Больничный за свой счет это как - 1605 советов адвокатов и юристов
Нет, не законны действия. Если работник заболел, он уходит на оплачиваемый больничный. Конечно действия работодателя являются незаконными. Советую написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию на действия вашего работодателя. Разумеется такие действия незаконны Работодатель в приказном порядке потребовал у всех сотрудников написать заявления за свой счет без даты, якобы на будущее себя обезопасить, если в случае кто-то заболеет из работников. Являются ли его действия законными?
Нет, не законны действия. Если работник заболел, он уходит на оплачиваемый больничный.
Спросить
Конечно действия работодателя являются незаконными. Советую написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию на действия вашего работодателя.
Спросить
Можете. Только все вместе как-то не вяжется... Сергей, закон позволяет вам пойти на больничный, после того как вы написали заявление на увольнение, даже если без отработки и за свой счет. Я написал заявление. На увольнение по собственному желанию без последующей отработки за свой счет. Могу ли я в этот период взять больничный?
Сергей, закон позволяет вам пойти на больничный, после того как вы написали заявление на увольнение, даже если без отработки и за свой счет.
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, больничные взыскиваются в счет кредитов по исполнительным документам
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Снимают ли деьги что выплачивают по больничному листу долг за кредиты по суду?
Здравствуйте!
Да, больничные взыскиваются в счет кредитов по исполнительным документам
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
СпроситьНет у вас такого права. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт больничный лист не выписывается и не оплачивается. Я педагог, нахожусь в творческом неоплачиваемом годовом отпуске с сентября. Стаж 10 лет. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемый больничный в этот период? Имею ли я право уйти на оплачиваемй больничный сразу после окончания данного отпуска? Имею ли я право выйти на работу раньше срока, поработать 3 месяца, а потом иметь возможность воспользоваться оплатой проезда в другой город (я с Камчатки) с учетом того, что у меня была возможность взять его в предыдущие года, но я так и не воспользовалась?
Это его право, а никак не обязанность. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя. Мне нужно прервать больничный потому что уже более 100 дней а работадатель не даёт мне отпуск за свой счёт
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном. Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения За две недели подайте заявление Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток. Как правильно уволится с работы без потери финансов, если я на больничном и уже нашёл другую работу?
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном.
Спросить
Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения
Спросить
Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток.
СпроситьЭто уж как работодатель ваш решит. Все на его усмотрение. Поскольку положенные по закону отпуск и пребывание на больничном вы использовали. А что значит ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ? Это только отпуск за свой счет. Решайте с вашим руководством. Я была в отпуске ежегодном и на больничном. Могу ли я уйти в дополнительных отпуск. И когда могу уцти
Это уж как работодатель ваш решит. Все на его усмотрение. Поскольку положенные по закону отпуск и пребывание на больничном вы использовали. А что значит ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ? Это только отпуск за свой счет. Решайте с вашим руководством.
СпроситьАнтонина, здравствуйте 🤝
Денежные средства не должны списывать У меня ограничения по счетам в Сбербанке. Что будет если на них перечислят выплату за больничный лист?
Заявление за свой счет, так как во время не открыли больничный. Подруга беременная поехала в другой город на узи, а ее внезапно положили на доп обследование, 5 дней пролежала в больницы, дали выписку на руки, а больничный не открывали и не закрывали даже, а на работе требуют, либо больничный, или прогулы, или заявления за своей счёт, что делать в такой ситуации?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.
Спросить
Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха
Спросить
К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.
СпроситьМожет, при наличии мест (без больничного листа и за свой счет). Скажите пожалуйста я мама ребенка инвалида по психиатрии, ребенок очень сложный во всем дать лекарство, дать поесть без посторонней второй помощи (мужа) я не могу справиться с ребенком. На данный момент мы лежим в инфекционном отделение ребенка нужно отпаивать, но физически я удержать не могу, мед персонал не может постоянно помогать. Скажите пожалуйста может ли муж лечь со мной и ребенком в больнице для дополнительной помощи?
Смотря как вы хотите поступить. Взять отпуск если дадут, брать за свой счёт или оформлять больничный лист по уходу за ребенком Муж работает в красно-белое (магазин алкоголя), у нас годовалый ребёнок. Вопрос заключается в том что, мне со дня на день рожать, мужу по логике сидеть с ребёнком пока я буду в роддоме, как мужу выплатят зарплату?
