Входит ли обед в рабочее время - 136 советов адвокатов и юристов
Смотрите свой трудовой договор и правила внутреннего распорядка организации, там указано, во сколько ваш рабочий день начинается официально и во сколько заканчивается... Время обеда в часы работы не входит и не оплачивается.
Когда вас увозят с работы - это не важно, главное когда заканчивается ваша трудовая смена. Можно вы просто находитесь на территории организации, не работая. Согласно ТК РФ - время обеда не входит в рабочее. Рабочая смена длится ровно столько сколько вы работаете. То что автобус отправляется в 20-20 не говорит о том, что вы работаете дл 20-19 Наряд задание получаем в 7:30, а с работы увозят в 20:20, минус час на обед. Сколько длится моя рабочая смена 🤔?
Смотрите свой трудовой договор и правила внутреннего распорядка организации, там указано, во сколько ваш рабочий день начинается официально и во сколько заканчивается... Время обеда в часы работы не входит и не оплачивается.
Когда вас увозят с работы - это не важно, главное когда заканчивается ваша трудовая смена. Можно вы просто находитесь на территории организации, не работая.
Спросить
Рабочая смена длится ровно столько сколько вы работаете. То что автобус отправляется в 20-20 не говорит о том, что вы работаете дл 20-19
СпроситьГоша, это время считается рабочим временем. Это рабочее время. Не рабочим считается время на отдых и приём пищи не менее 30 мин и не более 2 х часов. У вас есть Правила внутреннего трудового распорядка и должностная инструкция. Вот почитайте, сколько вам установлено времени на обед и отдых. Вот это время НЕ входит в рабочее.
А когда ждёте врача, это рабочее время. Работаю водителем на скорой помощи. Время когда ожидаю врача на вызове считается рабочим или это отдых
Это рабочее время. Не рабочим считается время на отдых и приём пищи не менее 30 мин и не более 2 х часов. У вас есть Правила внутреннего трудового распорядка и должностная инструкция. Вот почитайте, сколько вам установлено времени на обед и отдых. Вот это время НЕ входит в рабочее.
А когда ждёте врача, это рабочее время.
СпроситьОбед в рабочее время не входит. Хотелось бы узнать, правильно ли будет, если при сменном графике работы, где смена составляет 11 часов по трудовому договору, будут удерживать 1 час на обед и зарплата будет рассчитываться за 10 часов в смену? Работая до этого пять лет, в данной организации, продолжительность нахождения на рабочем месте составляла 12 часов с учётом обеда. В табель ставилось 11 часов. Договор не поменялся, а время табелирования изменилось. Законно ли это?
Не знаю, где вы там в интернете чушь такую нашли. На самом деле, всё, что сказано об обеде в Трудовом кодексе, это то, что перерыв на обед может быть не менее 30 мин и не более 2 х часов. И то, что время обеда не входит в рабочее время и не оплачивается.
Время обеда устанавливается внутренними документами работодателя.
Так что ничего незаконного в решении вашего работодателя нет. Работодатель пререводит личный состав на 12 часовой рабочий день, при всем этом я работаю оператором на лесопильном оборудовании. Работа с мониторами и наблюдением за камерами. Обед будет один раз 45 минут.
В интернете нашёл только такое: первый — через 3,5—4 часа, второй через 7,5—8 часов после начала рабочей смены.
Вопрос такой можно ли так делать согласно трудовому кодексу?
Не знаю, где вы там в интернете чушь такую нашли. На самом деле, всё, что сказано об обеде в Трудовом кодексе, это то, что перерыв на обед может быть не менее 30 мин и не более 2 х часов. И то, что время обеда не входит в рабочее время и не оплачивается.
Время обеда устанавливается внутренними документами работодателя.
Так что ничего незаконного в решении вашего работодателя нет.
СпроситьЕстественно входит. Не ясен вопрос. У вас нет официально обеденного перерыва Время обеда входит в рабочее время диспетчера работающего по 12 часов?
Обеденное время не входит в рабочее, но если вы на самом деле работаете в это время, то нельзя ничего списывать. И максимальный обед может быть не более двух часов. Может ли работодатель при начислении зарплаты списывать три часа на обеденный перерыв при работе 14 часов в ночное время. При приеме на работу был составлен трудовой догор в котором время обеда не прописано а прописано просто общее рабочее время.
