Проблемы с расчетом заработной платы и непонятное увольнение из больницы - мой опыт.
Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.
Здравствуйте.
Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.
Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
Спросить
По смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты.
Спросить
На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не выплачивают заработную плату. На работу не хожу так как сказали, что взяли другого сотрудника. Не могу устроиться на следующую работу официально так как в Пенсионном фонде висит, что я трудоустроен. Данная ситуация длится уже три месяца. Что можно предпринять?
Что вы такой беспомощный. Идите на работу и решайте свой вопрос. Или вы ждете что кто нибудь при несет вас на работу.
Спросить
Всё указывает на нарушения законодательства о труде. Обращайтесь в прокуратуру. Или В Гос инспекцию труда.
Спросить
Обращался, ответ один - запрет на проверки предпринимателей, а ту липу что они отправляют на запрос ТИ мне не предоставляют. Предлагают идти в суд , туда не с чем , так как нет документов от бывшего работодателя, не предоставляет на запрос или обращайтесь когда вам будет угроза жизни, мы приедем от ТИ.
СпроситьЯ подала заявление в суд о взыскании заработной платы на организацию в которой работаю. Был вынесен судебный приказ. Заработную плату я не получала с октября 2016 года. С этим судебным приказом я пошла в службу судебных приставов, так как они арестовали расчетные счета организации. На расчет. Счету денежные средства есть. Но приставы отвечают, что банк им на дипозит не перечисляет денег. В течении которого времени они должны возобновить производство с момента подачи им моего заявления. И что делать в моей ситуации.
Сами попробуйте в банке исполнительный предъявить ко взысканию денежных средств, для этого идете в банк и пишите заявление, прилагаете и/лист. Удачи.
Спросить
Добрый день.
Не совсем понятно, банк не имеет права не исполнять решения суда, если требование предъявляется приставами. Скорее либо пристав ничего не делал и вам просто говорит либо что то темнит. Попросите показать запрос в банк и ответ Банка. Если что пишите жалобу на пристава.
Спросить
Ознакомьтесь с исполнительным производством с его фотографированием, а затем если сами не разберетесь-обратитесь к юристу.
Спросить
С банком надо разбираться. Вам приставы что-то не так говорят. Заберите приказ и идите прямо в банк. Вам должны перечислить деньги в этом случае, если на расчетном счете есть деньги.
Спросить
Вы уже подли заявление, исполнительное производство заведено. Если банк не исполняет требования приставов, то он будет привлечен к административной ответственности. Ждите исполнения. Конкретных сроков законом не установлено. Всего доброго.
Спросить
Если приставы наложили арест на счета то банк в течение 5 дней должен был эти средства поступившие на счет юридического лица перечислить на депозит судебных приставов. Пишите жалобу в прокуратуру Обращайтесь к старшему судебному приставу для решения данного вопроса.
СпроситьРаботали в Запорожской области на укреп районах. Оказвал услугу, как самозанятый. За работу не заплатили. Работодатель полтора месяца уже должен денег. По ФЗ-115 счёт заморозили, на котором наши зарплаты. Борется с банками. Как правильно стребовать деньги с работодателя?
Если вам не выплатили деньги, то не важно как вы работали, по ГПХ или трудовому договору как самозанятый, то данный вопрос решается в судебном порядке. У вас хоть будет решение суда, что вам должны.
Спросить
У меня такой вопрос-я работаю в фирме Эко-Феникс (на танкерах) в июле месяце нам выдали бумагу о том что с 26.09.2009 фирма ликвидируеться, с июля месяца з\п нам не платили,30.09.2009 состоялся суд-что было на суде нам ничего не говорят, Трудовую книжку нам не отдали, зарплату с июля так и не вылатили. Можно ли на них подать в суд и выплатят ли они что нибудь? Ведь они назвали себя банкротами?
