Официальное трудоустройство по трудовой / Трудовое право - 5859 советов адвокатов и юристов

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.

Имеют ли права не давать диплом об окончании техникума без трудоустройства, требуют запись в друдовой книжке об официальном трудоустройстве.

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Устроился работать дворником. Зарплата - 7.500 (меньше минималки), но ставка полная. Со мной заключили какой-то "срочный трудовой договор", но трудовую книжку не взяли. И с этих 7.500 никого подоходного налога я не плачу, т.е. 13% не высчитывают. Скажите, я вообще оформлен официально на работе? Мне идет стаж? Есть ли в России такие трудовые договора?

Спасибо. Ещё один вопрос, ч сейчас устроился на работу, официально, я так понимаю пенсию не будут платить,? Или буду отнимать половиной, я получаю 8200, приходит по отдельности, сначала 6 тысяч, а потом 2200 их..

Устроен по трудовой без подписания договора это официальное трудоустройство или я могу попросить подписать договор. Работодатель снимает деньги "за косяки" это нарушение?

Считается ли трудоустройство по трудовому соглашению официальной работой или официальная это только по трудовой книжке?

Если в свое отсутствие (я - ИП) я прошу разово своего приятеля присмотреть за офисом и выдать в случае необходимости заказ покупателю (пункт выдачи, безналичный расчёт), считается ли это, что я прибегают к услугам, которые должны быть официально закреплены в виде договора о трудоустройстве...?

Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?

Планирую устраиватся на работу в одну фирму, работодатель устраивает официально, по трудовой, но говорит, что больничный и отпуск не оплачиваются, законно ли это?

У меня такая ситуация. Я была официально устроена по трудовой книжке, но договора я ни какого при оформлении не подписывала. Через полгода я написала заявление на увольнение т.к нашла работу лудше и меня сразу взяли. У меня трое не совершеннолетних детей. В заявление написала дату того же дня как написала заявление. Работодатель стал требовать отработать две нидели я ему объяснила что сама не ожидала что меня сразу примут на работу и что мне на следующий день нужно выходить на смену. После этого он стал говорить что трудовую может мне отдать только через две недели т.к бухгалтер уехала на всю зиму в другой город. Законно ли всё это и что мне делать.

Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?

1. Я работаю на индивидуального предпринимателя с апреля 2010 года. Недавно узнала что до сих пор не устроена официально. Получается начислений в пенсионный фонд не было и стаж работы за полгода будет утерян.

2. когда стало известно об обмане, предприниматель согласился устроить меня официально но только до конца этого года. По его словам, если я захочу потом продлить договор, с официальной части моей зарплаты он будет отчислять на налоги 50%.

При официальном устройстве на работу в другом городе, может ли работодатель обязать меня встать на воинский учет в этом городе или просто поставить меня на воинский учет в их городе автоматически? Могу ли я остаться стоять в военкомате своего города. Мне 30 лет, не служил по состоянию здоровья, военный билет на руках.

Устроилась на работу официально отработала 4 дня, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор на руках, хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать какое то,время? И выплатят ли мне деньки за эти 4 дня? Спасибо.

Я работаю официально но у меня в договоре не чего не прописано по поводу декретных, имеет право работодатель не выплатить не декретные?

Мой будущий начальник предлагает подписать договор сейчас, а в налоговую начать отчисления за меня с нового года, ссылаясь на какие-то там грядущие изменения в законодательстве. Буду ли я официально числиться работающим человеком без отчислений в налоговую? Могут ли я меня появиться какие-то проблемы на новом месте работы в будущем? Как вообще возможно нанимать человека и не платить налоги? По договору я не буду получать зарплату?

Здравствуйте. Устроилась на работу вместо декретницы, но в трудовом договоре я устроена официально на постоянной основе, и в договоре графы вместо декретницы не имеется. Когда она вернется обратно на работу, что со мной будет?

