Бухгалтерия зарплата работников / Бухгалтерский учет - 2189 советов адвокатов и юристов

Сотрудник на писал 30.12.2020, мене чем за 3 дня, заявление на отпуск с 11.01.2021 вне графика отпусков. Отпускные не были выплачены, т.к. 31.12.2020 казначейство не принимало заявки на выплату отпускных. Сотрудник заболел с 04.01.2021 до 12.02.2021. Отпуск приказом отменили 11.01.2021 до окончания больничного. Отпуск был предоставлен и выплачены отпускные сразу же после окончания больничного. Сотрудник на обсуждение и согласование с руководством не идет, не соглашаясь с отменой отпуска и требует компенсацию за невыплату отпускных 11.01.2021 года. В табеле за январь с 04.01.2021 года стоит "Б" период нетрудоспособности, который оплачивает ФСС. Правомерны ли действия сотрудника?

При смене судебного пристава исполнителя (а они меняются с периодичностью раз в месяц) на зарплатную карту накладывается арест! Справки от работодателя и и банков предоставлялись неоднократно. При поступлении справки арест снимают, но через месяц привстав меняется и опять накладывает арест Насколько это правомерно.

Как оплачивается больничный лист связанный с производственной травмой? И кто его оплачивает работодатель или соц страх? В каком размере начисляется?

У меня из заработной платы удерживается 50% по исполнительному листу и я хочу параллельно с этим взысканием, дополнительно погашать задолженность. Я так понимаю у работодателя исполнительный лист на определённую сумму которую он должен взыскать. Как будут учитываться мои дополнительные выплаты. Пристав как то оповестить работодателя, что сумма к взыскания изменилась в меньшую сумму, или как? Спасибо заранее за ответ!

Касающийся количества дней отпуска, на которые я имею право при выходе в отпуск с последующим увольнением. Приказ о приеме на работу от 13.04.2016. Последним днем отпуска и увольнения будет 19.09.2017, т. к. 20.09 выходит основной работник с декрета. Я хотела взять отпуск с последней недели августа. Не могли бы вы мне помочь рассчитать дни заработанного отпуска. За весь период работы не было ни одного отгула, прогула и больничного. Всего в год предоставляется 52 дня отпуска (МКУ в Западной Сибири). 52 дня отгуляла в прошлом году. Хочу рассчитать, сколько заработала в этом за отработанный период.

При сокращении у меня не вычли 13% и выдали три оклада. Но и не сообщили, что я должна встать на учет на биржу труда. Я не работала три месяца, в трудовой запись о след работе спустя три месяца. Спустя год пришло из налоговой письмо о том что они в курсе о полученного мною дохода в виде этих трех окладов. Что теперь делать надо платить? Можно ли дождаться суда, чтоб у меня постепенно вычитали эти деньги?

Сумма почти 30 т.р.

Вчера бывший компаньон пытался вывезти с моего склада 10 т сырья, меня не было. Подъехали с грузовиком и толпой народа, запугали работяг и начали грузить. Лишь вмешательство безопасности арендодателя остановило. В итоге вывезти ничего не смогли. После этого он мне позвонил и начал говорить, что по его мнению я ему не доплатил ещё 500 000.

Предистория такая, полтора года назад он захотел выйти и начал продавать свою долю. Я её выкупил выплатив ему причитающиеся деньги, нотариально заверили его добровольный выход из состава учр., переписали все доли на меня и т.д. и т.п. Его оставили трудоустроенным в качестве нач производства, чтоб стаж шёл.

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но находится в учебном отпуске (заявление на увольнение прислал по почте, где просит трудовую переслать тоже по почте). Последний рабочий день выпадает на воскресенье. Справку подтверждение не предоставил. В какой день мы должны его рассчитать и делать ли перерасчет учебного отпуска? Заранее спасибо.

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.

Нахожусь в стоп листе банка втб 24, а организация в которой работаю заказала там карту зарплатную, карту привязали к старому счету который заблокирован, деньги снять не могу, и пользоваться картой впринципе, как поступить?

