Смогут ли уволить с работы / Трудовое право - 6589 советов адвокатов и юристов

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

У педагога было уголовное преследование по ст 113 закрыли в связи амнистии. Могут ли уволить с работы если нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Могут ли меня уволить с работы за незнание ТБ (Техники Безопасности) либо послать на внеочередную мед. комиссию и признать, что по здоровью работать на данном предприятии не могу? Перешла дорогу начальству и думаю скоро будут предлоги меня уволить.

Меня зовут Надежда. Мне коллектор пишет звонит и угрожает что если сегодня не заплачу меня уволят с работы, будкт беспокить всех моих знакомых итд. Что мне сделать?

Был уволенс работы из-за звонков из банка могули я подать в суд на банк в связи с потерей работы? Спасибо.

как мне это сделать?

При устройстве на работу в заявлении я написала «Прошу принять меня на работу на время декретного отпуска Ф.И.О.». Работодатель пообещал, что до ее выхода с декрета устроит меня «на постоянку». Какие у меня есть гарантии быть не уволенной с работы при выходе Ф.И.О. с декретного отпуска?

Могут уволить с работы, если ты часто берёшь больничный лист, после тотального эндопротезирования коленного и тазобедренного сустава.

Работаю врачом психиатром (не детским), имею судимость по статья 264 часть 3,один год условно. Работодатель увольняет с занимаемой должности, в сявзи с судимостью. Подскажите прав ли работодатель? Сколько времени после погашения судимости я не смогу работать врачом?

С мужем разошлись 3 месяца назад. Прожили мы 8 лет. Он взял меня с ребенком от первого брака. В процессе совместной жизни он ее не удочерил, но ребенок считает его папой. Теперь его мама мне угрожает что они отберут ребенка и меня уволят с работы.

При осведетельствовании 0,6 промилле алкоголя в крови вынуждена была уволится с работы. Явных признаков опьянения не было, должностные обязанности выполняла.

Помог близкому человеку взял долг в мфо просрочка пошла могут ли меня уволить с работы если я сотрудник МВД?

У меня долг перед микрофинасовой организации, муж работает в органах МВД, его могут уволить с работы из-за меня?

Здравствуйте. В росденьги брала займ 5000 т. р. но в данный момент меня уволили с работы. Что мне будет если я не выплочу.

Взял товарный кредит в хом банке на 250000 т руб, проплатил один, первый платёж, уволили с работы, прошло пол года говорят будут писать заявление о машенничестве, что делать, может начать платить хоть небольшими суммами.

Спасибо за ответ.

Маму уволили с работы до пенсии 2 год на бирже продержали год, а дальше сказали платить не будут возможно ли уйти на пенсию раньше.

Не платила займ нет возможности уволили с работы у меня двое детей пришло письмо что подают в суд как быть что делать.

Я брал в займ экспресс в марте 20000 и не смог вовремя отдать, меня уволили с работы и платить нечем, а долг вырос до 60 тысяч.

Г.сальск ростовская область бородина галина. Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул. Прогула не было. Она отказалась отрабатывать две недели. Т.к работодатель имеет привычку оскарблять своих подчиненных разными обидными словами и не цензурной бранью в день написания заявления он ее публично оскорбил и ребенок естественно очень переживал и не хотел отрабатывать эти две недели что бы не слышать всего этого. И также у нее не был использован трудовой отпуск за период август 2009-август 2010 18 дней. Прогул был оформлен после написания заявления об увольнении. Скажите пожалуйста его увольнение по статье справедливое?

Взяла микро займ отдать не могу т к уволили с работы я многодетная мама прошло 2 месяца когда я могу написать заявление о банкротстве.

Займ на сумму 5000 рублей уволили с работы не мог платить говорят с 5000 тысяч набежало 20000 может такое. Быть?

Что делать я взял карту халва и просил всего 19 тысяч а мне одобрили 45 тысяч и мне нужно отдать всю сумму до 14 октября а я мало того что не официально работаю так ещё и с начальником поругался а он меня уволил вот и зарплата должна быть в конце этого месяца которую я не получу. Умоляю помогите подскажите как поступить в плане кредита.

Получит 2-группу с вторым ограничением по труду 28.01. и больничный закрыли, но 5.02. лег в больницу. Могут ли меня уволить на работе пока я в больнице и нужно мне предоставлять больничный после получения группы?

Моего мужа поймали с перегаром на работе. Выпил он вчера вечером 0,5 водки, это были примерно в часов 5 вечера. Больше он не пил. Сегодня утром поехал на работу, и его поймали с перегаром, и проверили на алкотестере. Алкотестр показал 0,24 промиля. Его повезли в Наркологию на освидетельвование. Если в наркологии подтвердят результат 0,24 промиля, могут ли его уволить с работы? И много ли это 0,24 промиля? В наркологии проверили и дали заключение - совершенно трезвый и алкоголь 0,9 промиля. Могут ли заблокировать пропуск на работу, и уволить человека. Заранее большое спасибо за ответ!

Я устроилась в организацию диспетчером не. Сначала стажировалась 2 недели, потом мне сказали выходить на смену. Отработала 2 смены и ушла на 2 выходных, когда заканчивался мой второй выходной мне позвонили и сказали, что во мне больше не нуждаются. Т.е. меня уволили. Ни какого договора о приёме на работу я не потписывала. Хотела бы узнать какие выплаты мне положены и в какие сроки мне должны их выплатить?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работала с 2014 года неофициально в такси. На данный момент беременна. Начальник узнал-отправил в отпуск, отпускные сказал получу в зарплату,10 числа, когда выйду (сделал так не исключительно мне, а всем девочкам, после отпуска отпускные) в итоге к концу отпуска узнала через напарниц, что больше не работаю. Позвонила 10,спросить про отпускные и когда в смену, на что ответил:"я тебе не позвонил".дальше игнор и черный список со всех номеров. На работу мне уже никуда в положении не устроиться. Подскажите, можно ли хоть как-то на него повлиять? Даже если не вернуть деньги, то наказать, что не проводит людей официально. Спасибо огромное!

В 2013 году уволилась с работы, но при увольнение от куда то выявилась не достача в размере 85000 рублей и они заставили меня написать расписку на имя физического лица что я их верну. Через год я отдала 30000 рублей, осталось еще 55000 р. Вот не давно пришла повеска в суд на 26. 12. 2016 г. что я должна вернуть деньги в размере больше 70000 рублей. Я не давно родила и у меня маленький ребенок и я не замужем. И живем на пособие ребенка и нет возможности платить. Что мне делать? Помогите пожалуйста!

14 лет назад у ребенка была инвалидность, сейчас сняли, могу ли воспользоваться этим временем уходом за ней, при уволннии с работы сейчас, есть ли какие условия неувольнения.

Попросили уволиться с работы по собственному желанию. Должность сокращать не могут-нужна для фонда экономии зарплаты др.сотрудникам. Моему начальнику приказали свыше. Что делать. Как быть?

У меня скоро экзамен в вузе на пересдачу по одному предмету. На данное время я работаю, с работы не отпускают. Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить? Заранее спасибо!

Скажите, могут ли уволить человека с работы при получении им инвалидости? Важно знать, т.к. подруга получает инвалидность, но она работает.

В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?

Является ли подтверждающим документом опоздание и ранний уход с работы распечатка вневедоственной охраны, с которой заключен договор?

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Работаю на заводе. Полчил 3 месяца ограничения свободы (отмечаться раз в месяц) по ст. 327 УК РФ. Могут ли меня уволить с работы всвязи с судимостью?

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.