Проблема выплат декретных отпускных и ЗП - как получить полный расчет при выходе в декретный отпуск?
Я беременна и выхожу в декретный с 27.02. И у меня есть неотгуленный отпуск, который по графику начинается с 1.03.
Деректор сказал что выплат отпускных у меня не будет, и я не могу выйти в отпуск будучи в декретном. Декретный я напишу на 1.5 года, после этого не собираюсь возвращаться в эту организацию. Как сделать чтобы меня сейчас рассчитали полностью. Чтобы были декретные выплаты единоразовые и ежемесячные тоже. А так же чтобы оплатили отпускные и Зп.
Отпускные выплаты положены перед отпуском.
«Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя», ст 260 ТК РФ.
Другими словами, вы можете сейчас взять отпуск и тогда вам должны будут выплатить отпускные, либо когда закончится отпуск по уходу, вы оформите ежегодный отпуск, написав заявление.
Спросить
Уважаемая Диана!
Во-первых, ни в какой "декретный" Вы выйти не сможете, т.к. в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов» и
"декретный отпуск".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, после отпуска по беременности и родам Вы вправе взять на основании статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Уволиться Вы можете по собственному желанию и сейчас, и во время отпуска по беременности и родам, и во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. При увольнении Вам работодатель обязан выплатить согласно статье 127 ТК РФ компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Поэтому Вам выгодней уволиться (если не передумаете) по собственному желанию после исполнения вашему будущему ребенку 1,5 года, именно до 1,5 лет Вы будете получать на него пособие по уходу за ребенком на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Всего Вам доброго.
Спросить
Я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, сразу после него должна была выйти в декретный, но во время него 10 дней пролежа в дневном стационаре. Отдел кадров попросил написать заявление о продолжении отпуска, чтобы не пришлось делать возврат части отпускных, а заявление на декрет написать позже на эти 10 дней чем в больничном. Сейчас думаю правильно ли я сделала, ведь на отпускные начисляют налоги, а выплата декретных этого не подразумевают, то есть выплаты по декретным больше, а я получается отказалась от денег за 10 дней декретных, или я не правильно понимаю? Заранее спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2014 по 03.03.2015. хочу сейчас уволится с работы. Работаю на этой работе с 01.04.2013. В отпуск ни разу не ходила. Должны ли мне выплатить отпускные за неотгуленный отпуск? Дело в том, что я уже обращалась к работодателю по этому вопросу и они мне сказали, что вычтут из отпускных Декретные которые они оплатили так как декретный отпуск не закончился. Имеют ли они на это право?
Я работаю в школе учителем. С 1 июля по 31 августа у меня законный отпуск, соответственно выплата отпускных производится в конце июня. Вопрос в следующем: если календарный отпуск совпадает с декретным, то как должны рассчитываться деньги? Мне выплатят только декретные? Или отпускные тоже?
Я работаю в организации с 2007 г. через 3 г. ушла в первый декретный отпуск, вышла вновь на работу через 2,5 года - соответственно 1 год был не оплачиваемый. Я проработала 1 год и снова ушла в декретный отпуск соответственно мне сказали что берётся расчёт декретных выплат за последние 2 года и начисления у меня получились очень маленькие, сейчас получаю всего 3000 за второго ребёнка каждый месяц.
Скажите пожалуйста имела ли я право на выбор определить за какой период мне производить декретные выплаты? Т.е. выбрать по первым декретным выплатам.
У меня такой вопрос, моя жена уже находится в декретном отпуске 2 месяца соответственно выплаты от работы уже были и оформили ежемесячные выплаты на ребенка, но счас подумали с женой что в декретный отпуск надо было выходить мне так как мой доход весомо больше и соответственно ежемесячная выплата на ребенка тоже будет больше, могу ли я выйти на данный момент в декретный отпуск вместо жены? Заранее огромное спасибо!
Я вышла из декретного отпуска на работу на 1,6 месяца, сейчас снова беременна-24 недели, в 30 недель снова в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату декретных или нет? Или только на ежемесячные выплаты малышу?
С 2015 года нахожусь в декретном отпуске. В 2017 году собираюсь выходить на работу. В отделе кадров сообщили, что есть неотгуленный отпуск 3 недели. Как мне будут расчитаны отпускные? За последний год (декретные пособия будут учитываться как доход или будет браться в расчет 2014 год (до ухода в декрет)?
Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?
Пож та я работаю в Банке, я со своего основного места перевелась переводом на декретное, выше должностью, мое место оставили за мной и оно считается декретным, приняли на мое место сотрудника предупредив, что место декретное, а я сидя на выше стоящей декрктной должности, тоже собираюсь в декоет, мне будут ли положены декретные? И выплаты до 1.5 лет? и по какой должности мне будет считаться оплата?
