Акт расследования несчастного случая / Документы - 257 советов адвокатов и юристов
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сломала руку на работе. Начальник просил оформить как бытовую. Но не каких компенсации не дали. Могу ли восстановить производственную травму.
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРаботодатель обязан под роспись ознакомиться актом и передать один экземпляр акту работнику, после проведения расследования несчастного случая. Если этого не произошло, можно направить жалобу в прокуратуру. Муж на работе получил травму позвоночника, перелом нескольких рёбер и повредил внутренние органы. Как я могу узнать что работодатель добросовестно оформил акт о несчастном случае? Привлекается ли прокуратура и кто должен туда обращаться? Ранее была травма на производстве, акт на руки не выдавали, а может и вообще ничего не заводили. Работа мужа находится в другом городе.
Работодатель обязан под роспись ознакомиться актом и передать один экземпляр акту работнику, после проведения расследования несчастного случая. Если этого не произошло, можно направить жалобу в прокуратуру.
СпроситьВы зря сказали в больнице о получении бытовой травмы.
Чтобы изменить бытовую травму на производственную (код 04), работодатель должен провести расследование несчастного случая и составить акт формы Н-1 согласно ст. 230 ТК РФ.
Удачи. Добрый день. Код заболевания проставляют с ваших слов. Если есть акт Н 1 и случай признан страховым, вам должны оплатить листок нетрудоспособности в размере 100 процентов, как производственную травму. Получил производственную травму код 02,на основании какого закона изменить на 04
Вы зря сказали в больнице о получении бытовой травмы.
Чтобы изменить бытовую травму на производственную (код 04), работодатель должен провести расследование несчастного случая и составить акт формы Н-1 согласно ст. 230 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
Добрый день. Код заболевания проставляют с ваших слов. Если есть акт Н 1 и случай признан страховым, вам должны оплатить листок нетрудоспособности в размере 100 процентов, как производственную травму.
СпроситьДолжны оформить как несчастный случай на производстве. Обращайтесь к медикам и Работодателю за составлением Акта о несчастном случае. Добрый день! Работодатель должен был собрать комиссию и провести расследование несчастного случая, ст. 229.2 Трудового кодекса. Оксана, если вы пострадали, то сначала обращайтесь за медицинской помощью, затем в трудовую инспекцию.
Удачи! Работодатель должен провести расследование нечастного случая на производства и составить акт. А если ваша голова пострадала от падения, то надеюсь, что вы не казали врачам, которые вам оказывали вам медицинскую помощь, что вы сами ударились головой у себя дома. Была на рабочем месте, помощник выставлял короба с продукцией на слишком большую высоту и короб упал на меня, на голову.
Должны оформить как несчастный случай на производстве. Обращайтесь к медикам и Работодателю за составлением Акта о несчастном случае.
Спросить
Добрый день! Работодатель должен был собрать комиссию и провести расследование несчастного случая, ст. 229.2 Трудового кодекса.
Спросить
Оксана, если вы пострадали, то сначала обращайтесь за медицинской помощью, затем в трудовую инспекцию.
Удачи!
Спросить
Работодатель должен провести расследование нечастного случая на производства и составить акт. А если ваша голова пострадала от падения, то надеюсь, что вы не казали врачам, которые вам оказывали вам медицинскую помощь, что вы сами ударились головой у себя дома.
Спросить
Здравствуйте. От одного месяца до трех месяцев. В какие сроки пострадавший может оспорить результаты расследования несчастного случая по акту н-1
Алёна, Вы можете обратиться в прокуратуру или непосредственно сразу в суд, но чтобы вам помочь необходимо видеть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете? Здравствуйте, обжаловать можете в прокуратуру. В школе с ребенком произошел тяжелый несчастный случай. Куда я могу обжаловать акт о расследовании тяжелого несчастного случая, который составила администрация школы, если я с ним не согласна?
Алёна, Вы можете обратиться в прокуратуру или непосредственно сразу в суд, но чтобы вам помочь необходимо видеть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?
Спросить
Вы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле? Вы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается. Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС? Получила травму на производстве, как доказать что это производственная травма?
Вы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле?
СпроситьВы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается.
Спросить
Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС?
