Сроки отпусков / Трудовое право - 74887 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..

При продолжительности отпуска 42 дня. Срок 11 месяцев в первый год работы исчисляется чисто календарный? Например, устроилась на работу 1.09.16 г и могу идти (со спокойной душой) 1.08.17 на 42 дня или можно 21.07?

Я была в отпуске с середины июня (28 дней). Теперь увольняюсь 13 декабря. Компенсация за отпуск мне положена. Прошло 5 месяцев со дня выхода на работу после отпуска. Спасибо.

Такая ситуация - брал один день в счет отпуска, затем написал заявление на отпуск с 15 августа по 28 августа, мне бухгалтер говорит, что нужно выходить в пятницу 26 августа, якобы отработать тот день. Это правильно? Подскажите, пожалуйста.

На какой период максимально можно оформить отпуск без сохранения заработной платы по причине не оформления ребёнка в детский сад (по льготной очереди не поподаем в сад)?

У меня такой вопрос. 15.09.2011 ушла на больничный по беременности и родам и далее пошла отпуск по уходу за первым ребенком. Не выходя из декрета, 22.01.2014 г. ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. 04.10.2015 г. заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. По словам кадровика, за 2014 у меня накопился неиспользованный отпуск примерно 10 дней. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.10.2015 г. на 10 дней (чтобы получить какие-то отпускные), а после этого сразу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком. Какой расчетный период должны брать для расчета среднедневного заработка в таком случае? В компании работаю с 2006 г. И до скольки лет по действующему законодательству можно находиться в отпуске по уходу за вторым ребенком? Заранее благодарю за ответ. Ольга.

В случае рождения ребенка, регистрации брака предоставляется отпуск до 5 календарных дней, в том числе 1 день с оплатой в размере оклада. То есть 1 день оплачивается в размере месячного оклада?

У меня жену положили в больницу на операцию, дома остались 2 несовершенно летних детей, на сколько дней мне могут дать отпуск по личным обстоятельствам?

Муж ушёл на больничный с 7 января, 13 ему больничный закроют, т.к. ОРЗ прошло, с 14 января у него плановый ежегодный отпуск, должен ли он возвращать отпускные, которые были насчитаны и выплачены заранее? И может ли работодатель перенести сроки отпуска.

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросам ежегодного оплачиваемого отпуска! Ситуация в следующем, я нахожусь на 20 неделе беременности и хотела бы взять отпуск в 28 дней, т.к. я его ещё не отгуляла перед декретным отпуском! Имею ли я на это право? Числа данного отпуска должны быть именно перед декретом или я могу взять отпуск и пораньше? То есть например декрет у меня с 01.02.2017, а отпуск я хочу взять с 08.12.2017, это при условии что официально я устроена с 15.02.2017? могу ли я взять данный отпуск? И ещё вопрос, так как у нас не очень добросовестное начальство и подписывать мне заявление никто не будет, то могу ли я его отправить письмом с уведомлением и обязательно ли за две недели? И в две недели входит то число которого я отправила письмо или с которого оно дошло?

Г.Смоленск Уважаемые юристы. Проблема возникла по поводу отпуска я устроился на работу 28.05.13 а в декабре этого года был саставлен график отпусков без моего мнения на 2014 год где я иду в отпуск 28.04.14 на 14 дней и 17.12.14 еще на 14 дней а мне нужен отпуск 28.04.14 года на 28 дней могут мне отказать в моем желании ведь у меня двое детей по 3 года если нет то куда можно пожаловаться если откажут.

Работник ушел в отпуск в феврале 2016 г согласно графика отпусков, в сентябре написал заявление на отпуск указав причину переноса отпуска на более ранний срок в связи с финансовыми сложностями.8 (34669) 7-39-29

Еду в очередной оплачиваемый отпуск, на работу 3 сентября 2019, а авиабилеты только на 22 сентября. Могу ли я взять 28 дней с оплатой в счет отпуска в 2020 году?