Обеденное время не входит в рабочее, но если вы на самом деле работаете в это время, то нельзя ничего списывать. И максимальный обед может быть не более двух часов.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Если у Вас превышение, то без Вашего согласия такая переработка неправомерна Время для отдыха и обеда не входит в рабочее время и не оплачивается. Я работаю в детском саду охранником. С пол-7 до пол-6. Рабочий день составляет пятидневный-5 дней. Законно это или нет?
Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Если у Вас превышение, то без Вашего согласия такая переработка неправомерна
СпроситьКак директор скажет и установлено правилами внутреннего трудового распорядка - кроме уроков есть и иные виды рабочего времени.. у учителя 36 часов в неделю при шестидневке... на ставку... я про рабочее время... а не про учебную нагрузку... Все зависит от вашего трудового договора. Конечно. Например, у вас 36 часов в неделю, по 6-8 часов в день Обед не входит в рабочее время. То есть вы работаете не только тогда, когда у вас урок, но и в другие часы тоже. Я учитель предметник. Если у меня по расписанию стоит 3 урок. Обязан ли приходить к 8.00 то есть к первому уроку.
Как директор скажет и установлено правилами внутреннего трудового распорядка - кроме уроков есть и иные виды рабочего времени.. у учителя 36 часов в неделю при шестидневке... на ставку... я про рабочее время... а не про учебную нагрузку...
Спросить
Конечно. Например, у вас 36 часов в неделю, по 6-8 часов в день Обед не входит в рабочее время. То есть вы работаете не только тогда, когда у вас урок, но и в другие часы тоже.
СпроситьОбед в рабочее время не входит. Верно. Но обед должен быть. По ТК РФ не менее 30 мин и не более 2 з часов. Поэтому вы должны работать 6 ч +обед. У меня по договору рабочее время 36 часов в неделю и 6 рабочих дней в неделю. Я работаю 6 дней в неделю и с 8.00 до 17.00 получается я работаю 8 часов в день. Час обеда не входит. Если по договору, я должна работать 6 часов в день. Это с 8.00 до 14.00. Так ли это?
Верно. Но обед должен быть. По ТК РФ не менее 30 мин и не более 2 з часов. Поэтому вы должны работать 6 ч +обед.
СпроситьГрафик работы, должен быть оговорен в трудовом договоре. Ну тут очень много факторов и все зависит где вы работаете? ПО трудовому ли договору? Как они фиксируют рабочий день сотрудников и тд тп.А так без этой информации если в общем то при графике 5 2 должна быть 9 часовая рабочая неделя с учетом обеда и время обеда не входит в рабочее время дл я тех кто официально трудоустроен а не как к примеру самозанятый. Раньше был график работы 3/3 по 12 часов 1 времени обед он не оплачивается получается что 11 часов работы сейчас без моего ведома мне ставят график 5/2 и так же по 11 часов законно ли это? Если нет то как мне доказать что я так работаю
Ну тут очень много факторов и все зависит где вы работаете? ПО трудовому ли договору? Как они фиксируют рабочий день сотрудников и тд тп.А так без этой информации если в общем то при графике 5 2 должна быть 9 часовая рабочая неделя с учетом обеда и время обеда не входит в рабочее время дл я тех кто официально трудоустроен а не как к примеру самозанятый.
СпроситьНеоднозначно. В общем случае если это входит в реализуемую программу обучения - само учреждение, если сверх - тогда родители. Покупает учреждение, для этого у них существует бюджет. Им категорически запрещено собирать деньги или заставлять что-либо приобретать родителям. В случае конфликта сразу обращайтесь в Управление образования.
У вас это:
Адрес: 683000, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, 14
Приёмная: Ленинская, 14, каб. 223
Телефон: +7 (4152) 302-540
E-mail: SecretarU@pkgo.ru
График работы:
Пн. - Чт. с 9-00 до 17-30
Пт. с 9-00 до 16-00
Обед с 13-00 до 14-00
Время приема граждан:
Руководителем Управления Вт. с 14-00 до 17-00
Начальниками отделов ежедневно с 14-00 до 17-00 Рабочие тетради с учебно-игровыми заданиями в детский сад закупают родители или учреждение должно обеспечить?
Неоднозначно. В общем случае если это входит в реализуемую программу обучения - само учреждение, если сверх - тогда родители.
СпроситьПокупает учреждение, для этого у них существует бюджет. Им категорически запрещено собирать деньги или заставлять что-либо приобретать родителям. В случае конфликта сразу обращайтесь в Управление образования.
