Больничный в конце месяца - 425 советов адвокатов и юристов

Недавно (за две недели) написал заявление об увольнении по собственному желанию с 22 го декабря, хотел выйти к другому работодателю.

Сейчас ситуация изменилась - заболел (возможен Covid), завтра 19-го получу больничный сходив в поликлинику к дежурному врачу, соответственно буду на самоизоляции.

Вопрос, имеют ли право меня уволить во время больничного (по моему заявлению), теперь в связи в болезнью (видимо в пару недель) заинтересован в получении 13-й зарплаты под новый год от старого работодателя.

Я являюсь ИП. Роды планируются в марте 2021. В 2020 подала заявление в ФСС и оплатила взносы. Но расчетная дата получения больничного листа - 31.12.2020. Получу ли я выплаты?

Скажите пожалуйста. У меня мама ушла на больничный с 29 декабря 2020 года. И досихпор на больничном. Скажите пожалуйста ей положен аванс или нет?

Ушла на больничный через неделю написала рапорт на увольнение с ФСИН. Отдала начальнику отдела он подписал оставил у себя сказал начальнику сам относит. Еа больничном я месяц уже и ище на 2 недели продлили. Начальник говорит что даст ход рапорту только после выхода с больничного. И буду месяц отрабатывать.

Правомерно ли такое.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Какая образом вывести на чистую воду человека, который в данный момент (после драки) симулирует сотрясение головного мозга в какой-то из больниц (по моим сведениям), чтобы продлить больничный более 21 дня и тем самым увеличить степень вреда здоровью до средней и соответственно мою ответственность.

Устроилась в организацию на декретное место. На данный момент сама ухожу в декрет. Руководитель сообщает такую замечательную новость, что по окончанию больничного (140 дней), есть такая вероятность, что они меня уволят так как у них нет рабочих мест и многие сотрудники на декретных местах работают. Вообщем, больничный они мне оплатит, а в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года не отправят. Это возможно и на каком основании?

У меня возник такой вопрос. Я работаю в школе учителем. В этом году я уволилась с 1 июня. С 1 сентября я снова стала работать. Сохраняется ли у меня непрерывный стаж? Мне на работе сказали, что он прервался. Правомерно ли это?

Что стоит предпринять, если работодатель не выплачивает рассчетные средства до конца при увольнении.

Я работающий пенсионер. Нахожусь на больничном. Хочу уволиться на следующий день после окончания больничного. Пока находился на больничном умер директор предприятия, он же собственник. Полномочия никому не переданы. На кого нужно писать заявление об уходе.

Работаю водителем ФГКУ "Областной центр по организации отдыха и помощи детям оставшимся бес попечения родителей". Сейчас увольняюсь-ушёл на больничный чтобы не отрабатывать, так они мне звонят теперь торопят с увольнением даже пока я на больничном, и говорят что больничный выплатят исходя из МРОТ, а это около 200 рублей день, ставят условия, что если я не принесу справку об отсутствии судимости которую я им в самом начале не принёс, они мне не выплатят деньги за мед. комиссию которую я проходил при трудоустройстве - чеки и заявление на выплату у них.

Вопрос: 1.В каком размере оплачивается больничный в ФГКУ? 2. Обязанны ли они вернуть мне деньги за мед комиссию? 3. Законно ли они требуют так настойчиво с меня справку об отсутствии судимости?

Если я работала в 2011 году в стоматологии, а в 2013 в ноябре (уже на другом месте работы) пошла на больничный, могут ли мне выдать справку для расчёта больничного листа сейчас в 2014 году за период 2011 (стоматологии)?

Работаю в организации с февраля 2014 г., с 15.12.2014 начинается мой декретный отпуск и выплаты, как мне сказали, будут начисляться по минималке. Могу ли я доработать до конца года и пойти в декрет в январе 2015, чтобы 2014 вошел в расчет?

Как оповестить военкомат о неявке по повестке на контрольную явку по уважительной причине? Или просто явиться по истечению больничного листа?

Работодатель предупредил меня о увольнении 4 марта, что с 11 марта я буду уволен. Однако с 9 марта я нахожусь на больничном. Вправе ли частный-предприниматель.