По итогам ревизии в нашем магазине выявленна недостача 85000 руб., сумму недостачи разделили на 3 человек, Организация обязала нас написать заявление об удержании недостачи из з/п. Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию, и в каких размерах организация имеет права удерживать её если моя з/п равна 6500 руб. Заранее спасибо за ответы!

Мне выдали справку 4 н м предыдущего места работы, а она неправильно оформлена, вместо подписи руководителя стоят подписи 2-х бухгалтеров. Ролучиьь новую я не могу, потому что организации больше не существует. Как получить выплаты по больничному листу в полном объеме?

Я потеряла трудовую книжку, работаю с 1994 года в разных организациях в Мурманской области. В нынешней компании работаю с 01.02.2013, вышла с больничного, но для того, чтобы мне оплатили 100% больничного, в отделе кадров сказали, чтобы я предоставила справки со всех мест, где работала о том, что я действительно там работала. Была несколько лет на инвалидной пенсии, и в ПФР есть ксерокопия моей трудовой. Как мне быть: собирать справки или хватит выписки со СНИЛСа о моём стаже?

На время отпуска руководителя меня перевели на его должность. В приказе написано "производить оплату с разницей в окладе". Это как? У меня оклад меньше.

Если у меня есть решение суда по алиментам, могу ли я их перечислять самостоятельно или приставы будут их забирать?

Скажите пожалуйста существует такой трудовой договор где указывается что зарплату работники вахты получат только по окончанию 3 х месячного испытательного срока?

Работодатель отказываеться перевести расчет при увольннение на личную карту именную работника ссылаясь на проценты Как заставить его выплатить расчет 7

Я рассчитался с работы две недели назад по собственному желанию, трудовую книжку отдали сразу а вот рассчет нет. Подскажите пожалуйста при выплате рассчета могу ли я потребовать распечатку денежной суммы с какой головы они начисляли мне рассчет, так как квитки у нас на предприятии не дают, считают как им заблогарассудится. Заранее огромное спасибо! ХРАНИ ВАС ГОСПОДИ!

Моя бывшая жена подала на алименты с августа 2013 года, она обратилась в исполнительную службу, чтобы деньги перечислялись на карту, так она выехала, алименты должны высчитывать с моей зарплаты, прошло уже пол года, алименты не вычисляють, подскажите пожалуйста что делать? Куда обратиться?

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Если женщина беременная, на 7 ом месяце, скоро уйдёт в декретный отпуск, имеют ли право взыскивать с неё алименты? Могут ли приставы сами дать отсрочку по не уплате?

И ещё ,если эта женщина не работает, по каким критериям расчитывают средний размер алиментов-по региональной средней зарплате или по Российской? Спасибо большое за ответ!

Работаю на 2 работодателя по 0.5 ставки. В ноябре 1 работодатель перешёл с ИП на ооо, в итоге работаю на 2 организации ООО. Выплатили больничный только 0.5 ставки, второй Работодатель получается не подал данные в ФСС. аргументируюь тем что доходы с прошлой организации вошли в новую, но все равно же должны оплатить полную ставку?

Уволилась, но с расчетом не торопятся. Что делать?

Уволился 15.10.2020 г но расчета до сих пор нет. Трудовую отдали. Куда обратится?

Я директор ооо и бухгалтер являемся учредителями во время моего отсутствия бухгалтер уволила сама себя и прекратила трудовую деятельность документы остались у нее что мне делать можно ли подать на нее в суд т к уже два месяца не ведется бухгалтерия.

Добрый день! Когда должен подаваться табель рабочего времени на сотрудников в организации... например за октябрь месяц 2017 года.

Я служил срочную службу на северном флоте. Мурманская область г.полярный в периуд с 1994 по 1996 г. В данный момент работаю вахтой в республике Бурятия. Положена ли мне северная надбавка? Если да то, что для этого нужно предоставить в отдел кадров?

Во время командировки передвигался на служебную машине по работе, в лобовое стекло влетел камень из под встречной машины, гибдд не вызывал. Обязан ли я возмещать Ущерб работодателю за замену стекла? Ничего не нарушал, запись с видео регистратора есть.

