Попала под сокращение в декретном отпуске / Трудовое право - 85 советов адвокатов и юристов

Работник попал под сокращение, но находился в декрете. Обратился с заявлением о выплате ему среднего заработка за определенные периоды. Положено ли ему.

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

Вчера то есть 07.08.2017 мне вручено уведомление что я попал под сокращение, бумагу я подписал. Фактически никакого сокращения нет, была проведена проверка контрагента и сделано заключение СБ, которое направило на ГД служебную записку. В проверке СБ мной были замечены много не соответствий.

На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могит ли они меня уволить?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей.

Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?

Буду уходить в декрет, на работе состою на двух организациях (в обоих на 0,5 ставки, и это одна организация, оформлена юридически на разных людей) , работодатель просит меня перевестись в одну организацию на полную ставку, с другой уволиться. Обязана ли я перевестись? Декретные выплачивают с одной организации?

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске через месяц выходить на службу. Мою должность сократили и свободных вакансий нет. Уволят ли меня во время мобилизации или буду находиться за штатом? Могут ли перевести в другую часть во время мобилизации?

Такая ситуация. Я в декретном отпуске. У нас на работе идёт сокращение. Мне говорят, что хотят сократить мою ставку, но перевести мою ставку в другой филиал. Это вообще возможно так? Гос.служба.

Выхожу из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю бух. расчётной группы, за время декрета в организации образовался новый кабинет с названием бухгалтер по начислению з/п и сотрудники расчётной группы стали называться по другому, а мне при выходе сказали, что я к ним не отношусь, а осталась в бывшей структуре одна и предлагают мне уволиться либо дают другую должность не бухгалтера по з/п. Как быть? Спасибо!

Попала под сокращение штата, досрочную пенсию не оформляют, ссылаясь на то,что до сокращения была в отпуске по уходу за внуком до 3 х лет. мне 54 года, 34 года стаж.

Я попала в такую ситуацию. В данный момент я в Декрете, но в мае у меня заканчивается декрет, а до декретного отпуска я работала в профилактории, но профилакторий уже закрыли, а я числюсь на заводе от которого работал профилакторий, мне сотрудники, которых сократили, сказали что меня уволят, но я с этим не согласна. Подскажите пожалуйста как мне быть, писать заявление по собственному или должна попасть под сокращение, и когда лучше идти писать заявление.

Попадает ли под сокращение учитель, который хочет выйти после декретного отпуска, если за это время сократились часы и количество детей в школе?

Я собираюсь выходить на работу после декретного отпуска. Ребенку исполняется 3 года. Но в организации мне сказали, что моей должности уже нет, и что могут предоставить какую-ннибудь работу, оплачивая просто голый оклад. Правомерны ли их действия? И как мне поступить в данном случае?

Мне в октябре выходить на работу после декретного отпуска (ребёнку исполняется три года). В это же время в организации планируется масштабное сокращение. Руководитель предлагает мне выйти на работу раньше и сразу написать заявление на отпуск, тк у меня есть неиспользованный отпуск в 62 дня. Правомерно ли это? Должна ли я выйти на работу в тот же филиал, из которого уходила в декрет и на ту же должность? И могу ли я попасть под сокращение, если у меня двое детей 7 и 3 лет и мой супруг официально не работает?

Здравствуйте, планирую выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3-лет (3 года ребёнку исполнится через 1 месяц). Руководитель предложил по соглашению сторон, с 1 окладом (с двумя не согласен, тк проработала до декретного отпуска 5 месяцев). Если не соглашусь попаду под сокращение, тк самый малоопытный сотрудник, могут назначить аттестацию, или сократят оклад до прожиточного минимума с понижением должности. На моем месте работает сотрудник, его не хотят увольнять, делают все чтобы я согласилась, на эти условия, доводы моя профнепригодность. Сразу сказали, что сработаться нам не удастся. Я мать двоих детей до 4 и почти 3 года. Мои действия в сложившейся ситуации. Заранее спасибо, за ответ.

Трех девушек (включая меня) взяли на работу с промежутком в несколько месяцев на декретные должности. Так получилось, девушка на месте которой оказалась я, выходит через 15 дней (я даже месяца не отработала). Меня попросили искать работу, тк места на данный момент нет. ВОПРОС: если вдруг увольняется постоянный сотрудник в то время пока моя декретница еще не вышла, на какую должность меня возьмут? Интересно, имеет ли право организация, из двух др девушек, которые тоже на декретной должности, перевести на постоянку, а меня на место др декретницы?

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Я отработав три 3 попала под сокращение но работадатель предложил декретное место. В отпуске я не была в последний год или точнее 10 месяцевотработав после предыдущего отпуска что мне выгодней сделать получить компенсацию или перейтиновую должность отработать 6 месяцев.

