Второй больничный / Трудовое право

Работаю по совместительству в другой организации, находился на больничном 4 месяца, предоставил копии больничных, бухгалтерия сделала запрос на основное место работы, а отдел кадров требует второй больничный, врач говорит второй б/л не даём, хватит одного! Отдел кадров говорит, что уволит меня т.к. 4 месяца прогулов! Как я должен поступить! С уважением, Игорь!

Здравствуйте, уволена по собственному желанию 15.08.2017 г. Больничный лист с 16.08.2017 г. по 08.09.2017 г. Какие документы необходимо отправить бывшему работодателю вместе с больничным листом? Если направляется почтой, то каким отправлением, чтобы не потерялся. Второй больничный лист с 11.09.2017 по 15.09.2017. Кому его предъявлять, какие ещё необходимы документы?

Здраствуйте.

Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу.

18.08.2017 г меня уволили со службы системы МЧС России по пункту 1 части 1 статьи 83 Федерального закона 141-ФЗ. С 31.07.2017 года я нахожусь на больничном листе после операции. 17.07.2017 г мне закрывают первый

листок освобождения от выполнения служебных обязанностей и открывают второй с 18.08.2017 г

В первом больничном делают отметку об открытии второго листка. 18.08.2017 г я сдаю первый больничный в отделение кадров и этим же днём расписываюсь в уведомлении об моём увольнении из органов МЧС и получаю выписку из приказа об увольнении по истечении срока действия контракта.

Скажите пожалуйста правомерно ли моё увольнение. Возможна-ли оплата моего второго больничного листа в данной ситуации.

Спасибо.

Адрес эл.почты vldklesh@gmail.com

Первый больничный с 08.06.21 по 16.06.21 (отразился в личном кабинете на госуслугах), второй больничный открыт в другой больнице с 17.06.21 (в личном кабинете на госуслугах его нет). Подскажите почему?

У меня такой вопрос, в декабре 2015 ушел на больничный в конце февраля закрыл больничный, вышел на роботу отработал 4 дня и опять сел на больничный, как будет оплачиватся мой второй больничный? Спасибо!

Работаю в двух организациях, Была на больничном, врача оповестила о том, что два больничных нужно, в мед карте тоже указано два места работы. Сейчас больничный лист закрыли, и только один. Прошу выдать второй, отказывают, говорят если один открыт, значит не уведомили сразу. А сейчас уже ничего сделать нельзя. Вторую неделю ведём спор. Обязаны ли мне выдать второй больничный лист для передачи его на место работы по совместительству или нет.

Уволилась 31.03 заболела и 26.04 открыла больничный лист. 13.05 врач отправил к другому специалисту т.к. у меня пошло обострение хронического пиелонефрита мне открыли второй больничный лист. Оплатят ли мне второйбольничный лист если с момента увольнения прошло 30 календарных дней. Уточнение: врач первого больничного листа не поставил отметку о продолжении а закрыл больничный лист. Как быть в такой ситуации?

Брала в июне этого года больничный по БиР на одну организацию (хотя работала на 2), а сейчас сказали, что можно было брать два больничный. Подскажите, может ли мне поликлиника выдать второй больничный такой же, только с указанием другого места работы? И на какие положения/ приказы/законы я могу опираться, чтобы настаивать, если заведующая откажется?

Являясь инвалидом, продолжаю свою трудовую деятельность. Был на больничном в этом году с 22.06.2021 г. по 19.10.2021 г. И с 25.10.2021 г. по 03.11.2021 г. Будет ли мне оплачен второй больничный лист учитывая ограничения по выплатам инвалидам в течение календарного года?

Если мать на больничном с ребёнком сама заболела. Можно открыть второй больничный? Т. Е. Больничные будут пересекаться.

Я уволилась 30 июля, 10 августа ушла на больничный с простудой. А сейчас заболела спина и пойду к врачу 3 сентября, оплатят ли мне второй больничный, который от 3 его?

