ГПХ / Законы и прочие темы - 6058 советов адвокатов и юристов

Договор гпх. Получил бытовую травму. Полис ОМС имеется. Возможно ли претендовать на оплату больничного листа.

Работаю по договору ГПХ с 14 января по 28 феврал. Нахожусь на больничном с 11 февраля ориентировочно до 30 марта. Имею доходы с предыдущего места работы с 10 пареля 2017 г по 15 мая 218 г. возможно ли мне получить оплату больничного листа. Что нужно для этого? За ранее спасибо.

Может роботадатель по договору ГПХ заставить отрабатывать 14 дней? И может ли накладывать штрафные санкции в виде удержания с окладной части з.п. или только с премиальный части? Спасибо.

Работал в 2022 как ип. в 2023 как физ лицо устроился по ГПД. Могу ли взять оплачиваемый больничный по ГПХ, если в 2022 взносы на соц страх платил за себя только как ИП (трудовых договоров не было)

Я устроился на работу по договору ГПХ. Каие у меня есть права? Оплачивается ли отпуск и идут ли отчисления в ПФ?

Работал в организации по трудовому договору и по договору ГПХ одновременно. Уволился 09.09.21 и через пару месяцев встал на учёт в Центре занятости. На днях пришло уведомление от Центра Занятости о прекращении выплат и требование вернуть произведенные выплаты, поскольку по сведениям из Пенсионного Фонда, по мне идут отчисления до сих пор. Оказалось, договор ГПХ до сих пор не расторгнут, в я об этом не знал! Но выплат по нему с 09.09.21 НЕ было. Правомерны ли требования Центра Занятости и что делать?

Штраф за неподчинению руководителю куда выходу на работу. Работаю по гпх? Я же могу не подчинять руководителю это следует из отношений гпх? Я не прав? А если обязан подчиняться руководителю и с меня за неподчинению берут штраф то это не гпх?

Скажите какие риски есть у сотрудника, если работать по гпх? Скажите может ли такой работодатель требовать прививки и 5/2, 6/1 график и 40 часов в неделю? Или при гпх я имею право работать в свободном графике, столько часов, сколько хочу и не обязана делать прививки? То есть могут ли быть условия похожими на трудовой договор? На что вообще слудует обратить внимание при подписании договора гпх, подряда и т. д?

Если договор ГПХ не подписан второй стороной, а работники приступили к работе по направлению работодателя, считается ли он действителен без подписей?

При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?

Здравствуйте, я работаю со своим оборудованием по договору ГПХ как физлицо. Работадатель платит мне за работу +30 % за аренду оборудования. Имеет ли он право вычесть из оплаты за аренду оборудования 13%

У нас спортивное пространство, которое мы сдаем в аренду тренерам, подписываем договор субаренды. Вопрос: можно ли считать договор субаренды договором ГПХ?

Я работаю по гпх но состою на больничном работодатель мне говорит что он не должен оплачивать мой больничный Я говорю ему Вы можете мои документы отправить ФСС он говорит нет нет it&c что мне делать.

Здравствуйте. Я отработала по Договору ГПХ. Будет ли такая работа входить в стаж для выходы на пенсию, т.е засчитывается ли этот период в трудовой стаж? И что для этого необходимо?

Открываю стоматологический кабинет. Подскажите хочу взять врача - стоматолога, которая по своему основному месту находится в декрете. Какой договор можно заключить с таким работником? Подойдет ли договор ГПХ.

На меня был оформлен договор ГПХ, но фактически работы выполнял другой человек. Все суммы за работу получал тоже он. Теперь он требует от организации, с которой заключён договор справку формы 2 ндфл, для получения кредита. В противном случае грозится обратиться в прокуратуру. Чем это может грозить мне лично?

Работаю на договоре ГПХ, сходила в отпуск, естественно не оплачиваемый, руководитель с зп удержал, просчитал рабочие дни только, это законно?

Работал вахтовым методом по ГПХ

Не выплатили зп за месяц договор и табеля за месяц есть прочитал что гпх можно доказать тк и обратиться в суд для выплаты зп но не знаю как писать заявление в суд

Телефон ватсап телеграм.

Как изменить стоимость договора гпх если она является твердой? Изменения связаны с изменениями в законе с 1.01.23, в связи с увеличением страховых взносов.

Можно ли пенсионеру получающему пенсию по старости устроится по договору ГПХ (оказания услуг) на месяц? Что он теряет по пенсии? Сохранится ли за ним пенсия? Будет ли перерасчёт пенсии?

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнится год. При этом хочу сохранить пособие. Как мне лучше оформить выход: официально на полдня или по договору ГПХ, чтобы потом не потерять в отпускных? Кроме того мы еще в отпуск едем в эти полгода.

Заключила гпх договор до 6.06 на время стажировки, но уже поняла что мне работа не подходит. Могут ли не выплатить деньги в случае если я далее не устраиваюсь к ним на работу, а ухожу после 6. И можно ли расторгнуть гпх раньше времени?

p.s: писать в ватсап или ТГ

Я работаю на пункте выдачи Вайлдберриз по договору ГПХ. У меня вопрос: нам стали вешать за короткий срок долги на большую сумму за товар, которого мы не видели. Сегодня от меня требуют чтобы я отчитался за каждый долг. Вопрос: по договору ГПХ имею ли право уволиться без уголовного дела с их стороны?

