Выплата при увольнения с работы / Льготы и компенсации - 4528 советов адвокатов и юристов
Вам обязаны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Здравствуйте! Вам положены выплаты на день увольнения за все неотгуляные дни отпуска. Я трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Конечно это законно, вам отпуск предоставят авансом, а при увольнении, вычтут дни авансового отпуска и выплату по ним.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю преподавателем английского в колледже с 7 декабря 2020 по 4 июля 2021. В бухгалтерии сказали, что назначат отпуск 56 дней. Но если я уволюсь в сентябре, не отработав полный год до 7 декабря 2021, его ВЫЧТУТ. Правомерно ли это? Откуда вычтут?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Конечно это законно, вам отпуск предоставят авансом, а при увольнении, вычтут дни авансового отпуска и выплату по ним.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер! Все зависит от формулировки при увольнении. Все пособия, предусмотренные при увольнении в связи с ликвидацией организации - работодателя, указанные в статье 178 Трудового кодекса РФ, выплачиваются в случае, если сотрудник увольняется именно в связи с ликвидацией и такая формулировка фигурирует во всех документах об увольнении. Если увольнение оформляется по-другому, например, переводом на другую работу к другому работодателю (статья 72.1 Трудового кодекса РФ), то выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ не производятся. Учреждение, в котором я сейчас работаю попало под ликвидацию в связи с аварийном состоянием. Скажите, пожалуйста, какие полагаются выплаты? И будут ли положены выплаты тем сотрудникам, которые уже нашли себе работу (директор предложила вакансии в других учреждениях)? Идёт слух по организации, что выплаты получат лишь те сотрудники, которые останутся без работы. Так ли это? Спасибо!
Добрый вечер! Все зависит от формулировки при увольнении. Все пособия, предусмотренные при увольнении в связи с ликвидацией организации - работодателя, указанные в статье 178 Трудового кодекса РФ, выплачиваются в случае, если сотрудник увольняется именно в связи с ликвидацией и такая формулировка фигурирует во всех документах об увольнении. Если увольнение оформляется по-другому, например, переводом на другую работу к другому работодателю (статья 72.1 Трудового кодекса РФ), то выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ не производятся.
СпроситьДобрый вечер! Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет составляет 100 процентов среднего заработка. Соответственно, все необходимые выплаты и расчеты должны были быть вам сделаны в период нетрудоспособности. В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет. Последние три месяца была на больничном, по состоянию здоровья придется подыскать другое место работы, уволилась сразу после выписки с больничного, завтра иду по талончику на биржу труда, с места работы сказали могут дать нулевую справку. У меня вопрос я не имею права на выплаты? Работала в ИП 12 лет.
Добрый вечер! Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет составляет 100 процентов среднего заработка. Соответственно, все необходимые выплаты и расчеты должны были быть вам сделаны в период нетрудоспособности. В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет.
СпроситьНеобходимо помнить, что заработная плата, как и выплаты за неиспользованные отпуска подлежат налогообложению, которое составляет тринадцать процентов от начисленной выплаты. Уволили и не заплатили заработную плату – порядок действий. [b]Если сотрудник не получил зарплату при увольнении, то он имеет право первым делом оформить досудебную претензию в виде заявления и отправить ее начальнику организации.[/b] Обратитесь в суд + трудовая инспекция. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Я провинился на работе. Уволили по статье. Но и зарплату не отдали. Что делать? Получается, что дважды наказали.