Платила кредит пока работала, списывали кредит с зарплатной карты, все было нормально, ушла в декрет, обращалась несколько раз в банк заранее с тем, что не смогу оплачивать всю сумму кредита, в банке ответили не надо было рожать, это ваши проблемы, предложили взять еще кредит с большими процентами, я отказалась. Теперь когда приходят детские на зарплатную карту их все списывают и еще остается долг, т.к. детских на погашение ежемесячного платежа не хватает; звонят, угрожат, пишут письма, приходят домой. Что делать в данной ситуации и имеют ли право списывать все детские деньги в счет кредита?

Написала заявление об увольнение. 30.03.22 г а 1.04.21 пошла на больничный но работодатель написал на моем заявление что увольнение произведёт после инвентаризации товара.

У меня есть льготная дорога в этом году. По исполнительным производствам у меня 50% с доходов списывает пристав. Подскажите, пожалуйста. С компенсации льготной дороги правомерно списание? Благодарю заранее за ответ.

После увольнения получила (первый раз за все время работы) расчетные листки за весь период работы и узнала, что компания не выплачивала мне северную надбавку 50%весь период моей работы, т.е целый год. Возможно ли взыскать с компании северный коэфицент за все время работы, т.е за 12 месяцев? Так же в расчетных листках обнаружила, что часовой учет велся не в соответствии с нормами ТК для женщин, работающих в районе приравненном к крайнему северу, и у меня переработка более 150 часов не учтена и не оплачена, так же как и работа в праздничные дни. Как можно добиться данных выплат и возможно ли это?

Работаю в магазине по трудовому договору. Ежемесячно взымают 13%.У меня двое несовершеннолетних детей. Попросила сделать перерасчет, работодатель сказал, что договорники обязанны отчислять 13%,законно ли это?

Спасибо.

Если я ухожу в декабре 2016 г. из декрета в декрет, могу ли указать в заявлении года для замены 2013 и 2014? Работаю в организации с ноября 2012 г. (до этого был перерыв в стаже с июля 2008 г.), в первый декрет ушла в августе 2014 г. Расчет выплат производили за 2012-2013 года.

А сейчас с этим вторым декретом я могу выбрать 2013 и 2014 года, т.к. в 2014 году работала до августа и получала полную зарплату? Или 2014 считается декретным годом на первого ребенка и отработанные 8 месяцев в нем не будут подлежать расчету на второго ребенка?

Тогда если так, писать на замену 2012-2013-ми годами опять? И размер будет, как на первого ребенка?

Спасибо за ответы!

Пристав вызвал к себе, вручил постановление о возбуждении ИП долги по кредитам, просит номер счёта зарплатой карты. Суд проходил без меня, не уведомили. Карту арестуют, или просто списывать долг частями что делать?

Я врач. Кроме основного приема я провожу профосмотры на платной основе. За июнь я провела 191 профосмотр. Оплата произведена неполностью - за 91 профосмотр, без всяких объяснений, приказов. Через зав. отделением узнала, что так распорядился главный врач, который посчитал, что у нее и так выше всех зарплата. Я обратилась к главному врачу с письменным заявлением, где попросила дать объяснения в связи с чем мне не произведена полная оплата по проделанной работе. Но уже прошло 6 недель, ответ мне до сих пор не предоставлен. Каковы должны быть мои дальнейшие действия? Сумма недоплаты составляет 3800 рублей.

Работаю в организации 2 года, за год набегает 2900 часов, я так понимаю норма часов в год в раене 2100, переработка в 800 часов, мне все часы оплачивают по одной ставке, хотя переработку должны в двойном размере оплачивать, на сколько я знаю в кадрах эти лишние часы прячат в гпх, но мне подписывать ничего не дают, в расчетном листе стоит 180 часов, а остальные деньги прописаны как премия профессиональное мастерство, за 2 года переработка получилась в раене 1500 ч, могу ли я получить двойную оплату за эти часы, если да то как мне это сделать? Спасибо.