У вас это:
Адрес: 683000, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, 14
Приёмная: Ленинская, 14, каб. 223
Телефон: +7 (4152) 302-540
E-mail: SecretarU@pkgo.ru
График работы:
Пн. - Чт. с 9-00 до 17-30
Пт. с 9-00 до 16-00
Обед с 13-00 до 14-00
Время приема граждан:
Руководителем Управления Вт. с 14-00 до 17-00
Начальниками отделов ежедневно с 14-00 до 17-00
СпроситьОбеда в рабочее время не входит. Надо ваш договор смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Работаю врачом-патологоанатомом, не имею при 6-часовом рабочем дне покидать рабочее место. Имею ли я право отказаться от обеда, т.к. за счёт обеденного времени, на 30 минут увеличился рабочий день. Спасибо
Обеда в рабочее время не входит. Надо ваш договор смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ "[i]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/i]".
Таким образом, поскольку обед не входит в рабочее время, для смены, например, с 9 до 18 часов продолжительность рабочего дня указана с учетом перерыва (часового). В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и не учитывается при расчете зарплаты. У нас 9-часовой рабочий день. График подгоняют под 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. И получается так, что в какие-то недели мы работаем 5 дней подряд по 9 часов. Это ведь нарушение?
Здравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.".
Таким образом, поскольку обед не входит в рабочее время, для смены, например, с 9 до 18 часов продолжительность рабочего дня указана с учетом перерыва (часового). В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и не учитывается при расчете зарплаты.
СпроситьОтдых после смены не менее 12 часов,, работа две смены подряд запрещена. Трудовой кодекс ничего не говорит об обязанности работодателя предоставлять вам ночной отдых. Согласно ТК РФ вам должно быть предоставлено время на обед и отдых не менее 30 минут и не более 2 часов. Это время не входит в рабочее время. То есть не оплачивается. Мне 66 лет. Работаю охранником, смена 24 часа. Имею ли я право по закону хотя бы на 2 х-4 х часовой ночной отдых, если позволяет специфика поста охраны?
Трудовой кодекс ничего не говорит об обязанности работодателя предоставлять вам ночной отдых. Согласно ТК РФ вам должно быть предоставлено время на обед и отдых не менее 30 минут и не более 2 часов. Это время не входит в рабочее время. То есть не оплачивается.
СпроситьОбеденный перерыв в расчет рабочего времени не входит Согласно ст 108 тк РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, [b]который в рабочее время не включается.[/b] Перерыв на обед не входит в рабочее время. Я работаю педагогом-психологом в детском саду. Мой рабочий день составляет 7 ч 12 мин с перерывом на обед на 30 мин. Сейчас пришла новый директор и говорит, что 30 мин обеда не должны входить в эти часы. Поэтому рабочий день теперь будет 7 ч 42 мин. Это правомерно? Или 30 мин обеда должны входить в 7 ч 12 мин?
Согласно ст 108 тк РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
У вас 12 минут переработка идёт уже. Никакой переработки у вас нет. Рабочий день 8 часов. Время на обед и отдых не входит в рабочее время. Вероятно, 12 минут на обед? Живу в сельской местности работаю с 9:00 и до 17:12. Это правильно? Или нужно работать до 17:00?
Согласно ТК РФ вам должно быть предоставлено время для обеда не менее 30 мин и не более 2 х часов. Время обеда не входит в рабочее (оплачиваемое) время. Я работаю специальным психологом с детьми ОВЗ, имею ли я право пить чай, т.к я не обедаю
У вас в трудовом договоре должно быть написано по поводу часов. Обед не входит в рабочее время. Сколько часов в неделю при пятидневной рабочей недели у воспитателя, время обеденного перерыва входит в рабочие часы?
У вас в трудовом договоре должно быть написано по поводу часов. Обед не входит в рабочее время.
СпроситьВам надо обратиться с заявлением на имя руководителя с просьбой определить часы обеденного перерыва. В это время вы работать не обязаны. Здравствуйте.
Если не входит, то должны быть определены конкретные часы для отдыха, поскольку само количество времени и периоды могут быть разные. В соответствии со ст.108 ТК РФ - от 30 минут до двух часов.
Какой характер работы у Вас? Сменная работа, пятидневка с 8-часовым рабочим днем, другое?
В зависимости от этого в заявлении к работодателю и укажите просьбу определить время для перерыва на отдых.