Необходимо помнить, что заработная плата, как и выплаты за неиспользованные отпуска подлежат налогообложению, которое составляет тринадцать процентов от начисленной выплаты. Уволили и не заплатили заработную плату – порядок действий. Если сотрудник не получил зарплату при увольнении, то он имеет право первым делом оформить досудебную претензию в виде заявления и отправить ее начальнику организации.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такое вполне возможно, у вас увольнение, а это означает, что если ранее брали отпуска в счёт аванса, то вам всё вычли при увольнении.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. По решению Правительства РФ внесено изменение в Федеральный закон №400-ФЗ от 20 декабря 2013 года. Несмотря на то что уровень инфляции каждый год повышается, выплаты работающим пенсионерам с 1 января 2021 года не остаются без изменений. Каждый год в августе пенсия увеличивается за счет роста трудового стажа. Это единственная прибавка к пенсии, на которую они могут рассчитывать. Какой отпуск в счёт аванса? Брали неделю в счёт пенсионного и всё Человек отработал 15 лет на одном предприятии, уволился в связи с выходом на пенсию, получила рассчёт 52000, разве такое возможно маленький рассчёт? Объяснили тем что в 2021 году в январе была на больничном и брала одну неделю, разве насчитывают за один год?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такое вполне возможно, у вас увольнение, а это означает, что если ранее брали отпуска в счёт аванса, то вам всё вычли при увольнении.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
По решению Правительства РФ внесено изменение в Федеральный закон №400-ФЗ от 20 декабря 2013 года. Несмотря на то что уровень инфляции каждый год повышается, выплаты работающим пенсионерам с 1 января 2021 года не остаются без изменений. Каждый год в августе пенсия увеличивается за счет роста трудового стажа. Это единственная прибавка к пенсии, на которую они могут рассчитывать.
СпроситьЗдравствуйте! Третья выплата после увольнения выплачивается, если вы встали на учет в ЦЗН а он не предоставил вам работу. Поэтому возможно это какой-то хитрый план вашего бывшего работодателя. Если на учёт в ЦЗН не встанете, то потеряете право на выплаты в течении 3 х мес. с момента увольнения. Уволили по сокращению со 2 апреля 2021 попросила организация не оформляться на новой работе в течении 2 недель, вопрос если по в цнз не оформляешь, организация нам должна, или нет, спасибо.
Здравствуйте! Третья выплата после увольнения выплачивается, если вы встали на учет в ЦЗН а он не предоставил вам работу. Поэтому возможно это какой-то хитрый план вашего бывшего работодателя.
Спросить
Если на учёт в ЦЗН не встанете, то потеряете право на выплаты в течении 3 х мес. с момента увольнения.
СпроситьУ вас неадекватная система понятий. В Центр занятости никого не "ставят".
Граждане сами обращаются в него по мере необходимости для содействия в поиске подходящей работы, получения пособия по безработице, обучения новой профессии.
Все документы, связанные с работой, вам обязаны выдать в день увольнения. ЦЗН вы должны обратиться самостоятельно, все документы обязаны вам выдать в день увольнении и произвести полный расчет в том числе и с компенсационными выплатами. Только трудовую мне дали. Что же мне теперь делать? Я уже сомневаюсь что через неделю они мне отдадут. Они могли меея кинуть? Такова ситуция, вчера на работе сократили, дали только трудовую книжку, а остальные документы сказали через неделю. Это законно вообще?, я хотела сегодня уже встать с Центр занятости. У меня такой вопрос, предприятие должно меня в Центр занятости поставить, или я сама?
У вас неадекватная система понятий. В Центр занятости никого не "ставят".
Граждане сами обращаются в него по мере необходимости для содействия в поиске подходящей работы, получения пособия по безработице, обучения новой профессии.
Все документы, связанные с работой, вам обязаны выдать в день увольнения.
СпроситьНепрерывный стаж после увольнения по собственному желанию — это сохранение трудового стажа в течение определенного времени после расторжения трудового договора. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
[b]Таким образом, непрерывность работы не влияет ни на размер пенсий, ни на размер социальных пособий — везде за основу берется официальная трудовая деятельность независимо от промежутков между трудоустройствами.[/b] Работаю мастером ГДЗС 11 лет. Вольнонаемный. Собираюсь увольнятся. Сохранится ли выслуга (11 лет) в общий стаж 25 лет... если через год - два я опять устроюсь на работу мастером ГДЗС?
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию — это сохранение трудового стажа в течение определенного времени после расторжения трудового договора. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
Таким образом, непрерывность работы не влияет ни на размер пенсий, ни на размер социальных пособий — везде за основу берется официальная трудовая деятельность независимо от промежутков между трудоустройствами.
СпроситьДобрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора. Здравствуйте, нужно понимать, по какой причине вы лишились работы. И как это оформлено. Добрый день. Если потеря работы, причина страховщику не нужна. В договоре должно быть написано подробно. Позвоните в страховую компанию, узнайте подробней, какое им нужны документы. Надо читать условия страхования, обычно там прописаны случаи конкретные (сокращение численности штата и т.д.), то есть не всякое увольнение подпадает под страховой случай.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Скажите пожалуйста когда оформил кредит застраховался от: несчастных случаев, от смерти, от потери работы, должен ли погасить кредит, если уволят с работы независимо от причины?
Добрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора.
Спросить
Здравствуйте, нужно понимать, по какой причине вы лишились работы. И как это оформлено.
Спросить
Добрый день. Если потеря работы, причина страховщику не нужна. В договоре должно быть написано подробно. Позвоните в страховую компанию, узнайте подробней, какое им нужны документы.
Спросить
Надо читать условия страхования, обычно там прописаны случаи конкретные (сокращение численности штата и т.д.), то есть не всякое увольнение подпадает под страховой случай.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДобрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора. Заключая кредитный договор вы брали на себя обязательство исполнять все его обязательства. Так что потеря работы не является основанием для прекращения выплат по кредиту.
Что касается страховки-нужно смотреть что является страховым случаем, для того чтобы понимать в каких случаях вам её оплатят. Здравствуйте, Рамис. Вы обязаны оплачивать кредит, вне зависимости от того, что у вас оформлена страховка. Здравствуйте, смотря какие условия страхования. Нужно изучить ваш договор. Если страхование жизни, здоровья, как это часто бывает, то вы обязаны платить. Скажите пожалуйста, при получении кредита застраховался, если уволит с работы не зависимо по какой причине, должен ли я погасить кредит?
Добрый день!
Зависит от условий договора страхования.
Обратитесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с анализом договора.
Спросить
Заключая кредитный договор вы брали на себя обязательство исполнять все его обязательства. Так что потеря работы не является основанием для прекращения выплат по кредиту.
Что касается страховки-нужно смотреть что является страховым случаем, для того чтобы понимать в каких случаях вам её оплатят.
Спросить
Здравствуйте, Рамис. Вы обязаны оплачивать кредит, вне зависимости от того, что у вас оформлена страховка.
СпроситьЗдравствуйте, смотря какие условия страхования. Нужно изучить ваш договор. Если страхование жизни, здоровья, как это часто бывает, то вы обязаны платить.
СпроситьЗависит от региональной программы, но по сути - именно то, что Вы предположили, увольнение не по инициативе какой-либо из сторон, во исполнение обязательств перед государством. Я устроился по программе земский фельдшер и получил выплаты. Но суть в том что меня забирают в армию! Скажите пожалуйста мне прийдется возвращать деньги, или я могу прийти после армии и продолжить работу!
Зависит от региональной программы, но по сути - именно то, что Вы предположили, увольнение не по инициативе какой-либо из сторон, во исполнение обязательств перед государством.
Спросить
Как оспорить неправильное решение ЦЗ по выплатам по договору ГПХ после увольнения с основной работы?
Да, можно оспорить решение ЦЗ. Можете в соответствии со ст. 11 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
[quote]Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.[/quote]
За помощью в составлении обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Совмещала основную работу и договор ГПХ, его закрыла на 2 недели позже, чем уволилась с основного места работы, ЦЗ посчитал мне последнее место работы по ГПХ, где деятельности не было, после увольнения и назначили минимальную выплату, 1500 на 3 месяца, хотя я предоставила все справки с основной работы. Отчисления в ПФР последними были с основного места работы. Можно ли оспорить решение ЦЗ?
Можете в соответствии со ст. 11 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
За помощью в составлении обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу. Спасибо, уточните подробнее. Мне положены выплаты за 2 мес, до увольнения+ 2 мес после увольнения + выходное пособие + компенсация отпуска? Или я не права? Меня поставили перед фактом 28.04.2021 что с 1 мая меня отправляют в отпуск с последующим увольнением. Увольняться я не собиралась. Почему меня увольняют не говорят. Какие у меня есть права?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу.
