Дата выхода на работу после декретного отпуска и рождения ребёнка - когда истечёт срок отпуска?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

В 2011 году я ушла в декрете. В 2011 году я не получила ежегодного отпуска. Затем у меня родился второй ребёнок не выходя на работу. В 2017 году нужно выходить на работу. Как правильно оформить отпуск за 2017 год и могу ли я получить отпуск за 2011 год?

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.

В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по 1 ноября 2016 года, со 2 ноября по 23 ноября 2016 года оформляются отпуск с последующим увольнением. В таком случае какая дата окончания трудового договора будет стоять в трудовой книжке и когда мне нужно будет ее забрать, если я перехожу с одного отаюпуска в другой, не выходя на работу? Спасибо.

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!

Работаю в Москве в коммерческом банке с 2010 года. С апреля 2012 года нахожусь в декретном отпуске с дочерью. Выходить на работу мне нужно 21 июня 2015 года. Уже год проживаю в Белгороде и собиралась по истечению отпуска увольняться. Однако узнала что беременна и на 21 июня 2015 года у меня будет 18 недель. Соответственно 12 недель я должна выйти и отработать до выхода в очередной декрет. Но с семьей проживаю за 800 км от работы, могу ли я расчитывать на неоплачиваемый отпуск 3 мес?

27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета.

1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу?

2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать?

3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета).

4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска?

5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Я сейчас нахожусь в декретом отпуске, с 15.11.2014 мне выходить на работу. За 2013 год я очередной отпуск мне предоставлялся. Могу ли я после выхода из декрета взять отпуск за 2014 год? Если да, то сколько дней он будет составлять?

Я написал заявление (на работе) на отпуск с последующим увольнением. Срок заканчивается 13 ноября 2018 года. Написал я его 1 октября. Вопрос: имею ли я право передумать увольняться и выйти вновь, после окончания срока отпуска на работу. Второй вопрос, через сколько дней после выхода в отпуск, работадатель должен мне выплатить отпускные.