

Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, до этого работала в этой же организации на нижестоящей должности. Если я забеременею, то смогут ли меня уволить с этой должности если выйдет основной сотрудник.

И если до моего ухода в декрет не выйдет основной работник, то каким образом будет оплачиваться декретный отпуск?

Спасибо.

Работаю на декретном месте. Декретеица выходит раньше срока.

Со мной хотят расторгнут договор.

Вопрос:

1) со мной расторгнут договор как по сокращению?

2) и будут ли какие то выплаты после расторжения договора. ?

Ухожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.

Работник, принятый по срочному договору на период декретного отпуска основного работка, отказывается писать заявление об увольнении в то время как основной работник написал заявление о досрочном выходе на работу, т.е. недостижению ребенком 3-х лет. Можно ли временного работника уволить без его заявления?

Я беременна и выхожу в декретный с 27.02. И у меня есть неотгуленный отпуск, который по графику начинается с 1.03.

Деректор сказал что выплат отпускных у меня не будет, и я не могу выйти в отпуск будучи в декретном. Декретный я напишу на 1.5 года, после этого не собираюсь возвращаться в эту организацию. Как сделать чтобы меня сейчас рассчитали полностью. Чтобы были декретные выплаты единоразовые и ежемесячные тоже. А так же чтобы оплатили отпускные и Зп.

Можно ли перенести дату декретного отпуска, если 30 неделя беременности приходится на 26 декабря 2022 года? Можно ли сместить эту дату на 9 января 2023 года? Вопрос поднят ввиду того, что при выходе на декретный отпуск расчёт пособия исчисляется по доходам 2-х предыдущих лет.

Со мной был заключен срочный трудовой договор на время беременности сотрудницы. Во время договора и я забеременела и ушла в декрет. Потом сотрудница вышла но меня не уволили. А оставили пока не исполниться ребёнку 1.5 года. Такое возможно или они должны были меня уволить когда сотрудница вышла с декрета.

Я работаю, по срочному договору, на время основного работника, находящегося в декретном отпуске! Могут ли меня уволить если срок договора не истек?

У меня возник такой вопрос, в апреле я ухожу в декрет. В данный момент работаю в бюджетном учреждение, которое на следующий недели будет передаваться в другое бюджетное учреждение. Меня должны были сократить, но т.к я стала беременной.. меня теперь тоже передают туда. Но предоставляют место девушки, которая тоже, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли права сажать на период отпуска по уходу за ребенком той девушки, когда у меня была основная работа, не временная. А то я выйду потом после отпуска по уходу за ребенком.. и меня уволят... Из за этого и переживаю.

В каком году я уйду на льготную пенсию, если мой пед. стаж с августа 1993 года (25 лет). С 1995-1998 я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Я нахожусь в декрете отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через неделю этот отпуск заканчивается и как правило мне нужно написать заявление о том что я продлевают отпуск до 3 лет, но без содержания. Я сообщила директору нашей организации что не намерена отпуск продлевать, что хочу выйти на работу... на что я получила ответ: у нас были сокращения и вам некуда выходить. Посидите еще в отпуске. А если есть нужда в деньгах, устройтесь на неофициальную работу. И за вами сохрасохраниться ваше место.

Вопрос: можно ли как нибудь заставить их выплатить мне компенсацию за то что они меня как-бы сократили пока я была в декрета ом отпуске?

Хочу после достижения маленькой внучки 2 месяцев оформить по уходу за ней декретный отпуск но хочу знать-за какое время написать заявление по месту работы и надо ли дочери выходить на свою работу?