За несколько дней до отпуска (ежегодного) попала в больницу. В отд. кадров говорят нужно заявление о переносе отпуска, ставят условие, что использовать его я смогу только до конца года. Они правы?

Я контрактник. Нахожусь на длительном больничном. В гипсе разрыв связок коленного сустава. Лежал в больнице. Все справки, подтверждающие это имеются. С печатями, в военкомате в курсе, говорят пусть запрос делают из части если не верят в их подлинность. Они говорят мол справки недействительны. Грозят выслать за мной конвой и завести уголовное дело. С их стороны это правомерно?

Я не знаю к кому обратиться. Ситуация такая я устроилась на новую работу с ноября 2010 года в яневаре 2011 года попала в больницу почти на 3 недели. Теперь по оплате больничного наша бухалтерия говорит что ничего мне не заплатит т.к. нет справки о зарплате с предиыущего места работы, такую справку я предоставить им не могу, т.к. этой фирмы больше не существует... хотя я там была официально оформленна Я ОБРАЩАЛАСЬ В ФСС но меня там мягко говоря... послали. Подскажите, что мне делать в этой ситуации т.к. я фактически остаюсь без средсв к существованию. Как правильно оплачивается больничный? Как правильно оплачивается больничный и как мне быть в сложившейся ситуации?

Здравствуйте, я получаю пенсию по выслуге лет как мед. работник уже год, до пенсии по возрасту мне осталось отработать месяц, могу ли я не ждать этот месяц и написать заявление на увольнение по уходу на пенсию, если да,то необходимо ли отрабатывать 2 недели и как правильнее написать заявление?

Я родилась в мае 1964 года, отработала до 1991 года 6 лет и 8 месяцев, в 1992 году родила ребенка и больше официально не работала. Могу ли я сейчас рассчитывать на социальную пенсию по достижению возраста согласно нового закона 55 лет и 6 месяцев.

В марте 2014 я заболела, в поликлиннику не смогла обратиться т.к. находилась и работала не по месту жительства. Пришлось купить больничный лист на 5 дней. Листок отдала в отдел кадров. В начале февраля 2016 года мне позвонили и вызвали в ровддля написагия объяснительной.

Подскажите дальнейшее развитие событий. Возбудят ли уголовнле дело? И чем это может закончиться.

Я работаю по внутреннему совместительству, срок работы заканчивается в конце месяца, если я уйду на больничный до конца месяца мне надо будет отрабатывать?

Мне не выплатили аванс который должен был прийти 15 числа, я проболел весь месяц еще, справка предоставлена.

Я получил производственную травму сломал обе руки, есть акт о несчастном случае на производстве, могу ли я взыскать с работадателя через суд моральную и физическую компенсацию, и какие действия мне в дальнейшем следует предпринимать. Спасибо.

Дело в том, что я работаю в магазине магнит с 25 мая 2014. На данный момент, я беременна. Имею ли я право на сокращение рабочего времени? Т.к мне очень тяжело работать по 14 часов в день. Просила начальство придумать что то для меня полегче, но единственное что они мне предложили, это сидеть за кассой 12 часов, но мое здоровье просто не выдерживает этого, после рабочего дня, я не могу не идти, не стоять, состояние будто грейдер проехал по мне. В конце декабря у меня декретный отпуск, имею ли я право взять перед ним ежегодный отпуск, не отработав пол года?

Отпускные это ведь не плюс к зарплате? Правда ли, что отпускные это дополнительные деньги к зарплате и после выхода из отпуска (за который до ухода получали деньги) выплачивается полностью зарплата?

Меня уволили по сокращению. В связи с изменением штатного расписания 29 декабря 2012 года. Деньги были выплачены, при увольнении (единовременная компенсация и и среднемесячный оклад).09 января у меня больничный, а 10 января встала на биржу, как правильно получить последующие компенсации?

В прошлом месяце из-за больничного и маленького оклада (6985 р.) прошла доплата до МРОТ-800 р. В этом месяце эту доплату (800 р.) минусовали из зарплаты. Работаю в детском саду. Почему вычли 800 р.

