Работодатель требует деньги / Трудовое право - 5318 советов адвокатов и юристов

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве.

Я студентка, нашла работу ревизором на один день через авито, откликнулась, мне позвонил работодатель, всё объяснил и сказал, что для того, чтобы работать ревизором нужно на мейл отправить реквизиты карты, бик банка, расчетный счет, номер карты, срок действия, фио,город, снилс или инн, еще по телефону спросил паспортные данные (кем и когда выдан, серия, номер, дата рождения, фио) у меня такой вопрос не мошенники ли это? потому что очень странно для неофициального трудоустройства давать столько информации о себе, стоит ли доверять?

Я работаю на мясокомбинате и получаю зарплату наличными. Мне так удобнее. Но недавно ко мне подошёл мастер и сказал, что я обязана завести зарплатную карточку, иначе с меня начнут взымать комиссию, которую, как я понимаю, за меня платит моё предприятие. Правомерно ли это и обязана ли я делать эту самую карточку? Спасибо!

Хочу уточнить такой момент-работодатель требует подписать "задним" числом дополнительное соглашение, которое узаконит снижение текущей зарплаты в 2 раза. За декабрь уже не выдал больше половины причитающейся заработной платы При этом он только уведомил о таком решении. Под угрозой невыплаты командировочных за предыдущий месяц требует подписать его. Скажите пожалуйста есть ли смысл обращаться в суд и возможность получить при этом хорошую компенсацию, в которую бы вошёл не один оклад.

Заранее благодарен.

Андрей.

Скажите пожалуйста после увольнения начальник сделал ревизию товора через месяц и от бывшего подчененного требует энную сумму денег, сто делать?

Лежал в стационаре но выезжал на работу оплатили по табелю больничный не закрыт потом опять был на больничном ходил на работу работодатель оплатил по табелю далее положили в стационар принес б/л работодатель хочет вернить деньги что выплатил по табелю когда я числился на больничном матевирует что нарушил режим.

Я работаю водителем в небольшой частной конторе, занимающейся перевозками пассажиров и грузов. Знаю, что все подобные фирмы должны устанавливать в машины тахографы с 2018 года, постановление вроде как было, ну и новости тоже не молчат. Не пойму, кто и за что отвечает в связи с этим, но мой работодатель хочет вычесть с меня процент за установку этой штуковины в авто, на котором я работаю. Законны ли его действия и что я ему могу ответить на это?

У меня случилась неприятная ситуация с работодателем.

В общих чертах произошло следующее.

Некий бизнесмен заказал у меня разработку сайта. Но так как времени самому курировать проект у него не было, поручил данный вопрос своему сотруднику. Спустя некоторое время работа была выполнена и я получил обговоренные заранее деньги.

Однако, через некоторое время бизнесмен вдруг решил, что моя работа его не устраивает и потребовал вернуть деньги. Я же, естественно считаю, что выполнил все свои обязанности в полном объёме. Как мне в этом случае поступить? Могу я написать заявление о вымогательстве? Нюанс в том, что все отношения велись в устной форме - никаких договоров, расписок о передаче или получении денег и пр. нет.

Очень жду ответа.

Не отработав у работодателя 6 месяцев ушла в ежегодный отпуск с 25.06. на 35 дней (отпуск дали «авансом», т к была беременна). Во время отпуска выдали больничный по беременности и родам (с 19.07.), т е произошло наслоение больничного на отпуск. Больничный и отпуск мне оплатили в полном объеме. Но теперь меня просят вернуть деньги до конца 2018 года за неиспользованный отпуск (11 дней получается). Обязана ли я им что-то возмещать или мне должны перенести наслоившиеся дни отпуска (11 дней)? И вернуть деньги я должна буду в случае своего увольнения!?

