Безопасность на предприятии / Законы и прочие темы - 1005 советов адвокатов и юристов

Скажите как быстро и оперативно решить вопрос о том что, работаю в бюджетном предприятии 3 год, все это время бежит крыша, работаю токарем за станком, рядом станки все в сырости, в лужах, а кругом 380 вольт, начальник все видит и знает и говорили ему миллион раз, все бесполезно, никто ничего не делает, ведь наверняка с бюджета выделяют деньги на ремонт, и. Т. Д... Прошлый год болел два раза пневмонией от сырости, скажите обратится в прокуратуру, что бы пришли с проверкой, могу предоставить видео...

У нас на предприятии не надлежащим образом хранятся сосуды под давлением, находятся в помещении не соответствующим никаким нормам охраны труда. И угрожают безопасности людей. К тому же нас заставляют их обслуживать в этом помещении. Что делать и куда обратиться.

Раньше всегда и на всех предприятиях отпуск был 28+14 дополнительных дней. Сейчас ставят 3.2 соут и минимум дополнительный отпуск 7 дней, с чем я несогласен! Если моя профессия Газорезчик опасная во всех смыслах, взрывоопасна, маслоопасна, раскалённый метал, неудобная поза резки на коленях, на улице и в помещениях работы, пары газов, раскалённый метал, искры, рбжигаешься постоянно! И.т.далее! Уже профессиональные заболевания есть! Стаж 32 года! Должны ставить Соут 3.3 или хотя бы 3.4 опасная профессия, и не 7 дней отпуска дополнительно а 14 дней как раньше было по старому!

На территории нашего села находится ХПП. Отходы производства (шелуху) предприятие складирует на территории бывшей нефтебазы. Земля, где складируют отходы, выкуплена в собственность ХПП. Но отходы складируют рядом с жилыми домами. Это способствует выделение запаха от загнивания отходов, труха в любой момент может воспламенится. На самом предприятие нет фильтрации, идет загрязнение воздуха трухой. Мы обращались к главе администрации района, в Роспотребнадзор. Получили только отписки! Жить просто опасно. Весной 2020 году сгорели 3 дома из-за возгорания травы по вине детей. . Каждый год горят дома по крайним улицам. Администрация никаких мер не предпринимает, только отписки. Никаких опашек территории не производит. И еще огромная проблема в нашем селе. В селе проводят газ, дороги все изрыты и ходить невозможно. Все перекопали. Администрация пояснила, хотите газ-терпите. Но даже скорая помощь не может проехать, отказываются шофера осуществлять подвоз. Что делать? Помогите решить проблемы.

Работодатель выдает спецобувь, но она не соответствует заявленному размеру имею ли я право купить другую обувь соответствующую нормам техники безопасности предприятия? Является ли запрет работодателя на ношение такой обуви нарушением закона?

Мы на предприятии производим работы вблизи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И можно ли просить доплату за работу в близи работающего газового оборудования?

Мы на предприятии производим работы в близи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И возможно ли просить доплату за работу?

Произошел случай на работе, отдел фсб (предприятия) через программу отследил, что были выходы в интернет в рабочее время, с жалобой к генеральному, тот приказ о дисциплинарном правонарушении. Вызвали кадры, мол объяснить, что время свободного много раз в интернете сидишь, ответила, да было такое, но не во вред работе, никогда нареканий не было ни стороны нач. Отдела ни со стороны вышестоящих. Написала заявление по собственному желанию, отработка до 21.02. Сегодня приносят уведомление официальное, требуют подробного пояснения, с какой целью посещала интернет. На мой вопрос до чего это уже П ответов нет. Подскажите, что это может жуть с их стороны? Хотят по статье уволить?

Как можно взыскать с компании моральный ущерб?

Кратко: летом 2008 года на территории предприятия погиб мой отец по вине другого сотрудника. Судились по факту с водителем, который выплачивал алименты до моего совершеннолетия +200 тыс. руб типа "компенсация". Компания, в которой работал мой отец, никаких выплат не делала, хотя по факту она нарушила правила безопасности. Для уточнения: мой отец был инвалидом 3 группы с детства по слуху. Работал дворником. Водитель грузовика сдавая назад к погрузочному окну, задавил отца насмерть. На папе не было никакой экипировки, не было человека, который бы подстраховывал его. Спустя почти 16 лет, могу я и моя мать взыскать моральный ущерб с компании? Его смерть очень сильно пошатнула мое и мамино психическое состояние. Есть документальные доказательства.

Сын нашёл неучтённые дизельное топливо на предприятии. Пытался продать, но сотрудники службы безопасности предоставили это. Можно ли за это уволить по статье?

На территории предприятия есть трехэтажное железобетонное здание, которое не введено в эксплуатацию, является объектом незавершенного капитального строительства и имеет ряд конструктивных дефектов. Работодатель организовал в нем хранилище и требует проводить работы по перемещению грузов. Ранее уже обращались в МТУ «Ростехнадзора», те отказываются проводить проверку поскольку «по техническим параметрам и иным характеристикам указанное здание не относится к категории объектов, указанных в пункте 5.1 части 1 статьи 6 Градостроительного кодекса Российской Федерации». Подскажите куда правильнее обратиться, чтобы привлечь работодателя к ответственности?