Ситуация следующая: была принята на работу 20.02.2014 отработала день поняла что условия не соответствуют тем на которые шла на следующий день приняла решение об увольнении. Работодатель потребовал соблюсти всю процедуру увольнения по собственному желанию т.к. я находилась на испытательном сроке с отработкой 3 дней со дня письменного уведомления об увольнении. Дата увольнения 24.02.2014. Мой вопрос в том, законно ли мне внесли запись в трудовую вопреки моему желанию портить трудовую? Т.к. существует 66 статья ТК о ведение трудовых книжек на работник проработавших свыще 5 дней. Соответственно запись делается на 6 день я получается проработала 5. Могу ли я признать эту запись как сделанную как без отсутвия оснований или ошибочную? В какую инстанцию обратится? Кто в данной ситуации прав?

Банк подал иск в суд 7.10, просрочка более года, пеня превышает сумму основного долга, погашала частично, но с просрочки не вышла. С 1.10 вручили уведомление об ипотечных каникулах, которые назначили с 1.10. Нарушение Закона на лицо или я что-то упустила? Как действовать и на что расcчитывать? Суд может одобрить иск?!

Муж работает в шахте по специальности "Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования", в прошлом году в целях социальной поддержки ввели компенсацию питания (500 руб в смену). Эти день переводят на карту питания и ей можно расплатиться только в столовой предприятия, замена денежной компенсацией не предусмотрена. Алименты с этой компенсации не удерживались. С 1 января в расчётном листке вместо пункта "Компенсация питания" появился пункт "Спецпитание" и стали удерживать алименты, которые в денежной форме снимаются с зп, но ведь деньги на питание я не могу получить в денежной форме. Правомерно ли стали со спецпитания удерживать алименты и правомерно ли, что в денежной форме из моей основной зп.

Насколько законы действия работодателя? После предоставления справки о беременности работодатель требует проити ещё раз коммисию или гениколога?

Как поступить как уволить злостного прогульщика. Т.е. в феврале 2014 года по состоянию здоровья работник признан не годным к работе, были предложены вакантные должности был получен отказ, и с того дня работник уже год находится на больничном, 26 марта работник позвонил и потребовал отплатить ему 2 месяца рабочего времени т.к. нет больничного и ему не на что жить, со слов самого работника оправдательных документов нет у него. Работнику выслано уведомление о явке на работу для объяснения причин отсутствия. Подскажите как мне уволить за прогул, работник угрожает что обратится в прокуратуру.

У нас в орг-ции выплачивают аванс 20 числа и 5 з/п я в этом месяце брала отпуск за свой счет 3.11. и с 7.11.по 10.11.2017 г. всего пять дней и мне дали аванс на вопрос почему мне ответили что я не отработала 15 дней и поэтому аванс мне не положен, вы получите все в з/п, на вопрос почему вы не начислили мне за отработанное время, ответили что не положено, Чем мне жить до з/платы интересно как так может быть. Права ли бухгалтер. Заранее Спасибо.

Как может себя застраховать работник, когда ему предлагают не трудовой договор, а гражданско-правовой? Как я понимаю, по такому договору никаких гарантий нет, да? (то есть могут заплатить меньше оговоренной суммы или аообще не заплатить и т.д.)

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.

По делу частного обвинения где я был частным обвинителем был вынесен оправдательный приговор. В апелляции этот притовор отменили в связи с тем, что в отношении обвиняемого уже есть приговор-то есть постановление о привлечении его за эти действия к административной ответственности. И уголовное преследование прекращено по п. 4 ч. 1 ст 27 УПК РФ. Может ли обвиняемый взыскать с меня услуги адвоката за участие в уголовном процессе.

У меня был суд по статья 159 часть 2 и меня приговорили к 9 месяцам исправительных работ с удержанием 10% в пользу государства. Сейчас УИИ направляют как безработного в различные организации, где я получаю отказ в связи с отсутствием вакагсий. Осталось 5 дней для трудоустройства. Сколько они меня будут "мурыжить? Ведь тут нет моей вины. Просто нет вакансий.

'

Ситуация: нахожусь 4 месяца на б.л. по травме, полученой по дороге на работу;2 месяца назад пришло уведомление на сокращение моей должности и предложением другой вакансии, которое мне ещё не вручено. Начальник под предлогом того, что я долго нахожусь на б.л.,устно "списал" меня на инвалидность и предложил эту вакансию другому сотруднику. Подскажите пожалуйста: правомерны ли действия начальника и что делать мне в данной ситуации? Заранее благодарю.