Написала заявление на увольнение с 1 марта. Подписали, без отработки. С 1 марта по сегодняшний день я нахожусь на больничном. Если 28 марта меня выписывают, а с 29 марта открывают следующий больничный - будет ли оплачен второй больничный лист? Нужно ли идти подписывать приказ об увольнении и нести первый больничный? Или следует дождаться полного выздоровления, закрытия всех больничных листов и только тогда отправляться и все подписывать и сдавать?

Моё Заявление на увольнение по собственному желанию: в котором написано, что 31 января является последним рабочим днём. Но так получилось что я заболела и ушла на больничный с 30 по 2 февраля, 3 числа должна была выйти на работу, но мн стало плохо и я пошла в больницу где мне не открыли новый больничный но дали справку о том что я была в больнице, и направили к врачу который в этот день уже не принимал и сказали прийти к нему в понедельник, я пришла в понедельник и мне открыли новый больничный на 2 недели. Теперь работодатель говорит что он меня уволит 3 числа а не последним днём второго больничного. Прав ли он? И как мне быть (

Увольнение 03,10,14 г. Заболела больничный с 15,10,14 г. по 30,10,14 г. первый специалист. Если с 01,11,14 г. второй специалист вынужден открыть второй б/л я могу надеятся на его оплату 30 дней не прошло просто разные диагнозы. Спасибо Если откажут куда жаловаться и на какой закон ссылаться.

Увольнение 03,10,14 г. Заболела больничный с 15,10,14 г. по 30,10,14 г. первый специалист. Если с 01,11,14 г. второй специалист вынужден открыть второй б/л я могу надеятся на его оплату 30 дней не прошло просто разные диагнозы. Спасибо.

Я забыла сказать врачу, что мне нужен второй больн. Лист на работу по совместительству, больничный в связи с декретом, подскажите как написать обхяснительную?

Как быть, если не принимают второй б/л, который открыт на след. День после закрытия первого? Ссылаются на то, что в заключении первого написано приступить к работе. Б/л был открыт после увольнения. Бывший сотрудник продолжает лечение уже 3 месяца.

Если в течение 30 дней открыл больничный, то оплачивается Вопрос. Травма наступила после увольнения и до истечения 30 дней. Первый больничный выданный в больнице (стационаре) закрыли и оплатили, однако по предписанию врача продолжил наблюдаться в травмпункте, там выдали/открыли новый больничный лист, скажите будет оплата второго б/л. Заболевание одно, но бл разные. Спасибо.

Больничные людям 65+ в декабре 2020 в субъектах РФ — последние новости. О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения

Уволился с работы, на другую еще не устроился. Через 3 недели послу увольнения сломал ногу и взял больничный. По закону знаю, что мне этот больничный примут в оплату на предыдущем месте работы, так как после увольнения прошло меньше 30 дней. На работу сообщил, они подтвердили это. За какое время время мне оплатят больничный, просто я уже второй месяц и буду еще не известно сколько?

Источникфото Электронный больничный с 2022 года: как получить больничный? Пару лет назад стало известно, что больничный лист будет выдаваться врачами только электронно. Почему отменили бумажные больничные листы? Я думаю, это связано, во-первых, с частыми подделками, во-вторых, это

Новости Минтруд предложил повысить выплаты сотрудникам при ликвидации предприятия. Если новый законопроект примут, уволенные работники смогут рассчитывать на единовременные компенсации в размере двукратного среднего заработка, а в района Крайнего Севера – в трехкратном размере. Пока

О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ

В связи с ростом заболеваемости Ковидом и увеличением нагрузки на здравоохранение регионы России переходят на дистанционный порядок открытия и закрытия больничного листа. Открыть и закрыть больничный онлайн уже можно в Москве. Планируется, что с 8 февраля оформить больничный в дистанционном

Уважаемые читатели, бывают ситуации, когда вы заболеваете или получаете травму во время отпуска. Конечно, было бы лучше этого избежать, но застраховаться невозможно. На что вы имеете право, какой перерасчет вам должны сделать на работе, рассмотрим ниже. Ежегодный отпуск предоставляется

Приказ Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н вводит новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и отменяет приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Россия еще находится под угрозой повторного заражения COVID-19, к тому же страна вступает в осенний период сезонных простудных заболеваний. Необходимо прислушиваться к советам медработников. Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин в ходе заседания президиума Координационного

Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.