Смотря как вы хотите поступить. Взять отпуск если дадут, брать за свой счёт или оформлять больничный лист по уходу за ребенком
СпроситьРаботник имеет право претендовать на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ. Причины для того, чтобы запросить у работодателя отпуск за свой счет, могут быть различными. За руководством остается право разрешить сотруднику отсутствовать на работе либо отказать в такой возможности. Сотрудник имеет право запросить у работодателя неоплачиваемый отпуск, его длительность необходимо согласовать с руководством. После больничных листов могу сразу в отпуск за свой счёт? Спасибо!
Работник имеет право претендовать на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ. Причины для того, чтобы запросить у работодателя отпуск за свой счет, могут быть различными. За руководством остается право разрешить сотруднику отсутствовать на работе либо отказать в такой возможности. Сотрудник имеет право запросить у работодателя неоплачиваемый отпуск, его длительность необходимо согласовать с руководством.
СпроситьС любого дохода. Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС На дет. Пособие не накладываются взыскания Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Взыскивать будут с больничного. На детские пособия обращать взыскание не будут. Скажите пожалуйста я ухожу в декрет. Работаю. Будет ли удержание с пособия по беременности и родам. Или это больничный и с него тоже удержат приставы 50%.
Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС
Спросить
Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят. Мне 19 лет Я сирота Учусь в коллдже и Ухожу в академический отпуск по беременности и родам Какие выплаты мне положены
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам.
Спросить
Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят.
СпроситьУважаемая Екатерина, если вахтовик заболел на месте работы, то его здоровье и безопасность должны быть приоритетом. В таких случаях обычно применяются определенные процедуры и правила, которые зависят от политики компании и законодательства.
Обычно, если заболевание не представляет угрозы для жизни и здоровья, работник может остаться на вахте, но при условии, что он будет находиться в состоянии выполнять свои обязанности. Если же заболевание серьезное или требует специализированного лечения, то работник может быть направлен на стационарное лечение за счет компании.
Некоторые компании могут иметь более строгие правила и требования, поэтому лучше уточнить эту информацию у своего работодателя и следовать его требованиям в соответствии с рекомендациями. Надо в скорую звонить ему Муж сейчас на ходится на вахте. У него поднялась температура за 38. Может ли он оформить больничный. И имеет ли право начальство не вывести домой, а оставить на вахте.
Уважаемая Екатерина, если вахтовик заболел на месте работы, то его здоровье и безопасность должны быть приоритетом. В таких случаях обычно применяются определенные процедуры и правила, которые зависят от политики компании и законодательства.
Обычно, если заболевание не представляет угрозы для жизни и здоровья, работник может остаться на вахте, но при условии, что он будет находиться в состоянии выполнять свои обязанности. Если же заболевание серьезное или требует специализированного лечения, то работник может быть направлен на стационарное лечение за счет компании.
Некоторые компании могут иметь более строгие правила и требования, поэтому лучше уточнить эту информацию у своего работодателя и следовать его требованиям в соответствии с рекомендациями.
Спросить
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года. Я хочу закрыть больничный 25 декабря. Когда мне его переведут
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года.
СпроситьСогласно ст 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Если я нахожусь на больничном с ребенком. И хочу написать заявление об увольнении во время больничного, то имеют ли право удержать сумму за обучение при увольнении?
Согласно ст 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьВам больничный не дадут, потому что в 39 лет - это уже не ребёнок, а взрослый больной. В больнице есть санитарки и медсестры для ухода за больным.
Вы можете взять отпуск за свой счёт, если считаете, что вам необходимо быть в больнице. Я отец недееспособного инвалида 1 гр., ему 39 лет, он нуждаеся в постоянном уходе и надзоре. Опекун моя жена, его мать. Сына ложат в больницу. Жена не сможет лежать с ним в больнице, придется мне. Как мне оформить всё это, я работаю, нужен больничный.
Вам больничный не дадут, потому что в 39 лет - это уже не ребёнок, а взрослый больной. В больнице есть санитарки и медсестры для ухода за больным.
Вы можете взять отпуск за свой счёт, если считаете, что вам необходимо быть в больнице.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
СпроситьМогут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Да, больничный должны оплатить.
Вы можете предоставить реквизиты любого счета 20 ноября я официально устроилась на работу и в этот же день ушла на больничный, который продлился до 1 декабря.
Затем 4 декабря я вышла на работу, отработала 2 дня (4 и 5 декабря) и ушла в отпуск на 3 дня в связи с замужеством.
Сегодня я вышла на работу и написала заявление на увольнение, последний рабочий день будет в среду 13.12
Больничный мне пока не заплатили. Вообще стоит ли ждать выплату? На этом месте мне ещё не успели заказать банковскую карту
Оплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных. Как первые 3 дня больничного оплатит работодатель при графике работы сутки через трое?
Оплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных.
СпроситьЕлена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности. Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.
Елена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности.
Спросить