Мне предлагают работу продавцом по специальности, но официально оформить смогут только с нового года. Сегодня будем проводить ревизию и подписывать договор о материальной ответственности. Если я правильно понимаю, то подписав договор я уже считаюсь официально устроенным работником? И чем мне всё это грозит?

Недавно вышла на работу. Работаю неофициально, прохожу медосмотр. Когда медосмотр пройду, устроят официально. От меня требуют, чтоб я выкупила просроченный товар, я этого делать не собираюсь. Так вот. Если я уйду с такой работы, то мне выплатят деньги за время, которое я проработала? Доказать можно, что я работала там - видеозаписи с камер, охранник в журнале записывает Ф. И. О. и время, во сколько пришла, имя в графике. И если да, то на что может сослаться? На какую статью?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, официально трудоустроена, з/пл. белая. Работу терять не хочется.

Вопрос:

1. могу ли я официально трудоустроиться на др. работу, на период неоплачиваемых 1,5 лет, не теряя места на основной работе? И не пострадает ли от этого мой стаж на основной работе?

2. нужно ли как-то уведомлять об этом работодателя на основной работе?

Здравствуй. Скажите у меня такой вопрос. Работаю в магазине у частника уже 3 года не официально. Собираюсь уходить по семейным обстоятельствам. За эти 3 года не разу не делали ревизию, товар менялся почти каждые пол года. Накладных в магазине нет, хозяйка их забрала. Может ли она повесить на меня недостачу?

Я официально трудоустроена. Работаю посменно. Наша компания оказывает услуги каждый день без выходных. За работу в праздничные дни никогда не доплачивают и не дают доп выходных. По закону полагается ли доплата за работу в выходные или праздничные дни при сменном графике работы, ведь, фактически в году у меня больше рабочих дней, чем у тех, кто не работает в новогодние, майские и другие праздники.

Мой работодатель ИП соглашается меня официально устроить при условии, если я буду выплачивать часть выплат, которые он должен выплачивать за работника. Правомерно ли это? Должна ли я что-то выплачивать?

Работаю не официально в журнале редактором. Зп установлена на словах в размере 18000 р. После увольнения директор отказывается оплачивать последний месяц работы. В журнале есть данные о том что я редактор на момент выпуска. Что делать?

Я Ип, можно ли заключать трудовой договор с работником, в котором прописать все основные моменты, но без официального трудоустройства.

Здравствуйте, если я сегодня подпишу трудовой договор без официального трудоустройства, могу ли я его расторгнуть в этот же день?

Добрый день! Я устроена по трудовому договору сроком на месяц, и каждый месяц он продлевается. Могу ли я рассчитывать на получение декретных от этой организации или лучше искать работу с официальным трудоустройством.

Во время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.

Я в поиске места работы, и один из работодателей (работа грузчиком на складе) предложил мне режим работы 5/2 рабочий день с 8.00 до 19.00. Уже понятно, что это не вписывается в рамки трудового закона ищ-за превышения рабочего дня. Устройство там скорее всего неофициальное. Так,имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?

Скажите пожалуйста если я освободился с общего режима по статья 264 часть 2 по половине срока ст 80 замена неотбытой части наказания более

мягким видом наказания. В надзирательном органе обязали официально трудоустроиться и одели браслет. Должен ли я официально трудоустроиться или это их пререгатива. И через какой срок можно заменить браслеты на Удо или снять судимость.

Если муж собрался устраиваться на новую работу в трудовой только официальный стаж, проработал у ИП не официально больше 10 лет. По договоренности пообещали написать письмо, что он подтверждает факт работы и поставит печать ИП. Сочтется это письмо для подтверждения стажа в новой организации для приема?

Я работаю в частной охране, официально не устроена, нужно ли мне проходить обучение и получать удостоверение охранника? Если нет, на что ссылаться? Спасибо Вацап 89509600526

Я пенсионерка. Немного подрабатываю. Была не оформлена официально. Теперь сменился начальник и требуют официальное трудоустройство. Смогу ли сохранить прожиточный минимум если оформлюсь официально.

