При инвентаризации выявлена недостача / Защита прав потребителей - 539 советов адвокатов и юристов

Я работала зав. складом на макаронной фабрике, написала заявление по собственному желанию 02.09.19 г, за две недели отработки, была проведена инвентаризация, которая выявила пересорт продукции, в общем остатке дающая излишки. 16.09.19 г мне выдали трудовую книжку, а расчет пообещали выдать через пару дней. Сегодня, 26.09.19 г узнала, на предприятии затеяна новая инвентаризация (якобы, предприниматель не поверил нашей инвентаризации) и расчет никто не получит, пока не будут известны новые результаты. Меня никто на новую инвентаризацию не приглашал. Я опасаюсь, что все это затеяно с целью, повешать на меня недостачу, для того что бы не выплачивать расчет. Куда мне обратиться за защитой своих прав? Заранее благодарю за ответ.

При увольнении умышленно вешают недостачу, при пересчёте месяц назад было 13 000 а сейчас 41 000. ведомость не прислали, выслали обязатества на гашение долга. Как разговаривать с работадатель, куда обращаться?

Меня зовут Людмила я проработала в евросети 3 месяца скажите пожалуйста если дата увольнения 3 июля 2015 то когда меня должны расчитать и как идет расчет по зарплате и еще один момент могут ли с меня вычесть инвентаризацию проведенную за 2 месяца до увольнения.

, приказ по части прошел, но с округа прислали нового командира роты, теперь выясняется что недостача порядка 2 000 000 и он не идет на контакт на списание имущества, как мне быть и какие последствия меня ожидают.

Я являюсь заведующей склада, то есть материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на больничном. Хочу выйти с больничного и написать заявление на увольнение. Скорее всего мне назначат инвентаризацию. Если вдруг выявят какую либо недостачу, что делать? Просто у нас товар на большие суммы. Я очень переживаю

У меня такая ситуация: я уволилась по собственному желанию. 19 ноября последний рабочий день и расчет прислали в это же день. Ревизию проводили так же 19 числа но не доделали. Комиссия уехала и приехала на следующий день. Дописывали и досчитывали. Уехали. 22 числа мне звонят и говорят что выявлена недостача и я должна подписать инв по инвентаризации. Вышла большая сумма. Я сказала что не согласна с ней и подписывать ничего не буду. Т к они все подсчитывали и проверяли и сумму выводили без меня. Затем мне звонят и говорят чтобы я в обьяснительной написала что согласна заплатить за просточенный товар. Они мне вышлют инв и я должна подписать. Я отказалась подписывать.. сказала что посоветуюсь а потом посмотрим. Инв на руки они мне не отправили. Сказали подписать акт отказа подписи. И еще когда сумму озвучили я не согласилась попросила провести еще раз ревизию. Мне отказали. Подскажите что делать в такой ситуации.

Как правильно поступить в такой ситуации. У меня магазин, неделю назад я провела с ними инвентаризацию, была выявлена недостача на большую сумму. Один из продавцов развернулся и ушел, она официально устроена.

Военнослужащий, перевожусь в другую воинскую часть. Являюсь материально ответственным лицом за некое имущество, которое числится за литером другой в/ч. В мае 2022 года данное имущество было демонтировано с корабля и вывезено по частям, где первая часть - на склад внутри в/ч (доступа к нему нет, не мой склад), вторая часть - на склад совершенно другой в/ч (наряда на сдачу, документов на вывоз не было). О данном факте командование в/ч в курсе. На мои слова, что это не законно реакции не было. По итогам инвентаризации на декабрь 2022 года всё имущество в наличии, после чего, не имея фактической возможности его проверять, находилось в вышеуказанных местах. На момент августа 2023 года командование угрожает принять всё в одностороннем порядке и повесить на меня недостачу. Законны ли их намерения, если я не мог фактически осуществлять контроль наличия своего имущества, если я служил в одной литерной в/ч, а имущество, в разных местах, куда доступа попасть у меня нет.

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет. Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

Работала в компании 3 года директором, 14 мая была проведена инвентаризация по магазину-после, которой всё было сведено ровно. 23 мая ушла в отпуск и вышла с отпуска 17 июня, инвентаризацию не проводили. 24 июня приехали проверяющие и обнаружили недостачу (при этом 20.06,22.06,23.06-у меня были по графику выходные). Меня отстаранили от должности и провели инвентаризацию без меня-выявили якобы недостачу на 500 тыс. рублей! Подскажите что делать-я незнаю, а они мне угрожают статьёй!