Денис, ситуация (конечно же) неприятная,
1) в суд подавать обязательно надо. Ведь даже если они банкроты, то требования по ЗП удовлетворяются раньше других
2) выплатят или нет - это зависит от наличия денег и имущества на балансе фирмы
будут еще вопросы - пишите в почту
Спросить07.09.2020 года приступил к работе в организации. Трудовой договор в глаза не видел и не подписывал, в трудовой тоже записи нет. Написал заявление на увольнение 21.10.2020, 2 недели отработки сказали, но отпустили раньше 28.10.2020. Зарплата за сентябрь приходила на карту сбербанка. По сей день не получил расчёт. Была устная договорённость на 100 000 руб. (есть сохранённая переписка в ватсап о 100 000, но официально, на сколько мне известно сделали 40 000).
Пишите претензию работодателю, а также жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьУстная договоренность на 100 тыс руб не имеет никакой доказательственной силы в суде стст 55-56 ГПК РФ Если в трудовом договоре ст 57 ТК РФ не указана сумма 100 тыс руб, то ее не сможете получить.
Спросить
Жалобу в прокуратуру и гострудинспекцию
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно устанавливать факт трудовых отношений. Взыскание заработной платы также возможно в судебном порядке.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
А начать можно с направления работодателю письменного требования о выплате причитающихся Вам сумм.
СпроситьРаботодателя удержал с меня заработную плату, писал в трудовую инспекцию и прокуратуру, но там стандартные отписки. Сейчас игры в суд, первая инстанции в удовлетворении иска отказала… сейчас апелляция, если откажут тоже, могу обратиться в следственный комитет?
Это ваше право. Но СК РФ такими вопросами не занимается. И суды не контролирует. Если бы был состав уголовный, то прокуратура бы привлекла полицию. Читать ваше решение суда надо.
СпроситьВам нужно будет подавать кассационную жалобу на судебные акты, СК России вас отфутболит, с учетом вступивших в силу судебных актов.
СпроситьСледственный комитет откажет в отношении решения суда. Нужно искать ошибки первой инстанции
СпроситьМене снизили зп и не предупредили. Я написала заявление в прокуратуру с жалобой. Ответа нет. Также в заявлении я указала, что периодически из своей зп я перечислила деньги на карту гл. Бухгалтера. Якобы для левого программиста он делал какие то работы в 1 с. Прокурор по этому вопросу просит придти и написать объяснение. Мол гл. Бух признал свою частично вину, но только срок перечисления денег ей на карту уменьшает. Что делать?
Уважаемый Гость! Для того чтобы понимать - ЧТО ДЕЛАТЬ? Для начала надо самой определиться, для чего вы все это начинали и какую цель преследовали!
Написали жалобу в прокуратуру и утверждаете -
Я написала заявление в прокуратуру с жалобой. Ответа нет.Как же его нет если прокурор вызывает для дачи объяснений и бухгалтер признает вину?!
Что значит СРОК НА КАРТУ УМЕНЬШАЕТ?! Вы выписками с карты докажете сколько раз переводили и с какого времени! Если начали разбирательство, то доводите до конца. Идите давайте объяснения, лучше возьмите адвоката. Вообще если не готовы сами разбираться в правовым моментах, лучше привлекать адвоката.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьРаботала в компании 2 года по срочному договору, 26.04 меня уведомили что с 01.05 ставку сократили, попросили освободить рабочее место с 01.05.
ООО «...» не провел мое увольнение, так как не было заявки на внутреннем портале от руководителя, трудовую книжку мне не высылали.
Приказ на увольнение был составлен от 29.05, но фактически май я не работала, трудоустроиться или подать заявление в центр занятости было не возможным в виду отсутствия ТК.
В конце мая был произведен расчет, (компенсация за отпуск и зп за май в полном объеме), также в конце мая была отправлена трудовая книжка.
По истечении двух недель, находясь в поиске работы мне предложили вакансию в этой же организации в другой отдел, отработав с 16.06 по сегодняшний день выплата заработной платы не поступала, на мои звонки отвечали, что проблема в реквизитах которые были мной предоставлены на момент трудоустройства.