Военный пенсионер. Планирую устроиться работать по ГПХ (с уплатой налогов и отчислениями заказчиком)

1. Будет ли индексироваться военная пенсия?

2. Нужно ли уведомлять военкомат?

Нужно ли мне если у меня договор гпх и сказано в нём что до увольнения нужно предупредить за 1 день и что будет если я не приду к ним лично расторгать

Я отработал по договору гпх март апрель и май пол месяца 2015 г.зарплату не выплачивают дозвониться не могу не куда, что я могу сделать чтобы мне выплатили долги?

то такое трудоустройство будет где-то числится для судебных приставов?

Работник получал два месяца средний заработок, на третий принес справку с Центра занятости и трудовую без записи о новой работе, но нам известно, что он работает по договору ГПХ и есть свидетели, как правильно написать исковое заявление?

Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо

Училась на очном отделении, получала пенсию по потере кормильца. На два месяца трудоустроилась по договору гпх. Через два года ПФР требует вернуть деньги за эти два месяца, так как им пришли документы из налоговой, что я работала. Но я же работала не официально (записи в трудовой нет)

Работаю в двух компаниях удаленно, сейчас требую в одной оформляться по договору ГПХ, в другой оформлять Самозанятость. Можно ли делать это одновременно, быть оформленным и там и там + прохожу процедуру банкротства.

Хочу устроится по ГПХ! Будет ли мне начислена пенсия меньше чем есть сейчас или это не влияет! Я один раз устроилась и проработала 3 месяца и моя пенсия стала меньше - было 9000 стала 4500?

Есть где-то комментарии по этому вопросу!

Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по договору гпх в другой организации? Надо ли при этом увольняться с основного места работы?

Появилась задолженность по алиментам, которую пристав рассчитала из размера средней заработной платы по региону (45000 р). Я в этот период работал на постоянной основе, по договору гпх.

С ежемесячной зарплатой 20000 рублей. Договор я предоставил. Но судебный пристав отказывается пересчитывать задолженность, ссылаясь на то что договор ГПХ не может являться основным источником дохода. Так ли это? И как в данной ситуации поступить?

Если суд признал отношения, которые были в период договора ГПХ трудовыми, но сам договор не признал трудовым, то отношения всё равно будут трудовыми?

Какие отчисления работодатель должен делать, если щаключен договор гпх в общем налоговую и ТД.? Или в каждом договоре по разному может быть? Просто отчислений работодатель никаких не делал в налоговую спустя 10 месяцев пытается всучить договр гпх. В месяц работал по 23 дня. На карту приходила зарплата и аванс.

В гражданско-правовых отношениях нет работника и работодателя. Расторжение договора производится в соответствии с условиями договора ГПХ. Как правило, это договор возмездного оказания услуг и отказ от исполнения договора может быть в любой момент инииирован любой из сторон договора (ст.782 ГК РФ). Поддержу коллегу Бахтина С.В.

Никаких уведомлений не нужно, изучайте условия своего договора, или прикрепите к вопросу. В данном случае нет работодателя и работника в классическом случае. Смотрите договор - там порядок прекращения договора и оплаты услуг прописаны. Как работодатель может расторгнуть договор ГПХ досрочно, какая статья для расторжения, нужно ли уведомление работнику и в какой срок, когда нужно оплатить работнику

Служу в уфсин, хочу устроится на подработку на склад вайлдбериз по гражданско-правовому договору (гпх)

Чем грозит? Можно ли?

Есть официальный документ, что нам нельзя нигде работать, но как и где это может появится, как могут узнать на службе, что я оказываю услуги на складе по ГПХ

Отчисляют я ли налоги по 2-ндфл от договоров гпх, где они отображаются и нужно ли этот доход указывать в справке о доходах госслужащих?

Можно. И он может впоследующем перевести договор в статус трудового. Можете Нельзя.

Лицо долго работать только в рамках договора ГПХ, никаких трудовых отношений. Можно ли принять инвалида 3 группы по договору ГПХ, но исполнять он будет трудовые функции такие же как и все менеджеры, которые оформлены по Трудовому договору.

Я работал по договору ГПХ составленному в свободной форме (конечно в пользу работадателя). Деньги переводили через платежные системы типа Вестерн Юнион, Контакт и пр. Мало того что обманули с зп,а точнее с вычетами из нее, так и последнюю зп платят с конца июля. В связи с этим вопрос-куда обратится (суд, прокуратура, СК) и как подать заявление правильно? Можно ли в отношении руководителя инициировать уголовное преследование по факту мошенничества?

Муж работает по договору ГПХ в графике 2/2, в соответствии со штатным расписанием и временем на работу и перерывы. Необходимо взять выходной день это воскресенье. Но т.к. на него выпадает рабочая смена, то работодатель отказывается давать ему выходной и переносить смену. Каким образом решить вопрос? Каким заявлением, что писать? Реальная причина - свадьба у друга.

Здравствуйье. Узнала, что работодатель не платил по договору гпх отчисления. При том, что был заключён договор оказания услуг, я работала в офисе при графике 5/2. Заказала ведомость в фсс, а отчислений 0. Получается, договор был неофициальный? Хотя на не есть и печать компании и подпись директора. Сейчас после увольнения хочу понять, что можно сделать

Бывший работодатель не выдаёт справку 2 ндфл моему мужу. Работал он по договору гпх. Как поступить в этом случае? Есть ли отчисления при гпх?