Как обеспечить безопасность на рабочем месте, если сосуды под давлением хранятся неправильно?

Законных оснований для Вашего увольнения, в случае неисполнения Вами указаний по обслуживанию вызовов в нерабочее время) у работодателя нет.

В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время. Я фельдшер на селе.-Читайте ваш трудовой договор. Там все должно быть указано.

Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время. Я фельдшер на селе.

Без оплаты сверхурочных работ НЕ имеют право.

Заставить не имеют право.

Режим рабочего времени фельдшера устанавливается в соответствии с трудовым договором работника и коллективным договором.

Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время.

Неизвестно, федеральное законодательство это просто не регламентирует. По сути - если это не запрещено непосредственно трудовым договором и внутренними актами учреждения - вполне правомерно, сама работа от этого никак не меняется.

Да, нужно иначе могут отключить газ. Отключение и последующее подключение газа будет за ваш счет. Если вам нужен газ, конечно. Если газ не нужен, то и договор заключать смысла нет.

Имеют право свобода выбора управления своим имуществом.

Исходя из того, как вы излагаете вопрос - вероятность высокая. Застройка самовольная, общее имущество МКД принадлежит собственникам квартир в нём.. но, повторюсь, это только исходя из предоставленной информации.

Добрый вечер, Екатерина!

Безусловно, принудительное отправление персонала в отпуск без содержания строго запрещено законом.

Однако нужно понимать закрыта ли школа на карантин?!

В случае если карантин в школе не объявлен, она продолжает оказание образовательных услуг, а значит весь штат продолжает работу.

С 6 апреля школьники выйдут с каникул и перейдут на дистанционное обучение, которое предполагает в том числе работу учителей в учебных классах и преподавание ученикам через классовый компьютер.

Соответственно для обслуживающего персонала это также будут рабочие дни.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь на Горячую линию по вопросам и проблемам с работодателями в Белгородской области: 8-909-200-10-96, 8 800 707 8841, +7 909-200-10-96, +7 980-522-61-84 и +7 996-308-60-18;

Почему не переходите на самостоятельное управление?. Председатель + правление ТСЖ и сами заключайте договора с организациями обслуживающими ваш дом и работниками. Либо выбирайте другую управляющую компанию, которых много в городе. Какое-то странное решение общего собрания - заключить договор только с ЖКС. А до собрания никто другие варианты не рассматривал что-ли (конкурс, тендер и т.п.). Проведите работу по выбору альтернативной управл. компании и заочно проголосуйте о договоре - ничего трудного. А вообще ТСЖ уже зарегистрировано или только есть решение о создании ТСЖ. В общем больше вопросов чем ответов. Извините. Многие ТСЖ сотрудничают с юридическими компаниями и экономят много средств, времени и нервов. Не пробовали обратиться к квалифицированному юристу?

Расчётные листки по заработной плате? Работодатель обязан уведомлять работников со всеми частями их заработной платы в письменном виде (136 статья ТК РФ). Согласно тому, что Вы пишите-это нельзя расценивать, ааа соблюдение ТК РФ.

Счетчики нужны и вам ( не будете платить лишнее и за соседа) и для водоснабжающшей организации ( производить рассчет сколько израсходавано воды и сколько за это надо заплатить)

В случае уклонения от установки приборов учёта ФЗ-№261 допускает ПРИНУДИТЕЛЬНУЮ установку таких приборов, с оплатой ВСЕХ возникших затрат и убытков.

Это незаконнно и надо писать заявление в ГИТ.

нет, не оплачивать

Платить по чужим долгам не стоит.

Нет, вам оплачивать не надо

Нет, конечно, не имеют они такого права.

Если все подаете жалобу в прокуратуру, то не будут на всех оказывать давление;

не вправе заставлять кого-то где-то регистрироваться - в Фейсбуке, Инстаграме, Вотсапе и т.д.;

это возможно только по личному желанию гражданина и при наличии технической возможности (чтобы телефон был не кнопочный и оперативной памяти хватало, или компютер/ноутбук);

если нет такого телефона/компьюера, то можно написать заявление, что нет технической возможности подключиться к какой-либо сети;

Профсоюз - это дело добровольное.

Совершенно не обязаны это делать.

С уважением.

Психиатра с наркологом не нужно. Нужно: флюорография, 2 анализа в СЭС, может быть еще и санминимум, кровь с пальца в смотровом кабинете и там же осмотр гинеколога, потом там напишут заключение о годности к работе.

Бред какой-то. Если просят заявления, значит дело добровольное и можно отказаться и ПДН ничего не сделает.

Здравствуйте. Ну и в чем проблема? Магазинов сотни и на любой вкус и цвет. Вы могли бы и сами до этого догадаться, а не спрашивать тут.

Добрый день, Анастасия! Если это какой-то специализированный магазин, который обслуживал определенный круг лиц, то выяснить к какому магазину вы будете относиться, вы можете в администрации. Обратитесь в отдел торговли.

Цены на блюда Вы согласовывали? Скорее всего нет, поэтому будут по новым, но Вы вправе потребовать возврат предоплаты в претензионном порядке.

обратитесь с жалобой в департамент /управление/ здравоохранения