СпроситьВы не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, т.к. не получите ничего кроме расчета. И не факт что
Примут в новую организацию и останетесь без работы. Если вам предложат увольнение по соглашению то просите не менее 4 средних заработка. Спасибо за ответ! В случае если предложат перевестись к ним в организацию, имею ли я права потребовать сокращение с выплатой. Т.к условия в новой организации меня не заинтересовали. По такому работу. Организация в которой я работаю, была продана другой организации. Право перехода происходит постепенно. Переходить в другую организацию через увольнение и приём,в случаи если я не хочу переходить в другую организацию имею ли я право потребовать сокращение и выплатой? Спасибо.
Вы не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, т.к. не получите ничего кроме расчета. И не факт что
Примут в новую организацию и останетесь без работы. Если вам предложат увольнение по соглашению то просите не менее 4 средних заработка.
Спросить
Спасибо за ответ! В случае если предложат перевестись к ним в организацию, имею ли я права потребовать сокращение с выплатой. Т.к условия в новой организации меня не заинтересовали.
СпроситьПосле прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца. Как и в какие сроки происходит индексация пенсии после увольнения с одного места работы и принятия на другое?
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
СпроситьВы можете устроиться на новую работу после индексации пенсии, она никуда не исчезает, если снова будете работать.
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
К примеру, если пенсионер уволился с работы в июле, то в ноябре он получит пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.
Обращаться в ПФР по вопросу индексации после увольнения не нужно, увеличение пенсии производится автоматически. Доброго дня,
да-да, проиндексированнная, а удастся снова устроится? Я работающий пенсионер. Хочу уволиться 30 июля для перерасчета пенсии. Вы пишите, что можно устроиться на работу уже с 1 сентября, и при этом у меня останется проиндексированная пенсия?
Вы можете устроиться на новую работу после индексации пенсии, она никуда не исчезает, если снова будете работать.
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
К примеру, если пенсионер уволился с работы в июле, то в ноябре он получит пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.
Обращаться в ПФР по вопросу индексации после увольнения не нужно, увеличение пенсии производится автоматически.
Спросить
Зарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам. Если я уволился по собственномму желанию и хочу встать на биржу.
Сколько мне будут платить,
Стаж более 10 лет.
Зп 40000 р.
Возраст 35 л.
Зарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам.
СпроситьДобрый день!
Вы сами указали ссылку на статью - 178 ТК РФ, где указано что Вам положено [b]до 3-х окладов[/b] в зависимости от того как скоро и если Вы найдете другую работу.
Вас также должны были уведомить не менее чем за 2 месяца до даты увольнения.
Процедуру сокращения можно оспорить в суде.
См. также пост по теме https://www.9111.ru/questions/7777777771011075/
С уважением, Зависит от обстоятельств, в частности даты трудоустройства. Смотрите последовательно нормы ст. 178 ТК РФ, выходное пособие в размере среднего заработка в любом случае получите. ГБУ, где я трудоустроен будет реорганизовано в форме присоединения с другим ГБУ. Вручили уведомления, что в связи с сокращением численности и штата, моя должность подлежит сокращению. В соответствии с ч 3 ст 81 ТК РФ мне предложена другая должность, которая меня не устраивает. В случае отказа от предложенной должности, какой размер выплаты я получу?
Добрый день!
Вы сами указали ссылку на статью - 178 ТК РФ, где указано что Вам положено до 3-х окладов в зависимости от того как скоро и если Вы найдете другую работу.
Вас также должны были уведомить не менее чем за 2 месяца до даты увольнения.
Процедуру сокращения можно оспорить в суде.
См. также пост по теме Подробнее ➤
С уважением,
СпроситьЗависит от обстоятельств, в частности даты трудоустройства. Смотрите последовательно нормы ст. 178 ТК РФ, выходное пособие в размере среднего заработка в любом случае получите.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Пишите в произвольной форме на имя работодателя. Укажите, что в период работы перед сотрудником (Вами) образовалась задолженность за неоплату работы в праздничные дни и неполную оплату сверхурочной работы. Сошлитесь на ст. 140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора [b]выплата [/b]всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения[/b] работника. В случае не выплаты, можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда. За невыплату предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ. С 5 апреля последний день работы по сокращению, у меня есть работа по совместительству, выплата по сокращению не положена, у организации, которая обанкротилась и меня увольняет, есть долг за не выплаты от 8 марта 2020 года рабочего графика за праздничные часы и за октябрь выплатили не полностью часы переработки, как правильно написать заявление о полном расчёте и выплате? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила! Пишите в произвольной форме на имя работодателя. Укажите, что в период работы перед сотрудником (Вами) образовалась задолженность за неоплату работы в праздничные дни и неполную оплату сверхурочной работы. Сошлитесь на ст. 140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае не выплаты, можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда. За невыплату предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Индексация пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата пенсии с учетом индексации будет произведена через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца. Меня интересует другой вопрос: 3.12.2020 я перешла работать на сезонную котельную. В связи с окончанием отопительного сезона, нас увольняют. Получу ли я индексацию моей пенсии?, и в какие сроки?