С уважением. У меня график работы задан так, что не указано конкретно время обеда. Но при этом сказано, что время обеда в рабочее время не входит. Как именно надо это трактовать? Должна я отрабатывать время обеда и каким образом?
Вам надо обратиться с заявлением на имя руководителя с просьбой определить часы обеденного перерыва. В это время вы работать не обязаны.
Спросить
Здравствуйте.
Если не входит, то должны быть определены конкретные часы для отдыха, поскольку само количество времени и периоды могут быть разные. В соответствии со ст.108 ТК РФ - от 30 минут до двух часов.
Какой характер работы у Вас? Сменная работа, пятидневка с 8-часовым рабочим днем, другое?
В зависимости от этого в заявлении к работодателю и укажите просьбу определить время для перерыва на отдых.
С уважением.
СпроситьОтработать в связи с чем? Обед не входит в рабочее время, если речь о трудовом праве - ТК РФ. По закону студент старше 18 лет должен отработать 40 часов в неделю, вопрос в эти часы входит перерыв на обед
Можете, обед не входит в рабочее время.
С уважением. Договаривайтесь с работодателем! За него никто вопрос не решит! У ребенка оформлена инвалидность, я работаю с 9 до 17. Обед с 12 до 13.
Хотела бы уйти на сокращённый рабочий день.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я сделать график с 9 до 15? И будет ли туда входить обед?
Читайте Трудовой Кодекс РФ - полезная вещь! Время перерывов не входит в рабочее время. То есть оно не оплачивается.
Количество звонков законом не определяется, а устанавливается работодателем. Ситуация следующая. Хочу задать несколько вопросов по трудовым нормам оператора контакт-центра.
Я работаю с 9:00 до 16:00. У меня 2 отдельных перерыва по 20 минут каждый. Норма моего рабочего времени 6 часов. Перерывы мне не оплачиваются никак. Я работаю за компьютером в линии на автообзвоне. Должен ли быть перерыв на обед 30 минут? И должны ли мне оплачивать перерыв хотя бы один из двух? А также хочу спросить, сколько в норме звонков в день должно быть? У меня бывает и 300 и 400 за 6 часов 20 минут.
Добрый день. Время обеденного перерыва не входит в рабочее время и оплате не подлежит. Нет, раз условия поменяли только что, распространять их на прошлое время незаконно.
Ст.74 ТК РФ. Здравствуйте.
А в трудовом договоре у Вас есть условие о перерывах на обед? Если нет, то нововведение является изменением условий трудового договора. В этом случае должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ, Вас должны предупредить об этом письменно, не менее чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
При этом, перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются, ст.108 ТК РФ.
С уважением. Сложилась такая ситуация, что на работе ввели обед, сказали, что теперь будет вычитаться час из рабочего времени со следующего месяца, а по факту оказалось, что в течении этого месяца уже вычитали этот час. Подскажите, правомерно ли это?
Добрый день. Время обеденного перерыва не входит в рабочее время и оплате не подлежит.
Спросить
Нет, раз условия поменяли только что, распространять их на прошлое время незаконно.
Ст.74 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
А в трудовом договоре у Вас есть условие о перерывах на обед? Если нет, то нововведение является изменением условий трудового договора. В этом случае должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ, Вас должны предупредить об этом письменно, не менее чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
При этом, перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются, ст.108 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьМожно включит обед: от 30 мин. до 2 часов. Он в рабочее время не входит. Как правильно рассчитать по графику ночные смены по 12 часов женщинам работающим в сельской местности, если ночная смена по закону должна быть короче на один час? И можно ли, чтобы не было переработки по часам в ночную смену включить в график 2 часа на отдых или же это противоречит закону?
Смотрите должностную инструкцию, Правила распорядка. Требование незаконное. Вы не обязаны его исполнять. Обед не входит в рабочее время.
При этом обязаны предоставлять время отдыха.
Работать сверх положенного не можете по принуждению.
В ГИТ Роструда жалуйтесь. Кратко о проблеме: Здравствуйте, я работаю в школе старшей вожатой, мой рабочий день длиться 7 часов то есть с 08:00 до 15:00 часов, но мой непосредственный начальник зауч по воспитательной работе, утверждает, что я должна работать на пол часа больше, так как я трачу эти пол часа на обед, я хотела бы знать законо ли это?
Обед не входит в рабочее время.
При этом обязаны предоставлять время отдыха.
Работать сверх положенного не можете по принуждению.
В ГИТ Роструда жалуйтесь.
СпроситьЧитайте также:
