Условия декретного отпуска для учительницы с 18-летним стажем работы
В начале мая я должна уйти в декрет (3-ий ребенок), стаж работы учителем 18 лет. Так как с кадрами напряжёнка, директор предлагает, будучи в декретном, доработать учебный год. Как правильно поступить, если согласиться, то на каких условиях. Спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Во-первых, Вы не сможете в начале мая уйти в декрет, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, если Вы в начале мая возьмете на основании статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, то Вам будет не до работы, а Вам нужно будет донашивать своего третьего любимого ребенка и рожать, а после родов восстанавливать свое женское здоровье.
Кроме того, при выходе в отпуск по беременности и родам Вам ваш работодатель выплатит пособие по беременности и родам, а если Вы выйдите на работу из этого отпуска, то бухгалтерия обязана будет Вам сделать перерасчет этого пособия, неизвестно еще как этот перерасчет отразится на ваших финансах.
В-третьих, вот когда Вы родите своего ребенка, отгуляете отпуск по беременности и родам, выйдите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК РФ, тогда Вы вправе выйти на работу на не полный рабочий день или неделю.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Удачи Вам.
Спросить
Вопрос про отпускные и декрете, ситуация такая, вышла из декрета, когда ребенку было 1,5, сейчас ему 2,3; работать невозможно, зп маленькая, увольняться нежелательно, но есть возможность поработать на более высоко оплачиваемой работе, могу ли я уйти в декрет снова? И про отпуск, через 2 мес законный отпуск, получу ли я отпускные? Или доработать до отпуска, а потом уже уйти в декрет? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Директор просто так не отпустит и будет еще против декрета. Спасибо огромное заранее)
Вы имеете право в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По заявлению обязаны предоставить. Оформляйте ежегодный отпуск, а затем отпуск по уходу. Отпускные тоже обязаны выплатить. Если будут отказывать, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
1. да, можете в отпуск по уходу уйти - до 3 лет ребенку - право есть - ст. 256 ТК - рабочее место за вами сохранится
2. лучше до отпуска доработайте, либо уходите в декрет, потом прерываете его и уходите в отпуск, но лучше доработать.
СпроситьРаботаю в школе учителем но в первых числах мая уйду в декрет могу ли я взять отпуск в начале февраля нам положено если не ошибаюсь 54 дня и потом до декрета поработать и потом уйти в мае в декрет спасибо заранее.
Добрый день! Если Ваше право на отпуск не реализовано, то конечно можете взять очередной оплачиваемый отпуск, а после уйти в декретный отпуск.
Спросить
Здравствуйте,
Можете взять очередной отпуск перед декретом. Законодательство это не запрещает в отношении беременных женщин
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ заместитель директора школы. В прошлом учебном году вела уроки - 9 часов. В начале этого учебного года директор предлагает мне отказаться от учебной нагрузки и выполнять только функцию заместителя директора. Будет ли мне засчитан этот учебный год в педагогический стаж и не повлияет ли он на начисление льготной пенсии для педагогических работников. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Постановление Правительства № 781 - 2002 года:
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Таким образом, для включения в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии необходимо имет 1 ставку педагогической или учебной нагрузки.
Приглашаю на сайт, посвящённый досрочной пенсии педагогам:
Желаю удачи!
СпроситьЯ нахожусь на 6 мес. беременности. Работаю преподавателем. В декрет мне 8 февраля. Перед декретом я хотела уйти в отпуск, который положен беременным перед декретом с 24 декабря. Но директор заявление не подписывает мотивируя это тем что я отпуск свой отгуляла в июле-августе. Доработать до декрета не позволяют условия. Как мне поступить?
Положить на стол директора заявление и уйти в отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Зарегистрируйте заявление и идите в отпуск.От согласия или несогласия директора ничего не зависит.Он обязан предоставить отпуск.
Уволить за прогулы беременную не имеют права.У вас есть законное право пойти в отпуск,независимо от того,был ли отработан период необходимый для предоставления отпуска.
СпроситьЗаместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.
Нет, не обязан, поскольку предоставление учебной нагрузки при работе по совместительству не является обязательным.
СпроситьЗдравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Здравствуйте расчет декретных производится исходя из предыдущих два года вашей работы Например если вы уходите в декрет 2018 году ты берутся года за 2017 и 2016 года если в это время были в декрете доберутся предыдущие два года до первого декрета.
Спросить
Добрый день! Чтобы Вам получить хорошие декретные в данной ситуации перед декретом следует отработать два года. Удачи Вам.
СпроситьЯ нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3 х лет. Ребенку сейчас 1 год и 10 месяцев. Мы с мужем решили родить второго. Я планирую выход на работу будучи уже беременной на легкий труд. Как выгоднее для себя сделать. Остатся дома и уйти во второй декрет либо прервать отпуск доработать до декрета и уйти во второй декрет. В первый декрет я яушла 8.10.14 период расчета декретных брался 2012 и 2013 г.
Вы можете прервать отпуск по уходу за первым и поработать перед отпуском по беременности и родам, но следует понимать, что для начисления пособия берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам и / или отпуска по уходу за ребёнком). Нет смысла работать, допустим, полгода в 2017 году, если для пособия по беременности и родам в 2017 году для расчёта возьмут 2016 и 2015 годы, которые вы сможете поменять на те же 2012 и 2013 когда был полноценный заработок. Ознакомьтесь с П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьИмею ли право уйти в отпуск работаю учителем хочу уйти в феврале и марте а потом вернутся в апреле и мае так как в мае у меня начинается декрет отпуск могу ли уйти на два месяца в отпуск и вернутся обратно и доработать еще до декрета и надо ли мне писать заявление что я ухожу в отпуск спасибо заранее.
Имею ли право уйти в отпуск работаю учителем хочу уйти в феврале и марте а потом вернутся в апреле и мае так как в мае
Работодатель должен составить график отпусков. И по согласию с ним можете идти. Заявление писать нужно.
Спросить
Доброго времени суток! Воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском в феврале и марте Вы можете по соглашению с работодателем, если отпуск в этот период не по графику отпусков. Смотрите статью 123 Трудового кодекса.
Спросить
Добрый день! Согласно ТК РФ все отпуска предоставляются согласно графиков. Вы можете договориться с работодателем также о предоставлении вам отпуска.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право, если согласен работодатель. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязаны соблюдать и работник, и работодатель.
Спросить
Имею ли право уйти в отпуск работаю учителем хочу уйти в феврале и марте а потом вернутся в апреле и мае так как в мае у меня начинается декрет [quote][/quote] если в мае у вас декрет то статья 260 ТК РФ позволяет вам взять отпук перед декретом в феврале вне зависимости от графика отпусков ст 123 тК РФ.поэтому можете написать заявление о предоставлеии отпуска.
СпроситьЕжегодный Отпуск может быть предоставлен согласно статье 260 ТК РФ либо непосредственно перед ОБИР, либо сразу после, либо уже после отпуска по уходу за ребёнком, при условии что рабочий год, за который он предоставляется к моменту начала его использования уже наступит. Заявление писать разумеется нужно и желательно не менее чем за две недели до отпуска.
СпроситьНа 1 сентября 2014 года я проработала в школе 25 лет. В 2006-2007 учебном году у меня было 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе и 13 учебных часов (вела уроки). Войдёт ли 2006-2007 учебный год в льготный пенсионный стаж? Спасибо.
Работаю 4 года в школе учителем. В феврале должна уйти в декрет по плану. Скажите, могу ли я взять отпуск за 2018—2019 учебный год и уйти в декрет раньше февраля?