0
Ответить.
Цитировать.
Здравствуйте. Индексация пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата пенсии с учетом индексации будет произведена через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца.
СпроситьАнтонина!
Уволиться досрочно Вы можете только по собственному желанию. Вы конечно можете, но если вас уволят по сокращению, то вам должны выплатить 3 оклада и за неиспользованный отпуск. Если сами, то только полрженную зарплату. Если, я правильно понимаю сейчас не могу сократится досрочно по своему желанию? Только увольнении без всяких выплат? Вышла с декретного отпуска раньше трех летнего возраста ребёнка. На предприятии началось сокращение штата, мне вручили уведомление на сокращение после постижения 3 лет ребёнку. Могу ли я уволится досрочно?
Вы конечно можете, но если вас уволят по сокращению, то вам должны выплатить 3 оклада и за неиспользованный отпуск. Если сами, то только полрженную зарплату.
Спросить
Если, я правильно понимаю сейчас не могу сократится досрочно по своему желанию? Только увольнении без всяких выплат?
СпроситьВы не можете уволиться сейчас по сокращению, а вот по собственному желанию (без выплат) - можете.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчет пенсии с учетом индексации занимает длительное время в связи с документооборотом. Перерасчет пенсии в связи с увольнением в феврале положен с 1 марта. Но выплата пенсии с учетом индексации будет осуществлена только через 3 месяца, т.е в июне с доплатой с марта. В марте работодатель подаёт сведения в ПФР, апрель-май для перерасчёта.
Т.о., как правило, не ранее чем через три месяца. Плюс разница между "старой" и "новой" пенсией за март-май. В какой период проходит перерасчет пенсии? Муж рассчитался с работы 10 февраля 2021, но до сих пор, он получает 9036 руб.
Здравствуйте. Перерасчет пенсии с учетом индексации занимает длительное время в связи с документооборотом. Перерасчет пенсии в связи с увольнением в феврале положен с 1 марта. Но выплата пенсии с учетом индексации будет осуществлена только через 3 месяца, т.е в июне с доплатой с марта.
Спросить
В марте работодатель подаёт сведения в ПФР, апрель-май для перерасчёта.
Т.о., как правило, не ранее чем через три месяца. Плюс разница между "старой" и "новой" пенсией за март-май.
СпроситьДобрый день,
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Без их письменного согласия они не могут быть переведены на другие должности. Здравствуйте Лилия.
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Я нахожусь декретном отпуске. Ребенку 1 г и 2 мес. Меня сократили. Какие выплаты по сокращению мне положены? И можно ли восстановиться на рабочем месте?
Добрый день,
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Без их письменного согласия они не могут быть переведены на другие должности.
Спросить
Здравствуйте Лилия.
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Если за рабочий год с ноября 2019 по октябрь 2020 Вам был предоставлен ежегодный отпуск в полном объёме (42 календарных дня), то за период работы с ноября 2020 г. по март 2021 при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Человек устроился на работу в ноябре 2019 года, уволился в марте этого (2021) года. За данный период он находился в отпуске 42 дня (28+14 дней дполнительного отпуска (согласно трудового договора). Положена ли выплата за неиспользуемый отпуск за этот год при его увольнении по собственному желанию в марте этого года?
Здравствуйте!
Если за рабочий год с ноября 2019 по октябрь 2020 Вам был предоставлен ежегодный отпуск в полном объёме (42 календарных дня), то за период работы с ноября 2020 г. по март 2021 при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
