Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сроки проведения переобучения руководящего состава по ОТ в новых правилах с 01.01.2021 г.

Как правило в течении года. Список новых Правил по охране труда 2021

Первые 41-мь НПА от Минтруда России. Каким нормативным актом регламентируется этот срок? В связи с вступившими в законную силу с 01.01.2021 г. правилами по ОТ в какой период времени нужно провести переобучение сотрудников (руководящий состав) в обучающих организациях?

Как написать работодателю заявление о выдачи спецодежды, если нет нужного размера и прошло уже пол года, как обещают привезти.

В соответствии с нормами Приказа Министерства соцразвития №290 н «Об утверждении правил обеспечения спецодеждой» от 1.06.2009 года, Приказа Министерства соцразвития №541 н «Об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды» от 1.10.2008 года, в соответствии с локальными актами об охране труда и закупке спецодежды прошу обеспечить мне выдачу спецодежды в соответствии с занимаемой должностью. Пишите в простой форме, норму права указывать не нужно, работолатель обязан предоставить спецодежду, иначе ему светит штраф.

- см. ст. 221 ТК РФ. Может быть заявление на денежнуюкомпесацию? Закажите самостоятельно. Как написать работодателю заявление о выдачи спецодежды, если нет нужного размера и прошло уже пол года, как обещают привезти.

Приказ 916 от 04.08.1983 действует?

Здравствуйте!

Не действует на территории Российской Федерации[b] с 1 января 2021 года[/b] на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 июня 2020 года N 857 Здравствуйте!

Если вопрос о Приказ Минздрава СССР от 04.08.1983 N 916 "Об утверждении Инструкции по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений)", то он на территории РФ не действует на основании [b]постановления Правительства Российской Федерации от 13 июня 2020 года N 857[/b] "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов и отдельных положений актов, изданных центральными органами государственного управления РСФСР и СССР, а также об отмене акта федерального органа исполнительной власти Российской Федерации" Приказ 916 от 04.08.1983 действует?

Как добиться оплаты по шестому разряду в ведомстве охраны Минтранса?

[b]Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.[/b] Я работаю в ведомственой охране Минтранса России стрелком 4 го разряда, при взятии под охрану нового объекта выдали оружие но оплату производят по 4 му разряду. Используя какие законы можно добиться оплаты по 6 му разряду. Сдача зачетов на 6 ой разряд проведена.

Как написать объяснительную на работе без каски.

Алина, такой документ пишется в свободной форме. Указать можно очень грамотно любые причины - вплоть до того, что просто не осуществляли в тот момент реальных трудовых функций. Указать можно (в конце концов, придумать) и иные обстоятельства.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Ведь в конце концов, это вина Работодателя, что он допустил Вас к работе без такого средства защиты.

В соответствии с п.п. 2 п. 36 приказа Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 № 38511) все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются. Ссылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акта в сфере безопасности. Как написать объяснительную на работе без каски.

Нарушена процедура проверки охраны труда и пожарной безопасности в подрядной организации без ее представителя

Направляйте Заказчику протокол несогласия с актом. Представители Заказчика провели проверку по охране труда и пожарной безопасности в подрядной организации без представителя этой организации. Написали акт проверки, приложили фото, где не совсем понятно, чей огнетушитель сфотографирован, не прописаны номера машин, фамилии работников, нарушивших охрану труда, и выставили огромный счет, согласно договору подряда, за нарушения. Мы не согласны, т.к. никто не видел, как проводилась проверка, где проводилась, и проводилась ли вообще. Считаем, что проведение какой бы то ни было проверки со стороны Заказчика необходимо с привлечением сотрудника подрядной организации.

Сколько процентов доплаты от часового тарифа предусмотрена для частных охранников за работу в ночное время?

Согласно ст.154 ТК РФ не менее 20 процентов от ставки. Конкретный размер тарифа прописан во внутренней документации вашей компании. Работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время установлена постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время". Это нормативный акт сейчас тоже применяется, или нет? Сколько процентов доплаты от часового тарифа предусмотрена для частных охранников за работу в ночное время?

Я работающий инвалид 2 группы. Проходим медосмотр. Положен ли мне отгул в день прохождения медосмотра?

В соответствии с ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров… с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Доброго дня,

если по направлению работодателя-отгул не предусмотрен. Я работающий инвалид 2 группы. Проходим медосмотр. Положен ли мне отгул в день прохождения медосмотра?

Получит ли медсестра из сельского детского сада пенсию по выслуге лет?