У нас в организации есть сотрудники (врачи-стоматологи) , которые являются материально ответственными лицами, у меня есть подозрения, что один из врачей тратит материалы для нужд другой клиники (ворует) я захотела сделать инвентаризацию, но юрист нашей клиники, говорит, что это можно сделать только через три дня, чем он руководствуется? Я как генеральный директор могу провести инвентаризацию в любое время не наушая работу производства или есть какие-то сроки? И как юридически грамотно ее провести?

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

При моем увольнении была проведена инвентаризация выявили недостачу 1500 рублей я выплатила сдала всю свою материальную ответственность другому работнику под роспись а на другой день мне позвонили и сказали что пропали деньги и с меня требуют их что мне делать.

Добрый вечер, сегодня отправила заявление на увольнение, завтра по словам директора он идёт в полицию писать заявление чтобы возбудили уголовное дело из за образовавшейся недостачи, что мне делать?

При инвентаризации в минимаркете выявлена сумма излишек 30 тысяч и недостача 150 тысяч, может ли бухгалтерия уменьшить сумму недостачи на сумму излишек?

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

Я устроилась кладовщиком на склад почты. Предыдущий работник склад мне не сдал. Сейчас проводят инвентаризацию и хотят приписать наличие товара, которого по факту нет. Должна ли я принимать и подписывать акт о инвентаризации с ложными показателями и чем мне это грозит? Спасибо!

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Ответственность продавцов при недостаче какая предусматривается при подписанном договоро кол и мат ответственности.

В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.

В магазине работает 4 продавца посменно по 2 чел. С каждым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности бригадный не заключался. В случае недостачи по результатам ревизии возможно удержание? Как суд рассматривает такой вопрос при отсутствии договора о бригадной материальной ответственности, но при наличии с каждым договора об индивидуальной материальной ответственности?

Уволилась 18.09.2019 с работы, сейчас хотят повесить недостачу за период моей работы. Могут ли подать в суд сейчас, когда я уже официально не работаю у них?

По итогам годовой ревизии директор упорно не желает учитывать излишки при недостаче по пересортице. Вычитает полную сумму недостачи и приходует излишки считай за наш счёт. Не жирно ли?

Недостача в магазине у ИП. ИП подал заявление в ОВД для установления виновного (продавцы с недостачей не согласны). Каков срок исковой давности для подачи иска в суд общей юрисдикции?

Работаю в торговле. После инвентаризации в торговом зале выявили недостачу, теперь на каждого сотрудника возложили удержания в размере нескольких тыс. рублей. Штат не полный, положено 20 чел, перед инвентаризацией половина уволились. Сумму недостати рассчитали на тех, кто остался. Спасибо.

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Моего друга обвиняют в краже при инвентаризации товара. Кражу он не совершал, но его коллеги обвиняют его и компания требует выплатить сумму равную стоимости товара, иначе говорят, что будет судебное разбирательство, а следователь говорят то, чтоб он написал явку с повинной и выплатил эту сумму и никаких притензий ему не будет. Что делать?

Работаю кладовщиком на складе, материально ответственный, в подчинение грузчик и водитель доставки. Уходил в отпуск, перед отпуском была проведена инвентаризация, ушел, исполняющим обязанности назначили грузчика, прошло 2 недели отпуска, выхожу на работу, проводим инвентаризацию после отпуска, вылезает недостача (не большая, по большей части из-за не внимательности грузчика), и эту недостачу в процентном соотношение вешают на меня тоже, якобы то, что я в отпуске не означает, что я не несу ответственность за товар! Должен ли я оплачивать эту недостачу, если по факту я не участвовал в деятельности склада на момент отпуска?

Прошла инвентаризация в столовой, я подписала акт о недостаче, хотя знаю, что с моей стороны нет никаких оснований. Можно ли отозвать подпись?

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Могут ли возбудить уголовное дело в результате выявления инвентаризационной комиссии недостачи, у материально ответсвеноего лица (командира взвода).

Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?

При инвентаризации топлива в баке оказались излишки, при этом пользовались показаниями приборов на щитке приборов автомобиля. Можно ли это опротестовать?

Работаю зав. складом полгода.. Склад не принимал. Договор о материальной ответственности не подписывал. Товарные накладные ни разу не подписывал. Ни расходные, ни приходные. Приходных накладных вообще не было. Товар поступал с цеха (просто коробки с надписями) и заносился в базу 1 С. Ключи от склада у всех сотрудников. Теперь понимаете почему я не подписывал договор о мат ответственности. Решил уволится из этого бардака, заявление подписали и отправили домой, чтоб через 2 недели прийти за расчетом. Или в какой нибудь из дней прийти помочь. Зная характер руководства взял больничный. Теперь руководство звонит и угрожает недостачей и последствиями (деньги, трудовая), почему я не выхожу хотя бы на приемку.