Инициатива правительства вызвала недовольство населения, по всей стране прошли акции протеста. Ко второму чтению документ несколько скорректировали. Поправки к законопроекту предлагают послабления для женщин. Им разрешат уходить на пенсию не в 63 года, а 60 лет. Тогда как для мужчин

Второй больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО

У меня такой вопрос: я находился неделю в больнице, откуда меня выписали с продлением больничного листа. Первый лист я отнес на работу. Далее, находясь на больничном, я ходил и продолжаю ходить на работу, могу ли я не отдавать второй больничный лист и рассчитывать на получение полноценной заработной платы? Или непредоставление второго больничного листа делает недействительным первый?

10.01 в поликлинике открыли больничный до 24.01, 24.01 на приёме врач сказал что текущий больничный закроет и с 25.01 откроет новый больничный. Больничный закрыли 8.02

Первый больничный (тип Первичный) с 10.01 по 24.01 первые три дня (10-12.01) оплатил работодатель, остальное (13-24.01) оплатил Фсс. 08.02 закрыли второй больничный и он пришёл работодателю ещё раз с типом Первичный, хотя период нетрудоспособности был непрерывный. Получается работодатель должен дважды оплатить один больничный? Ранее в др медучрежнениях при закрытии одного больничного и открытии др, другой ставили с типом Продолжение первичного, те получается непрерывный больничный и остальные больничные полностью оплачивал Фсс.

Вопрос: правомерно ли поликлиника поставила второй больничный с типом Первичный, при условии непрерывного больничного. Есть ли законное обоснование установки типа Первичный или Продолжение в больничных. Спасибо.

Сотрудник фирмы уволился 1 августа. Затем пошел на больничный с 5 по 8 августа. Этот больничный мы ему оплатили в размере 60%. Теперь он приносит еще один больничный с 15 по 24 августа. Мы можем оплатить ему второй больничный после увольнения?

Предоставила бухгалтеру 2 больничных по разным заболеваниям с пересекающимися датами. Один больничный с 19.01 по 24.01,второй с 24.01 по 02.02. Бухгалтер отказывается оплачивать второй больничный так как даты пересекаются? Законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и сразу же вышла на больничный по БиР со второй беременностью. В организации работаю с 22.12.11 г. При первой беременности больничный был по БиР с 22.12.14 г. по 10.05.15.Пособие по уходу составляет 16904 руб. Второй больничный лист по БиР с 20.05.16 по 06.10.16 г. Годовой доход за 2013 г-423.421,29 руб. Годовой доход за 2014 г-657.512,85 руб. годовой доход за 2015 г. (в декрете не работаю)-176.118,66 руб. какие года брали при расчете первой беременности? Какие года будут учитывать при второй беременности? Выгодно ли поменять годы для расчета второго больничного, например, не 2014-2015 г., а 2013-2014 г.?

В день увольнения работник открывает больничный, день увольнения 20.09 и больничный с 20.09 по 04.10...второй больничный открыт с 06.10 по 20.10. как оплачиваются больничные? Спасибо.

СМ,

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой[b] срок, определяемый работодателем [/b]с учетом пожеланий работника, в случаях:[/quote]

Т.о.,

если отпуск не был продлён на срок, определяемый работодателем, по первому листку нетрудоспособности, то нет оснований утверждать, что второй листок пришёлся на отпуск. Больничный можете продлить на усмотрение врача. Больничный можете продлить на усмотрение врача. Нахожусь в отпуске с 1 по 28 февраля, и у меня открыт больничный с 9 по 29 февраля, затем мне откроют новый больничный на 2 недели, но он уже не будет в период отпуска, как мне поступить с продлением отпуска? Я же могу продлить его на 20 дней с первого больничного и на 2 недели со второго больничного, если он не был открыт в отпуске?

Первый больничный открыл 14.02.22 по 21.02.22 (гинеколог), второй больничный открыл терапевт (15.02.22). Сейчас кадры не хотят их принимать, говорят, чтобы продливала либо один, либо другой, иначе у меня будет оин день прогула. Как быть в такой ситуации?