Мой муж устроен официально на оклад 20.000, остальные деньги выплачивают в конверте. Пару дней назад был в рейсе на фуре, и случайно сбил жеребёнка, так как встречный транспорт (мужчина с лошадью и коляской) не привязал жеребёнка к повозке, тот резко выбежал на дорогу из-за встречной машины, муж его не видел, жеребёнок попал под колёса. Муж не вызвал ГАИ, мужчина владелец жеребёнка был пьян и развел руками. Бампер в итоге и фара разбиты, работодатель требует возмещения ущерба с мужа, более 100.000 рублей. Как быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Я не оформлена официально, график 7/7,вначале рабочей недели подменилась, во вторник вообще решила не выходить, слукавила, что попала в больницу, сказала, чтобы не ждали, искали работника, через время попросила заработанные деньги на лекарства, требуют справку с больницы, я объясняю, что справку дают при выписке, и вообще я им ничего не должна, так как дала понять, что не выйду больше, прошу заработанные деньги на лечение, отказывают, законно ли это, т.к. я не оформлена, ничего, нигде не подписывала. Тел:89180406992, Александра, спасибо за ответ.

Отстраненному работнику оплатили больничный. Теперь работодатель требует вернуть перечисленные деньги, тк из ФСС в адрес работодателя поступило соответствующее требование. Что делать работнику? Может ли работодатель удержать из зп данную сумму?

Я прошла медкамиссию по устройству на работу, если я увольняюсь не отработав испытательный срок, должен ли мне работодатель вернуть деньги за медкамиссию.

На работе переплатило зарплату, я с работы уже уводился как 2 месяца назад, говорят что переплатило мне зарплату и требуют денег или в суд, имеют ли они на это право? Так как это их вина.

В аптеке где я работаю образовалась недостача, Хозяйка требует деньги с нас, мы говорим вызывайте убэп она нехочет говорит возместите сначала. А потом если докажут вашу вину или недоскажут посмотрим если что вернём.

Как поступить, уволился по собственному желанию, но работодатель при расчете в устной форме сказал что нужно из расчета вернуть половину денег, деньги пришли по банку, естественно возвращать ни чего не стал, и через не несколько дней от банка пришло сообщение о взыскании суммы расчета с моей карты, работодатель наверное отменил платеж полностью из за того что я не захотел возвращать начисленные деньги (я думаю за неиспользованный отпуск)

Работали в организации в ноябре 2016 года были уволены. Сне успели выполнить договорные обязательства по договорам которые заключала эта организация. Зарплату за данную работу подучили. Сейчас бывший работодатель грозит прокураторой и судом, что бы вернуть уже выплаченные деньги. Есть ли у него какие то шансы?

Я учился по направлению в колледже по которому должен отработать 3 года. Отработал 2.5 года, после чего написал заявление по собственному желанию. Прошло 2 недели, а работодатель не хочет меня увольнять и требует оплатить компенсацию за не отработанное время. На просьбу дать рассрочку на оплату отказывают.-Говорят, где нам тебя потом искать, оплатишь, принесешь чек и мы тебе документы отдадим. Законно ли поступает мой работодатель?

Работаю водителем в фирме, попал в дтп на фирменной машине. Обе машины не подлежат восстановлению. У обоих КАСКО. Всё всем выплатили, но теперь страховая оппонента требует с меня деньги. В ДТП обоюдка. Каковы мои действия?

Работодатель послал меня на учебу по проф. Стандартам. Я никакое соглашение не подписывала ни с кем. Теперь я хочу уволиться и руководитель говорит, что мне нужно вернуть эти деньги за учебу. Они мне дают ознакомиться с коллективным договором организации, в котором написано, что как будто я должна вернуть деньги. Какие мои действия? И при каких обстоятельствах они смогут с меня удержать эти деньги?

Работодатель уволил, у меня остался рабочий ноутбук. Работодатель подал в суд на возмещение стоимости ноутбука. Я принес ноутбук в суд, работодатель в суде сказал, что он ноутбук брать не будет и настаивает на возмещении стоимости. Суд запросил у работодателя документы на ноутбук и чек на его стоимость. Меня восстановили на работе по решению суда. Работодатель стал требовать передать ему ноутбук, при этом иск о возмещении стоимости не отзывал из суда. Я отказался передавать ноутбук, сославшись на то, что у нас с ними имущественный спор по этому ноутбуку и они к тому же отказались от него в зале суда. Работодатель сделал мне выговор и поставил простой по вине работника без выплаты зп. Кто прав?

