Выплата декретных и пособий по уходу за ребенком / Трудовое право - 2876 советов адвокатов и юристов
Нет, уйти в декрет до 7 лет нельзя. Вышел новый закон пособие по уходу за ребенком до 7 лет! Это только выплата малоимущем. Уйти в декрет до 7 лет нельзя?
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?
Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист.
СпроситьВам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе. Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?
Вам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе.
СпроситьСтатья 256 ТК РФ определяет, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. За какое время нужно предупредить работодателя при решении вернуться в декрет до 3 лет? Лучше смс.
Статья 256 ТК РФ определяет, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:
болезнь;
декрет;
«детские» отпуска;
периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились. Как мне узнать сколько должны мне выплачивать с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в ХМАО, зарплата 39000. трое детей платят 12000. не обманывают ли меня с работы?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:
болезнь;
декрет;
«детские» отпуска;
периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.
СпроситьЗдравствуйте, закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Безработным мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.
Пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Сумма выплат не должна превышать минимальные и максимальные пороги. Численность детей не влияет на размер выплат. Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено, но она имеет право на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. На какую помощь от государства может рассчитывать неработающая беременная?
Здравствуйте, закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Безработным мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.
Пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Сумма выплат не должна превышать минимальные и максимальные пороги. Численность детей не влияет на размер выплат.
Спросить
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено, но она имеет право на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
СпроситьЭто зависит от величины доходов всех членов семьи, если на каждого члена семьи приходится меньше прожиточного минимума, установленного в вашем регионе, то пособие может быть назначено. Декретные выплаты с работы до 1,5 лет и универсальное пособие по уходу за ребёнком действующее с 2023 года, можно получать дыа одновременно этих пособия или что-то одно?)
Это зависит от величины доходов всех членов семьи, если на каждого члена семьи приходится меньше прожиточного минимума, установленного в вашем регионе, то пособие может быть назначено.
СпроситьПолучать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьНет, не могут
Сейчас все пособия детские, декретные, по уходу за ребёнком не списываются, приставы в банк направляют информацию, а там они дают ответ что это соц выплаты и их нельзя списывать в случае если у вас списали средства, идите к приставу, пишите заявление о снятии блокировки, и о возврате денежных средств. Могут ли приставы списать декретные?
Нет, не могут
Сейчас все пособия детские, декретные, по уходу за ребёнком не списываются, приставы в банк направляют информацию, а там они дают ответ что это соц выплаты и их нельзя списывать в случае если у вас списали средства, идите к приставу, пишите заявление о снятии блокировки, и о возврате денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте. Ну, во-первых, прочерк поставить не так просто, только путем оспаривания отцовства в судебном порядке. А для оспаривания нужны основания ещё. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком начисляется работающим в зависимости от среднего заработка и не зависит от наличия/отсутствия отца. Ситуация такая мне с работы платят до полутора лет 7677 рублей но у нас отца нет но в графе отец он вписан и мне советуют поставить прочерк и говорят что я буду получать больше но у меня коллега она тоже в декрете отработала столько же сколько и я и у нее у обоих детей стоит прочерк и она получает столько же столько и я я не пойму кого обманывают меня или мою подругу.
Здравствуйте. Ну, во-первых, прочерк поставить не так просто, только путем оспаривания отцовства в судебном порядке. А для оспаривания нужны основания ещё. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком начисляется работающим в зависимости от среднего заработка и не зависит от наличия/отсутствия отца.
СпроситьЗдравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было. Ушла в декрет до 1,5 лет 4.08.22 г, подала документы на выплаты выплата по уходу пришла только за ноябрь и декабрь, за сентябрь и октябрь выплаты не поступило, как мне быть?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было.
СпроситьВ соответствии с законом любые единовременные выплаты также являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка и т.д.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена. Скажите пожалуйста, правомерно ли отказали в пособии от 0 до 3 из-за превышения среднедушевого дохода, период для расчета брали с 01.06.2021-31.05.2022 и еще включили в него пособие по уходу до 1,5, которое я получила 09.06.2022, ссылаясь но то что начислено оно за май 2022
В соответствии с законом любые единовременные выплаты также являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка и т.д.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена.
СпроситьНе факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Можно ли получить перерасчёт или выплата пособия по уходу за ребенком идёт с даты подачи заявления?
Сотрудник ФСИН. Малыш родился в сентябре. В январе заканчивается больничный по беременности и родам, и я по идее должна уходить по уходу за ребенком, но у меня есть отпуск за прошлый год в который я ухожу. И заявление на пособие по уходу пишу только в феврале. Выплаты будут с даты подачи заявления или сделают перерасчёт по возрасту ребенка?
Не факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьМожет вы, может муж пойти. Будет получать выплаты. Может даже мужу выгоднее, чтобы платили больше.
С уважением. Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов, оформить какие-то пособия на себя (единое пособие)?
Ответ отключен модератором
Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери.
СпроситьСкорее всего не успеют. В течение 10 дней назначают. Здравствуйте!