Мой отец работает вахтами в г. нижневартовске, но устроен постоянно и поэтому каждую свободную вахту пишет эаявление на неоплачиваемый отпуск. В этом отпуске он заболел, взял больничный лист. И так 4 месяца пребывает на больничном (скорее всего дадут инвалидность), когда он по почте послал больничный в организацию, ему ответили что не оплатят и даже не будут его проводить т.к. он находился в отпуске за свой счет и они ему ничего не должны, второй больничный это продолжение первого и он тоже не оплачивается! Теперь его заставляют написать заяв-ние на увольнение по собственному желанию т.к.организ-я объявила себя банкротом и всех сокращает, а его сократить не могут потому что его больничные просто как справки по ув. причине (им даже не дали ходу) они нулевые. Отцу 1 год до пенсии, как ему быть? Правомерны ли действия организации?

Директор ООО по рекомендации попросил выполнить некоторые работы газоэлектросварщика на своем предприятии за наличный расчет, работник принес трудовую, показать директору, где он раньше работал, директор его не трудоустроил, так как работа по сути - разовая сделка на несколько дней при том - по устной договоренности, через семь дней работник исчез, появился через 30 дней с больничным и просил его оплатить, через 46 дней - второй больничный, сейчас уже открыт третий. Сказал, если не оплатят, пойдет в прокуратуру. Как выяснилось в прокуратуру он все-таки пошел. Какие действия необходимо предпринять директору? При том в одном больничном названия организации нет, во втором указано неверно.

У меня мама работала по основному месту работы и по совместительству. С основного места работы уволилась в июле 2013 г., с этого времени работает совместителем при отсутствии основного места работы. В ноябре 2013 г. заболела, лежала в больнице, из больницы ее направили в санаторий. После болезни выдали больничный лист в котором указано основное место работы. Оплачивать его работодатель отказывается т.к. в нем указано основное место, требует переоформить больничный лист. Больница отказывается переоформлять, ссылаясь что если нет основного места то работа по совместительству становится таковой. Как поступить в такой ситуации? Если настаивать чтобы больница выдала второй больничный с указанием работы по совместительству то на что ссылаться? Напомню что вся проблема в том что при наличии работы по совместительству, основного места работы нет!

Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 16.08.2017 г., но с 15.08.2017 г. пошел на больничный. Но 16.08.17 г. - меня уволили. А 13.10.2017 г. - закрыл больничный - его мне оплатили, но меня опять тряхнуло и с 14.10.2017 г. - новый больничный, до 30.10.2017 г.

Вопрос: оплатят мне второй больничный? А потом и третий больничный если пойду с 06.11.2017 г. по 16.11.17 г. (дневной стационар - на реабилитацию)?

Спасибо за ответы!

Да Можно без пропуска закрыть один и открыть второй больничный, если не будет накладки по дням (т.е. новый больничный должен быть днем выхода на работу первого родителя). Да, это вариант Скажите пожалуйста, можно ли в один день, одному родителю закрыть больничный с ребёнком, а другому сразу открыть, тк ребёнок ещё не поправился?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

В лаборатории поликлиники работала лаборантом.

15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".

10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.

Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.

Два больничных.

Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)

Муж работал вахтой и отработал 30 смен а надо было 55 но посостоянию здоровья он неработает а находиться на больничном ему открыли уже второй больничный а деньги он забрать не может ему сказали привести справку о нетрудоспособности но не кто не дает ее так как лечение продолжаеться уже второй мнсяц как ему забрать заработанные деньги за 30 дней если договор остался у них на руки не отдали что делать.

Середины января по конец марта я болела. Первый больничный был у одного терапевта, работодатель мне закрыл 3 дня. Второй больничный был у другого терапевта, работодатель мне закрыл 3 дня. Получилось так что 20 февраля мне терапевт закрыл больничный, а 21 февраля мне открыл больничный невролог. Работодатель мне не оплатил 3 дня сославшись на то что между ними нет промежутка, они идут подряд. Правильно ли это?