Отгулял отпуск авансом.

Работодатель требует вернуть деньги в кассу, так как сумма расчетных меньше суммы выданных мне ранее отпускных.

Я знаю, что это мое право, а не обязанность. И пользоваться этим правом я, пожалуй, не буду.

Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения?

Какие еще могут быть подводные камни?

Если можно, приведите ссылки на статьи кодексов.

Спасибо!

Работник написал заявление на увольнение, срок отработки завершился. Но осталась дебиторская задолженность, которую работодатель сказал закрыть, иначе испортит трудовую книжку записью по статье, в связи с тем, что работник якобы забрал деньги​ себе, и это считается как хищение. Работник признал вину в плане отпуска товара без оплаты, и готов возместить этот ущерб, т.к и доказательств того, что ему деньги не передавали, у него нет, и кому была отгрузка, исчез. На что работодатель предложил написать расписку о том, что работник внесёт денежные средства в кассу компании, которые он якобы присвоил себе. В итоге расписка написана, без указания паспортных данных и сроков закрытия, трудовая книжка на руках. Но работодатель сказал, что расчет произведет только после закрытия долга перед организацией. Подскажите, какие действия может предпринять работник в данном случае, если расписка написана такого плана? Имеет ли работодатель не выплатить расчет? Спасибо!

Оказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)

Я устроилась на работу в педколледж, поработала 3 нед, одну неделю была на больничной, и еще 2 дневный платный курс прошла. И после больничного написала заявление об увольнении, а работодатель требует вернуть деньги за обучение.

Что делать если работодатель хочет забрать деньги за выполненую работу, так как мой муж хочет от него уйти из за не созданных условий для работы. Причём работает муж не официально.

Вопрос в следующем: бывший работодатель требует, чтобы я вернула все заплаченные за меня налоги (пфр, фсс,...) за весь период работы. Правомерны ли такие действия? Спасибо.

Работаю в бумекерской конторе оператором. У нас выявили недостачу в 500000 рублей. Мы, операторы, уверены что такой недостачи быть не может. Нам разделили сумму на пятерых человек. Каждого из нас попросили написать расписку. В расписках мы указали ФИО, место проживания, паспортные данные, срок возврата, дату составления и подпись, при этом нас попросили написать такую строчку: я похитил из кассы сумму в размере 54000. Сказали что если не вернем, то они найдут способ взять с нас эти деньги. При этом не показали ни каких-либо отчетов, бумаг, документов, подтверждающих недостачу. Расписки были в единственных экземплярах и остались у работодателя. Подскажите как теперь быть, что теперь делать, действительна ли эта расписка, играет ли роль слово похитил при составлении расписки, отдавать деньги или нет, является ли угрозой то, что они обещали найти способ взять с нас эти деньги?

Работаю Водителем-Дальнобойщиком на Фуре. Оформлен по Трудовому договору. Попал в дтп - виновным в дтп, гибдд - признали меня. Тягач взят работадателем в "Лизинг" и соответствено застрахован - полным каскао и осаго. Работодатель, требует с меня финансовое возмещение, востановительного ремонта Тягача и возмещения потеряной выгоды в связи с простоем машины после Дтп. Хотя машина в Лизинге и застрахована по Каско и Осаго. Как мне быть?

Я не была устроена на работу официально, не писала заявление о приеме на работу, меня просят написать заявление об увольнении. Деньги мне пока не выплатили. Зачем работодатель настаивает об заявление на увольнении?

Я работаю на личном грузовом авто на фирме без какого либо договора. Вчера у меня вскрыли авто и украли деньги фирмы. Работодатель требует возместить или они обратятся в полицию. Как мне быть?

У меня такая проблема. Я вынужденно писала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об аннулировании заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было)

Устроилась на работу, хочу уйти, мне сказали отработать 10 смен иначе не дадут заработанные деньги. Но пока я отработаю, боюсь все деньги уйдут на какие-либо штрафы. ТД на меня не оформили. Как поступить?