Принималась на работу в компанию 9 апреля оформление было в магазине с меня взяли сканы всех документов и отправили в офис. Прошло 1.5 мес договор о приеме на работу так и не получила, договор о мат. Ответственности не подписывала. То есть никаких документов мною о приеме в эту компанию нет.20 мая увольняется управляющая проходит инвентаризация недостача 180 000. По себестоимости 68 000 распределили на всех. С меня удержали 16464. Заставили подписать соглашение о возмещении сотрудника с рассрочкой платежа на 4 мес по 4000 из зп,соглашение о возмещении ущерба, и акт о проведении инвентаризации и заявление о удержании из зп. еще у меня трудовая книжка нахрдиться на руках. Вопрос как мне теперь уволиться из этой компании без потерь для меня. Что мне дальше делать?

У меня вот какой вопрос, брала кредитную карту, долгое время пользовалась, платила исправно, но потом сломала ногу и долгое время не работала, в связи с этим не оплачивала креди, сейчас устроившись на работу, мне завели зарплатную карту того банка где брала кредит, они начали списывать все финансы которые поступают на эту карту, когда я позвонила в банк, мне сказали что мое дело переданно колекторам, дали номер по которому я позвонив услышала что мне надо оплатить задолжность одним платежом, на мое объяснение что у меня нет такой возможности, они ответили что это не их проблема... Пытаясь решить этот вопрос с банком, банк отвечает что ни чем не может помочь, при этом списание денежных средств продолжается. Подскожите что делать в этой ситуации!?

Я отец - самозанятый, мать - официально трудоустроена, находится в декрете. Родилась дочь месяц назад. Мать просит оформить через свою работу пособие при рождении, однако с нее требуют справку, что это пособие не получал. Разве могу я получить пособие, если я самозанятый, а она нет? Где эту справку вообще брать?

Здроавствуйте! Растолкуйте пожалуйста, предусматривает - ли, действующее Положение о службе в МЧС России и Трудовое законодательство России, выплату пенсии и в каком размере, сотруднику МЧС, отслужившему уже двадцать лет и вступившему в пенсионный возраст, но продолжающему при этом, проходить службу и оставаться действующим сотрудником МЧС и получать заработную плату? Спасибо! . . .

Мне отказано в оплате больничного листа на основании того, что предприятие работает по облегченной форме налогообложения. Это законно?

Здравствуйте, я работаю в организации 2 года и 2 мес. Меня высчитывается подоходный налог в полном объеме, хотя подавала документы, сейчас повторно подала ребенку 9 лет имею ли я право что бы мне сделали перерасчет и куда обращаться?

2018 году с 3 декабря ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и с 4 декабря этого же года вышла на не полный рабочий день на час короче, в 2019 году 3 раза брала ежегодный отпуск, но не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и мне начисляли пособия за полные месяца, я являюсь специалистом по кадрам, но о заявлении о перывании отпуска не знала в связи с не большим опытом работы, теперь после проверки фсс, меня просят написать заявления о перывании отпуска задним числом и заставляют выплатить ранее выплаченные пособия, подскажите как быть?

Начала работать 8 июня, была стажировка 2 недели, которая оплачивалась 8 тыс, потом работала уже в должности 8 дней, т е уволилась 6 июля, оплатили при увольнение в двое меньше, могут ли они заплатить только за июнь, а в конце июле выдать еще за июль? Или мне денег и не ждать уже?

У меня украли кошелёк с наличными деньгами и банковскими картами. Со всех карт были сняты деньги, каким образом - не знаю! Куда мне можно обратиться за материальной помощью? Ведь деньги я потерял, а жить надо до зарплаты не один день.

31.03.2017 г. Подписала бессрочный трудовой договор с организацией на должность начальник отдела. 26.04.2017 г. сообщила работодателю о беременности. 02.06.2017 г. Работодатель уведомил меня, что в связи с тем, что я умолчала о беременности при приёме на работу, меня понижают в должности и понижают заработную плату. Правомерно ли это? Как мне следует себя вести? Документов никаких не подписывала.

У нас в орг-ции выплачивают аванс 20 числа и 5 з/п я в этом месяце брала отпуск за свой счет 3.11. и с 7.11.по 10.11.2017 г. всего пять дней и мне дали аванс на вопрос почему мне ответили что я не отработала 15 дней и поэтому аванс мне не положен, вы получите все в з/п, на вопрос почему вы не начислили мне за отработанное время, ответили что не положено, Чем мне жить до з/платы интересно как так может быть. Права ли бухгалтер. Заранее Спасибо.