В соответствии со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [u]в срок, не превышающий 10 рабочих дней[/u] со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. Ухожу в декрет 23.12, успеют ли мне выплатить декретные до конца этого года? Или не стоит их ждать в этом году?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идет о выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на них может претендовать только тот, кто фактически ухаживает за ребенком. Если бабушка — пенсионерка, то она в любом случае не сможет оформить декретные выплаты.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Декретные вам только по минималке будут. Вы же официально не работаете. Бабушка получает деньги, а не вы. Если я стою по уходу за пожилой бабушкой, положены ли мне дискретные? Спасибо.
Здравствуйте! Если речь идет о выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на них может претендовать только тот, кто фактически ухаживает за ребенком. Если бабушка — пенсионерка, то она в любом случае не сможет оформить декретные выплаты.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Спросить
Декретные вам только по минималке будут. Вы же официально не работаете. Бабушка получает деньги, а не вы.
СпроситьДекретный, это больничный по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. Что вы имеете ввиду?
Если больничный по уходу за ребенком, то - Декретные выплаты в 2022 году считают по такой формуле:
Доход за 2020 и 2021 годы / (730 дней − Число дней, которые женщина была на больничном или в отпуске по БиР или УзР) × Число дней больничного.
Если пособие по уходу за ребенком - Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:
П = СДЗ × 30,4 × 40%,
где П — пособие,
СДЗ — среднедневной заработок, который считают так же, как для отпуска по БиР. Ухожу в декрет с 13 декабря, но хочу доработать декабрь. Какие года войдут в декретный?
Декретный, это больничный по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком. Что вы имеете ввиду?
Если больничный по уходу за ребенком, то - Декретные выплаты в 2022 году считают по такой формуле:
Доход за 2020 и 2021 годы / (730 дней − Число дней, которые женщина была на больничном или в отпуске по БиР или УзР) × Число дней больничного.
Если пособие по уходу за ребенком - Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:
П = СДЗ × 30,4 × 40%,
где П — пособие,
СДЗ — среднедневной заработок, который считают так же, как для отпуска по БиР.
СпроситьПолучаю декретные 26 тыс (от ФСС) путинские 17 тыс и вышла на 0,5 ставки на работу получаю (30 тыс) приставы отказывают в оставлении прожиточного минимума законно ли это?
В соответствии со ст.101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве" не обращается взыскание по исполнительном документам на: детские пособия; материнский капитал; пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, при постановке на учет по беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка. Это ваши 43 тыс. Прожиточный минимум в Москве - 18714 руб, что меньше сумм, требующихся для двоих с ребенком. Законных оснований оставлять доход в полставки на еще один прожиточный минимум у с/пристава нет.
Спросить
Добрый день!
На социальные пособия нельзя обращать взыскание. А вот с доходов на работе должны сохранить прожиточный минимум.
Вам проще отменить судебный акт.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020. С 2013 по 2021 работала у одного работодателя (была в декрете с 2019 по 2020 г) в 2021 уволилась, устроилась на другую работу, через 2 месяца уволилась и вернулась на прежнее место работы.
Сейчас ухожу в декрет, работодатель говорит что не могу заменить года, т.к было увольнение.
Куда мне обратиться для перерасчёта декретных выплат?
Здравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного [b]за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам [/b]
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет. Можно ли подать за определенные годы для расчёта декретных выплат в 2022 году?
Добрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет.
СпроситьЗдравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽ Я работаю как самозанятая. Доход не превышает прожиточной минимум. При уходе в декрет могу ли я рассчитывать на декретные, родовые и пр? Заранее спасибо!
Здравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽
СпроситьВ таком отпуске - зарплату не платят, платят пособие, поэтому индексировать его не могут. Вы получаете не заработную плату, а пособие по уходу за ребенком. В этом случае индексация зарплаты не имеет никакого отношения к вашим выплатам. Куда обратиться, чтобы проиндексировали зарплату по уходу за маленьким ребёнком, если всему коллективу проиндексировали на 10%?
В декретом отпуске. Официально трудоустроена.
В таком отпуске - зарплату не платят, платят пособие, поэтому индексировать его не могут.
Спросить
Вы получаете не заработную плату, а пособие по уходу за ребенком. В этом случае индексация зарплаты не имеет никакого отношения к вашим выплатам.
СпроситьЗдравствуйте. Совершенно верно. Пособие дот 1,5 лет будете получать в соцзащите. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работаю на декретной ставке и собираюсь уходить на больничный по беременности и родам 14 октября. 17 октября выходит основной сотрудник, на ставке которого я работаю. Больничный мне оплатят, но как быть с выплатами по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Получается, что я могу обратиться в соц. защиту и получать минималку? Заранее благодарю за ответ.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка. Если женщина не работает, декрет не получает. В этом случае взамен она получит от государства ежемесячное пособие до 1,5 лет? И если она устроилась на работу и работала 2 месяца декретные выплаты положены и в каком размере? Тогда она уже до 1,5 пособие от государства не получит? При.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.
Спросить