Я устроилась на новую работу с 30 мая 2017 г. Начальство утверждает, что я обязана уйти в отпуск через 6 месяцев и не позже Нового года, то есть в декабре 2017. Законно ли это? Могу ли я требовать, чтобы отработать хотя бы 8 - 10 месяцев, ведь отпуск идет за год.

Добрый день! У меня вопрос работаю в МЧС меня выгоняют в отпуск зимой я не согласен с этим. Я женат у жены два ребенка не от меня но живут с нами и один маленький наш общий. Имею ли я право как многодетный ходить летом в отпуск как мне удобно?

Дравствуйте! Я учусь в государственном университете на заочке. Мне выдана справка вызов на 4 месяца для написания и защиты диплома для работодателя. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска и уволить на основании закона? Обязан ли он мне сохранить выплату по среднему в течении 4 месяцев по среднему? Имеет ли право работодатель сократить в течении этого отпуска?

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ.

Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске).

Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели?

Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?

Меня интересью нюансы и сроки по поводу отпуска за свой счет - условил. И подробнее об декретном отпуске до достижения ребенка 14 лет (сейчас ребенку 5 лет работаю второй год).

В связи с тем, что законом предусмотрен срок отпуска для госслужащего в 30 дней, изменится ли продолжительность отпуска учителя в 2016 году? Применим ли этот закон к учителям?

Через сколько положен отпуск на государственной гражданской службе в министерстве, после шести месяцев или после 11 месяцев со дня приема меня на работу? Ссылку на закон если можно.

Хочу уволится с работы. Есть не использованный отпуск. Какие денежные средства и в какой срок должно выплатить предприятие?

За сколько дней должны отпускать с работы до начала отпуска при суточном графике, к примеру сутки через трое, и после окончания отпуска через сколько дней должны ставить первую смену. В договоре об этом не чего нет.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае у нас истекает этот срок. Работаю в фирме родственников супруга. Сейчас мы с мужем разводимся, его родные мне не предоставляют никаких документов с места работы. Дело в том, что я не помню писала ли заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 х лет. Если заявление по уходу за ребенком до 3 х лет нет, то они меня уволят в день исполнения ребенку 1,5 лет? или не имеют право? Или лучше мне подстраховаться и заказным письмом отправить им такое заявление? Его написать заранее? И смогу ли я потом по собственному желанию уволиться с работы? Или пока в отпуске по уходу за ребенком - не могу? Если у меня будут выплаты алиментов от супруга на содержание меня до достижения ребенком 3 х лет - то при увольнении меня этих выплат не лишит суд?

На работу устроилась 18,05,2016 г. 2 недели брала отпуска в декабре 2016-го. Ещё в графике стоит 2 недели на сентябрь 2017-го. Я хочу уволиться. На данный момент, нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением в первый день выхода на работу с больничного, то когда меня обязаны отпустить в отпуск?

Мне сломали челюсть в армии. Меня признали потерпевшим. До дембеля 40 дней, расследование будет идти два месяца, отпустят ли на дембель меня?

Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Работаю в университете преподавателем. С 21 октября 2020 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На больничный по БиР ушла с 18 мая 2020 г. Сейчас мне прислали бумагу из отдела кадров что меня увольняют в соответствии с п.2 ст.77 ТК РФ с 20 октября 2021 г. Якобы со мной был заключен срочный трудовой договор с 20.10.20 г. и теперь он закончился. Избрание по конкурсу будет только в декабре этого года. Во первых не факт что меня переизберут, а во вторых если изберут, то прерывается стаж. Правомерны ли действия организации в данном случае? Я ведь в официальном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Находясь в отпуске лежала с ребенком в больнице, был выдан листок нетрудоспособности. Должен ли работодатель продлить мне в данном случае отпуск?

У работника, оформленного на условиях срочного трудового договора сроком до 31.08.2016 г., а отпуск по беременности и родам заканчивается 08.08.2016 г. Можем ли мы прекратить трудовые отношения и в какие сроки, или же мы должны отправить работника 08.08.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком? Тогда ее трудовой договор приобретет бессрочный характер?

