Я приняла на работу в качестве воспитателя женщину, не имеющую педагогического образования. Как юридически грамотно её уволить?

Проведите аттестацию работника. Так просто не уволите, если давно работает.

А что с ней должно произойти?

Вот требования, для того чтобы присвоить высшую категорию воспитателя:

14 разряд - воспитатель высшей категории должен иметь:

- высшее профессиональное образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 5 лет;

- высшее педагогическое образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 4 лет;

- ученую степень кандидата наук при стаже работы в должности воспитателя не менее 3 лет;

- ученую степень доктора наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

Помимо вышеперечисленных требований к образовательному уровню и стажу работы воспитатель высшей категории должен:

· соответствовать требованиям, которые предъявляются к воспитателю 1 квалификационной категории;

· знать и уметь использовать методы научно-исследовательской и экспериментальной работы;

· проводить работу по разработке новых педагогических технологий и методик воспитания, а также работу по их апробации;

· проводить работу по обобщению передового педагогического опыта с последующим изданием методических рекомендаций либо научных публикаций;

· составлять экспериментальные задачи по профилю деятельности;

· осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем в области воспитания.

Здравствуйте, Нина Петровна!

Такой диплом о переподготовке не равносилен диплому о высшем образовании.

Здравствуйте. Нет, не приравнивается.

Если возникла такая ситуация, вправе ли работодатель требовать получение высшего образования работником в обязательном порядке, мотивируя тем, что могут уволить?

Помогите, пожалуйста, разобраться по поводу переподготовки воспитателей, которые имеют педагогическое образование, но не по профилю Дошкольное образование, к примеру учитель математики или учитель начальных классов. Мы все запутались в требованиях к образованию, указанных в Профстандарте Педагог. Одно время мы уже успокоились, что педагогического образования будет достаточно, но вот опять у нас массово всех воспитателей отправляют на переподготовку. Понятно, если человек имеет экономическое или юридическое образование, тогда однозначно, но у нас настаивают , что по Профстандарту Педагог просто педагогического будет недостаточно. Вот мы и пытаемся разобраться в формулировке ПрофСтандарта, а именно Требования к образованию.

В Профстандарте написано высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки „Образование и педагогика“ или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Подскажите, пожалуйста, фраза в скобках (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности) относится и к лицам, имеющим высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки „Образование и педагогика“ или она относится только к лицам, имеющим высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей преподаваемому предмету. То есть если она относится и к первой категории лиц, то получается требование к образованию высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки „Образование и педагогика“ (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности). И вот тогда вроде как надо лицам, имеющим педагогическое образование пройти переподготовку по профилю педагогической деятельности, если, это учитель математики и работает воспитателем, то получается, что он должен пройти переподготовку по дошкольному образованию.

Уважаемая Жанна!

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" закрепляет следующие требования к воспитателю:

Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации

Таким образом, без наличия соответствующего образования, воспитателем работать нельзя. Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.

Пусть поступит на курсы повышения квалификации и переводите.

Так и напишите "За несоответствие занимаемой должности", в Трудовом кодексе есть соответствующая статья

Могут.

требования к уровню образования ещё не отменили.

Здравствуйте !

Если уже приняты на работу уволить не могут , другой вопрос могут провести аттестацию

В соответствии с ТК РФ только.

по результатам аттестации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Нет,по данному основанию (отсутствие пед.образования) уволить нельзя- законом не предусмотрено и такого обязательного требования в законе нет