Здравствуйте. До 1 октября 1993 года действовала норма, согласно которой медицинский стаж не зависел от места работы. То есть сам факт осуществления любой деятельности по охране здоровья, независимо от вида учреждения, засчитывался в стаж, необходимый для досрочной пенсии. И труд в образовательных учреждениях в качестве медсестры также учитывался.

Но в 1993 году постановление Совета министров, которое содержало такую норму, было отменено. В других нормативных актах эта норма отражения не нашла, что фактически означало её отмену. Таким образом медработникам, трудившимся в детских садах до 1993 года, этот период работы засчитывается в стаж как медицинский. Работа в более позднем периоде медсестры детского сада в медицинский стаж для досрочной пенсии не учитывается. Проработала медсестрой в детском саду сельской местности с 1995 г по настоящее время. Работаю и сейчас. Положена ли мне пенсия по выслуге лет?

Можно ли в приказах на охрану труда, пож.безопасности, гои чс указывать только должность, без фамилии?

Михаил, думаю что можно, это не противоречит нормам трудового права. Если только у Вас на предприятии не принят локальный акт, регламентирующий делопроизводство или порядок оформления приказов, документов. Каждый год наша организация готовит приказы по охране труда, пож.безопасности, гои чс. И в каждом приказе указываем и должность и фамилию. Можно ли указывать только должность?

На рабочем месте температура гораздо ниже нормы (+5°). Должны ли доплачивать за это?

Здравствуйте!

Нет, но это нарушение со стороны работодателя.

Нарушение температурного режима на рабочем месте, повлекшего нарушение безопасных условий труда на рабочем месте, является несоблюдением со стороны работодателя указанного порядка реализации его обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте и предусматривает как административную (ч. 1 ст. 5.27 и ч. 1, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ), так и уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ) в зависимости от последствий таких нарушений.

Надзор за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в данной сфере осуществляет Роструд.

Согласно ст. 219 ТК каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. На рабочем месте температура гораздо ниже нормы (+5°). Должны ли доплачивать за это?

Что нужно знать (уметь) чтоб устроиться на работу впаспортный стол.

Дамира, добрый день!

[b]Вот примерный перечень знаний, который прописывается в должностной инструкции работника паспортного стола (ОУФМС России):

Паспортист должен знать: [/b]

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

- правила прописки и выписки граждан;

- порядок подготовки различного вида справок;

- основы организации труда; - правила пользования компьютерной техникой;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Что нужно знать (уметь) чтоб устроиться на работу впаспортный стол.

Входит ли переодевание и принятие душа в рабочее время?

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федеральная служба по труду и занятости считает, что если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника. Ссылка на официальный первоисточник https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/91099 Если во время переодевания станок работает, то входит. А так можете парится хоть все свое свободное время. Входит ли переодевание и принятие душа в рабочее время?

Что делать, если мужа отстранили от работы по медкомисси и нет ответа неделю?

Пока не пройдет медкомиссию - все равно до работы не допустят.

Статья 76 ТК РФ. [quote]Отстранение от работы

Работодатель [b]обязан отстранить [/b]от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;[/quote] Мужа отстранили от работы по медкомисси. Он прошел дообследование. Работает вахтой. Неделю нет ответа. Сейчас на работу ехать, а он не знает как быть...

Возможно ли объединение должностей по охране труда, гражданской обороне и ЧС в одного специалиста?

То о чем вы спрашиваете ни аким законом не регулируется Поэтому вы на уровне своей организации локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ имеете право ввести должность специалиста по охране труда, го и чс. Две разные по объёмам и назначениям должности и объединять их в одну низя. Работодатель имеет право на совмещение двух должностей в одну, но при этом сократив одну и нормативным актом это узаконить. ТК РФ это не запрещается. В организации есть должность специалиста по охране труда и должность специалиста по гражданской обороне. Правомерно создать должность специалист по охране труда, го и чс?

Я шахтёр, стаж 12 лет, выявили фиброз лёгких и артроз 2 степени. Как начать оформление регресс?

Обращение в Роспотребнадзор. Данный орган сразу начинает обследование места работы.

Получение выписки от инспектора охраны труда.

Получение акта комиссии о работе.

Обращение в патологический центр (именно здесь выдается итоговое заключение). Я шахтёр, стаж 12 лет, выявили фиброз лёгких и артроз 2 степени. Как начать оформление регресс?

Подделка подписи в приказе и протоколах - наказуемый акт при проверке знаний по охране труда

Подделка подписи в документе является правовым нарушением. Ответсивкнность зависит от обстоятельств и последствий.