Какую информацию о травме или обращении работника, может предоставить фельдшер здравпункта (на шахте) представителю службы безопасности предприятия

Имею ли право сотрудники службы безопасности предприятия вмешиваться в режим работы наемных работников частной охранной организации, который заключил договор с предприятием на охрану

Предприятие ежемесячно мне компенсирует 90% самостоятельной аренды квартиры (в течение 5 лет по ЛНД организации). Квартиру я арендую у старого знакомого, который в 2019 году взял в долг у меня крупную сумму денег (расписка имеется). Между нами заключен договор аренды на 11 месяцев, согласно которого я ежемесячно перевожу владельцу квартиры 30 т.руб. на сберкарту, которые он мне обратно возвращает на сберкарту в счет погашения долга. Квитанции об оплате я сдаю на предприятии для начисления мне последующей ежемесячной компенсации. Служба безопасности предприятия каким то образом (точно не знаю, но Сбербанк все отрицает) по анализу операций по моей сберкарте инкриминирует мне формальный факт мошеничества. Есть ли факт мошенничества и что посоветуете мне делать? Спасибо.

У Компании заключен договор на поставку инструмента. В ходе проверки службой безопасности одной из поставок возникли подозрения о сговоре компании поставщика (с несуществующим адресом) и одним из работников в части выставления счета за поставку продукции, не являющейся собственностью поставщика. То есть, продукцию приобретал работник на торгах по банкротству, и продавал ее предприятию через данную фирму.

ВОПРОС. можно ли не оплачивать последнюю поставку и попросить поставщика доказать право собственности на поставленную продукцию?

У нас на работе имеется Система Контроля Удаленным Доступом. То есть при проходе на предприятие, при заходе в любое помещение прикладывается магнитный именной пропуск. Данные фиксируются и к ним имеют доступ только сотрудники Отдела Безопасности и Защиты информации. Вопрос: в соответствии с законом о Персональных данных, кому они могут передать такие данные, время прохождения на территорию и доступ к помещениям, на сотрудников.? (если были какие-то инциденты, и если не было инцидентов). Может ли начальник отдела без оснований регулярно запрашивать такие данные на своих сотрудников.?

Скажите пожалуйста какие полномочия имеет служба безопасности? Имеет ли право начальник службы безопасности вмешиваться в работу всего коллектива? Он не является руководителем данных работников, он просто служба безопасности. На простом предприятии занимающемся ремонтом вагонов начальник службы безопасности лезет везде: говорит кому в какую смену ходить, требует объяснительные с людей, указывает что им делать. Скажите разве он имеет на это право?

Меня хотят уволить по статье за нарушение техники безопасности при проведении стропальных работ по перемещению груза, но я работаю слесарем-ремонтником и в трудовой так и записано. Корочки стропальщик а нам выдавали на предприятии, проведя обучение но не в полном объект т. к. не проводились практические занятия т. е. практика, приказа на выполнение этих работ также нет, соответственно доплаты нет, мотивируя что мы обязаны выполнять эти работы. Имеют ли право уволить по статье за нарушение т. б.

Нужно ли оформлять паспорт безопасности транспортного средства (автобуса), если коммерческое предприятие использует его для доставки работников на место работы.

С предприятия был вывезен металлолом примерно около 8 тонн, но охрана не увидела и пропустила машину, что будет с теме кто вывозил на камерах их видно, деньги как знаю не получили.

Являются ли работники Крымавтодора госслужащими? Можем ли мы с мужем работать на одном предприятии, если я - ведущий инженер, а он начальник филиала?

Добрый день. Внутренняя Служба безопасности вынуждает меня уволиться. Я работаю вместе с мужем в "Ялтинском ДРСУ" в системе Крымавтодор - Головное предприятие, которое подчиняется Минтрансу РКрым. Я - ведущий инженер сметчик в ПТО-у нас есть начальник отдела, а муж - начальник этого же ДРСУ. Работаем давно. Оба больше 25 лет. В этом году нам сказали, что кто - то из нас должен уволиться или мы должны развестись, так как это конфликт интересов и коррупция. При этом нам аргументируют, что мы приравнены к Госслужащим! Как мне получить аргументированный и письменный ответ. Так ли это иди нет. Спасибо.

Обязательно ли наличие тренера в тренажерном зале, расположенном на территории промышленного предприятия и являющимся собственностью этого предприятия? Тренажерный зал посещают только работники (совершеннолетние) предприятия в нерабочее время: обеденный перерыв, по окончании рабочего дня.

Допуск к посещению тренажерного зала оформляется путем подачи заявки на посещение, в ней работник указывает, что ознакомлен с инструкцией по безопасности при посещении тренажерного зала и обязуется соблюдать требования этой инструкции.