СпроситьРаботодатель обязан выплатить пострадавшему работнику (подп. 1, 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве и выплачиваемое за счет средств ФСС. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка работника независимо от его стажа за весь период нетрудоспособности. Но есть верхнее ограничение – пособие за полный календарный месяц составляет не более 4-хкратной ежемесячной выплаты, установленной в соответствии с пп. 12, 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ст. 9 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Пособие выплачивается на основании больничного листа;
оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Размер выплат при несчастном случае установлен ст. 11 и 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Назначение страховых выплат по несчастному случаю осуществляет ФСС.
Сроки выплат после несчастного случая следующие (п. 2 ст. 10, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
единовременная выплата – не позднее одного календарного месяца со дня назначения, а в случае смерти работника – в двухдневный срок со дня представления в ФСС необходимых документов;
ежемесячные выплаты – не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Кроме того, ФСС оплачивает дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника (медицинская помощь, приобретение лекарств, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение и т.д.). Но необходимость всех этих мероприятий должна быть подтверждена учреждением медико-социальной экспертизы (подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
СпроситьКлючевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
СпроситьДобрый день. Да в любом случае нужно расследовать. Просто если случай не связан с производством, а произошёл в результате общего заболевания, то составляется акт произвольной формы. ..обязательно официальный запрос туда, куда увезли, о тяжести несчастного случая... медики вправе ничего не отвечать на запрос, если инсульт не связан с производством... а Вы отчитаетесь: запрос подан-ответа нет-значит расследовать не нужно... Заместителю директора стало плохо на работе. Вызвали скорую помощь, его увези, оказалось обширный инсульт. Что нужно сделать мне, как специалисту по охране труда, нужно ли расследовать?
Добрый день. Да в любом случае нужно расследовать. Просто если случай не связан с производством, а произошёл в результате общего заболевания, то составляется акт произвольной формы.
Спросить
..обязательно официальный запрос туда, куда увезли, о тяжести несчастного случая... медики вправе ничего не отвечать на запрос, если инсульт не связан с производством... а Вы отчитаетесь: запрос подан-ответа нет-значит расследовать не нужно...
СпроситьДобрый вечер
Вам нужно написать заявление на имы работодателя о проведении расследования несчастного случая, оформить и утвердить по его результатам акт по форме Н-1, и тогда больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Здравствуйте! Да напишите заявление о проведении расследования и отправляйте ценным письмом с описью работодателю. Скажите пожалуйста, получила производственную травму на работе в больнице сказала чтоб оформили как бытовую т.к попросил начальник. Прошло уже 4 недели с того момента как получила травму, до сих пор ещё на больничном. Можно ли сейчас переоформить с бытовой травмы на производственную?
Добрый вечер
Вам нужно написать заявление на имы работодателя о проведении расследования несчастного случая, оформить и утвердить по его результатам акт по форме Н-1, и тогда больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель.
Спросить
Здравствуйте! Да напишите заявление о проведении расследования и отправляйте ценным письмом с описью работодателю.
СпроситьДоброго дня!
Открытие листка нетрудоспособности и составление акта о несчастном случае не взаимосвязаны.
Вы можете провести расследование и составить акт после его завершения по заявлению пострадавшего.
Ст. 229.1. ТК РФ
[quote]Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.[/quote] Добрый день. Листок нетрудоспособности с указанием кода открывается со слов пациента. Факт несчастного случая подтверждается либо Актом по форме Н-1,либо решением суда. Работодатель не аформил акт н 1 а больничный открыт как производственная травма.
Доброго дня!
Открытие листка нетрудоспособности и составление акта о несчастном случае не взаимосвязаны.
Вы можете провести расследование и составить акт после его завершения по заявлению пострадавшего.
Ст. 229.1. ТК РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.Спросить
Добрый день. Листок нетрудоспособности с указанием кода открывается со слов пациента. Факт несчастного случая подтверждается либо Актом по форме Н-1,либо решением суда.
СпроситьЭто производственная травма. Возмещать вред Вам обязан работодатель. Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми. Заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве. Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ. А как нужно было оформлять производственную травму? Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?
Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми.
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ.
Спросить
Вера, доброго дня!
Напишите служебную записку о травме на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьОбращаться в страховую компанию, трудовую инспекцию и прокуратуру. Федор, здравствуйте.
Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Они заставят работодателя оформить надлежащим образом документы, провести расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
Обязательно пишите, не сомневайтесь и не дайте работодателю "замять" несчастный случай. Как правило, работодатель после того, как шум утихнет, свои обещания не выполняет. В государственную инспекцию трудовую.
По суду признать факт трудовых отношений.
Есть моя статья по этому поводу. Брат работал на пилораме не официально Ему оторвало руку куда обращаться за компенсацией?
Федор, здравствуйте.
Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Они заставят работодателя оформить надлежащим образом документы, провести расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
Обязательно пишите, не сомневайтесь и не дайте работодателю "замять" несчастный случай. Как правило, работодатель после того, как шум утихнет, свои обещания не выполняет.
СпроситьВ государственную инспекцию трудовую.
По суду признать факт трудовых отношений.
Есть моя статья по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте! Составляет и утверждает работодатель. Акт Н 1 составляет работодатель. Подписывает этот акт специально созданная комиссия, которая проводит расследования по факту несчастного случая на производстве. Состав комиссии зависит от тяжести несчастного случая на производстве (со смертельным исходом или нет). Пострадавшая сторона имеет право не согласиться с актов Н 1 и подать свои возражения. Акт Н 1 работодатель оставляет или трудовая инспекция?
Акт Н 1 составляет работодатель. Подписывает этот акт специально созданная комиссия, которая проводит расследования по факту несчастного случая на производстве. Состав комиссии зависит от тяжести несчастного случая на производстве (со смертельным исходом или нет). Пострадавшая сторона имеет право не согласиться с актов Н 1 и подать свои возражения.
СпроситьУ вас тяжкий или легкий вред здоровью? Если при расследовании несчастного случая на производстве комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины работника. Степень вины устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании (п.1 ст.14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Здравствуйте. Да, отразится в процентном соотношении, установленном актом о несчастном случае. Недавно во время работы получила травму, так как пренебрегла правилами техники безопасности. Отразится ли наличие моей вины на размере выплат?
Если при расследовании несчастного случая на производстве комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины работника. Степень вины устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании (п.1 ст.14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Спросить
Здравствуйте. Да, отразится в процентном соотношении, установленном актом о несчастном случае.
Спросить
Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Ирина!
Писать объяснение Вы не обязаны. Это Ваше право, а не обязанность. Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной. Здравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу. Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д. Так в чем проблема? Это что Вас унижает?
Работодатель в праве выяснять происхождение травмы, пишите что получили в быту, без подробностей. Добрый день. Нет, не должны, данная травма не является производственной. Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной.
Спросить
Здравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу.
Спросить
Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д.
СпроситьВ прокуратуру обращались? Добрый день. Пишите на имя работодателя официальное письмо о проведении расследования несчастного случая на производстве, затем обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если и потом не составят Акт по форме Н 1,то обращайтесь в суд о признании факта несчастного случая на производстве. И в прокуратуру и в инспекцию труда, а работодатель молчит, больничный 04,акт работодатель умышлено не состовлял и в ФСС не докладывал. Работодатель скрывает производственную травму нагло не реагирует.
Добрый день. Пишите на имя работодателя официальное письмо о проведении расследования несчастного случая на производстве, затем обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если и потом не составят Акт по форме Н 1,то обращайтесь в суд о признании факта несчастного случая на производстве.
Спросить
И в прокуратуру и в инспекцию труда, а работодатель молчит, больничный 04,акт работодатель умышлено не состовлял и в ФСС не докладывал.
Спросить
Здравствуйте, Андрей Георгиевич.
Работодатель, скрывая производственную травму, исходит из понимания необходимости компенсировать все затраты пострадавшего, в т.ч. и в будущем, если полученная травма станет причиной инвалидности.
Поэтому и стремиться замолчать это происшествие.
Оценку его противоправному бездействию, привлечь к ответственности по закону, должен суд.
СпроситьТребуйте от работодателя составления документов о производственном травматизме. Если откажет, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о расследовании несчастного случая. Если работодатель не среагирует, факт производственной травмы придется устанавливать в судебном порядке. Добрый день. Да можете. Почему работодатель не составил Акт по форме Н-1? Да. Но это уже не так просто. Но реально. Да, можете, нужно добиваться дополнительного расследования. Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.
Могу ли я изменить статус травмы на производственную?
Требуйте от работодателя составления документов о производственном травматизме. Если откажет, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о расследовании несчастного случая. Если работодатель не среагирует, факт производственной травмы придется устанавливать в судебном порядке.
Спросить
Акт о несчастных случаях на производстве составляется в двух экземплярах, один экземпляр отправляют в прокуратуру, второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Где и сколько будет храниться акт о несчастном случае если человек, с которым произошел случай через год уволился и перешел на другую работу или предприятие обонкротилось?
Акт о несчастных случаях на производстве составляется в двух экземплярах, один экземпляр отправляют в прокуратуру, второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
СпроситьЗависит от акта расследования несчастного случая на производстве и вашего состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Я оформляются регресс после травмы спрежней работы, и сейчас работаю по той же специальности, могу ли далее работать на этой работе, после оформления регресса?
Зависит от акта расследования несчастного случая на производстве и вашего состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьМожет ли акт расследования тяжёлого несчастного случая оформляться без участия ГИТ? В каких случаях?
Татьяна, работадатель должен создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. Может ли акт расследования тяжёлого несчастного случая оформляться без участия ГИТ? В каких случаях?
Татьяна, работадатель должен создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве.
СпроситьПишите претензию работодателю, после чего обращайтесь в суд. Ваш случай признали несчастным случаем связанным с производством, вы получали акт расследования несчастного случая. Я. Получила травму—упала на работе (танкер на камбузе) повредила руку (вывих плечевого сустава с переломом большого бугорка с повреждением сухожилий порват нервный пучек. Сделаны 2 операции. Судно находится под либерийским флагом. Нас всех застраховывают при подписании контракта. Сейчас меня выписали с больничного но на работу не берут. Так как я не вылечилась да конца— утрачено трудоспособность. И пока я была на больничном вышел возраст не трудоспособности—пенсия. Мне страховку платить не хотят. Что мне делать? Ведь руку не вернёшь в прежнее состояние.
Ваш случай признали несчастным случаем связанным с производством, вы получали акт расследования несчастного случая.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ). Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались. В течении какого времени должен быть насчитан больничный лист после того как он отдан работодателю? Больничный по производственной травме. Уже прошло 20 дней с того момента как больничный был отдан, звоню узнаю по какой причине больничный до сих пор не получила отвечают что травма производственная расчитыватся дольше. Так ли это?
Здравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).
Спросить
Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались.
Спросить
Работадатель вводит вас в заблуждение. И нарушает порядок оплаты листка нетрудоспособности при производственной травме. Если вы отдали больничный с кодом 04,то работадатель должен вас рассчитать, даже если акт еще не поступил.
До получения подтверждения произвести начисление пособия по правилам Закона № 255-ФЗ, для случаев нетрудоспособности, не связанных с несчастными случаями на производстве. При этом первые 3 дня финансирует работодатель, остальные компенсирует ФСС РФ. Расчет и выплату следует произвести в те же сроки, что указаны выше; Дождаться поступления акта; Сторнировать сумму ранее начисленного пособия; Пересчитать пособие по правилам для производственных травм и полностью отнести его за счет средств ФСС, его сумма увеличится, то доплатить разницу работнику.
СпроситьЕсли проверка завершена родители являющиеся законными представителями могут по письменному обращению ознакомиться с материалами проверки и снять копии материалов. Укажите ссылку на конкретный нормативный документ. Имеет право ОО выдать копию Акта расследования несчастного случая с несовершеннолетним родителям ученика, который нанес травму своему однокласснику?
Если проверка завершена родители являющиеся законными представителями могут по письменному обращению ознакомиться с материалами проверки и снять копии материалов.
Спросить
Частная контора не может разглашать персональных данных сторонних лиц по запросу частного лица. Закон о персональных данных.
СпроситьДля начала, хотя бы, не могли бы вы указать ссылку.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 г. N 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»
СпроситьКаждый имеет право на обращение в суд ограничений не имеется. Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).
Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц. Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?
Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).
Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц.
Спросить