При подачи документов для начислении социальной пенсии по инвалидности (3 гр рабочая) в ПФР скрыл своё официальное трудоустройство. Что будет при выявлении данного скрытия?

Снимут ли пенсию по 2 ой группе инвалидности при официальном трудоустройстве если не говорить что я инвалид? На работе нет медосмотра.

Отчисляются ли в пенсионный фонд взносы, если работать по трудовому договору? Отличаются они или нет при официальном трудоустройстве?

Очень тяжело, даже и не знаю что думать, подскажите пожалуйста светит ли мне реальный срок. Все началось в 2015 году, повелся с компанией, потом натворили дел, теперь меня судят по ст.185,185,186_187/2 все потерп, претензий не имеют, в начале мне избрали меру присечения содерж. Под страж., а подельнику дом. Арест, пол года катался после. Добился сменили меру прес. На дом. арест, я начал работать, взялся за голову, а подельник снова по той же ст,уже ему дали 7 лет, остался только наш суд, который переносят на протяж.3 лет я могу устроится официально на работу (на сколько может помочь мне оф.трудоустройство) и грозит ли мне срок? Подскажите пожалуйста!?

Я гражданка Украины, работаю в России, у меня Рвп. Дело в том что я работаю в организации не официально, а устроена официально у ИП. Он сказал что устроил меня официально у себя с 25.09.2017, но я проверяла индивидуальный счёт в ПФ и там было, что у меня отчисления по нулям и стажа нет. Уже неделю прошу в него справку 2-ндфл. Скорее всего меня никто нетрудоустраивал? Мне подавать отчёт в конце июля 2018 в фмс о работе и проживании, не знаю что делать.

У меня такая ситуация. Поработал в организации 2,5 месяца без оф. трудоустройства и уволился. Заплатили 13 000 р и должны 18 000 р. Директор отмазки находит, что денег нет, что заказчик не рассчитался итп. Какие шансы вернуть остаток зп? Свидетели есть, что я работал, росписи в накладных и видеозапись.

Дочь работала в Санкт Петербурге у частного предпринимателя в сфере торговли без официального трудоустройства, а в связи с закрытием торговых центров во время режима самоизоляции она осталась без работы и без средств к существованию... Пыталась найти работу на удаление, но ничего нет.

Куда она может обратиться за материальной помощью, или может ли она встать на учёт в Центр занятости и там получать пособие по безработице...

У неё высшее образование, может она в Центре занятости пройдёт обучение для трудоустройства..

Проработала в магазине продуктовом 5 месяцев в экспресс-зоне, где варила кофе, продавала салаты, делала шаурму. Работала не официально, подписывала только ученический договор. Взяла из кассы свои чаевые, 200 рублей. 100 рублей отдала напарнику, 100 рублей себе. На камере зафиксировано, службой безопастности. Не отдают зарплату, чаевые у нас запрещены. Как быть? Что нужно сделать, как обезопасить себя. Приглашают на беседу в офис со службой безопастности. Зарплату мне теперь не видеть, как собственных ушей?

Я работаю у ИП, мне необходимо официальное трудоустройство, но мне сказали, что трудоустроят только через 3 месяца. Получается, что эти 3 месяца я тунеядничаю. Может ли ИП дать мне справку, что я работала у него эти 3 месяца, но неофициально?

Если сотрудник работал 2 года без официального трудоустройства, может ли он взять у работодателя какую либо справку или трудовой договор?

Получаю пенсию по потере кормильца, мой папа был полковником ФСБ, буду ли я получать пенсию после официального трудоустройства на работу?

Очень много пишут об ответственности работодателя за отказ от официального трудоустройства работника. А у меня возник вопрос с другой стороны: а предусмотрена ли ответственность работника за отказ от официального трудоустройства (как оказалось, бывают и такие случаи, когда сам работник не хочет устраиваться официально)? Очень нужно. Заранее благодарю всех, кто откликнется.

Новый работодатель предлагает мне испытательный срок 1 месяц без официального трудоустройства. Как мы можем оформить наши отношения на 1 месяц?