После официально поданной заявки 30.07 на внутреннем портале, мне поступил ответ –
«В мае месяце была произведена некорректная выплата. Эта сумма упала вам в долг на июнь и июль 2020. Расчетные листы май-июль во вложении.»
Никаких уведомлений от компании не поступало, заявления со своей стороны не заполняла. Удержание производят в 100%объеме.
Прошу Вас дать консультацию, правомерны ли действия компании.
Спасибо.
Моя жена устроилась на работу в Саянский бройлер продавцом и из заработной платы каждый месяц вычитают недостачу по товару, эта не достача получается из за того что курицу и всю остальную охлаждёнку привозят полу замороженную в результате чего из нее в течении дня вытекает кровь и вода а вычитаю всю эту воду с зарплаты жены.
Уважаемый Агафонов Игнатий, все условия трудовых правоотношений записываются в трудовом договоре и в договоре о полной материальной ответственности. Если таких положений там нет, то это является нарушением существенных условий труда и основанием для обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру за защитой трудовых прав.
СпроситьУ меня списывают с заработной платы 50%,могу я написать заявление у приставов, чтобы они оставили прожиточный минимум и можно написать, заявление, что есть 2 несовершеннолетних детей.
Здравствуйте! Да, можете, если не получится в крайнем случае обратитесь в суд с исковым заявлением.
Спросить
Анна, здравствуйте!
В соответствии с п. 5.1 ст 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве»
Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. При этом должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода.
Таким образом, чтобы сохранить прожиточный минимум, Вам необходимо направить соответствующее заявление в адрес ФССП (приставов), в котором возбуждено исполнительное производство
СпроситьСудебному приставу-исполнителю было подано заявление об уменьшении размера процента удержаний с заработной платы - в вынесенном постановлении пристав снизил с 50% до 30%. Как можно еще попробовать снизить процент удержаний - в случае если подать заявление в суд-просить также о снижении удержаний уже с 30% или просить рассрочку согласно ст 203 гпк?
Просите рассрочку. Если после удержаний остаётся меньше прожиточного минимума, то промттеиу пристава оставлять прожиточный минимум.
Спросить
С 1 февраля этого года пристав обязан оставлять прожиточный минимум региона, но это действие носит заявительный характер, то есть нужно обратиться к приставу, образец заявления есть на сайте ФССП.
Но нужно понимать, что бы сумма удержания не изменилась в большую сторону, например если официальный доход значительно больше прожиточного минимума.
Если такой вариант не подходит, то нужно более подробно знакомиться с ситуацией, чтобы найти возможные основания для снижения удержаний.
СпроситьЧто делать, чтобы приставы сняли арест со счётов, неоднократно удерживают пенсию по потере кормильца, правда, после сбора необходимых документов возвращают деньги, хотя на мою заработную плату наложен арест, и оттуда удерживают 20 %, контора судебных приставов находятся не близко, расстояние 50 км.
Мне пришло постановление от судебных приставов об взыскании на денежные средства. Я подал заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФЧерез Гос. услуги). Пришло постановление удовлетворить. Организация в которой я работаю деньги перечисляла в банк, банк оставлял прожиточный минимум. Через 7 месяцев пришло постановление от судебных приставов об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату), удерживать 50% от зарплаты. Что это значит и как это будет происходить? Мне опять подавать заявление на сохранение прож. Минимума или все будет как раньше? Заранее спасибо!
Подать можно, только мораторий закончился в 2022 году, вот в чём проблема.
С уважением.
Спросить
Владислав, можете обратиться с заявлением на имя старшего судебного пристава в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Спросить
Пристав обязан был направить Постановление и вашему работодателю и в банк, т.к. работодатель прописывает в платёжном поручении удержанную сумму и основание для удержания.
По каждому возбужденному ИП подавайте приставу заявление о прожиточном и соответствующие к нему сведения.
СпроситьРаботник принес от пристава постановление на взыскание с заработной платы, указание о сохранении прожиточного не было. Но работник написал сохранить ему прожиточный минимум и согласно 446 гпк. В январе ему начислили зарплату 16200, менее прожиточного минимума. Из них мы удержали подоходный налог и 5000 тысяч приставам, остатки работнику. Что теперь ожидать? И как теперь быть в данной ситуации?
Елена, объясните работнику, что бы писал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
СпроситьИзначально в 2022 году была начислена заработная плата работнику за период с 01.01.2022 по 31.08.2022 года в сумме 147445.81 и уплачены работодателем страховые взносы в размере 22% из них пен. фонд 16% в сумме 23591.33 забрал для перерасчета пенсии и 6% ушло на солидарность пенсии. Работник 31.08.2022 года был уволен. И позже Работодатель решил увеличить фонд заработной платы бывшему работнику, у него были на то основания, вдаваться в подробности считаю лишним, и соответственно в налоговую были поданы уточненные расчеты по РСВ с 01.01.22 г по 30.09.22 года, и проплачены с увеличенной зарплаты страховые взносы, все было сделано по закону, налоговая одобрила хотя сумма по зарплате проходила немалая, после проверки расчетов налоговая передала уточненые расчеты по рсв и платежи в вновь образованный фонд СФР для перерасчета пенсии, но они в личном кабинете госсуслуг застрахованного лица зарплату зафиксировали по месяцам а в перерасчет пенсии не взяли и коэффициент ИПК не увеличили сослались на тот же который был выставлен ранее, мне нужна помощь правильный перерасчет пенсии, у меня есть ватцап по тел 79120665746, где я могу предоставить их расчеты.
Вы сможете рассчитать правильно пенсию застрахованного лица и какая цена за ваши услуги
Спросить
Ольга, вопрос решаемый. Однако, у каждого юриста свои расценки и, возможно, Вас они не устроят. Расчёт не такой простой, как Вам кажется.
СпроситьМеня вынудили подписать заявление о переводе на другую должность с уменьшением заработной платы ссылаясь на то, что в противном случае сократят.
В заявлении конкретная сумма не фигурирует.
В данный момент у меня с работодателем заключен трудовой договор. Форма оплаты оклад + ежемесячная премия.
С уважением, Федор.
Подписав заявление ВЫ дали согласие на изменение трудового договора.Можете конечно попробовать обжаловать это в суде,но как будете доказывать,что это сделано под давлением.
Бюро
Спросить
Уважаемый Фёдор, г.Москва!
Согласно ст.16 Тудового кодекса РФ
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудогового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Т.О. если у вас заключён с работодателем трудовой договор и в нём указана форма и размер оплаты, то имеются все основания утверждать, о наличии трудовых отношений и что вас в них не устраивает не совсем понятно.
Заявление о приёме на работу не является документом, регламентированным Трудовым кодексом РФ.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22 декабря 2009г
14:40 уф.вр.
Спросить
Я рад за Вас. Есть трудовой договор, есть работа, есть зарплата. Что ещё нужно человеку? Проблемы пока что не вижу и вопроса нет в вопросе.
СпроситьУволилась с работы, расчет пришел вначале на следующий день после получения трудовой книжки, и остатки пришли почему то только в день заработной платы всей организации. Я запросила справку для биржи о заработной плате за 3 последних рабочих месяца, на что мне сказали что справку закажут после того как произведен будет полностью расчет. Трудовую выдали 2 марта, первый расчет пришел 3 марта а второй только 10 марта. Справку заказывала 6 марта на что мне и ответили что нужно ждать когда рассчитают. Правильно ли мне сказали что справку эту можно заказать только после полного расчета или все таки заказать ее можно было и раньше?
Вас должны были рассчитать в день вашего увольнения. (ст.140 Трудового кодекса РФ). Справку выдать обязаны в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона Об обязательном социальном страховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
СпроситьНаписано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
Спросить
Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
да, такое возможно. При законодательстве Украины такое отчисление тоже производилось. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:
Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
Размер данных выплат.
Порядок их проведения.
Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
Дата, с которой будет начато удержание алиментов.
СпроситьЗаконны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьА почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
Спросить