Работодатель требует вернуть деньги за обучение и за материал, в связи с преждевременным увольнением, в расписке написано только о возвращении денег за обучение и указана конкретная сумма про материал нет ни слова, после увольнения работодатель требует другую сумму с учетом материала, имеет ли право работодатель требовать дополнительную сумму за материал, которая не указана в расписке?

Если в расписке не указан срок возврата, то он начинает свое течение с даты требования кредитора.

Это действует бессрочно? Требование возврата через суд или в какой форме должно быть заявлено?

Требование в устной форме заявлено было сразу после написания расписки. Как защитить свои права, если работодатель спустя год требует вернуть деньги за маткриальный ущерб в магазине, рассписку заставил написать!

Работодатель требует с меня деньги, объясняя это недостачей в отделе. Хотя ревизии при мне не проводила. Я работала в паре с хозяйкой кондитерского отдела.

Я работаю\логистом. На работе заставляют собирать деньги в принудительном порядке за товар! В трудовом договоре об этой обязанности ничего не прописано, но есть договор о материальной ответственности! Суммы растут и нет желания отвечать за чужие деньги! Рано или поздно тайное становиться явным! Могут ограбить или убить! Как быть в данной ситуации с таки работодателем?

Здравствуйте, муж хотел устроиться на работу курьером, но для того что бы начать работу требуют залог на двоих 3500 т. руб как вести себя в таком случае?

У меня алименты перечисляются на счет судебных приставов, но я читала, что до 100 тыс. руб. Я могу получать алименты напрямую. Я написала заявление через госуслуги с просьбой изменить постановление и внести мои реквизиты для выплат. Но приставы отказали. А работодатель отказывается без измененного постановления платить напрямую мне. Постановление было предоставлено мной лично работодателю. Что можно сделать? Правомерен ли отказ пристава ссылаясь на новые законы?

Отработал 2 месяца, пояснили что это испытательный срок. Теперь не трудоустраивают, решил уволиться, так еще требуют отрабатывать 2 недели и не хотят отдать расчет. Что делать. С уважением Эдуард.

Правомерно ли работодатель требует вернуть выплаченные им деньги за мой северный проезд в прошлом году? Я ездила на автомашине своего знакомого; в авансовый отчет включила чеки за бензин (11 т. руб.) и справку от независимой экспертизы о расходе топлива данной автомашины.

Работала в продуктовом магазине на частника по договору и с оформлением тр книжки, потом уволилась, нашла более подходящюю работу. Прошло около года и теперь мой бывший работадатель по телефонутребует вернуть ему 50 т рублей якобы долг по недостаче, хотя на момен увольнения долгов за мной не было. Что делать? Меня одолевают звонками с угрозами.

Я работала торговым представителем. Была должна в кассу. Деньги внесла. Трудовую книжку выдали расчет получила. Теперь они звонят и говорят принесите еще денег. А иначе подадут в розыск. Как быть в такой ситуации? Если трудовая на руках то организация не имеет к тебе притензий?

Муж работает по Договору аренды трансп. Средства. Доставляет на работу рабочих на своём авто. С апреля не работал из-за пандемии. Но ему за апрель начислили зарплату. А через месяц сказали, что у него не Трудовой договор и деньги нужно вернуть. Неужели теперь придётся возвращать выплаченные работодателем деньги?

Медосмотр проходить нужно обязательно Здравствуйте.

При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.

С уважением. За свои деньги и проходите и без официального трудоустройства вам его никто не компенсирует.

Теряют какое пособие? Вы теряете трудовой стаж, пенсионные баллы. Отпуска. Оплату больничного, оплату травм на производстве и т.д. Вопрос такой: работники не хотят быть оформлены на работе официально, ТК потеряют в пособии, все молодые ребята. Работа на пищевом производстве. Работодатель хочет чтобы прошли медосмотр, оплатив нам, после прохождения медосмотра. Возможно ли так, работая без оформления пройти медосмотр? Спрашиваю, ТК новый будет собственник, который решил что нужно обязательно проходить медосмотр, ТК работаем с продуктами питания. Спасибо.

Работодатель отказывается перечислить мне деньги на зарплатную карту, а предлагает, чтобы я приехала за ними лично в другой город. Это правомерно?