Я работала в аптеке продавцом-консультантом больше года. В аптеке существует коллективная материальная ответственность. Сейчас решила уволиться. Подписала заявление (о чем сейчас жалею) "прошу уволить такого то числа с проведением инвентаризации". Плюс Отправила ценным заказным письмом с уведомлением (также есть опись вложений) на имя директора заявление. Я считаю, что на меня попытаются повесить долги и недосдачи. Скажите я могу уйти на больничный на момент инветаризации, а выйти, когда мой 2 х недельный срок отработки уже окончится. Я таким образом не подпишусь в протоколе и он будет недействительный. А я уже не буду работником этой аптеки. И на меня уже не смогут повесить недосдачи. Правильная ли это тактика?

30 октября - дата, стоящая на тексте решения суда (по КАС РФ) на первой его странице.

На последней странице стоит штамп "Копия верна" и дата - 9 ноября.

Указано, что могу в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме обжаловать его. В этот же день (9-го) суд направил мне это решение.

Весь период с 30.10 по 9.11 и позже (еще две недели) я была на больничном.

Когда наступает у меня последний срок подачи апелляционной жалобы? (Могу подать в течение месяца с момента выхода с больничного? Но решение уже вступит в законную силу.)

Я устраивалась на график 2/2. В итоге работала пол года по графику 5/2. На вопрос когда появится сменщик, мне ни чего хорошего не отвечали.

В отпуск меня отпускать не хотели. В итоге ушла в отпуск и взяла больничный. Сейчас на больничном, руководитель пишет, что я и вовсе могу не возвращаться, так как дольше они планируют работать в графике 5/2, и на мое место уже есть человек. Подскажите как действовать в такой ситуации?

Вопрос про график. Нам на месяц состовляют график. Работаю в банке. У меня по графику стоял выходной, но за три дня мне сказали что я должна выйти и поменяли этот выходной на рабочий без моего согласия. Сказали за невыход статья. Также сказали что выходные могут менять когда это нужно руководству. Но как быть, если я именно свои выходные решаю вопросы свои. Все строют планы. Как быть?

День добрый! Суд вынес постановление о административном штрафе в двойном размере за несвоевременную оплату первого штрафа! Понятно что по закону но сумма не малая 60 тыс причем не было возможности предоставить в тот день в суде документы что я находилась на оперативном лечении в москве сейчас эти документы мне прислали но это не больничный лист а выписка так как пенсионерка моя пенсия 9580 как так неужели я смогу им заплатить 60 тыс в течении 60 дней? В тюрьму они меня посадить не могут так как я передвигаюсь при помощи третьих лиц на работу в 50 часов тоже не могут вот решили сдобриться и назначить мне такой штраф я специалист высшей категории работала главным бухгалтером на севере и никогда не имела такой зарплаты как отработка за 50 часов 60 тыс бред? Постановление было вынесено 1 декабря стоит подать апелляцию или вообще что делать.

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Коллеги, такая ситуация, работник был отстранен от работы без оплаты по решению медицинской комиссии. В период отстранения он был уволен, но восстановлен по решению суда. Суд первой инстанции согласился с работодателем, что раз он был отстранен от работы, и не получал з/п, то и оплаты за вынужденный прогул быть не может. Логично, период увольнения совпал с периодом отстранения от работы (приказ был издан за сутки до увольнения). Апелляционный суд решил, что нет, раз был уволен, то и оплата вынужденного прогула обязательна. Ваше мнение, пожалуйста если можно...

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Вообщем, у меня больничный лист до среды, это именно тот день, когда мне нужно и на суд явиться, в другой аж город. Только суд должен быть в половине 2-ого дня, а на приеме к врачу я должен быть в 5-ом часу. Но опять же, этот суд находиться в другом городе, и расстояние не маленькое, несколько часов езды. И даже если решусь поехать на суд, то я не успею на прием к врачу. А я планирую ложиться в больницу. Считается ли день приема врача как больничным и я могу не явится в суд по уважительной причине или же нет?