Вопрос. Могут ли на меня повесить возможную недостачу, которую легко нарисовать в 1 С? С уважением Сергей.

Я и.п.Проживаю в маленьком городке. У меня торговый павильон по продаже продуктов питания. Объём товара с учётом накрутки (от 2 до 15%)составляет максимум 500 т. рублей. После учёта выявилась недостача вразмере 196 т. рублей, акт учёта продавцы (3 человека)подписали, с недостачей на словах-согласны, но писать объяснительные отказались, возвращать долг, ни полностью, ни частично не собираются. Для меня возврат долга чрезвычайно важен, так как врезультате кражи я нахожусь на грани раззорения. Что мне делать. С уважениес Светлана Николаевна.

По прибытию на участок был составлен акт приема передачи. Цифры взяты с потолка. Сам не считал. Так как было условие, что он приедет через 10 дней (по семейным обстоятельствам) После отъезда замеччаю большую недостачу ГСМ. Тот сдающий отключил телефон и не выходит на связь ни с кем. Теперь предъявляют претензии ко мне. Есть запись разговора с ним, когда я говорю ему о недосдаче и где он говорит, что через 10 дней приедет обратно и все сам будет решать. Акт составлен в одном экземпляре (он у него), без печати и наших паспортных данных. Помимо этого не указаны два автомобиля, инструмент и зап. части Можно ли признать этот акт недействительным? На оригинале стоят наши подписи, печати нет.

Я работала в магазине при увольнении выявилась недостача и через неделю была переревизия без моего участия, которая показала меньший результат. Но работадатель высчитал с меня сумму первой ревизии имеет ли он на это право?

На меня вешают недостачу которых я не видел. Когда пришел на точку инвентиризация был только по соткам, а по аксессуарам не было. А теперь на меня вешают и аксессуары. Что сделать посоветуйте пожалуйста.

Продовец украал в магазине выручку Скрывал продажи в конце месяца вскрылось. Как привлечь к ответственности.

Вопрос такой. Устроилась работать в магазин, при мне и со мной учета небыло, отработала я месяц, провели учет, опять же меня не было. Недостача больше 50 000, на что опираться в данной ситуации? Я не хочу платить просто так деньги.

Решение суда было 25.08. В окончательной форме мы получили только 18.09. Хотя ходили периодически спрашивали:-Готово решение? Ответ:-Не готово. Звоните, узнавайте. Мы звонили много раз, в разное время, через день-два, трубку не брали. Приходили раза четыре за три недели, можно даже доказать с помощью знакомого юриста и записи на проходной:-Решение не готово. А 18.09. нам выдали. В конце решения написано: В окончательной форме решение изготовлено 28.08.

Вопрос: можно ли куда пожаловаться в такой ситуации?

Пожалуйста, жду только ответы.

В течении какого времени я могу подать апелляционную жалобу на решение суда? Судебное заседание и решение по нему, в пользу банка, было 31 августа, сегодня 13 сентября, письма пока нет. Звонила, сказали вышлют почтой.

В магазине прошла инвентаризация. В ходе которой, был выявлен ущерб. В праве ли компания, списать деньги из зп сотрудников, если они не были замечены в воровстве?

На производстве была создана комиссия для передачи ТЭЦ при увольнении работника. Установлен день передачи приказом. Работник в установленный срок 12 дней не передал по акту передачи комиссии дотенув до последнего дня. Нарушить закон при расчете предприятие не может произвела расчет выдала трудовую. Что делать комиссии если сотрудник развернулся и ушел хотя до последнего обещал все подписать и передать. Больше на работу не явился соответственно акт об отказе тоже не подписан так как утверждал что все сдаст. Выявлена недостача и ущерб на сумму больше средней з/ п. Как правильно и законно поступить комиссии и предприятию для дальнейшего возмещения ущерба?

Я работала в аптеке продавцом-консультантом больше года. В аптеке существует коллективная материальная ответственность. Сейчас решила уволиться. Подписала заявление (о чем сейчас жалею) "прошу уволить такого то числа с проведением инвентаризации". Плюс Отправила ценным заказным письмом с уведомлением (также есть опись вложений) на имя директора заявление. Я считаю, что на меня попытаются повесить долги и недосдачи. Скажите я могу уйти на больничный на момент инветаризации, а выйти, когда мой 2 х недельный срок отработки уже окончится. Я таким образом не подпишусь в протоколе и он будет недействительный. А я уже не буду работником этой аптеки. И на меня уже не смогут повесить недосдачи. Правильная ли это тактика?