К примеру, если работник не прошёл проверку знаний и в результате будет уволен, то при «разборе» пострадает тот, кто подделывал, а также работодатель и там серьезные последствия могут быть как административные так и уголовное преследование. Обратитесь в трудовую инспекцию с данным вопросом. Можно в прокуратуру. Получилось так, что я оказалась не в курсе того, что являюсь членом комиссии по проверке знаний охраны труда (приказ на подпись не давали) и все протоколы тоже подписывались моей подписью. Является наказуемым подделка моей подписи в приказе организации, что я с ним ознакомлена как член комиссии по проверке знаний охраны труда? И в протоколах проверки знаний по охране труда тоже мои подписи подделаны как члена комиссии.

Штрафы для руководителей и предприятий за неотправку вредников на проверку в профпатологический центр

[quote]]КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.[/quote] Какой штраф будет руководителю и предприятию, если он не отправит работников (вредников) на периодический осмотр в региональный центр профпатологии? В течении какого времени надо отправлять на осмотр, ведь редакция вступила в силу только 01.07.20?

Правильно ли заставлять операторов-женщин носить костюмы в жаркой котельной?

Это не нормально. Смотрите Правила распорядка внутреннего. Обратитесь в инспекцию и прокуратуру по охране труда. [quote] Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) [/quote] У нас в котельной операторы-женщины. Всю жизнь работали в халатах. Сейчас заставляют носить костюмы. В котельной жарко, это если не брать в расчет что и на улице за 30 градусов. Скажите это нормально?

Как отказаться от члена комиссии при повторной сдаче экзамена по охране труда?

Чтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно знать содержание локального нормативного акта ст 8 ТК РФ,которым регламентируется порядок сдачи таких экзаменов. Данный вопрос регулируется внутренними нормативными актами организации. В любом случае у Вас есть право обратиться к руководителю организации с просьбой о замене члена комиссии. Напишите заявление на имя руководителя предприятия. При сдаче экзамена по охране труда меня специально завалил один из членов комиссии, хотя ответы по билету были даны в полной объёме. Буду сдавать повторно. Могу ли я как нибудь при сдаче экзамена отказаться именно от этого члена комиссии и пригласить другого?

Необходимость заполнения протокола опроса при несчастном случае на производстве.

Доброго дня, Софья! Протокол опроса нужен для того чтоб специалист по охране труда смог провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1. Если данные документы оформлены не будут, то пострадавший не сможет получить выплату по больничному листу по производственной травме из ФСС. Здравствуйте. Какой вопрос. У меня на производстве произошел несчастный случай но пострадавший не имеет ни каких притензий но специалист по технике безопасности просит что бы я заполнила протокол опроса.

Может ли начальник нарушать законы о максимально допустимой нагрузке для женщин при работе с тяжелыми грузами?

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 642 н г. Москва "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

Раздел 3. Требования охраны труда при организации и осуществлении технологических процессов

Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов

пункт 32. Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.

Статья 419 ТК РФ "Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права"

Статья 143 УК РФ "Нарушение требований охраны труда" Здравствуйтп, может ли начальник заставить таскать мешки около 40 кг массой женщину, при том, что по Минздраву максимальная тяжесть для женского пола 10 кг.

Травмированный работник - кто не провел инструктаж и кто должен возместить моральный вред?

Если работник получил травму при исполнении своих трудовых обязанностей, то моральный вред будет возмещать работодатель. Для решения Вашего вопроса необходимо провести расследование данного случая. В случае выявления нарушения требований трудового законодательства об охране труда, в частности если работник был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке инструктажа по охране труда, то должен быть составлен соответствующий акт. Все эти положения найдете в ТК РФ. Работник получил травму из за того что мастер не провел инструктаж, чья будет вина мастера или работодателя, кто будет возмещать моральный вред, нужно ссылка на закон желательно пишу иск в суд.

Конфликт на рабочем месте - начальник не прощает отказ в нарушении охраны труда

Если условия труда невыносимы, то задумайтесь над тем нужны ли Вам такие трудовые отношения.

Если всё устраивает и закон на Вашей стороне, то и переживать не о чем.

Премия выплачивается на усмотрение работодателя, если иной порядок не прописан в действующих в вашей организации локальных правовых актах. Вопрос у Вас а чем? Как быть? Есть 3 варианта. Собирать доказательства и жаловаться.

Терпеть

Переводиться или увольняться.

Выбирать Вам. Отказал начальнику в просьбе совершить нарушение охраны труда после чего начальник стал негативно ко мне относиться и пытается лишить премии за малейший проступок как с занесением В личное дело.

Какая ширина между заборами соседей на даче должна быть для проезда?

Работодатель обязан обеспечить:

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; Какая ширина между заборами соседей на даче должна быть для проезда?

Акты по охране труда / Трудовое право - 286 советов адвокатов и юристов