Муж сидит год и 9 в сизо. Ему дали 2 и 7 мес. Закон вступил в силу 2.08 но его до сих пор не освободили!?!? Через сколько по закону отпускают после приговора в ступившего в сило. Без жалоб.

Срок, количество суток положенного отпуска определяю я?. А если, командование издает приказ что не более 15 суток. То действует ли Указ Презедента РФ от 16.09.1999 г 1237 статья 29.1? И в чем тогда смысл Указа Президента если его может изменить ниже стоящее начальство.

Если я с ноября 2014 года нахожусь в дискретном отпуске, ребёнок родился 21.12.2014 г., когда истечёт срок отпуска и мне выходить на работу либо увольняться? Меня интересует дата выхода на работу?

Я учредитель и директор ооо в одном лице. Также работаю по совместительству в МАУ. Деятельность ооо не ведется, директор (я) ушел в отпуск без содержания на неопределенный срок. При подаче заявки в банк на ипотеку, банк вернул документы на доработку с вопросом работаю я на настоящий момент в ооо или нет. Какой документ нужно приложить? Что директор ушел в отпуск без содержания?

Работаю по срочному договору, за сотрудника который в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сотрудник выходит раньше срока, должны ли были меня поставить в известность? Что делать?

Российская Госдума увеличила максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с 3 до 4,5 лет. (изменения от 1 января 2014 года), если я вышла на работу, как ребенку исполнилось 3 года, сейчас дочке 3.5 года, могу ли я написать рапорт по уходу за ребенком на продление до 4.5 лет.

Мужа призывают в армию у меня от первого брака ребенок и общий ребенок с мужем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а так же беременна срок 15 недель. Могут ли его забрать в армию если он является кормильцем в семье?

Что работодатель обманывает. В трудовом договоре стоит что отпуск 36 дней. А по факту дают всего 14 дней. По одной недели раз в полгода. При том, когда скидываешь заявление на отпуск, с отдела кадров приходит бумага якобы ты идёшь на 18 дней, все в электронном формате. Но без печати и подписи директора. На вопрос почему на бумаге одно, а по факту другое, внятного ответа не дают. Нарушается ли в этом случаи трудовой договор и мои права. И как это доказать?

Написала заявление на оплачиваемый отпуск с 06.06.17-15.06.17 однако меня попросили переписать заявление на 10-06.17-19.06.17 с чем это может быть связано? При этом уточнили, что по факту в отпуск я могу пойти именно с 06.06.17-15.06.17

Если в приказе на отпуск написано, что отпуск 16 февраля по 2 марта. Значит выходить 3 марта? Фактически получается 15 дней, а в приказе написано 14 календарных дней, но по 2 марта.

Работодатель нарушает сроки отпусков рабочих. Есть пару приказов о вынесении замечания за невыход на работу на день, когда официально по документам работник открыл больничный лист. Куда можно АНОНИМНО по этому поводу написать заявление о проверке? Если не анонимно, то "выживут" с работы.

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем такую интересную и приятную тему, как отпуск. Уже при одном только слове приходит умиротворение, а фантазия бьёт ключом: вот вы вдали от снегов где-то греетесь на солнышке, да где угодно, но только не на работе. Отпуск

Имею ли я право на оплату больничного листа, находясь в отпуске с последующим увольнением, если срок больничного превысит срок окончания отпуска?

Спасибо, Юрий.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2, 5 года. Возможно ли мне выйти на работу раньше срока, а на мужа перевести пособие, чтобы он получал зарплату за неполный рабочий день и пособие?

Имеет ли право учитель выйти на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком, имеет ли право директор отказать учителю в этом?

Что известно про отпуска мобилизованным по указу президента? И с какого момента считать эти пол года. С момента призыва или с момента как он оказался на линии фронта?