Кто может претендовать на социальную выплату (от августа 2020) Какие категории граждан? Что входит в понятие «учёба»,могут ли средства быть расходованы, например на курсы?

Мне на работе сделали предложение уволиться по соглашению сторон за некое вознаграждение. Требуют в письменной форме отказаться на бланке данного предложения. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать отказ. И легко ли уволить бухгалтера по статье.

У нас девушка ушла в декретный отпуск, а нас двоих сокращают. По 179 статье преимущество мое, т к у меня нет дополнительных доходов. Но меня сокращают, а вторую оставляют. Т к говорят она малоимущая, но ее муж занимается перепродажами машины. Они правильно поступают?

Добрый день стою на бирже 6 мес ухожу в декрет, будут ли оплавчиваться 140 дней больничного листа?

Как правильно уйти с работы при сокращении, хочется знать какое право есть у меня и есть ли оно?

Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!

Работников штата в котором я работала сократили я же нахожусь в декретном отпуске. Надо ли мне выходить на работу. Отрабатывать два месяца или же можно уйти на сокращение сразу же по достижению ребенком трех лет.

У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске от 1.6 до 3 лет и ХОЧУ чтоб меня тоже сократили! Но сейчас выйти на работу и до июля работать не смогу! Что мне нужно сделать чтоб я попала под сокращение? ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ до сокращения нужно выйти на работу ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? и как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ! То что меня могут уволить по ликвидации я знаю! Кто нибудь скажите пожалуйста ЧТО НУЖНО МНЕ СДЕЛАТЬ ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ КАК ВСЕ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Подскажите пожалуйста, что делать? Ситуация такая, наша организация попала под сокращение или банкротсво мы незнаем, в марте месяце этого года была реорганизация на другую фирму и тут узнаем что и эта организация будет работать до сентября. Нам порекомендовали уволиться, что нам делать?

У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске и хочу чтоб меня тоже сократили! Но до июля я работать не смогу! Что мне нужно сделать чтоб я попала под сокращение? За сколько дней до сокращения нужно выйти на работу? И как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ!

У меня вот какой вопрос. Девушка находится в декретном отпуске (ребенку 8 мес). У мужа на работе идет сокращение. Может ли он попасть под сокращение? Ведь он является единственным кормильцем в семье. (Работает в ФСКН)

Ответьте пожалуйста! Если я устроилась на работу на время декретного отпуска и попала под сокращение, сохраняются ли за мной все те выплаты, которые предоставляются постоянным работникам при сокращении.

Спасибо!

Попала под сокращение и встала на биржу труда. Пособие мне пока выплачивает организация где я работала. Но я беременна шестой месяц надо ли сообщить об этом в центр занятости.

С новым годом. Прошу вас подскажите что делать. Сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенок второй ему год. до этого работала по трудовому договору два года в ОАО. На момент моего ухода в декрет, должность моя попала под сокращение, но в связи с моим положением меня не сократили. Моему ребенку скоро 1,5 года и я планирую выйти на работу (организация не ликвидированна и продолжает существовать, но все мои документы с которыми я работала переданы сотруднику замещающему меня на время декретного отпуска который находится в другом городе), могут ли меня обязать к переезду в другой город без моего согласия? Могу ли я выйти на работу на своё прежнее место?

Я работала временно в гос организации, 04.02.2016 г я вышла в декрет, после декрета хотела написать заявление об уходе за ребенком, но мне сказали, что я попала под сокращение, на что я имею право?

Нахожусь в декретном отпуске, через 4 месяца ребенку 3 года, дали место в саду, планировала выйти на работу, то там обрадовали что попала под сокращение (закон знаю, что до трех лет не имеют право сократить, но и выходить мне не дают), предложили по соглашению сторон. Подскажите, как поступить?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. сегодня узнала что филиал в нашем городе закрывают и все кто сейчас работает попадают под сокращение. Могу ли я получить сейчас компенсацию и встать на биржу труда. И в каком размере? Или нужно дождаться 3 х лет?

Моя жена работает в комплексном центре социального обслуживания населения в методическом отделе медсестрой. В данный момент она в декретном отпуску. Их отдел полностью сокращают. Попадает ли она под сокращение, если она в декрете?

Во время сокращения находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас хочу выйти на работу. Мне сказали в отделе кадров, что через 45 дней я буду сокращена, так как моя должность сокращается, вручили уведомление. У меня трое несовершеннолетних детей, муж работает. Но я слышала что если у меня есть 3 несовершеннолетних ребенка меня не имеют право сократить.

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?